Oletkos seurannut alaistesi toimintaa ? Siellä valkotakit hoitelevat työaikanaan omia asioitaan.
Kiella omat kännykät ja estä sairaalan ja terveyskeskusten puhelinten käyttö työaikana omien puheluitten käyttöön.
Pane henkilöstö töihin.
Mikäli eivät usko, ulos.
Tilalle kohtuupalkkaisia ulomaalaisia. Nykyinen palkkarosvous saadaan kuriin ja kuntien/kuntayhtymän alijäämä saadaan kuriin.
Tsemppiä Tuomo ja Tolosen Asta.
Kiella omat kännykät ja estä sairaalan ja terveyskeskusten puhelinten käyttö työaikana omien puheluitten käyttöön.
Pane henkilöstö töihin.
Mikäli eivät usko, ulos.
Tilalle kohtuupalkkaisia ulomaalaisia. Nykyinen palkkarosvous saadaan kuriin ja kuntien/kuntayhtymän alijäämä saadaan kuriin.
Tsemppiä Tuomo ja Tolosen Asta.
Vastaukset 14
Vanhimmat
hoitajien palkkoihin niin joutaa kaatuakin. Se on silloin kyntensä näyttänyt ja huonoksi todettu. Ammatti-ihmisille pitää maksaa kunnon palkka.
Rahaa on suomessa nyt enemmän kuin koskaan.
on kyllä kunnon palkka,koulutustasoonsa nähden.Eilen yks hoitaja näytti tilinauhansa ,niin kyllä sillä palkalla tulee toimeen hyvin.
Kännykkä toi pysyvästi omien asioiden hoitamisen työpaikoille työajalla.
Muistan hyvin ihmettelyni kun näin ensimmäisen kännyn kävelevän omalle työpaikalleni kesäheinän taskussa. Siitä on jo vuosia tietty.
Mutta jo silloin ihmettelin kaverin tapaa hoidella omia juttujaan siinä työittensä välissä. Sittemmin tapa vain levisi yleiseksi käytännöksi kun känny yleistyi.
Mitä ihmettä omat kännyt päivystää työpöydällä kun ollaan töissä? Pieni poikkeus sallittakoon pienten lasten vanhemmille.
alaisten käsittelyyn. Voi jumankeuta tätä älyn loistetta taas!
Kyllä loistetta riittää.
kyllä se on tosiasia että omien asioiden selvittely on yleistä työpaikalla.
parempi työ moraali .
uskon kyllä että PÄÄKKÖNEN lukee nämä sivut.tarvetta on tiedotuksella mennä perille
tämä hoitoalan palkoista natisija? Ei ole korvien välissä muuta kuin tuulen suhinaa. Todellista tietoa palkoista ja työstä ei mitään. Luulojansa ja musta tuntuu tietoja. Pirun kateellinen tuntuu olevan. Näitä taulapäitä tuntuu riittävän.
kuinka paljon nousee veroäyri ?
korotusten johdosta .sieltä kautta pumpataan ulos saatu hyöty.
Pääkköselle.
Olen seurannut aika läheltä, kuinka hoitohenkilökunta soittelee talon puhelimella omia asioitaan omaisilleem, niin lapsilleen kuin vanhemmilleen kuin puolisoilleenkin.
Siinä sivussa vastaillaan omaan kännykkän, joten missä välissä työt tehdään ?
Työaikana puhelinten käyttö kiellettävä, energia hoitotyöhön. Tätä myötä huomataan, kuinka ylimitoitettu henkilöstömäärä on. Sen seurauksena voidaan resursseja vähentää ja suunnata oikeisiin kohteisiin.
Säästöjä syntyy ja työmoraali korjaantuu. Ylimääräiset hoitsut pellolle ja talous kuriin.
Jos palkat nousevat yli 5 prossaa, virat uushakuun. Ulkomailta kyllä tulee päteviä hoitajia pilvin pimein nykyisilläkin palkoilla.
Ja jopa halvemmallakin.
Kotiasiat kun viedään työpaikalle ,se vie ajatukset muualle .
sitten ollaan äreitä syyttömille.
Kainuun/Kajaanin terveydenhoito on kuntayhtymän takia luisunut potilaan kannalta paskasuohon.
Rikoin polveni Vuokatissa, ajoin Kaksille ja pääsin hädintuskin ensiapuun jonne turisti menee kun seuraa ajo-opasteita.
Kirjauduin sisään tähän "hoitolaitokseen".
Päivystävä lääkäri ei alkanut hoitamaan kun tulin paikalle ennen klo16:00.
Passittivat terveyskeskukseen. Entisenä Kajaanilaisena tiesin missä se on. Mutta entä jos olisin ollut ensimmäistä kertaa paikkakunnalla?
TK:ssa oli vain yksi lääkäri, loput lääkäripäivillä Tampereella, sairaanhoitaja otti vastaan... ja sitä rataa.
Loppupelissä kun kävin kotipaikallani lääkärissä ja magneetissa, niin polvihan oli pahasti paskana.
Kajaanista en saanut edes kipulääkereseptiä.
Olen kuullut, että sairaita ihmisiä roudataan ympäri kainuuta ambulansseilla turhan takia, siinä kännykkäkielto työpaikalla, on kuin koiranpaskaa kainuun korvessa, EVVK!
Osalla hoitoalalla olevista velttoilu ja juoruilu menee työnteon edelle.
Kyllä niitä potilaita hoidetaan..näillä palkoilla ei vain viitsi siitä stressiä repiä...
Niinpä minne sitä kiirettä.
kuinka kainuun talous kestää palkankorotukset.