Working holiday -viisumi

Heippa! Olen lähdössä neljäksi kuukaudeksi työharjoitteluun Australiaan ja minua kehoitettiin anomaan working holiday viisumi. Harjoittelupaikka minulla on jo tiedossa, päiväkoti, jossa aion olla koko Australiassa oloaikani. WH-viisumihakemukseenhan pitäisi ruksia, jos aikoo esim. olla päiväkodissa töissä/harjoittelussa..Tällöin varmaan pitäisi viisumia varten hankkia ainakin röntgenkuvat. Yritän itse päästä mah.yksinkertaisesti maahan ;) ,joten voinko jättää ruksimatta koko päiväkotiosuuden..voinhan jälkikäteen sanoa, että en hakemusta lähettäessäni suunnitellut työskentelyä lasten kanssa.

Voiko tulliviranomaisille väittää, ettei vielä tiedä mihin menee töihin, jos ne alkaa sitä kysellä.

Niin..ja kauanko viisumihakemuksen käsittelyssä menee noin suurinpiirtein?
3929
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Minä hain WH-viisumin vuonna 2004 internetin kautta ja sähköinen viisumi tuli suunnilleen saman tien, eli alle tunnissa, hakemuksen lähettämisestä.
Australiaan saapuminen oli erittäin mutkatonta: kentällä ei kyselty yhtään mitään, skannattiin vain passi ja toivotettiin tervetulleeksi. Samoin Melbournen maahanmuuttovirastossa, mistä kävin hakemassa viisumitarran passiini. Vaikutti siltä, ettei virkailijoita oisi voinut vähempää kiinnostaa taas yhden eurooppalaisen tulevat tekemiset Australiassa.

Noista erityismääräyksistä koskien esim. päiväkotityöskentelyä minulla ei ole tietoa. En myöskään muista, että 3 vuotta sitten hakulomakkeessa olisi ollut tulevan työn laatua koskevia kysymyksiä. Epäilen kyllä suuresti, että WH-viisumia varten tarvittaisiin röntgenkuvia - todellista työlupaa varten niitä voitaisiin tarvita.

Äänestä
  • Itse olen menossa työharjoitteluun hoitolaitokseen ja vaihtojärjestöstä neuvoivat etten viisumihakemuksessa tuota mainitsisi. Pahimmassa tapauksessa pyytävät röntgenkuvat verikokeet jotka maksavat.

    Äänestä

  • nro432 kirjoitti:

    Itse olen menossa työharjoitteluun hoitolaitokseen ja vaihtojärjestöstä neuvoivat etten viisumihakemuksessa tuota mainitsisi. Pahimmassa tapauksessa pyytävät röntgenkuvat verikokeet jotka maksavat.

    Tarkastakaa myös, vaatiiko työnantaja jotain erityisiä selvityksiä, kuten juuri noita röntgeneitä ja muita lääkäriasioita! Joillain aloilla nimittäin työntekijöiltä vaaditaan niitä ja siinä fuskaaminen tietää työn loppumista ja todennäköisesti myös viisumin raukeamista. Eikä uutta viisumia kannata suotta enää hakea sillä ihan vähään aikaa sitä ei enää myönnetä vaikka kuinka tekisi mieli tulla uudestaan.

    Tehkää siis kotiläksynne kunnolla niin homma sujuu parhaiten. Ja melkein kaikissa tapauksissa koko reissu on kyllä kaiken sen rahan arvoinen, mitä siihen on laittanut vaikka se valmisteluvaiheessa vähän enemmän maksaisiksin (eikä rtg paljoa ole, hei). Jos jo nyt tekee rahoista tiukkaa, kannattaa mieluummin säästää lisää ja lähteä vasta sitten kuin liikkua vähillä rahoilla epävarmuudessa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


EPP kirjoitti:

Heippa! Olen lähdössä neljäksi kuukaudeksi työharjoitteluun Australiaan ja minua kehoitettiin anomaan working holiday viisumi. Harjoittelupaikka minulla on jo tiedossa, päiväkoti, jossa aion olla koko Australiassa oloaikani. WH-viisumihakemukseenhan pitäisi ruksia, jos aikoo esim. olla päiväkodissa töissä/harjoittelussa..Tällöin varmaan pitäisi viisumia varten hankkia ainakin röntgenkuvat. Yritän itse päästä mah.yksinkertaisesti maahan ;) ,joten voinko jättää ruksimatta koko päiväkotiosuuden..voinhan jälkikäteen sanoa, että en hakemusta lähettäessäni suunnitellut työskentelyä lasten kanssa.

Voiko tulliviranomaisille väittää, ettei vielä tiedä mihin menee töihin, jos ne alkaa sitä kysellä.

Niin..ja kauanko viisumihakemuksen käsittelyssä menee noin suurinpiirtein?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu