working holiday -viisumi/australia

Heippa! Olen lähdössä kolmeksi kuukaudeksi työharjoitteluun Australiaan ja minua kehoitettiin anomaan working holiday viisumi. Harjoittelupaikka minulla on jo tiedossa, päiväkoti, jossa aion olla koko Australiassa oloaikani. WH-viisumihakemukseenhan pitäisi ruksia, jos aikoo esim. olla päiväkodissa töissä/harjoittelussa..Tällöin varmaan pitäisi viisumia varten hankkia ainakin röntgenkuvat. Yritän itse päästä mah.yksinkertaisesti maahan ;) ,joten voinko jättää ruksimatta koko päiväkotiosuuden..voinhan jälkikäteen sanoa, että en hakemusta lähettäessäni suunnitellut työskentelyä lasten kanssa.

Voiko tulliviranomaisille väittää, ettei vielä tiedä mihin menee töihin, jos ne alkaa sitä kysellä.

Niin..ja kauanko viisumihakemuksen käsittelyssä menee noin suurinpiirtein?
0129
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Anno kirjoitti:

Heippa! Olen lähdössä kolmeksi kuukaudeksi työharjoitteluun Australiaan ja minua kehoitettiin anomaan working holiday viisumi. Harjoittelupaikka minulla on jo tiedossa, päiväkoti, jossa aion olla koko Australiassa oloaikani. WH-viisumihakemukseenhan pitäisi ruksia, jos aikoo esim. olla päiväkodissa töissä/harjoittelussa..Tällöin varmaan pitäisi viisumia varten hankkia ainakin röntgenkuvat. Yritän itse päästä mah.yksinkertaisesti maahan ;) ,joten voinko jättää ruksimatta koko päiväkotiosuuden..voinhan jälkikäteen sanoa, että en hakemusta lähettäessäni suunnitellut työskentelyä lasten kanssa.

Voiko tulliviranomaisille väittää, ettei vielä tiedä mihin menee töihin, jos ne alkaa sitä kysellä.

Niin..ja kauanko viisumihakemuksen käsittelyssä menee noin suurinpiirtein?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu