Jouduin työkkärin kautta erääseen yritykseen 3kk:n työharjoitteluun. Työni on pakettiautonkuljettajan tehtävät. Nyt työharjoitteluni päättyy ja työnantaja tarjosi työtä minulle pakettiautonkuljettajana. Palkkani olisi 750€/kk. Paikasta en voinut kieltäytyä, koska työkkäristä olisi pamautettu karenssi niskaan, sekä sossu olisi alentanut toimeentulotukeani. Mielestäni minulle tarjottu palkkani on räikeästi alle kuljetusalan minimipalkkojen. Työaikani on 30 tuntia/viikko.
Orjaksi
orjanosa
244501
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 24
Vanhimmat
6,25e/h WTF??
Jos palkka alittaa työehtosopimuksen. Tokihan otat selvää palkasta myös ammattiliitosta tai työsuojelupiiristä.
apumiehen palkkakin on tunnilta reilusti yli yhdeksän. Kirjoita googleen pakettiautonkuljettajan tes niin löydät alan työehtosopimuksen.
Olen allekirjoittanut jo työsopimuksen sosiaalivirkailijani ja työkkärivirkailijan kehoituksesta. Mikäli en olisi allekirjoittanut olisi karenssi heilahtanut ja toimeentulotukeani alennettu.
Jos kuulut liittoon, niin käänny sen puoleen. Jos et, niin kysele palkan perään työsuojelupiiristä. Käsittääkseni sekä liitto että työsuojelupiiri voivat velvoittaa työantajasi maksamaan vähintään TES:n mukaista palkkaa.
Jos sinut potkitaan työstä pois sen vuoksi, ettei työnantaja ole maksanut TES:n mukaista palkkaa ja selustasi turvaa joko liitto tai työsuojelupiiri antamalla lausunnon, ettei palkkasi ollut TES:n eikä alalla yleisesti maksettavan palkkatason mukainen, niin ei siitä karenssia silloin voida antaa.
Tuossa työttömyysturvalain säännöskohta (lähde: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290):
***Työstä kieltäytyminen
Työnhakijalla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta työstä kieltäytymisestä lukien, jos hän ilman pätevää syytä kieltäytyy vastaanottamasta työvoimaviranomaisen osoittamaa tai hänelle muuten yksilöidysti tarjottua työtä,
2) josta maksetaan työehtosopimuksen mukainen palkka tai, jollei työehtosopimusta ole, työpaikkakunnalla sellaisesta työstä maksettava tavanomainen ja kohtuullinen palkka ***
Tuo säännös siis tarkoittaa, ettei sellaista työtä ole pakko ottaa vastaan, jossa tuo kakkoskohdan ehto ei täyty.
Olet ilmeisesti TYP:n eli pahimman työttömien kyykyttämilaitoksen asiakkaana.
Tuossa sekä TYP;n että sosiaalitoimiston virkailijat rikkovat selvästi lakia pakottaessaan sinut karenssin uhalla ottamaan vastaan paikan, jossa palkka on selvästi alle yleissitovan TES:n.
Tuo juttu olisi kyllä lehtijutun arvoinen.
Joka tapauksessa älä jätä tuohon. Näköjään ollaan menty siihen pisteeseen, että työvoimaviranomaisten toimesta yritetään vesittää tes-järjestelmää. Kumma, jos ammattiliitot tuollaisen menon sallivat. Tai tuskin sallivat, jos asian sinne viet.
Miten voi olla mahdollista, että pistävät töihin tuolla palkalla. Karenssiahan ei voi määrätä, jos palkka ei ole tessin mukainen. Uhkailla toki voi, mutta tee ilmoitus heitä vastaan virkamiehen aseman väärinkäytöstä. Pyydä neuvoa vaikka oikeusapumieheltä tai työsuojelupiiristä.
Sinun täytyy ottaa työ vastaan, koska jos kieltäydyt, päiväraha katkeaa ainakin selvityspyynnön ajaksi. Heti kun olet saanut ensimmäisen tilisi, jos palkka ja työtunnit ei lue työsopimukseessa, sinulla on todiste, jonka kanssa voit ruveta vaatimaan oikeuksiasi. Siihen saakka yritä vain kestää ja tehdä työsi, jotta työnantaja ei saa syytä purkaa työsopimustasi. Tuollaisilta on otettava luulot pois. Pistä myös ylös virkailijoiden nimet, jotka pistivät sinut allekirjoittamaan laittoman sopimuksen. Oikeus voittakoon, anna jutun edetessä vaikka juttuvinkki johonkin iltalehteen, nämä asiat on syytä tuoda julki.
Kantelu oikeusasiamiehelle:
http://www.oikeusasiamies.fi/Resource.phx/eoa/kantelu/index.htx
Kantelua ei voi tehdä työnantajan tarjoomuksesta, mutta kantelun voi tehdä viranomaisen toiminnassa.
Tuosta jutusta voi kuka tahansa kannella. Pitäisi vain tietää, mistä työkkäristä on kyse.
Kantelu tulee siis kohdistaa siihen, että työkkärin ja sosiaalitoimen virkailijat ovat toimineet lainvastaisesti, kun pakottavat karenssin uhalla ottamaan vastaan työpaikan, jossa palkka on alle yleissitovan TES:n. Kanteluksi riittää ihan tuokin teksti, kun vain asianomaiset viranomaiset ja virkailijatkin ovat mainitut. Kyllä oikeusasiamies selvittää sitten loput. Siis helppoa kuin mikä.
Kuorma-autoalan työehtosopimus:
http://www.finlex.fi/fi/viranomaiset/tyoehto/yleissitovat/2003/2162
"Palkkataulukot 1.3.2007 tai lähinnä sitä alkavan palkanmaksukauden
alusta lukien
---
Henkilö- ja pakettiautonkuljettaja
alle 4 vuotta 9,85 tai 9,80 /tunti
4-8 vuotta 9,99 tai 9,92 /tunti
8-12 vuotta 10,36 tai 10,33 /tunti
yli 12 vuotta 10,58 tai 10,55 /tunti"
Palkat nousevat 1.10.2007 alkaen.
Tuo työehtosopimus on yleisitova eli sitä täytyy noudattaa vaikka työnantaja ja/tai työntekijä ei kuuluisi liittoon.
Tekisin näin: Menisin töihin, liittyisin liittoon ja koeajan jälkeen nostaisin asiasta liiton avulla metelin. Aika nalkissa työnataja silloin on.
Periaatteessa tuosta kieltäytymisestä ei pitäisi tulla karenssia mutta ...
Paskaa, mikään laki ei määrittele sitä miten paljon työn antajan on maksettava palkkaa kuului liittoon tai ei. Työn antaja voi maksaa halutessaan vaikka 1 € / päivä kokopäivätyöstä jolloin työvoimatoimiston mukaan et saa päivä rahaa koska et ole työmarkkinoiden käytettävissä ja myöskään liiton mukaan et ole työllistynyt koska et tienaa heidän määritämäänsä minimikuukausipalkkaa. Liiton määrittämä minimipalkka että onko työtön vai työsuhteessa ei ole saman suuruinen kuin TES. Näin et voi saada ansiosidonnaista koska et ole liiton mukaan töissä ja näin asiosidonnaisrahat eivät kerry vaditulletasolla että ansiosidonnaista voidaan maksaa. Myöskin jos palkka on perseestä niin ansiosidonnainen riippuu mitä olet tiennannut ennen työtömyyttä ja ansiosidonnainen voi olla pienempi kuin kelan päiväraha. Kannattaa ottaa asioista selvää joka näitä sääntöjä ja lakeja tutkii.
Palkan tulee tämän mukaan 1.1.2007 lukien olla vähintään 956,10 euroa kuukausipalkkana, 44,47euroa päiväpalkkana tai 5,55 euroa tuntipalkkana. Minimipalkkojen noudattamista valvoo Suomessa työsuojelupiiri.
http://fi.wikipedia.org/wiki/Minimipalkka
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055
"Paskaa, mikään laki ei määrittele sitä miten paljon työn antajan on maksettava palkkaa kuului liittoon tai ei."
Kyllä määtittelee työsopimuslain 2 luvun 7§:
"7 §
Työehtosopimusten yleissitovuus
Työnantajan on noudatettava vähintään valtakunnallisen, asianomaisella alalla edustavana pidettävän työehtosopimuksen (yleissitova työehtosopimus) määräyksiä niistä työsuhteen ehdoista ja työoloista, jotka koskevat työntekijän tekemää tai siihen lähinnä rinnastettavaa työtä.
Työsopimuksen ehto, joka on ristiriidassa yleissitovan työehtosopimuksen vastaavan määräyksen kanssa, on mitätön ja sen sijasta on noudatettava yleissitovan työehtosopimuksen määräystä.
Työnantaja, joka on työehtosopimuslain (436/1946) nojalla velvollinen noudattamaan työehtosopimusta, jonka toisena sopijapuolena on valtakunnallinen työntekijöiden yhdistys, saa 1 momentissa säädetystä poiketen soveltaa tämän työehtosopimuksen määräyksiä."
Suosittelisin opiskelmaan työsopimuslakia joka löytyy kokonaisuudessaan tuolta:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055
"Työn antaja voi maksaa halutessaan vaikka 1 € / päivä kokopäivätyöstä jolloin työvoimatoimiston mukaan et saa päivä rahaa koska et ole työmarkkinoiden käytettävissä ja myöskään liiton mukaan et ole työllistynyt koska et tienaa heidän määritämäänsä minimikuukausipalkkaa."
Täyttä paskaa tuokin joka sana ja kaikki loputkin tuosta sun jutuista.
"Kannattaa ottaa asioista selvää joka näitä sääntöjä ja lakeja tutkii."
Niin kannattaa; Sinun!!
Ja lopuksi kiinnotaisi tietää millainen ihminen tuollasta tektiä tänne kirjoittaa?
Itse olen 50-vuotias paljon työelämää nähnyt mutta nyt työttömänä ehkä osittain juuri siksi että sinunkaltaisesi tyypit ei pysty minua huijaamaan, enää, vaikka yrityksesksi se on ennenkin jäänyt.
Ainakin 2 kertaa on ollut lähellä että olisi oikeuteen jouduttu siitä kun työnantaja ei ole maksanut työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja työlainsäädännön esim. vuosilomalain noudattaminenkin on ollut vähän niin ja näin mutta on sitten kiltisti maksanut kun liiton lakimies on puuttunut asiaan.
Työsuojelupiiri on muuten nykyisin täysin aikaansaamaton ja työnantajan puolella. Viimekiskin kun oli noista palkoista ja vuosilomista kyse niin sieltä täti sanoi että laitontahan se on mutta... ja yritti ainakin 15 min puhua minua ympäri että en vain vaatisi omia laillisia oikeuksiani.
Saahan sitä töissäollessa hake muutakin työtä. Miksi työnantajan pitäisi maksaa korkeampaa palkka työstä, jota apinakin pystyy tunnin opin jälkeen tekemään. Etenkin, kun on pitkäaikaistyöttömyys vaihtoehtona, en ymmärrä, miksi valittaa.
kuvastaa nykyisin työnantajien asennetta työntekijöihin noin enemmänkin?
Tyytyväinen jostain yhdestä kälysestä eurosta.
Sä varmaan olisitkin, mutta niinhän sä oletkin.
Kuis hommat sujuu posetiivarin apinana nykyään?
AMMATTIYHDISTYSLIITTOON HETI YHTEYS MAANANTAI AAMULLA!!!! Heillä velvollisuus otta työnantajaan yhteys ja korjata tuo palkka asia kuntoon.
Alle minimipalkan ei kenenkään pidä työtä tehdä, saat takautuvasti rahat kun todetaan että TA maksanut liian vähän palkkaa.
Ensteen sitä halveksitaan järjestäytymistä ammattiliittoon, sitten kun tuo eteen tulee, porataan niin perkeleesti työnantajan sortoa.
Elämä on vekkulia yleensä.
Jos ei kuulu liittoon, niin ei sieltä silloin apua saa. Silloin tulee ottaa yhteyttä oman alueen työsuojelupiirin toimistoon, ei siis yleiseen neuvontanumeroon. Aluetoimiston puhelinnumeron saa puhelinluettelosta.
palkka asiaan heti ja korjata palkkasi sille tasolle mihin se todellisuudessa kuuluu!!!!!
EI MUUTA KUIN PANET TOIMEKSI HUOMEN AAMUNA!!!!
Liittoon yhteyttä tai työsuojelupiiriin, kaverille maksettiin joskus kuorkkikuskina liian pientä palkkaa, sai takasin rahat. Ei itteensä saa antaa kohdella ihan miten vaan.
Suomessa ei muistaakseni ole olemassa minimipalkkoja. On näitä työehtosopimuksia joista ainakin työnantajapuolella koitetaan kovasti päästä eroon. Jossain oli mainintaa että pitää tosin noudattaaa yleistä alalla vallitsevaa palkkausta tms, en muista tarkemmin.
Vajaa kuusi euroa tunnilta on kyllä liian vähän mistä tahansa työstä.
Kysele työsuojelupiiristä tai jos kuulut liittoon niin sieltä, en kuitenkaan usko että tuolllaisella palkalla on mitään pakkoa olla töissä.
Aijuu, säilytä hyvin kaikki palkka kuitit. Kun pääset eroon tuosta paikasta niin sitten voi koittaa periä "saataviaan" lakituvasssa jälkikäteen.
Olen saattanut asiani työsuojelupiirin ja poliisin tutkintaan.