Voimme jokainen äänestää jaloillamme. Jos vartiointiliike tarjoaa työhonotossa pelkästään naurettavaa tes-palkkaa, voit sanoa ei kiitos ja palkkautua muualla paremmalla palkalla. Voit myös vastaavasti etsiä parempia palkkoja muista firmoista tai aloilta eli toisin sanoen sanoa pomolle että nyt riitti nämä hommat. :)
Kun edellä mainitulla tavalla tekee PK-seudulla tarpeeksi moni niin alkaa siellä päin ainakin vartiointiliikkeillä nousemaan pala kurkkuun ja miettimään että riittääköhän se minimaalinen korvaus menetetystä vapaa-ajasta sittenkään... esimerkiksi rakennusalalla nauravat sinut ulos työhönotosta jos kerrot että olet koulutettu ja vaadit pelkästään tessiä.
PK seudulla on nyt jo huutava pula vartijoista joten pitäisi tuntua jossain kun vaihtoehtoina on joko:
A) palkata täysiä urpoja työvoiman tarpeeseen (mitä firmat tekevät jo nyt)
B) maksaa se isompi palkka osaavasta työvoimasta, ketä kiinnostaa mennä töihin noilla liksoilla. Kun firmat tarjoavat parempaa palkkaa, niillä on myös mahdollisuus poimia työntekijöiden kerma itselleen eikä niitä väliaikaisesti työskenteleviä opiskelijoita joita ei kiinnosta ala ollenkaan.
Ei tarvita enää vartiointiliikkeitä jotka teettävät huoltomiesten, siivoojien, hoitajien JA kassaneitien hommia, kiitos.
Luulisi asiakkaidenkin tajuavan että jos he maksavat enemmän vartioinnista ja vartiointiliike osaa todistaa että "Tämä myymälävahtimestari ottaa kiinni näin paljon enemmän pokia kuin tämä meidän amatööriopiskelija jonka ostit aiemmin joten hän säästää paljon enemmän teidän omaisuuttanne"...
Siinä kun ei pari sataa euroa tunnu missään jos saavat hyvän vaksin kauppaan. Sama muidenkin vartiointityyppien kohdalla.
Kun edellä mainitulla tavalla tekee PK-seudulla tarpeeksi moni niin alkaa siellä päin ainakin vartiointiliikkeillä nousemaan pala kurkkuun ja miettimään että riittääköhän se minimaalinen korvaus menetetystä vapaa-ajasta sittenkään... esimerkiksi rakennusalalla nauravat sinut ulos työhönotosta jos kerrot että olet koulutettu ja vaadit pelkästään tessiä.
PK seudulla on nyt jo huutava pula vartijoista joten pitäisi tuntua jossain kun vaihtoehtoina on joko:
A) palkata täysiä urpoja työvoiman tarpeeseen (mitä firmat tekevät jo nyt)
B) maksaa se isompi palkka osaavasta työvoimasta, ketä kiinnostaa mennä töihin noilla liksoilla. Kun firmat tarjoavat parempaa palkkaa, niillä on myös mahdollisuus poimia työntekijöiden kerma itselleen eikä niitä väliaikaisesti työskenteleviä opiskelijoita joita ei kiinnosta ala ollenkaan.
Ei tarvita enää vartiointiliikkeitä jotka teettävät huoltomiesten, siivoojien, hoitajien JA kassaneitien hommia, kiitos.
Luulisi asiakkaidenkin tajuavan että jos he maksavat enemmän vartioinnista ja vartiointiliike osaa todistaa että "Tämä myymälävahtimestari ottaa kiinni näin paljon enemmän pokia kuin tämä meidän amatööriopiskelija jonka ostit aiemmin joten hän säästää paljon enemmän teidän omaisuuttanne"...
Siinä kun ei pari sataa euroa tunnu missään jos saavat hyvän vaksin kauppaan. Sama muidenkin vartiointityyppien kohdalla.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Osoita ensin arvosi työpaikalla/kohteissa, on vakuutettava aliurakoinnin hankkinutta ymmärtämään, että teet työsi hyvin ja vähän enemmänkin, olet sen arvoinen, joten heidän kannattaisi pitää sinusta kiinni, maksaa hiukan enemmän ja edellyttää, että raha ohjautuu tilillesi! Tällaisen käsityksen luominen vie toki aikaa, mutta firmojen vika, kun eivät yhdessä aja etuaan! Jos asiakas joutuisi "omistaan" palkkaamaan vakkarit ja hälypäivystäjät, laitteet yms olisi summa ainakin tupla. Firmojen nostettava profiiliaan asiakkaiden edessä ja esitettävä vertailuargumentit. Ja maksettava KUNNOLLA työntekijälle, joka hoitaa tehtävät hyvin.