Tes

Noudattaako Air Finland tessiä vai ei? Täällä on nyt ollut vähän ristiriitaista tietoa asian tiimoilta. Osaisiko joku heidän haastattelussaan käynyt, tai firmassa työskentelevä vastata tähän?
Eli miten on ylityölisien, päivystyksen ja korvattavien taksimatkojen laita?
Nouseeko palkka koeajanjälkeen, ja tuleeko siihen korotuksia työvuosien karttuessa?
Teen tässä listää plussista ja miinuksista eri yhtiöiden välillä, ja toivoisin apua varsinkin tämän tes asian suhteen. Eli miltä osin Air Finland tessia noudattaa. Jos Tessiä ei noudata, eikö siitä pitäisi tulla jotain sanktioita yhtiölle?
6823
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Ei noudata mitään TESa. Sanktiona kai yhtiö voitaisiin työtuomioistuimessa tuomita johonkin sakkoihin. Mutta ei taida olla sopimuksen yhtiön kanssa tehneellä yhdistyksellä mitään suurta intressiä asian viemiseen oikeuteen kun kyseisen firman työntekijät olisivat sitä vastaan kuitenkin. Hehän haluavat työskennellä huonommilla ehdoilla joten mielestäni sallittakoon se heille.Eihän tuo koko TES ole edes voimassa enää kuin jonkun viikon.

Äänestä
  • ...Että näin!

    Äänestä

  • ,,,, kirjoitti:

    ...Että näin!

    Ilmeisimmin tässä "omassa" on osa asioista huonommin? Ja osa vastaavasti paremmin...kö?
    Miten on niiden kimmpataksien laita. Kustantaako työnantaja? Kaikilla tuskin on omaa autoa, joten voisin kuvitella, että aina saisi jonkun tulemaan samalla taksilla, ja näin pistämään taksikulut puoliksi/osiin.

    Äänestä

  • oma tes kirjoitti:

    Ilmeisimmin tässä "omassa" on osa asioista huonommin? Ja osa vastaavasti paremmin...kö?
    Miten on niiden kimmpataksien laita. Kustantaako työnantaja? Kaikilla tuskin on omaa autoa, joten voisin kuvitella, että aina saisi jonkun tulemaan samalla taksilla, ja näin pistämään taksikulut puoliksi/osiin.

    Osa on huonommin osa paremmin, toimii kuitenkin yhtiössä jonka operointi on erittäin erillainen kun muilla suomalisilla lentoyhtiöillä.

    Paremmat tes kohdat ovat esim. 2h ilmoittautumisaika kun on päivystystä, erillinen korvaus joka on 10 prosenttia kuukausipalkasta jos pyydettäessä teet vapaapäivänä työtä, purseri lisä 400e/kk.

    Huonommat ovat esim. heikko taxikorvaus yöaikana, erillaisten ilta ja yölisien puuttuminen.

    Äänestä

  • ,,,,,,,,,,,,,,, kirjoitti:

    Osa on huonommin osa paremmin, toimii kuitenkin yhtiössä jonka operointi on erittäin erillainen kun muilla suomalisilla lentoyhtiöillä.

    Paremmat tes kohdat ovat esim. 2h ilmoittautumisaika kun on päivystystä, erillinen korvaus joka on 10 prosenttia kuukausipalkasta jos pyydettäessä teet vapaapäivänä työtä, purseri lisä 400e/kk.

    Huonommat ovat esim. heikko taxikorvaus yöaikana, erillaisten ilta ja yölisien puuttuminen.

    Viesti laitettu eilen ja päivämäärä 5.8.2002!!!

    Äänestä

2002?????? Toissa päivänä ja eilen!!!!!??????

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Air Finland kirjoitti:

Noudattaako Air Finland tessiä vai ei? Täällä on nyt ollut vähän ristiriitaista tietoa asian tiimoilta. Osaisiko joku heidän haastattelussaan käynyt, tai firmassa työskentelevä vastata tähän?
Eli miten on ylityölisien, päivystyksen ja korvattavien taksimatkojen laita?
Nouseeko palkka koeajanjälkeen, ja tuleeko siihen korotuksia työvuosien karttuessa?
Teen tässä listää plussista ja miinuksista eri yhtiöiden välillä, ja toivoisin apua varsinkin tämän tes asian suhteen. Eli miltä osin Air Finland tessia noudattaa. Jos Tessiä ei noudata, eikö siitä pitäisi tulla jotain sanktioita yhtiölle?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu