Ao, viestiin ei näy tulevan vastauksia palkat-osiossa jotta kokeillaanpas tätä.
Pian olisi haastis käyttöliittymäsuunnittelua tarjoavaaan yritykseen. Ensialkuun pyrin harjoittelijaksi, mutta mitäs siltä harjoitteluajalta voisi pyytää palkaksi? Entä mitä vakkari käyttöliittymäsuunnittelija saa?
Mulla alla teollisen muotoilijan koulutus ja lisäkoulusta 3d-visualisoinnista. Vielä en tiedä mitä kaikkea sitä pystyisi ko. alalla tekemään mutta todennäköisesti graafista suunnittelua, toiminnallisuutta sekä simulointia.
Jos joku osaa vastata niin tänks ;)
Pian olisi haastis käyttöliittymäsuunnittelua tarjoavaaan yritykseen. Ensialkuun pyrin harjoittelijaksi, mutta mitäs siltä harjoitteluajalta voisi pyytää palkaksi? Entä mitä vakkari käyttöliittymäsuunnittelija saa?
Mulla alla teollisen muotoilijan koulutus ja lisäkoulusta 3d-visualisoinnista. Vielä en tiedä mitä kaikkea sitä pystyisi ko. alalla tekemään mutta todennäköisesti graafista suunnittelua, toiminnallisuutta sekä simulointia.
Jos joku osaa vastata niin tänks ;)
Vastaukset 5
Vanhimmat
Lähtisin 3 t. eur/kk.
Että ihan harjoittelijana 3000e...? Tuota mun on hiukana vaikea uskoa, ettet olisi vaan tulossa mun kaa samaan haastatteluun... *naur :)
Onkos kellään muuten ajatusta siitä miten ko. suunnittelin palkka määräytyy ja miten se kehittyy verrattaessa esim. taitoihin tai työvuosiin.
Voit pyytää mitä haluat, mutta totuus on hyvin usein se, että firmoilla on selvät politiikat harjoittelijoiden palkasta. Toisin sanoen, siihen ei ole paljoa sanomista tulevalla harjoittelijalla. Sama koskee etenkin vastavalmistuneita, ihan vakituiseksikin palkattavia. Oma mielipide on, että kannattaa ottaa se mitä annetaan ja sitten kun on päässyt firmaan kiinni ja kokemusta hieman, niin neuvotellaan palkasta uudestaan. En kuitenkaan itse työnantajana päästäisi työntekijää heti pois kun kerran on saatu sisään ajettua. Uuden kanssahan on sama ruljanssi aina edessä. Ei silti mitään älyttömiä kannata pyytää... Itse ajattelin tienata 3000 €/kk ehkä 1-2 vuoden jälkeen, nyt saan 2300 ja työtä takana n. kuukausi. Eikä kokemusta hirveästi ole, mutta sitäkin arvokkaampaa.
Nyt on niin paljon tarjokkaita tyrkyllä että palkankorotuspaineita ei ole. Jos tulee firmaan sisään paskalla palkalla, on turha odottaa tilanteen korjautumista tavallisina palkankorotuksina.
Ei knnata itkeä vaikka parin vuoden päästä palkkasi on vain 2500 t.s. nimelliset korotukset TES korotusten päälle. Ainut tapa saada kunnollisia palkankorotuksia on saada oma pomo puolelleen ja nuolla niin perkeleesti.
Palkkaisitko SINÄ harjoittelijan / vastavalmistuneen @ 3000 €/kk? Ja voin taata, ettei palkkani ole todellakaan vuoden päästä enää sama. Kukaan, joka talossa on ollut yli puoli vuotta, ei tienaa näin vähää kuin minä. Ja useimmat ovat aloittaneet pienellä palkalla, luonnollisesti.