Hei kaikille, jotka arvostelette sairaanhoitajia ja hoitajia yleensäkin laiskoiksi ja ahneiksi paskiaisiksi!
Haluan tässä sanoa hieman omaa kantaani asiaan.
Valmistuin vajaa kaksi vuotta sitten sairaanhoitajaksi, joten en voi sanoa, että olisin vielä mitenkään leipääntynyt työhöni. Pidän työstäni, mutta en tiedä kuinka kauan jaksan tällä työmäärällä.
Vuorossani olen vastuussa 14 erikoissairaanhoidossa (kirurgian vuodeosasto) olevan potilaan hoidosta. Työparinani on joskus sairaanhoitaja, joskus perushoitaja. "
Potilasaines" vaihtelee, mutta esim. tällä hetkellä potilaat ovat hyvin monisairaita, vanhuksia, elintoiminnot hyvin vaakalaudalla. Esimerkiksi eilen vuorossani ehdin n.5min.tauon pitämään, jolloin nopeasti hotkaisin yhden voileivän ja kupillisen kahvia evääksi. Työparinani oli perushoitaja, erittäin hyvä ja osaava työssään, mutta sairaanhoitajana vastuullani on mm. lääkärinkierto ja sen mukanaan tuomien uusien ohjeiden toteutus, lääkehoito, jokaiselle potilaalle ylimääräisen kipulääkkeen vienti, joka sitä tarvitsee, potilaiden kotiutusasioiden ja jatkohoidon selvittely, omaisten kanssa keskustelu jne..listaa voisi jatkaa loputtomiin.
Väitämpä, että moni ei tällaista työtä jaksaisi. Mitään asiaa ei saa rauhassa tehtyä loppuun, kun keskeytys tulee monia, monia kertoja, joku potilas alkaa voimaan yhtäkkiä entistä huonommin ja tarvitsee lisätarkkailua ja sydänfilmi ottoa jne. Omaiset meinaavat tulla lankoja pitkin ja syyttävät hoitajaa potilaan tilasta, miksii ei ole päässyt tukimukseen jne, johon en hoitajana voi yhtään mitään!
Usein iltavuorosta aamuvuoroon. Illalla kotona pyörin sängyssä ja mietin kaoottisen illan jälkeen, mitä kaikkea on jäänyt tekemättä, ja olenko unohtanut sanoa seuraavaan vuoroon tulijalle jotakin tärkeää kaiken kiireen keskellä..
Jos mitään muutosta ei tälle alalle tule, niin en todellakaan tiedä, kuinka kauan tätä jaksaa.. Ja en todellakaan ole ainoa, jolla tällaisia ajatuksia..
Että hoitajien haukkujat, tervetuloa vaikka päiväksi seuraamaan tätä meidän leppoista lorvailua ja kahvin juontiamme työpaikalla. Tai ehkäpä sitten huomaatte, kun se oma äiti/isä siellä sängyn pohjalla sairaana makaa..
Haluan tässä sanoa hieman omaa kantaani asiaan.
Valmistuin vajaa kaksi vuotta sitten sairaanhoitajaksi, joten en voi sanoa, että olisin vielä mitenkään leipääntynyt työhöni. Pidän työstäni, mutta en tiedä kuinka kauan jaksan tällä työmäärällä.
Vuorossani olen vastuussa 14 erikoissairaanhoidossa (kirurgian vuodeosasto) olevan potilaan hoidosta. Työparinani on joskus sairaanhoitaja, joskus perushoitaja. "
Potilasaines" vaihtelee, mutta esim. tällä hetkellä potilaat ovat hyvin monisairaita, vanhuksia, elintoiminnot hyvin vaakalaudalla. Esimerkiksi eilen vuorossani ehdin n.5min.tauon pitämään, jolloin nopeasti hotkaisin yhden voileivän ja kupillisen kahvia evääksi. Työparinani oli perushoitaja, erittäin hyvä ja osaava työssään, mutta sairaanhoitajana vastuullani on mm. lääkärinkierto ja sen mukanaan tuomien uusien ohjeiden toteutus, lääkehoito, jokaiselle potilaalle ylimääräisen kipulääkkeen vienti, joka sitä tarvitsee, potilaiden kotiutusasioiden ja jatkohoidon selvittely, omaisten kanssa keskustelu jne..listaa voisi jatkaa loputtomiin.
Väitämpä, että moni ei tällaista työtä jaksaisi. Mitään asiaa ei saa rauhassa tehtyä loppuun, kun keskeytys tulee monia, monia kertoja, joku potilas alkaa voimaan yhtäkkiä entistä huonommin ja tarvitsee lisätarkkailua ja sydänfilmi ottoa jne. Omaiset meinaavat tulla lankoja pitkin ja syyttävät hoitajaa potilaan tilasta, miksii ei ole päässyt tukimukseen jne, johon en hoitajana voi yhtään mitään!
Usein iltavuorosta aamuvuoroon. Illalla kotona pyörin sängyssä ja mietin kaoottisen illan jälkeen, mitä kaikkea on jäänyt tekemättä, ja olenko unohtanut sanoa seuraavaan vuoroon tulijalle jotakin tärkeää kaiken kiireen keskellä..
Jos mitään muutosta ei tälle alalle tule, niin en todellakaan tiedä, kuinka kauan tätä jaksaa.. Ja en todellakaan ole ainoa, jolla tällaisia ajatuksia..
Että hoitajien haukkujat, tervetuloa vaikka päiväksi seuraamaan tätä meidän leppoista lorvailua ja kahvin juontiamme työpaikalla. Tai ehkäpä sitten huomaatte, kun se oma äiti/isä siellä sängyn pohjalla sairaana makaa..
Vastaukset 32
Vanhimmat
Viiden minuutin tauko kuulostaa kyllä varsin tutulta. Itse SPÄI:ssä työskentelevänä tämän tutuksi tunnistan. Toisinaan kuitenkin niitäkin päiviä on, jolloin ehtii ihan sanan pari ruokatauolla työkavereiden kanssa vaihtamaan. Yleensähän tauot ovat jaksotettuja; eli se, että on se 20min taukoa, katkeaa useamman kerran, jolloin ehtii olemaan 3min tauolla, 2min tekemässä jotain muuta, 3min tauolla, 2min tekemässä jotain muuta... jne. Laiskuutta en ole alalla nähnyt. Väsymystä kylläkin. Pahinta mitä hoitoalalla voi tapahtua on se, että hoitajat muuttuvat väsymyksen vuoksi välinpitämättömiksi. Ja se on arkipäivää. Välinpitämättömyydestä on työtaakan alla tullut jokapäiväistä työn tietyillä osa-alueilla. Mutta mitä tekevät muiden alojen edustajat? Ovat sitä mieltä, että hoitajat ovat ahneita paskoja. Mihin ovatkaan unohtuneet ne hauskat fraasit, kuten "ei suomessa työtä tekemällä rikastu".. sekin.. sekin on arkipäivää. Ja kansalaiset ovat kateellisuudessaab kääntyneet toisiaan vastaan. Päättäjät ovat voittaneet, eikä kukaan välitä. Onnea teille kaikille. Itse näin hoitoalan ammattilaisena olenkin sitä mieltä, että koko sairaanhoitotoimi pitäisi lakkauttaa. Ei enää ensiapua, tehohoitoa.. menette sitten vaan kotiinne kuolemaan kun suonet on tukossa..
Ehkä meidät pelastaa lopulta joku puhelinmyynti. Kaikki sinne vain myymään lehtiä tms. Ei täällä muuta tarvita.
Sairaanhoito niin kalliiksi, että sitä alettaisiin arvostaa ja palkatkin nousisivat kohdalleen. Suomalaisten pitäisi mennä vähäksi aikaa vaikka ihmemaa USA:han elelemään. Kun kaikki on melkein ilmaista Suomessa, ei osata arvostaa sitä mitä on, kuten edullista terveydenhuoltoa. Meren toisella puolella maksat tai kärsit.
Minua oikeasti kiinnostas tulla muutamaksi viikoksi töihin ja katsoa sitä hommaa !
Ihmiset ovat erinlaisia tekevät työt eri tavalla.
Esim. tiedän kaverin (mies)joka oli laboratoriossa ja sanoi et siellä oli niitä naisia ketkä ei pystyneet tekemään kuin sen yhden tai kaksi hommaa kerrallaan tai oli maha kuralla kun näytteitä oli 20 hän sanoi et läppäs menemään 10 näytettä (kerralla) siinä ajassa kun ne naiset kolmestaan saivat n6 näytettä tehtyä.
Huomaan myös kotona emäntä pyörii ja pyörii mitään ei tapahdu...Yleensä pistän sen pellolle ja teen ruuat ja siivoan lasten kanssa ,kun sillä ei vaan hermo pidä tehdä montaa asiaa ja lasten kanssa taisteluun sen vähäinenkin tarmo menee.
Myös meillä töissä on yksi nainen niin ei siintä hommasta tule mitään ,kun ei logiikka pelaa ,eikä saa oikein mitään aikaan eikä riitä fysiikka hetkelliseen eikä pitkäaikaiseen tekemiseen.
En halua mitenkään morkata naisia ,mut kerron kokemuksesta.Tiedän monia tosi käteviä ja aikaansaavia naisia ja sellaisia miehiä kenestä ei ole mihinkään !
Mut haluan vain tuoda sen esille et sinun ja monen muunkin hoitajan olisi myös hyvä kokeilla muuta työtä eli vaihdettas töitä.
Tietenkin on sula mahdottomuus odottaa jotain ns. osaamista ,mut niinku ois joku kuka sanoo mitä teet eli sais vähän edes käsitystä työkuvasta kiireestä ja millasta se on.
Itse ajattelen et olis lottovoitto päästä sisähommin.Minua ei haittaa 16 tunnin päivät 7-23 ja taas aamulla 7-23 ,eikä yövuorot vaikka en osaakkaan nukkuu päivällä ja olen yövuorojen jälkeen päivät lasten kanssa.Meillä kyllä juostaan koko työvuorojen ajan et ei istuta yhtään.
Vielä siintä mistä tulee tuo hoitajien lorvailu johtuu varmaan siintä esim. terveyskeskusten päivystyksissä vkl. on kauheesti naisia 5-6 lasikopissaan keskenään juoruamassa ja sit on muutama erikseen kuka vastaa puhelimeen tai ottaa vastaan käy istumaan lääkäri pyytää nimellä. Nämä 5-6 ovat siellä varmaan sen 2-3 tuntia tekemättä mitään minkä odottaa lääkärille pääsyä ja sinne ne jäävät.Siintä ollaan just juteltu töissä kaikilla sama huomio käyttää lasta tai käyvät itse vkl. lääkärissä.
Samoin olen käynyt muutamassa päiväkirurgiassa ja siellä huoneessa on 2 hoitajaa ja n.4-6 potilasta ja ne ottaa tiedot ja valvovat vaan siinä tuovat kahvia yms. ja valittavat ku ei kerkeä itse kahville vaikka jutut on ns. omia ja vois aivan hyvin mennä kahville tai tuoda kahvi myös itselleen Olen niinku ihmetelly miks on kaksi ja miksi niitten edes pitää siellä istuu !?
se vika - eli tarkka ja huolellinen pitää olla mutta ei yli kannata sentään mennä. Eli mitäs kannat työasiat vapaa-ajalles - älä muita siitä syyllistä!
Tuli melkein pala kurkkuun lukiessani tekstiäsi,olen valmis allekirjoittamaan kaiken kirjoittamasi. Olen sis.kir.sh ja minulla on kokemusta sairaalamaailmasta mm. kirran vuodeosastolta. Todellisuus on juuri sitä mitä kuvailitkin, on aivan totta, että moni ei sellaista työtä jaksa. Maallikoilta on ilmeisesti aivan turhaa odottaa ymmärrystä. Eivät he yksinkertaisesti pysty käsittämään millaisen valtavan paineen alla sairaaloissa nykyään yritetään selvitä vuorosta toiseen. Resurssit on vedetty yleisesti niin tiukille, että potilasturvallisuus kärsii ihan oikeasti ts. ei ole harvinaista että osa potilaista on osan ajasta oman onnensa nojassa. Tästä ei saa syyllistää hoitajia, jotka aivan varmasti antavat kaikkensa. He eivät yksinkertaisesti ehdi kaikkea näillä resursseilla! Todellisuus on monin paikoin "hurjaa". Ap:lle toivon voimaa, älä aja itseäsi loppuun. Hae apua ajoissa esim. työterveyshuollosta.
Viimeaikaiset uutiset sairaanhoitajien palkkausmarinasta osoittaa kyllä kieltämättä ahneutta. Heidän palkkansa ei ole missään kuopassa, jos verrataan muihin aloihin. Laiskaksi en menis heitä kyllä haukkumaan.
Toki on olemassa paikkoja, jossa hoitajat voi juoruta ja istua kaiket päivät kahvitauolla, mutta yleensäottaen hoitajat ovat ylityöllistettyjä. Itse en kannata hoitajien palkankorotuksia. Sen sijaan haluaisin, että palkattaisiin lisää vakinaista työvoimaa.
Tällä tavoin kiireet helpottaisivat ja palkkakin alkaisi tuntua tehtäviin sopivalta. Niille, jotka väittävät ettei työvoimaa ole tarjolla voin sanoa, että koulutuksen aloituspaikkoja lisäämällä tilanne saataisiin normalisoitua n. 4 vuodessa. Siihen asti pitäis saada ihmiset muuttamaan pois kotiseudultaan työn perään.
Joillakin alueilla suomessa on työttömiä sairaanhoitajia ja toisilla alueilla pulaa. Jos nämä työttömät saataisiin lähtemään työn perään, niin tilanne vois helpottaa hiukan. Ongelmana taitaa suomessa olla liian hyvä sosiaaliturva. Ei tarvitse lähteä kauas töihin, koska sossusta saa tarpeeksi rahaa.
Ehkä ihmiset myöskin lähtisivät helpommin esim pääkaupunkiseudulle, jos tarjolla olisi vakinainen työpaikka parin kuukauden määräaikaisen sijaan.
"Sen sijaan haluaisin, että palkattaisiin lisää vakinaista työvoimaa."
Niinhän meistä moni haluaisi, mutta kun ei ole mistä ottaa. Ei aina edes sairauslomasijaisuuksiin vuorotteluvapaista puhumattakaan.
"koulutuksen aloituspaikkoja lisäämällä tilanne saataisiin normalisoitua n. 4 vuodessa. Siihen asti pitäis saada ihmiset muuttamaan pois kotiseudultaan työn perään."
Ei taida olla riittävästi päteviä opettajia, saati harjoittelupaikkoja, sairaanhoitajan ammattiin ei valmistu massaluennoilla.
"Joillakin alueilla suomessa on työttömiä sairaanhoitajia"
Missä? Kerro ihmeessä.
"Ehkä ihmiset myöskin lähtisivät helpommin esim pääkaupunkiseudulle, jos tarjolla olisi vakinainen työpaikka parin kuukauden määräaikaisen sijaan."
Sairaanhoitajan palkalla ei makseta pääkaupunkiseudun asuntoja.
"Niinhän meistä moni haluaisi, mutta kun ei ole mistä ottaa. Ei aina edes sairauslomasijaisuuksiin vuorotteluvapaista puhumattakaan."
Tuo on pötypuhetta. Kaikkiin vakinaisiin virkoihin riittää kymmeniä tai jopa satoja hakijoita. Mihin siis perustat väitteesi, ettei ole mistä ottaa?
"Ei taida olla riittävästi päteviä opettajia, saati harjoittelupaikkoja, sairaanhoitajan ammattiin ei valmistu massaluennoilla."
Eiköhän niitä opettajia sen verran ole. Ei tuo nyt sentään mitään ydinfysiikkaa ole.
"Missä? Kerro ihmeessä."
Lähes kaikkialla muualla paitsi suuremmissa kaupungeissa.
paikkakuntia. En nimittäin usko sinua.
Ensinnäkään ei ole enää vakinaisia virkoja. Kymmeniä, jopa satoja hakijoita per toimi oli viimeksi vuosia sitten. Nykyään ei. Tänään viimeksi kuulin kainuulaisesta pienen kunnan terv.huollon yksiköstä, joka piti lakkauttaa, kun ei saatu enää työntekijöitä.
Opettajat jäävät suurin joukoin eläkkeelle. Opettajat ovat pohjakoulutukseltaan sairaanhoitajia, jos otetaan sairaanhoitaja opettamaan, kuka jää kentälle?
Itse asun itäsuomalaisessa pikkukaupungissa, ja tilanne on se, minkä sanoin.
kerro sitten, miten mielestäsi on mahdollista, että kaikkia näitä viittäsataa paikkaa havittelee jopa sadat henkilöt?
http://www.mol.fi/paikat/Search.do?lang=fi&searchExecute=true&municipalities=&province=---&country=---&freshness=1&duration=11&type=21&searchphrase=sairaanhoitaja#resultList
Sairaanhoitajapula on totta, usko pois. Esimerkiksi Valkeakosken Terveyskeskussairaalaan oli haussa vakituinen paikka kuukausitolkulla ennenkuin ensimmäinen pätevä hakija ilmaantui.
Mol.fi osoitteessa on tälläkin hetkellä satoja avoimia vakituisia sairaanhoitajan paikkoja... ei noille riitä millään kymmentä hakijaa per paikka ja se mitä vakituisiin paikkoihin otetaan on sitten pois sijaisreservistä.
Vain terveysalan vetovoimaa kasvattamalla saadaan hakijamäärät alan koulutukseen kasvamaan, ilman laadun heikentymistä. Pelkästään aloituspaikkoja lisäämällä taso laskee. Kun ala on vetovoimainen, niin suurempi osa kustakin ikäpolvesta hakeutuu alalle ja tällöin pystytään seulomaan laadukas opiskelijamateriaali alalle.
Pakko vastata väärään postaukseen, koska alatasolle ei näemmä pysty vastaamaan. Eli:
Suurin osa noista töistä oli pätkätöitä. Lisäksi noita vakituisia virkoja on tällä hetkellä auki sen vuoksi, että kunnat vihdoinkin ovat alkaneet palkkaamaan "vakinaisia" lomittajia. Kyse on ns. "lomitusrenkaasta" siihen palkataan esim 10 hoitajaa, jotka hoitavat kaikki sen kunnan lomitushommat, jotka ennen tehtiin pätkätöinä.
Tämähän tarkoittaa sitä, että ollaan oikealla tiellä. Toisaalta tulevaisuudessa työttömyys alalla tulee kasvamaan, koska enää ei ole näitä pätkätöitä tehtäväksi niinkuin ennen. Olen muuten satavarma, että kaikkiin noihin virkoihin on kymmeniä hakijoita. Kaksi tuttavaani on nimittäin hakemassa juuri nota "lomitusrenkaan" virkoja. Tsäänssit saada virka on kuulemma suunnilleen yks kymmenestä.
Työvoimapula tällä alalla on tietyllä tavalla harhaa. Kun on avoinna suuri määrä pätkätöitä, niin tuntuu, että olisi hulluna työvoimapulaa. Totuus on kuitenkin se, että yksi vakinaistettu työntekijä vähentää markkinoilta 10 pätkätyö työnhakuilmoitusta.
Joku myös väitti, että sadat hakijat SH:n virkaan olisivat vuosien takaisia uutisia. Viime keväänä Oulussa haettiin hoitajaa vakituiseen virkaan. Hakemuksia oli 1000! Eli ei todellakaan ole mitään menneen talven lumia.
Minulle nuo avoinna olevat paikat kertovat lähinnä sen, että sairaanhoitajilla on aivan erinomainen työllisyystilanne. Tuskin noista avoimista (vakituisista) paikoista kovinkaan moni jää kuitenkaan täyttämättä.
Tarkoitatko Ristijärven tai Vuolijoen terveysasemien lakkauttamisia?? Niitä ei kylläkään lakkautettu henkilökuntapulan takia vaan Maakunta keksi "säästää" rahaa ja lakkauttaa ne sen takia.
Kainuussa ainakin riittää hakijoita paikkoihin. Ja sijaisuuksien tekijöitäkin, "säästösyistä" sijaisia vain ei palkata.
Suurin osa mielestäni on vakituisia toimia. Voihan joku laskea jos viitsii. Jos haetaan sijaisia valtakunnallisesti, se kertoo siitä, ettei ole talon sisältä tulijoita = työvoimapulasta.
Toisekseen, nyt on työntekijän markkinat. "Hyvään" paikkaan voivat hakea myös monet vakituisessa toimessa toisaalla olevat. Harhaa on se, että kaikki olisivat työttömiä/pätkätöissä.
Jos Ouluun johonkin joskus onkin ollut satoja hakijoita, on vastaavasti moninverroin paikkoja joihin on muutama, yksi tai ei yhtään hakijaa. Tästä minulla on kokemustietoa.
Vuosia alalla olleena en tällaisia määriä hakemuksia ole ennen nähnyt.
olen saanut väärää tietoa. Kuulin asiasta eräältä terveydenhuollon tutkijalta isossa seminaarissa, ja hän kertoi lakkauttamisen johtuneen juuri pätevän henkilökunnan saamisen mahdottomuudesta.
Työpaikan voi melkein valita.
Mutta jos haluat esim. vuorotteluvapaalle, sijaista ei saa, kun ei ole sitä reserviä. Tässähän yritettiin aiemmin väittää, ettei minkäänlaista työvoimapulaa ole. Kyllä nämä hakuilmoitukset jotain kertovat, tällaista tilannetta on jatkunut jo vaikka kuinka kauan. Eli siis jatkuvasti suuri määrä paikkoja avoinna.
No kun tuota linkkiä katsoo, niin monella kunnalla on nyt hakusessa ne vakituiset "lomittajat". Tämä tarkoittaa sitä, että pätkätyöt noissa kunnissa vähenevät tai jopa loppuvat kokonaan. Nämä entiset pätkätyöläiset, jotka eivät saaneet noita virkoja taas vapautuvat noihin muihin haettuihin paikkoihin.
Tämä vähentää työtä myös tyntekijöitä hakevalta taholta. Enää ei nimittäin tarvitse joka kesä etsiä "lomittajia". Ne nimittäin löytyvät tulevaisuudessa jo talon sisältä. Tulevaisuudessa nuo avoimet paikat siis tulevat vähentymään radikaalisti. Vielä, kun otetaan huomioon se seikka, että joka vuosi valmistuu tuhansia uusia hoitajia. Eipä oo suomessakaan kohta enää pulaa hoitajista.
Myös työntekijöiden tehokkuus paranee vähäisemmän vaihtuvuuden vuoksi. Enää ei tarvitse jatkuvalla syötöllä opastaa uusia pätkätyöläisiä tehtäviinsä. Myös nämä uudet vakinaiset työskentelevät tehokkaamin, koska heidän ei tarvitse vaihtaa työpaikkaa muutaman kuukauden välein. Heille syntyy rutiineja ja homma alkaa luistamaan paremmin.
eläkepoistuman. Muutaman vuoden päästä eläkkeelle poistuu valtava määrä terveydenhuollon väkeä. Nuoret ja uudet pitävät perhevapaita, kuten pitääkin. Ja opiskelevat, lähtevät ulkomaille, vaihtavat työpaikkaa. Ei tämä mikään pysyvä ja lopullinen ratkaisu ole, jatkuvia sijaisuuksia tekevät kyllä vakinaistetaan, mutta uusiin sijaistarpeisiin he eivät sitten enää voikaan vastata. Vuosilomat kyllä pyörivät, ja sairauslomiinkin löytyy sissi (sisäinen sijainen), siinä kaikki.
Hoitajien koulutuspaikkojen määrää ei ole lisätty, joten odotettava eläkesuma ei sillä korjaannu.
Muuten olen samaa mieltä sissi-systeemistä, hyvä, kun vain osataan rajata erikoisaloittain. Paha, jos ihmistä siirrellään teholta psykiatriaan ja synnäriltä geriatriaan, kuten jossakin tunnutaan ajattelevan. Ei kukaan voi kaikkea hallita.
Nyky yhteiskunnassa ei ole juurikaan varaa pitää pitkiä perhevapaita. Verottaja pitää siitä huolen. Suomessa ei yheden ihmisen tuloilla kovin helposti perhettä elätetä. Ulkomaille lähtevien määrä on nykyiselläänkin lähinnä promilleissa. Ei niitä kielitaitoisia tai tarpeeksi rohkeita hoitajia nyt vaan niin kovin hirveästi oo.
Noita jatkuvia sijaisuuksia tekeviä on huomattavasti enemmän, kuin mitä vakinaisia virkoja on tarjolla. Tästä syystä heitä jää näiden uusien vakinaisten virkojen jälkeen väkisinkin vaille työtä. Nämä työtä vaille jääneet korvaavat eläkkeelle poistuvat hoitajat.
Koulun penkiltä valmistuu vuosittain lisäksi jopa enemmän hoitajia, kuin eläkkeelle poistuu. Eli ei ole edelleenkään tulossa mitään massiivista hoitajapulaa.
ihan simppeliä äitiyslomaa plus mahdollisia hoitovapaita. Käsittääkseni amk:sta valmistuneilla on nykyään ihan kohtalainen kielitaito, tai sitten koulutuksessa on epäonnistuttu.
Katselin eilen uusiksi noita mol:n sivuja, sattumanvaraisesti auoin linkkejä, ja vähän tuli näitä talossa vakinaistettavia sissipaikkoja vastaan. Omassa talossani näistä (75 kpl) ei tehty julkista hakua, monessakohan paikassa molliin asti laitetaan? Pikemminkin hakemuksia oli tyyliin: laitetaan uudelleen auki hakijoiden puutteessa, tilapäisesti myös lähihoitaja tmv. käy.
Aika näyttää, miten käy. Itse en ole ollenkaan luottavainen sairaanhoitajien määrän riittävyyteen. Lähihoitajia kyllä on, ja epäilen että moni tässäkin ketjussa sotkee siltä osin puurot ja vellit.
Ihan siltä samalta tehdastyöltä kuulostaa mitä parjattiin korkeista palkankorotuksista. Sen lisäksi, että olemme vastuussa tehtaan laitteista, samoin kuin te potilaan hengestä, olemme vastuussa myös työtoveriemme hengestä. Tehdastyö ei todellakaan ole vaaratonta koskaan. Sopii sinunkin kokeilla.
Kuitenkin tavis duunari tienaa vuorossa 2000€ käteen eli sama kuin te palkkakuoppaiset? Rahallako sitä jaksamista sitten nostetaan?
Milläs teollisuuden alalla voi työvuorolista olla vaikka seuraavanlainen:
aamu, ilta, ilta, aamu, ilta, yö, vapaa, vapaa, ilta, vapaa, aamu, ilta, aamu, vapaa jne...
Lisäksi yhdessäkään tehtaassa, jossa olen työskennellyt ei ole ollut tapana skipata taukoja. Silloin tällöin on häslinki, jollon ei tauolle ehdi, mutta niitä sattuu harvoin.
"Kuitenkin tavis duunari tienaa vuorossa 2000€ käteen eli sama kuin te palkkakuoppaiset? Rahallako sitä jaksamista sitten nostetaan?"
Tavis-saikku ei pääse lähellekään kahta tonnia vaan käteen jää 1600-1700e kuussa.
Sairaalat tehtaita olekkaan !! Mut tuo ei ole tyypillistä et jää 2000€ käteen taitaa olla hyvä paikka kyllä se jää itellä 1500€ käteen vuorossa.
Äläkä sinä saikkuli rupee kitisee tehdastyöstä ,joka paikka on aivan erinlainen.Meilläkin on pari naista otettu ja kukaan ei ole pärjännyt ei riitä fysiikka eikä pää kestä sitä tiedon määrää eli ei pysty hoitamaan hommia ja pakko pistää pihalle onhan niitä simppeleitäkin paikkoja missä koneet tekee ,mut ei kaikki paikat ole sellaisia...
No kas kun en ole sairaanhoitaja, vaan prosessinhoitaja. Työkokemusta löytyy muoviteollisuudesta, voimalaitokselta, kuparisulatosta sekä nykyisestä työpaikastani eristeteollisuudessa.
Lähtöpalkkani oli 12e tunnissa ja käteen jää tuollaiset 750-800e kahden viikon välein, työaikamuotona kaksivuorotyö... vuoroviikoin.
Asiaan otin kantaa, koska vaimoni on sairaanhoitajana yksityisellä lääkäriasemalla. Työ painottuu päiväaikaan ja arkipäiville ja palkka muodostuu lähestulkoon kokonaan peruspalkalle. Kuukauden nettotulot ovat 1370e ja lisiä tulee joitain kymppejä päälle, peruspalkassa on kaksi kokemuskorotusta. Luonnollisesti olen sitä mieltä, että peruspalkkaa tulisi nostaa, oma lehmä ojassa, mutta myös ihan vilpittömästi olen sitä mieltä että työ on haastavaa ja erittäin vastuullista.
Osa naisista ei ehkä pärjää teollisuuden hommissa, mutta eipä kyllä pärjäisi valtava osuus miehistäkään saikun hommissa. Itseäni ainakin tekee pahaa jo ajatella esimerkiksi katetrin työntäminen toisen miehen peniksen sisään tai kanyylin laittaminen suoneen, enkä ole ainoa mies joka tuntee näin.
On vain työtä ja naiset siintä nauttii kun saa penistä pidellä !
Itse olen ollut hyvinki läheisesti hoitajien "lähellä" äiti ,sisko ym. lähisukua ja olen ollut tutustumassa työhön jonkin verran mitä olen vielä käynyt pikku leikkauksissa muut päälle lasten kanssa niin eipä se nyt kummosta hommaa ole minusta mielummin vaihtaisin itseni tuolta ulkotöistä erittäin likaisista ja raskaista missä hengen lähtö on aivan hilkulla(muutama on tossa kuollut palanut ja toisen paineaalto heitti kun leppäkeihään 20m alas).Riippuu varmaan paikasta sekin saikun homma.
Mut pieni on veroprosenttisi jos n.1000€ jää 700-800€ käteen!?
Niin siis lähtöpalkka oli 12e niinkuin sanoin, nykyisin palkka on vähän isompi. Toisaalta eipä 25000e vuosiansioillakaan veroprosentti ole kuin 21,5% eli tonnista jää liki 800e käteen.
"On vain työtä ja naiset siintä nauttii kun saa penistä pidellä ! "
No harvapa nainen kenenkään katetroimisesta nauttii... tosin en tiedä perheesi mieltymyksistä, mutta noin yleisellä tasolla ainakaan.
Minulta menee ainaskii eläke-ja työttömyysvakuutusmaksut ja liiton maksut !? Itsellä 2200€/kk brutto jää n.1490€/kk käteen ,ehkä riippuu kunnasta ym. ,mut on asuntovelkaa ja vapaaehtoinen eläkevakuutus...Ehkä minua kusettaa myös verottaja...?
Tutulta kuulostaa...itse olin kirurgian osastolla töissä, sama henkilöstömäärä. Aamuvuoro 1 sh sekä 1 sh tai ph ja 16 potilasta. Ei siinä mitään taukoja pidetty. Kahvitauko oli harvinaista herkkua. Ruokatauko...mikä se on? Potilaa todella huonokuntoisia, leikattuja potilaita. Tilanteet vaihtuivat hyvinkin äkkiä ja nopeaan tempoon aina potilaiden voinnin mukaan. Pelkästään perushoito oli hyvin raskasta, koska kuntouttava työote oli työssä oltava.
En väheksy tehdastyötä enkä aliarvioi sen raskautta... mutta se että ei meinaa edes wc.ssä käymään työvuoron aikana alkaa olla kohtuutonta. Se että joku arvostelee työntekemisen organisointia, meillä ei kukaan yhden työn kanssa nyhjännyt pärjännyt, nämä verkkaiseentahtiin töitätekevät hoitajat ovat valikoituneet jo muualle heti ensimmäisten työvuorojen jälkeen.
Se että puhun menneessä muodossa...olen irtisanonut itseni, enkä suostu enää tuota tappotahtista työtä tekemään. Saman rahan saa helpommallakin tienattua. Niin ja en ole koskaan saanut 2000 euroa käteen palkkaa kuukaudessa ja työvuosia on yli 15 vuotta erikoissairaanhoidossa 3-vuorotyössä. Ihmettelen kovasti, mistä nämä huimat keskiansiot saadaan sairaanhoitajille.
Uuvuttavaan työtaakkaan?
Miten se työtaakka helpottuu, jos saa enemmän palkkaa?
Ota asioista selvää, niin tajuat, että uusia hoitajia ei tule tarpeeksi töihin koska palkat on liian huonot. Siitä seuraa kiire osastoilla.
Hyvin yksinkertainen yhtälö mitä monet eivät ymmärrä ;)
Ei se raha ratkaise kaikkea...mutta meillä porukka irtisanoutui sen vuoksi, että muualla saa saman palkan helpommasta työstä.
Itse liityin tähän joukkoon. Monesti olemme pyytäneet lisää väkeä, jotta pärjäisimme työssämme. Epäkohdista olemme tiedottaneet...kriisikokousta kriisikokouksen perään. Kusetuksen tunne on vain jäänyt päälimmäisenä mieleen. Pyynnöt ovat kaikuneet tyhjille seinille.
En epäile yhtään, etteikö työtahti ole kiristynyt muillakin aloilla. Tiedän useita toisien alojen ihmisiä, jotka burn out lomalle ovat jääneet liian rankan työn vuoksi.
Kun itse aloin kokea lisääntyvää väsymystä ja kyynisyyttä työtäni kohtaan. Päätin lähteä. Nyt olen työssä, minne menen mielelläni. Mielelläni minä teitä ihmisiä hoidan...kunhan minulle annetaan siihen riittävästi aikaa ja arvostusta. Myös rahallisen korvauksen haluan vuosien saatossa kerääntyneestä ammattitaidostani.
Hoitoalalla on niin monta asiaa pielessä, että hoitajien mitta alkaa täyttyä. Palkkaus on yksi monesta epäkohdasta.
Työtaakka helpottuu, kun on kilpailukykyinen palkka ja osaavat vastuulliset hoitajat saavat rahallista vastinetta työlleen. Näin saadaan hoitajia hakeutumaan töihin takaisin muilta aloilta. Tiedän monta hoitajaa, jotka ovat aivan toisen alan palveluksessa. Kun yksinkertaisesti saavat joko samaa tai parempaa palkkaa helpommasta hommasta.
Eläkepommi on ollut tiedossa jo kauan aikaa... miksi päättäjät eivät ole heränneet asian selvittelyyn aikaisemmin? Eläkepommi nyt on tosiasia ja se tekee tässä hoitajapulan kanssa yhdessä aikamoisen haasteen.