Olen nyt ollut tällä yrittäjällä työssä 4 pv ja kiitollinen kun lopulta sain työtä. Mutta täällä ei näköjään kukaan piä muita kuin puolen tunnin ruokatauon. Ja en nuorena uutena uskalla asiasta edes kysyä, kun nuo vanhatkaan ei puhu mitään näistä. Mutta kai nyt kahvitaukoja kuuluu olla 1 tai 2? Tiukka tahti on. Huh!
Työajasta
yyteristä-
5362
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Enpä menisi kyselemään po taukojen perään -ainakaan koeajalla.
Kas, usein laki on hieman eri asia kuin sen järkevä soveltaminen.
Harva yrittäjä pitää siitä, että heitä lyödään Suomen lailla päähän jo ensimmäisen työviikon aikana.
vaikka koulussa jo meitä neuvottiin heti alussa ottamaan selvää justiisa näistä kaikista asioista työpaikalla ja huolehtimaaan myös omista eduista. mutta itsesuojeluvaisto kieltää niin tekemästä. On tämä.
Kysymykseesi on lähes mahdotonta antaa tarkkaa vastausta. Kahvitaukojen määrä ja pituus riippuu mm. työpäivän pituudesta ja TES:istä.
Tässä esimerkki kaupan alalta:
Kaupan alalla ruokatauko on yli 7h työpäivällä vähintään 1h mutta voidaan paikallisella sopimisella lyhentää 30 minuutilla. Jos työpäivä on alle 4h kahvitaukoja ei ole, jos tunteja on 4-6 taukoja on yksi ja jos työpäivä kestää yli 6h taukoja on kaksi. Jos henkilö työskentelee esim. kassalla, kahvitauot voidaan myös yhdistää yhdeksi pitkäksi tauoksi.
Kannattaa siis tutkia työsopimusta, siinä on kerrottu mitä työehtosopimusta (TES) noudatetaan. Työehtosopimus löytyy netistä, Finlexistä jos ei muualta, ja siitä selviää nämä asiat. Jos et itse löydä näitä asioita, kysy asiaa vaikkapa henkilöstösihteeriltä tai työpaikan luottamusmieheltä.
Olen itsekin ollut töissä paikassa,, jossa kiireitä riitti niin, että joskus kahvit juotiin työpisteessä. Mutta se ei tarkoita, etteikö sinun olisi hyvä - ja lakisääteinen oikeus - tietää ja pitää tauot sopimusten mukaisesti.
Työtunteja on 8. mutta olen kuitenkin ihan kiitollinen saamastani työstä työttömyyden jälkeen. en valita. Kunhan kysyin. :)
Varo kuitenkin, ettei sinua käytetä hyväksi. Välissä pitää työelämässäkin osata sanoa "ei" ja pitää omia puoliaan. Muuten työkaverit, ja pahimmassa tapauksessa pomo, kävelee surutta yli ja käyttää sinua kynnysmattona.
Jos varman päälle haluat pelata, kysyt vasta koeajan jälkeen tauoista. Mutta on kyllä surkean kuuloinen työpaikka, jos taukojen pitäminen tai niistä kysyminen aiheuttaa koeaikapurun.