Voisiko joku kertoa mitä ko. haastattelu pitää sisällään? Minut on kutsuttu tilaisuuteen, jossa on työkkärin virkailija, sossun virkailija jne. En ole koskaan edes käynyt sos.toimistossa. Enkä tarvitse kuntoutusta. Keskustelu koskee mm. työtä, koulutusta, elämäntilannettani ja toimeentuloani! Olen tietysti työnhakija, mutta mitä ihmettä varten minun pitäisi keskustella henkilökohtaisista asioita tuiki tuntemattomien ihmisten kanssa? Haluan vain työpaikan, en muuta. Miksihän nuo ammattilaiset eivät sitä minulle hanki, jos niitä on olemassa? Kertoisitko mitä ko. tilaisuudessa udellaan?
Kuntouttava työ -haastattelu
ja aktivointisuunnitelma?
234563
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 23
Vanhimmat
En ole ollut tuollaisessa haastattelussa, mutta sen verran on tullut luetuksi muiden yhteneviä kokemuksia, että muutama varoituksen sana.
Ensinnäkin ota mukaasi nauhoittava mp3-soitin oikeusturvasi vuoksi. Sellaisen keskustelun saa nauhoittaa laillisesti salaakin, jossa itse on yhtenä osapuolena. Sinulla on myös oikeus ottaa tilaisuuteen joku mukaasi. Tuo olisi kaikkein parasta.
Harkitse tarkkaan, mitä sanot. Tuossa tilaisuudessa yritään käydä koko sinun elämäsi läpi. Sano mahdollisimman vähän.
Lue myös tarkkaan aktivointisuunnitelma, jotta tiedät, mihin sinut yritetään sitouttaa. Huomaa, että sinun on pakko toteuttaa kaikki, mihin suostut aktivointisuunnitelmassa.
Tee myös selväksi, että haluat palkkatyötä, mistä sinulle maksetaan oikeaa palkkaa. Tuo kuntouttava työ on ilmaistöitä. Sinut voidaan myös ohjata terveys- ym. palvelujen piiriin. Onpa joku saanut lähetteen mielenterveystoimistoonkin. Että silleen.
Huomaa, että jos olet yli 25-v, niin sinun ei tarvitse suostua kuntouttavaan työtoimintaan.
Tuossa mol:n sivuilta:
Jos olet alle 25-vuotias
Kanssasi laaditaan aktivointisuunnitelma, kun Sinulle on työvoimatoimistossa tehty
työnhakusuunnitelma ja olet saanut työttömyyden perusteella työmarkkinatukea 180 päivän ajalta viimeisen 12 kalenterikuukauden aikana ja olet edelleen oikeutettu työmarkkinatukeen; tai
työnhakusuunnitelma ja saat täyden työttömyyspäivärahakauden (500 päivää)
jälkeen työttömyyden perusteella työmarkkinatukea; tai
työnhakuhaastattelu ja pääasiallinen toimeentulosi on viimeisen neljän kuukauden ajan perustunut työttömyyden johdosta maksettuun toimeentulotukeen.
Jos olet täyttänyt 25 vuotta
Kanssasi laaditaan aktivointisuunnitelma, kun Sinulle on työvoimatoimistossa tehty työnhakusuunnitelma ja olet työttömyyden perusteella saanut työmarkkinatukea vähintään 500 päivän ajan ja olet edelleen oikeutettu työmarkkinatukeen; tai
olet täyden työttömyyspäivärahakauden (500 päivää tai oikeus lisäpäiviin päättynyt) saanut työttömyyden perusteella työmarkkinatukea vähintään 180 päivän ajalta ja olet edelleen oikeutettu työmarkkinatukeen; tai
pääasiallinen toimeentulosi on viimeisen 12 kuukauden aikana perustunut työttömyyden johdosta maksettuun toimeentulotukeen.
Edellä mainitut edellytykset täyttävä henkilö on velvollinen osallistumaan aktivointisuunnitelman laatimiseen yhdessä työvoimatoimiston ja kunnan sosiaalitoimen kanssa.
Jos saat työmarkkinatukea ja ilman perusteltua syytä kieltäydyt osallistumasta aktivointisuunnitelman laatimiseen, menetät oikeutesi työmarkkinatukeen 60 päivän ajaksi kieltäytymisestä lukien.
Jos saat toimeentulotukea, voidaan toimeentulotukesi perusosaa leikata enintään 20 prosenttia.
Kuntouttava työtoiminta
Jos kanssasi tehdään aktivointisuunnitelma, Sinulle voidaan myös järjestää kuntouttavaa työtoimintaa. Kuntouttava työtoiminnan tavoitteena on parantaa mahdollisuuksiasi osallistua työvoimatoimiston tarjoamiin aktiivitoimiin ja työmarkkinoille.
Työtoiminta pyritään räätälöimään yksilöllisistä tarpeistasi lähtien ja sen järjestämisessä otetaan huomioon työ- ja toimintakykysi, niin että työtoi-
minta jatkossa edistää työllistymistäsi avoimille työmarkkinoille.
Kuntouttava työtoiminta on sosiaalihuoltolain mukaista sosiaalipalvelua ja sen järjestämisestä päättää kunta. Kunta voi järjestää kuntouttavaa työtoimintaa joko itse tai sopia sen järjestämisestä toisen kunnan, kuntayhtymän, yhdistyksen, säätiön, valtion viraston tai uskonnollisen yhdyskunnan kanssa.
Kuntouttavaa työtoimintaa järjestetään kerrallaan 3 – 24 kuukaudeksi ja yhden vuoden aikana voit osallistua kuntouttavaan työtoimintaan enintään 230 päivänä. Sovitun jakson aikana kuntouttavaa työtoimintaa on vähintään yhtenä ja enintään viitenä päivänä kalenteriviikossa. Kuntouttavaa työtoimintaa on vähintään neljä ja enintään kahdeksan tuntia päivässä.
Kun osallistut kuntouttavaan työtoimintaan, et ole työ- etkä virkasuhteessa työtoiminnan järjestäjään. Osallistumista kuntouttavaan työtoimintaan ei lueta työttömyysturvalain työssäoloehtoon oikeuttavaksi ajanjaksoksi eikä toiminta kartuta eläketurvaasi.
Kuntouttavaan työtoimintaan sovelletaan työturvallisuuslakia, ja kunta järjestää työtoiminnan ajaksi tapaturmavakuutuksen.
Jos olet ALLE 25-vuotias, etkä ilman pätevää syytä osallistu Sinulle tarjottuun kuntouttavaan työtoimintaan, menetät työmarkkinatuen määräajaksi tai toimeentulotukeasi voidaan alentaa siten kuin toimeentulotukea koskevassa laissasäädetään.
Jos olet yli 25-vuotias, on osallistuminen kuntouttavaan työtoimintaan vapaaehtoista.
Kuntouttavan työtoiminnan jakson päättyessä arvioidaan yhteistyössä kanssasi, miten kuntouttava työtoiminta on edistänyt työ- ja toimintakykyäsi ja työmarkkinavalmiuksiasi ja voidaanko työllistymistäsi jatkossa tukea esimerkiksi koulutuksen taikka palkkatuetun työn avulla.
Kiitos, että vastasit. Kuntouttava työ täällä tuppukylässämme on "alistamista, pompottamista, nolaamista jne", kuten eräs tuttavani jo varoitti. Koulutustani vastaavaa tai edes työkokemustani parantavaa se ei missään nimessä ole. Jopa työhaastatteluissa on siitä huomautettu!
Hieman asian vierestä: mikä tuo aktivointisuunnitelma oikein on? Eroaako se jotenkin työnhakusuunnitelmasta - ja jos niin miten?
Jos oikein käsitin, kaikille pitkäaikaistyöttömille (eli yli 1 v. työttömänä olleille) tehdään aktivointisuunnitelma? Ja siis ilmeisesti myös ehdotetaan kuntouttavaa toimintaa... Voi jeesus, mitä pelleilyä. Fyysinen ja henkinen kuntoni on huippuluokkaa enkä kroonisesta rahapulasta johtuen voi nykyisin edes juopotella. ;)
...mikä tuo aktivointisuunnitelma oikein on? Eroaako se jotenkin työnhakusuunnitelmasta - ja jos niin miten?...
Työnhakusuunnitelma tehdään työkkärin kanssa ja siinä työtön sitoutuu niihin juttuihin, mihin on erehtynyt lupautumaan. Usein kai se käytännössä tapahtuu niin, että työvoimavirkailija naputtelee mielensä mukaisen suunnitelman koneelle, tulostaa ja työtön hämmennyksissään allekirjoittaa. Ja sitten vasta myöhemmin työtön tajuaa, mihin on tullut suostuttua.
Työnhakusuunnitelma käsittää lähinnä työttömän työnhakua ja koulutusta. Siinä työtön sentään säilyttää jonkinlaisen mahdollisuuden itsenäiseen toimintaan.
Sen sijaan aktivointisuunitelman tullessa ajankohtaiseksi työttömältä viedään viimeinenkin ihmisarvo. Mukaan kuvioihin tulee myös sosiaalitoimi riippumatta siitä, onko työtön koskaan hakenut tai aikooko edes hakea toimeentulotukea.
Aktivointisuunnitelmassa työtön voidaan velvoittaa menemään kuntoutusselvityksiin, terveystutkimukseen, mielenterveystoimistoon jne. Yleensä työtön kai ohjataan aktivointisuunnitelmassa ilmaistöihin. Siis varmistetaan, että orjatyöläisiä riittää.
Kerran täällä oli kirjoitus, jossa työtön oli ollut hiukan yhteystyöhaluton suhteessa aktivointisuunnitelman teossa olevaan sosiaalitanttaan ja työvoimaviranomaisen edustajaan. Hänet oli ohjattu mielenterveystoimistoon.
Sekä työnhakusuunnitelma että aktivointisuunnitelma ovat myös karenssiautomaatteja. Jos niiden tekoon ei suostu tai sitten ei toteuta niissä sovittuja juttuja, niin se tietää kahden kuukauden karenssia.
Tuossa mollin sivuilta kopsattua tekstiä:
Työnhakusuunnitelmassa sovitaan yksilöidyistä ratkaisuista työvoimatoimiston ja työnhakijan yhteistyönä. Työnhakijan kanssa sovitaan hänen tarvitsemistaan työnhaun palveluista ja niistä konkreettisista toimista miten työnhakua jatketaan. Muutos tehostaa työnhaun alkuvaihetta ja ehkäisee virtaa pitkittyvään työttömyyteen.
Työnhakusuunnitelman lisäksi aktivointi- ja kotoutumissuunnitelma sekä työllistymisohjelma tulevat velvoittaviksi jatkossa heti kun ne on laadittu.
Aktivointisuunnitelma
Aktivointisuunnitelman laatimisen tavoitteena on löytää pitkään työttömänä olleelle polku työelämään.Aktivointisuunnitelmaan voidaan sisällyttää työllistymistä edistäviä työvoimatoimiston palveluja, erilaisia sosiaali-, terveys-, koulutus- ja kuntoutuspalveluja sekä kuntouttavaa työtoimintaa.
Työvoimatoimisto ja kunnan sosiaalitoimi laativat aktivointisuunnitelman yhteistyössä kanssasi. Aktivointisuunnitelma korvaa työnhakusuunnitelman ja siinä sovitaan myös, miten työvoimatoimisto ja kunnan sosiaalitoimi tukevat Sinua suunnitelmasi toteutuksessa.Yhdessä tehty aktivointisuunnitelma allekirjoitetaan ja saat sen mukaasi.
Milloin aktivointisuunnitelma tehdään
Kuntouttavaa työtoimintaa ja aktivointisuunnitelmaa koskeva laki tuli voimaan
1.9.2001.Aktivointisuunnitelma tehdään yhdessä niiden pitkään työttömänä olleiden henkilöiden kanssa, jotka täyttävät lain edellytykset 1.9.2001 tai sen jälkeen.
Työvoimatoimisto ja kunnan sosiaalitoimi kutsuvat Sinut yhteiseen aktivointisuunnitteluun silloin, kun täytät joko työmarkkinatuen tai toimeentulotuen saamisen osalta lain määrittelemät ehdot aktivointisuunnitelman tekemiseksi.
Mol:
[aktivointisuunnitelman tekoon on velvollinen jos] "olet täyden työttömyyspäivärahakauden (500 päivää tai oikeus lisäpäiviin päättynyt) saanut työttömyyden perusteella työmarkkinatukea vähintään 180 päivän ajalta ja olet edelleen oikeutettu työmarkkinatukeen;"
Eli päteekö tämä nyt siis minuun? Valmistuin yliopistosta ja jouduin työttömäksi. Liiton rahaa oli jemmassa opiskelua edeltävältä ajalta n. 60 päivää. Ne tuli "käytettyä", ja nyt on jo tullut myös 180 tarveharkinnatonta päivää työmarkkinatukea täyteen. Tästä ilmeisesti puhutaan tuossa ylläsiteeraamassani kohdassa, vai? "Työttömyyspäivärahakausi" = 500 päivää ansiosidonnaista(ko)?
Eli lain mukaan mulle olisi pitänyt jo tulla määräys aktivointisuunnitelman tekoon, koska noi 180 tarveharkinnatonta päivää työmarkkinatukea ovat tulleet jo vähän aikaa sitten täyteen.
Työttömänä olen kuitenkin valmistumiseni jälkeen ollut "vasta" vähän yli vuoden. Mitään kutsua/määräystä ei ole kuulunut, ja työkkärissä hyvin tiedetään tilanteeni - minkäänlaista kuntoutumistarvetta ei ole ja koulutustakin löytyy. Tuli ihan vaan mieleeni, että rikkooko työkkäri peräti lakia, kun mitään kutsua ei ole tullut?? (Ei sillä että minä sellaisia todellakaan kaipaisin).
P.S. Minähän olin jo 3 kk valmistumiseni jälkeen "vaikeasti työllistyvä" työkkärin jargonin mukaan, koska liiton 500 päivää tulivat täyteen! :D
...olet täyden työttömyyspäivärahakauden (500 päivää tai oikeus lisäpäiviin päättynyt) saanut työttömyyden perusteella työmarkkinatukea vähintään 180 päivän ajalta ja olet edelleen oikeutettu työmarkkinatukeen...
Tuo tarkoittaa sitä, että olet saanut 500 pvää ansiosidonnaista, pudonnut työmarkkinatuella ja saanut tarveharkinnatonta työmarkkinatukea 180 pvää. Siis juuri sinun tilannettasi.
Nuo lisäpäivät viittaavat sellaiseen tilanteeseen, jossa on saavuttanut työttömyyseläkeoikeuden muuten, mutta ei ole vielä täyttänyt vaadittua 60 ikävuotta. Ei siis koske mitenkään sinua.
...Työttömyyspäivärahakausi" = 500 päivää ansiosidonnaista(ko)?...
Juuri näin.
...Eli lain mukaan mulle olisi pitänyt jo tulla määräys aktivointisuunnitelman tekoon, koska noi 180 tarveharkinnatonta päivää työmarkkinatukea ovat tulleet jo vähän aikaa sitten täyteen...
Se ei taida ihan noin toimia. Riippuu vähän paikkakuntasi työvoimaviranomaisten resursseistakin ja yleisestä työkkärin suhtautumisesta sekä henkilökohtaisesta tilanteestasi. Joissakin työkkäreissä ollaan myös inhimillisempiä, toisissa varsinaisia natseja.
Sinua on saattanut vielä pelastaa nuori ikä ja vastavalmistuminen yms. Tiedä häntä.
...Tuli ihan vaan mieleeni, että rikkooko työkkäri peräti lakia, kun mitään kutsua ei ole tullut??...
Ei riko. Työkkäreillä on kyllä harkintavaltaa toiminnassaan.
Tuolta löytyy työkkärin opas, josta aikaisemmissa vastauksissa otteet: http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/05_esitteet/tme7309s_kuntouttava_tyotoiminta.pdf
Taidanpa ihan piruuttanikin mainita aktivointisuunnitelmasta seuraavalla kerralla kun työnhakusuunnitelmaa päivitellään (ellen nyt sitten satu saamaan työpaikkaa, jossa olen edennyt peräti työhaastatteluun asti).
Työmarkkinatukeni on nääs muutenkin minimaalinen perheen tulojen takia, joten ihan sama - en minä kyykytyskursseille lähde. Saattaisi olla kohtalaisen absurdia jutskailla sossun tädin kanssa sosiaalisista ongelmistani, kun työttömyydestä johtuva rahapula on tasan tarkkaan ainoa "elämänhallintaongelmani" tällä hetkellä...
Työkkärin setä kyllä itsekin aikanaan hymähti, kun oli ne muutama kuukautta valmistumisesta vasta kulunut, ja olin jo virallisesti "vaikeasti työllistyvä". :)
Uskomatonta mutta totta: olen saanut "pahamaineisessa" Tampereen työkkärissä tähän mennessä vain ja ainoastaan asiallista palvelua - mitä nyt ilmaistöitä aluksi muodon vuoksi vähän tyrkyttivät.
"...Jos olet yli 25-vuotias, on osallistuminen kuntouttavaan työtoimintaan vapaaehtoista..."
Kertoisitko miksi sitten yli 25-vuotias yleensä kutsutaan aktivointihaastatteluun? Kukaan normaali ihminen ei mene ilmaiseen työhön, palkattomaan työhön, orjatyöhön (= kuntouttavaan työhön)! Ei varsinkaan yli 25-v kouluttautunut, työkokemusta jo omaava? Mitä tämä on? Kiusaamista? Enkö nyt ymmärrä jotain?
...Kertoisitko miksi sitten yli 25-vuotias yleensä kutsutaan aktivointihaastatteluun?...
Siksi, että aktivointi tarkoittaa muutakin kuin kuntouttavaa työtä. Muunlaisen orjatyön lisäksi voidaan osoittaa koulutukseen (mihin sisältyy orjatyötä luonnollisesti), terveyspalveluiden piiriin jne. Ja tietysti, päästään urkkimaan työttömän tilanne perin juurin sosiaalipuolenkin osalta. Tosin minusta ei pitäisi tuollaisiin suostua vastailemaan, mutta sitten taidetaan antaa osoitus mielenterveystoimistoon, niin kuin eräälle hänen kertomansa mukaan annettiin.
Kuntouttavaa työtä tarjotaan myös yli 25-vuotiaalle eikä kerrota, että se on hänelle vapaaehtoista. Moni tietämättömyyttään suostuu.
Aktivointisuunnitelmaan liittyy myös karenssinantomahdollisuus. Ja niistähän työkkärit tykkäävät - säästyy työllisyysvaroja.
Viimeisin kuulemani tieto oli, että karensseja annetaan vuositasolla n. 60 000. Mahtaneeko tuo luku olla mennyt jo rikki kuluvana vuonna, kun näitä kyykytysmahdollisuuksia lisättiin vuoden 2006 alusta.
Ei shattana... Pitkäaikaistyöttömiäkin on vain reilu 50000. Kylläpä nuita karensseja sitten ropisee.
Tuon n. 60 000 käsittää vain karenssit. Lisäksihän on rangaistustyössäoloehdot ja ne tilanteet, joissa katsotaan, ettei työtön ole työmarkkinoiden käytettävissä ja muut hylyt. Ihme, että kukaan ylipäänsä mitään saa.
Kuntouttavaa työtä tarjotaan myös yli 25-vuotiaalle eikä kerrota, että se on hänelle vapaaehtoista. Moni tietämättömyyttään suostuu.
Taisi mulle käydä justiin tuolla tavoin.
"Aktivointisuunnitelmassa työtön voidaan velvoittaa menemään kuntoutusselvityksiin, terveystutkimukseen, mielenterveystoimistoon jne. Yleensä työtön kai ohjataan aktivointisuunnitelmassa ilmaistöihin. Siis varmistetaan, että orjatyöläisiä riittää. "
Juurikin näin. Lähetin itse juuri uuden ajanvarauksen uutta aktivointisuunnitelmaa varten. Täällä kerron selkeästi nauhuri kädessä että en halua ilmaistöitä kun minun kohdallani niistä ei ole mitään hyötyä. Kysyn kaikki muut vaihtoehdot läpi ja todennäköisesti viimeiseksi he tarjoavat minulle mielenterveyspalveljuja joihin suostun: "Nähtävästi tarvin mielenterveyspalveluja kun en kiinnostu orjatöistä."
Valtion mielestä selkeästi olen ainakin vähän mielisairas kun en jaksa tehdä enää ilmaistöitä joka ikinen arkipäivä. Nyt olen muutaman kuukauden tehnyt näitä ja ei jeesus niissä ei ole mitään järkeä. Silppuan papereita ja nysvään jotain ihan turhia vanhoja papereita yli 6 tuntia joka ikinen arkipäivä. Eli teen työtä millä ei ole mitään merkitystä ja se ei todellakaan auta mitenkään saamaan töitä tulevaisuudessakaan. Nähtävästi minun on mentävä kunnalliseen mieterveystoimistoon juttelemaan tästä kun en näe tässä mitään järjen hiventäkään. No kyllä juttelu terapeutin kanssa kerran viikossa voittaa jokapäiväiset orjatyöt.
Kiitos vielä kerran Te-toimisto sait syrjäytettyä minut ja hakemaan apua tähän orjatyökammooni paikallisesta mielenterveystoimistosta.
Jeps sama täällä ilmoitettiin suoraan jos en työllisty marraskuun 23:een päivään mennessä joudun "kuntouttavaan" työhön.....ikää yli 25 ! Tämän pykälän tajusin tarkistaa vasta aktivointihaastattelun jälkeen. Nyt ongelmana on että rahat riittävät juuri ja juuri 540e kk kuluihin mutta jos joudun ORJAtyöhön josta saa n.1.2e/h menee matkakuluihin jo 4 x enemmän kuin saan tätä KUNTOUTTAVAA korvausta. Eli kusessa ollaan....... ELI työvoimaviranomainen ja sossu siinä vieressä harhauttivat TAHALLISESTI allekirjoittamaan :_) en tiedä kenen etua ajavat eivät ainakaan työttämän....
Kuntouttava työhaastattelu. "Voisiko joku kertoa mitä ko. haastattelu pitää sisällään?"
Toki voi.
Kun kyseessä on kuntouttava haastattelu, se tarkoittaa että haastateltava tekee siinä haastattelun aikana ja lomassa erillaisia kuntouttavia liikeitä tai liikesarjoja kuten punnerruksia ja kyykkyhyppyä (niin kyykkyhyppy kuulemma on erityisen tärkeää työttömien kuntouttamisessa, mitä kyykympään työtön pääsee sitä parempi - kertoo TEM:in pysyväisohje.)
Aina jos mahdollista nämä kuntouttavat haastattelut suoritetaan aivan sitä varten TYP:in toimitilojen yhteyteen rakennetussa urheilu- tai voimistelusalissa, jolloin haastateltavaa voi vaikkapa siinä kysymyksiin vastaamisen aikana juosta virkailijan suorittaman tamburiinin paukutuksen tahtiin salia ympäriinsä tai kiipeillä köysissä tai puolapuilla tai vaikkapa tehdä rekkiliikkeitä kuten leuan veto tai kieppi.
Itse haastattelussa työttömään kohdistetaan pitkälle kehitettyjä kuulustelumenetelmiä, jotka ilmenee taitavasti esitettyinä erittäin kavalina kysymyksinä kuten: "Onhan nimenomaan juuri sinun syysi että työnantajilla ei ole ollut tarvetta tai halua palkata yli 500 000 palkkatyöntekijää enemmän kuin mitä ovat jo palkanneet? Onhan? Onhan?"
Kun siinä samaan aikaan olet kovassa fyysiseessä rasituksessa suorittaessasi milloin mitäkin käskettyä fyysistäkuntoilua, niin sinulta saattaa epähuomiossa lipsahtaa vastaus että "On!", jolloin mikään ei voi sinua enää pelastaa, vaikka peruisitkin tuon tunnustuksesi silti rangaistus tulee, eli mokoma massatyöttömyyden aiheuttaja liero rangaistukseksi määrätään palkattomiin pakkotöihin samantien.
Useimmat työttömistä palaavat noista kuntouttavista haastatteluista varsin hikisinä rankahkon liikuntatuokion jälkeen. Siksi onkin suotavaa että työtön ottaa haastatteluun mukaan urheiluvarusteet ja sisäurheiluun tarkoitetut kengät sekä myös pyyhkeen sillä mahdollisuus käydä suihkussa haastattelun jälkeen on varattu.
Ai niin, Reijo pyysi vielä tuohon lisäämään että kun tuo ydinkysymys:
"Onhan nimenomaan juuri sinun syysi että työnantajilla ei ole ollut tarvetta tai halua palkata yli 500 000 palkkatyöntekijää enemmän kuin mitä ovat jo palkanneet? Onhan? Onhan?"
siinä kuntovoimistelusi aikana sinulle esitetään, niin kannattaa heti tunnustaa.
Nimittäin silloin selviää 3 kk:den palkattomilla pakkotöillä, mutta jos ei tunnusta niin sinun tietoihisi merkitään että "paatunut työtön" ja sen merkinnän saaneille palkattomia pakkotöitä on sitten edessä jopa 2 vuotta.
Mistä sinä tuon "jopa 2 vuotta" keksit. Itse tiedän henkilön joka on ollut palkattomassa kuntouttavassa vuodesta 2008! Tätähän voidaan uusia niin kauan, että pääsee irti niistä vasta kun pääsee eläkkeelle. Näin se homma toimii.
"Mistä sinä tuon "jopa 2 vuotta" keksit. Itse tiedän henkilön joka on ollut palkattomassa kuntouttavassa vuodesta 2008!"
Laissa riistävästä eikun kuntouttavasta työtoiminnasta on määrätty että riistävän eikun kuntouttavan työtoiminnan kesto on 3 - 24 kk:tta. joten kukaan ei ole ollut yhteenmenoon vuodesta 2008 alkaen kuntouttavassa työtoiminnassa.
jos ihan itse menee vaikka töihin niin eikös se siihen lopu....vai onko joku kansan osa joka ei mene töihin, ei sitten millään.Kyllä nyt jotain töitä vuoden 2008 jälkeisenä aikana olisi löytynyt.
Pakkotyö on kielletty sekä perustuslaissa (7§ ja 18§) että kansainvälisissä, Suomen allekirjoittamissa ihmisoikeussopimuksissa.
Pakollinen työ tarkoittamaan kaikkea työtä ja palvelusta, jota jonkin rangaistuksen uhalla vaaditaan joltakin henkilöltä ja johon tämä ei ole vapaaehtoisesti tarjoutunut.
Päivärahan maksamisen lopettaminen tai toimeentulotuen leikkaaminen voidaan katsoa rangaistuksen uhaksi.
Nuo lait ja sopimukset ovat ristiriidassa niiden lakien kanssa, joissa on säädetty ns. aktiivisesta työllisyyspolitiikasta ja olisikin mielenkiintoista nähdä, mitkä lait ovat päteviä riippumattoman oikeusistuimen mielestä?
Tottakai jos joku välttämättä haluaa mennä pakko-orjahommiin niin siitä vaan ihan vapaasti, muttei ne kansainvälisten lakien mukaan saa pakottaa ketään menemään.
Jos työkkärin ämmille sanoo suoraan EI en halua mennä pakkohommiin, niin silloin kyse on lainvastaisesta pakkotyöstä joka ON KIELLETTYÄ!
Tottakai ne voi houkutella työpajalle sillä että siitä HYÖTYY ja siitä MAKSETAAN LISÄÄ, muttei niillä ole oikeutta pakottaa ottamalla se vähäinenkin tuki pois mitä nyt saa?!
Eli kannattaa ehdottomasti kirjallisesti ja todistetusti KIELTÄYTYÄ ja sanoa suoraan että kyseessä on sellainen homma johon EI ole VAPAAEHTOISESTI tarjoutunut. Niin sitten siinä vaiheessa kun ne UHKAAVAT rangaistuksella eli karenssilla eli perustoimeen tulon menettämisellä, voitte tehdä niistä RIKOSILMOITUKSEN?!
Sen lisäksi, että kuntouttava työtoiminta vastikkeellisen sosiaaliturvan muotona rikkoo esim. kansainvälisiä ihmisoikeussopimuksia ja perustuslakia, se rikkoo tasa-arvoon liittyvää lainsäädäntöä. Tämä ilmenee esimerkiksi siitä, että samasta työstä on maksettava JOKAISELLE sama palkka. Tätä vaativat esimerkiksi työehtosopimukset ja yhdenvertaisuusperiaate (perustuslain syrjintäkielto). Kaikki työ, josta ei makseta lakien (esim. työehtosopimukset) mukaista palkkaa on laitonta (= pakkotyö). Pakkotyöllä tarkoitan tässä yhteydessä työtä, joka tehdään vastoin tahtoa. Tahdonvastaisuudeksi lasketaan esim. ihmisoikeussopimuksissa myös jonkin pakotteen / seuraamukseen uhalla tehty työ. Tällainen voi olla myös hallinnollinen pakote / seuraamus, esimerkiksi karenssi tai alennettu toimeentulotuki. Korkein oikeus on myös linjannut, että hallinnollinen seuraamus on rinnastettavissa rikosoikeudelliseen seuraamukseen. Tämä tarkoittaa sitä, että kun kerta ihmistä ei voi pakottaa työhön (säätämällä siitä rikoslaissa) esimerkiksi vankilan tai jonkin muun rikosoikeudellisen seuraamuksen uhalla (= rikosoikeudellinen seuraamus), jollei hän ole syyllistynyt rikoslainmukaiseen tekoon (eli pois luetaan yhdyskuntapalvelus), joten ihmistä ei voi myöskään pakottaa tekemään työtä, josta hän ei saa lainmukaista palkkaa esimerkiksi hallintopäätöksen (esim. karenssi tai alennettu toimeentulotuki) uhalla (= hallinnollinen seuraamus). Lisää tästä KKO:n linjauksesta voi lukea aiemmasta blogikirjoituksestani (linkki tämän kirjoituksen alussa) On aivan eri asia, jos se työkkärin virkailija tarjoaa töitä, joista saa OIKEAA PALKKAA ja työnhakija näistä kieltäytyy. Mutta jos tarjolla ei ole töitä joista saa SITÄ OIKEAA PALKAA niin tällöin yhteiskunta on velvollinen maksamaan työttömyyskorvauksen. Sellaista työtä ei siis määritellä laittomaksi, josta SAA OIKEAA PALKKAA. Lisää juridisia perusteluja esimerkiksi tähän asiaan voit lukea aiemmasta blogikirjoituksestani (linkki tämän kirjoituksen alussa). Hyvin yksinkertaista juridiikkaa mielestäni. Ja sehän sen työttömyyskorvauksen alkuperäinen idea onkin.
Kuten aikaansa seuraavat ihmiset tietävät niin paljon pienemmistäkin tasa-arvoasioista on noussut hyvin suurikin julkinen keskustelu. Lillukanvarsistakin tapellaan välillä, mutta ketään ei tunnu kiinnostavan, että Suomessa laitetaan ihmisiä pakkotöihin ruokapalkalla. Kuntouttavana työtoiminta tehdään töitä laidasta laitaan: On esimerkiksi toimistohommia, tekstiilitöitä, puutöitä ja tietokonehommia. On tehty mölkkypelejäkin ja matkahuoltoakin pyöritetään osallistavalla sosiaaliturvalla. Lisäksi jossain päin Suomea on jopa tiiliseinää purettu ruokapalkalla.
Se, että jokin laki on ristiriidassa, esimerkiksi perustuslain kanssa ei ole mitenkään erityisen harvinaista. Suomesta puuttuu riippumaton perustuslakituomioistuin. Tällä hetkellä sitä, ettei säädetä perustuslainvastaisia lakeja, valvoo yksittäisistä kansanedustajista koostuva perustuslakivaliokunta. Monet oikeusoppineet pitävät nykyistä mallia puolueellisena ja epäluottamusta herättävänä. Lisäksi jälkikäteiskontrolli puuttuu täysin eli esimerkiksi kukaan yksittäinen vääryyttä kokenut kansalainen ei voi tehdä valitusta perustuslakituomioistuimeen, koska sellaista ei ole. Esimerkiksi Saksassa on käytössä perustuslakituomioistuin. Saksassa on mahdollista myös esimerkiksi se, että tietty määrä kansalaisia (joukkokanne) voi tehdä perustuslakituomioistuimelle aloitteen siitä, että tuomioistuin tutkii onko jokin laki ristiriidassa perustuslain kanssa. Mikäli perustuslakituomioistuin havaitsee, että jokin laki on ristiriidassa perustuslain kanssa se voi määrätä kyseisen lain lakkautettavaksi.
http://henriautero.puheenvuoro.uusisuomi.fi/170589-pakkotyo-ja-perustuslaki
Olin kuntouttavassa sen ajan kun oli pakko. Aivam hirveää oli. Oikeat työntekijät piikitteli ja kyseli henk kohtaisia asioitani. Odotin vaan aina päivän loppumista,että pääsen kotiin. Olen introvertti ja minusta on ahdistavaa pakkososiaalisuus. Totta kai olin ystävällinen kaikille,mutta tuollainen iholle tulo ja tungettelevuus on hirveää. Lisäksi meinasivat,että saavat vapaa ajalle vielä kaveria minusta. Huh.
Työkykyinen ei kuulu kuntouttavaan työtoimintaan. Jos sinut yritetään väkisten karenssin uhalla laittaa kuntouttavaan työtoimintaan, niin tee kantelu eduskunnan oikeusasiamiehelle. Lakia pitää noudattaa. Pitäkää puolenne!