Minkä helvetin takia

edes pyydetään antamaan mitään selvityksiä työvoimatoimistolle - ainahan kuitenkin käy niin että työnantaja on oikeassa vaikka työnantajan edustajana esimies itse olisi sortunut halventamaan työntekijää ala-arvoisella juoruilulla jolla ei ole mitään muuta tarkoitusta kuin loukata työntekijää. Joo, ja työnantaja on oikeassa!
6682
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

jos työntekijä ilmoittaa olevansa sairas, omalla ilmoituksella on mahdollisuus olla 3 päivää pois, niin seuraavana päivänä esimieheltä tulee kotiin kirje jotta viitsisitkö selvittä miksi olet pois? Onko tämä tavallista ja asiallista?

Äänestä

joka tunnustaisi epäasiallisen käytöksen. Niin, siinähän se esimies, joku akateemisen koulutuksen saanut jne. Mitäs noista, työntekijällähän se on velvollisuus todistaa näitten fiksujen ja filmaattisten touhut! Tai sitten antaa vaan härdellin pyöriä ympärillään ja kärsiä!

Onko muuten tämäkään tavallista työnantajan puolelta: Työntekijä ilmoittaa olevansa sairas, omalla ilmoituksella saa olla 3 päivää pois, seuraavana päivänä kuitenkin tulee esimieheltä kirje että viitsisitkö selvittää mitä varten olet pois? Niin tavallistako? Joopa joo, ei voi työnantaja tunnustaa suoraan työvoimaviranomaiselle että juu, eroon me siitä haluttiinkin. Nämä työnantajan puolella kun "vastaavat vain omista sanoistaan!" Sairasta sakkia!

Äänestä

Ja tässä työpaikassa eräät pitivät/pitävät itseään sivistyneinä ihmisinä!

Äänestä

jonka ko paikassa näin avaimia palauttaessa oli sekin vaan raollaan olevan oven takana ja jatkoi sitä samaa halpa-arvoista peliään. Sivistyksen etuvartio oikein!

Äänestä

Se on kai laissa määrätty niin, että sanktiota ei voi antaa, ellei ole ensin kuultu, mitä tuo selvityksen pyytäminen merkitsee. Siis pelkästä muodollisuudesta on kyse.

Äänestä
  • oikeassa! Vielä odotetaan että työntekijän pitäisi itse saada joku kakaramainen peli poikki työpaikalla - ja työntekijä on sitten vastuussa näitten fiksujen ja filmaattistenkin sanoista - juupa juu. Mitenhän nämä nyt sitten vastaavat niistä sanoistaan!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


työntekijää kirjoitti:

edes pyydetään antamaan mitään selvityksiä työvoimatoimistolle - ainahan kuitenkin käy niin että työnantaja on oikeassa vaikka työnantajan edustajana esimies itse olisi sortunut halventamaan työntekijää ala-arvoisella juoruilulla jolla ei ole mitään muuta tarkoitusta kuin loukata työntekijää. Joo, ja työnantaja on oikeassa!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu