MS Academyn hakijat

37 v. ja kutsu tuli.. en tiedää olenko vanha vai en :)

ihan junnu... kirjoitti:

37 v. ja kutsu tuli.. en tiedää olenko vanha vai en :)

ekan kerran voit oppii jotain! PEELO

...noh, eipä sitä kutsua sitten tullut. En tiedä mitä siihen cv:seen olis pitänyt runoilla, jos 10 vuoden kokemus ohjelmoinnista ja tiiviistä asiakasrajapinnassa toimimisesta ei riittänyt ( kielitaito ja ulkomaan komennukset)

Ehkä olisi pitänyt hypettää enemmän niillä 3-4 kirjaimisilla lyhenteillä..heh heh :P

Tänään tuli sähköpostiin kiitosviesti hakemisesta ja osallistumisesta...edes jotain :)

Eli ikärasismihan tässä selkeästi haisee...

... on että 47 - 53 vee on ikäloppuja ja liikaa liksaa pyytäviä !

On se perkele kumma kun ei ajatella omaa pientä kullia pitemmälle !

Totuushan on että me seniorit osaamme tekniikan ja ihmissuhteet - mutta taitavat pelätä että saattaisimme olla pätevämpiä kuin he ja jyrätä nämä ikärasistit, helppoheikit, oma asema vaarantuisi tyypit, laiskat, ym ym tyypit !

tää... kirjoitti:

... on että 47 - 53 vee on ikäloppuja ja liikaa liksaa pyytäviä !

On se perkele kumma kun ei ajatella omaa pientä kullia pitemmälle !

Totuushan on että me seniorit osaamme tekniikan ja ihmissuhteet - mutta taitavat pelätä että saattaisimme olla pätevämpiä kuin he ja jyrätä nämä ikärasistit, helppoheikit, oma asema vaarantuisi tyypit, laiskat, ym ym tyypit !

Tuo ehkä pitää paikkaansa jossain firmoissa. Sen firman henkilöstö, jossa minä kävin näytillä, vaikutti aika "iäkkäältä" eli ei siellä mitään junnuja jaloissa pyörinyt :) Ikähaitari oli arvioni mukaan (pikaisesti nähtynä) 35-55.

Ja nelikymppinen olen minäkin.

ja sen jälkeen pilipali certti, jolla ei tee mitään " mitalli ". Konsepti on kopsattu jenkkilässä tehdystä setistä kun olin siellä. Academyn puspose on näkyvyys ei pätevyys.

kurssi kirjoitti:

ja sen jälkeen pilipali certti, jolla ei tee mitään " mitalli ". Konsepti on kopsattu jenkkilässä tehdystä setistä kun olin siellä. Academyn puspose on näkyvyys ei pätevyys.

Mikä "puspose"? Onko toi jenkki-murretta kun ei se ainakaan lontoon-murretta ole :)

Mutta asiaan.. kyseessähän on kuitenkin TYÖPAIKKA, joka sisältää ton koulutuksen eli määräaikaisille, työhönsä vattuutuneille ym. paikanvaihtajille toi on varmaan hyvä vaihtoehto.

Serteillä ei tee kyllä mitään, se on totta.. Mutta jos vaan liksa juoksee, niin samapa se missä sitä istuu mitäkin opiskelemassa.

En tiedä vaasalaisten asioista, mutta koko academyn aikataulu on ilmeisesti sellainen että viim. ensi viikon aikana haastatellaan kaikki eka karsintaan päässeet. Eli kutsu pitäisi tulla tosi pian jos olet valittu mukaan.

ehkä näin.. kirjoitti:

En tiedä vaasalaisten asioista, mutta koko academyn aikataulu on ilmeisesti sellainen että viim. ensi viikon aikana haastatellaan kaikki eka karsintaan päässeet. Eli kutsu pitäisi tulla tosi pian jos olet valittu mukaan.

Tajusin juuri tämän koko jutun idean. Tehdään suht näyttävä kampanja jolla saadaan älytön määrä hakijoita (useampi firma puhunut 100-200 hakemuksesta). Firmat voivat valita kerman päältä ja maksaa suht surkeaa liksaa (= 10v kokemus ei paljon paina vrt. jos hakisit ohi academyn) koska hakijoita on paljon. Hakijat eivät uskalla/pysty pyytämään kovempia liksoja koska pelkäävät ettei heitä valita.

Valitettavasti tämä tulee kostautumaan firmoille 2-3v päästä. Nimittäin siinä vaiheessa nämä koulutetut (joille ei siis makseta kummoisia) kaverit rupeavat katselemaan muiden firmojen perään. Olen 100% varma että duunia vaihtamalla he tulevat saamaan vähintään 20-30% parempaa liksaa.

Nimimerkillä 10v ohjelmistokehitystä takana, kolmeen hain + annoin luvan pistää tietoni muillekin firmoille ja tasan yksi haastattelu takana.

Kiisken Keijo kirjoitti:

Tajusin juuri tämän koko jutun idean. Tehdään suht näyttävä kampanja jolla saadaan älytön määrä hakijoita (useampi firma puhunut 100-200 hakemuksesta). Firmat voivat valita kerman päältä ja maksaa suht surkeaa liksaa (= 10v kokemus ei paljon paina vrt. jos hakisit ohi academyn) koska hakijoita on paljon. Hakijat eivät uskalla/pysty pyytämään kovempia liksoja koska pelkäävät ettei heitä valita.

Valitettavasti tämä tulee kostautumaan firmoille 2-3v päästä. Nimittäin siinä vaiheessa nämä koulutetut (joille ei siis makseta kummoisia) kaverit rupeavat katselemaan muiden firmojen perään. Olen 100% varma että duunia vaihtamalla he tulevat saamaan vähintään 20-30% parempaa liksaa.

Nimimerkillä 10v ohjelmistokehitystä takana, kolmeen hain + annoin luvan pistää tietoni muillekin firmoille ja tasan yksi haastattelu takana.

Edellistä lainaten:

"Hakijat eivät uskalla/pysty pyytämään kovempia liksoja koska pelkäävät ettei heitä valita."

Minulla on haastattelu tänään ja en todellakaan aio lähteä hommiin huonolla palkalla. Jos liksaa ei tule tarpeeksi niin ottakoon sitten kenet haluaa :)

pyytämään kirjoitti:

Edellistä lainaten:

"Hakijat eivät uskalla/pysty pyytämään kovempia liksoja koska pelkäävät ettei heitä valita."

Minulla on haastattelu tänään ja en todellakaan aio lähteä hommiin huonolla palkalla. Jos liksaa ei tule tarpeeksi niin ottakoon sitten kenet haluaa :)

Tuli käytyä rupattelemassa ja jos vaan ottaavat mukaan palkkatoiveellani, niin lähden.. ens vkolla tietää sit taas lisää!

miten käy kirjoitti:

Tuli käytyä rupattelemassa ja jos vaan ottaavat mukaan palkkatoiveellani, niin lähden.. ens vkolla tietää sit taas lisää!

No paljon pyysit ja millasesta hommasta? Onko kukaan ylipäätään päässyt enempään kuin yhteen haastatteluun? Hauska nähdä tuleeko noista muista paikoista edes mitään "kiitos hakemuksestasi" viestiä vai onko MS jättänyt lähettämättä osan hakemuksista.

Kiisken Keijo kirjoitti:

No paljon pyysit ja millasesta hommasta? Onko kukaan ylipäätään päässyt enempään kuin yhteen haastatteluun? Hauska nähdä tuleeko noista muista paikoista edes mitään "kiitos hakemuksestasi" viestiä vai onko MS jättänyt lähettämättä osan hakemuksista.

Minulle tuli vain yksi kutsu. Tarkkaa työnkuvaa en vielä tiedä, palkkaa pyysin n. samanverran kuin nykyisestä työstä saan, tosin 4 kk:n koeaika menee luonnolisesti koeajan palkalla. Tämä pk-seudulla oleva yritys on jo palkannut jamppoja töihin, he ovat jo siis aloittaneet hommat kys. yrityksessä vaikka itse koulutusosuus alkaa myöhemmin.

mutta en hirveesti kirjoitti:

Minulle tuli vain yksi kutsu. Tarkkaa työnkuvaa en vielä tiedä, palkkaa pyysin n. samanverran kuin nykyisestä työstä saan, tosin 4 kk:n koeaika menee luonnolisesti koeajan palkalla. Tämä pk-seudulla oleva yritys on jo palkannut jamppoja töihin, he ovat jo siis aloittaneet hommat kys. yrityksessä vaikka itse koulutusosuus alkaa myöhemmin.

Eikö ole outoa että hakee kolmeen paikkaan ja saa vain yhden haastattelukutsun? Varsinkin kuin tämä näyttää olevan tilanne kaikkien kohdalla. Ja vielä jos olet antanut suostumuksen että tietosi saa luovuttaa kaikille muillekin tähän osallistuneille yrityksille.

Itse kävin haastattelussa yrityksessä jonka olin laittanut kolmanneksi vaihtoehdoksi.

Suosittelen että kaikki ottavat itse yhteyttä yrityksiin ja kyselevät että ovatko ne hakemukset ikinä löytäneet perille.

Kiisken Keijo kirjoitti:

Eikö ole outoa että hakee kolmeen paikkaan ja saa vain yhden haastattelukutsun? Varsinkin kuin tämä näyttää olevan tilanne kaikkien kohdalla. Ja vielä jos olet antanut suostumuksen että tietosi saa luovuttaa kaikille muillekin tähän osallistuneille yrityksille.

Itse kävin haastattelussa yrityksessä jonka olin laittanut kolmanneksi vaihtoehdoksi.

Suosittelen että kaikki ottavat itse yhteyttä yrityksiin ja kyselevät että ovatko ne hakemukset ikinä löytäneet perille.

jämy kun tulee muutama sata jämyä lisää

Kiisken Keijo kirjoitti:

Eikö ole outoa että hakee kolmeen paikkaan ja saa vain yhden haastattelukutsun? Varsinkin kuin tämä näyttää olevan tilanne kaikkien kohdalla. Ja vielä jos olet antanut suostumuksen että tietosi saa luovuttaa kaikille muillekin tähän osallistuneille yrityksille.

Itse kävin haastattelussa yrityksessä jonka olin laittanut kolmanneksi vaihtoehdoksi.

Suosittelen että kaikki ottavat itse yhteyttä yrityksiin ja kyselevät että ovatko ne hakemukset ikinä löytäneet perille.

Tänään tuli kutsu toisen firman haastatteluun. Yhden haastattelun "teoria" ei näemmä pidä paikkaansa vaikka niin luulin minäkin..

**-** kirjoitti:

Tänään tuli kutsu toisen firman haastatteluun. Yhden haastattelun "teoria" ei näemmä pidä paikkaansa vaikka niin luulin minäkin..

Ja loppuviikosta tuli vielä kolmas kutsu. Kaksi haastattelua on nyt takana, tällä viikolla pitäisi saada tieto miten käy..

**-** kirjoitti:

Ja loppuviikosta tuli vielä kolmas kutsu. Kaksi haastattelua on nyt takana, tällä viikolla pitäisi saada tieto miten käy..

Itselle tuli nyt viesti että "paikka on teidän" eräässä yrityksessä, joka oli kolmas hakuvaihtoehto. En vieläkään tosin saanut tietoa itse koulutuksen tarkemmasta sisällöstä jne, mutta kaippa sekin huomenna aukeaa kun tulee "lisätavaraa" asiasta.

perttirai kirjoitti:

Itselle tuli nyt viesti että "paikka on teidän" eräässä yrityksessä, joka oli kolmas hakuvaihtoehto. En vieläkään tosin saanut tietoa itse koulutuksen tarkemmasta sisällöstä jne, mutta kaippa sekin huomenna aukeaa kun tulee "lisätavaraa" asiasta.

Onneksi olkoon. Toivottavasti et pyytänyt liian vähän liksaa. Jotenkin naurettavaa että koitetaan saada jotain 7-10v koodanneita kokeneita kavereita töihin jollain 3500e palkalla. Sanoisin että 4000e on kyllä minimi ja 4300-4600 kertoo jo siitä että kokemusta arvostetaan ja firma haluaa osaajia eikä apinoita.

Kuvittelevatko firmat että noiden teknologioiden oppiminen on niin vaikeaa ettei voida maksaa kunnon liksaa? Ilmeisesti heillä on töissä vain 8-16 koodaajia joita ei softan teko muuten kiinnosta ja kaiken uuden oppiminen on hyvin hankalaa.

Voisihan sitä tuolla rahalla tehdä vuoden pari ja sen jälkeen vaihtaa firmaa (vähintään 20-30% korotus olisi selviö).

Liksaa pöytään kirjoitti:

Onneksi olkoon. Toivottavasti et pyytänyt liian vähän liksaa. Jotenkin naurettavaa että koitetaan saada jotain 7-10v koodanneita kokeneita kavereita töihin jollain 3500e palkalla. Sanoisin että 4000e on kyllä minimi ja 4300-4600 kertoo jo siitä että kokemusta arvostetaan ja firma haluaa osaajia eikä apinoita.

Kuvittelevatko firmat että noiden teknologioiden oppiminen on niin vaikeaa ettei voida maksaa kunnon liksaa? Ilmeisesti heillä on töissä vain 8-16 koodaajia joita ei softan teko muuten kiinnosta ja kaiken uuden oppiminen on hyvin hankalaa.

Voisihan sitä tuolla rahalla tehdä vuoden pari ja sen jälkeen vaihtaa firmaa (vähintään 20-30% korotus olisi selviö).

Jaa-a, otetaan sinne Academyyn muitakin ku kokeneita koodareita eli kaikkien ei ehkä kannata pyytää neljää donaa :)

Haitko Academyyn ja jos hait, niin pääsitkö haastatteluun? Viestisi perusteella olet ainakin aivan metsässä eli varmaankaan et, joten suosittelen ettet oleta yhtään mitään kun et tunnu asiasta tietävän..

asiantuntija.. kirjoitti:

Jaa-a, otetaan sinne Academyyn muitakin ku kokeneita koodareita eli kaikkien ei ehkä kannata pyytää neljää donaa :)

Haitko Academyyn ja jos hait, niin pääsitkö haastatteluun? Viestisi perusteella olet ainakin aivan metsässä eli varmaankaan et, joten suosittelen ettet oleta yhtään mitään kun et tunnu asiasta tietävän..

Niin siis academyyn otetaan vain kokemattomia koodareita jotka tyytyvät pieneen liksaan tai max 2-3v kokemuksen omaavia.

Yhdessä haastattelussa kävin ja muuten kaikki oli ok, mutta firmaa ei kiinnostanut maksaa kunnollista palkkaa. Olin valmis tiputtamaan nykyistä liksaani 20% vaan ei olisi riittänyt. Silti olisi pitänyt useampi satanen tulla alaspäin. Siinä vaiheessa mietin että pitäkää tunkkinne.

Ilmeisesti moni firma kokee että jos osaa C++/java tms. oliokieliä ja OO on muuten hanskassa niin se ei merkkaa mitään koska OO on tietysti täysin erilaista kun kielenä on C#. Ja MS:n tuotteet ja välineet niin ihmeellisiä että niiden opetteluun menee hurja aika. Huvittavaa sillä moni MS:n välineillä tekevä ei kuitenkaan ole kuullut sellaisista apuvälineistä kuin esim. resharper tai käytä nUnit/xUnitia saati että olisi joku "continuous integration" systeemi toiminnassa.

Kiisken Keijo kirjoitti:

Niin siis academyyn otetaan vain kokemattomia koodareita jotka tyytyvät pieneen liksaan tai max 2-3v kokemuksen omaavia.

Yhdessä haastattelussa kävin ja muuten kaikki oli ok, mutta firmaa ei kiinnostanut maksaa kunnollista palkkaa. Olin valmis tiputtamaan nykyistä liksaani 20% vaan ei olisi riittänyt. Silti olisi pitänyt useampi satanen tulla alaspäin. Siinä vaiheessa mietin että pitäkää tunkkinne.

Ilmeisesti moni firma kokee että jos osaa C++/java tms. oliokieliä ja OO on muuten hanskassa niin se ei merkkaa mitään koska OO on tietysti täysin erilaista kun kielenä on C#. Ja MS:n tuotteet ja välineet niin ihmeellisiä että niiden opetteluun menee hurja aika. Huvittavaa sillä moni MS:n välineillä tekevä ei kuitenkaan ole kuullut sellaisista apuvälineistä kuin esim. resharper tai käytä nUnit/xUnitia saati että olisi joku "continuous integration" systeemi toiminnassa.

"Niin siis academyyn otetaan vain kokemattomia koodareita jotka tyytyvät pieneen liksaan tai max 2-3v kokemuksen omaavia."

Otetaan sinne muitakin ku koodareita, uskokaa jo, olen nähnyt tällaisen tapauksen -> kaverini :) Eiköhän se ole enemmänkin yrityskohtaista mitä kukakin tarvitsee!