95% hoitajista kokonaispalkka sijoituu välille 2300-2700€- Sehän on ihan hyvä palkka. Tieto yllätti eikä sympatioita enää heru.
Sairaanhoitajien palkka
ISO yllättävää
343334
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 34
Vanhimmat
Hoitajat tienavat aivan liikaa kun ovat epä päteviä ja monet MURHAAJIA! pAlkka kokonan pois ja työ olot huonoksi vaan nyt, kansa VIHAA hoitajia jo nyt ja RAIVO yli palkatuja hoitajoita kohtan nousee kansan syvissä riveissä! Sanoisin että, kohta alka tapahtua hoito paikoilla eikä, ole hoitajilla enää suojaa sitten tai turvaa!
Joissakin laitoksissa minne sinäkin varmaan joudut ja olet ehkä ollutkin.Sieltä löytyy lääkkeet ja huoneet missä kaltaisesi rauhoitetaan vihan puuskista.
Venakko hommiin, äläkä makoile hoitovapaalla koko kolmea vuotta...
Tieto yllättää monet sillä julkisuudessa levitellään vain peruspalkkaa.
Kun media mustamaalaa erästä toista ammattiryhmää niin silloin puhutaan vain kokonaispalkasta.
tuon mainitsemasi 2300e kokonaispalkkaa, jos tekevät vuorotyötä.Sairaanhoitajakoulutuksen saaneet ansaitsevat jopa enemmän, jos pitävät oikeuksistaan kiinni.
Keskustelussa hämää se, että jopa nykyisistä "eduista" on tingitty, eli ei ole pidetty puolia sen vertaa, että olisi ihmiset saaneet vakituisen työn. Mielestäni sairaanhoitajien, opettajien, tms. suurin ongelma EI OLE PALKKA, vaan työolot, joihin ei ole ollut kiinnostusta, ei puolin eikä toisin.
Opettajatkin, näin uskon, tekisivät työtä samalla palkalla, tai peruskorotuksin (esim. 4%???tms), jos esim,ryhmäkoot saataisiin valtakunnallisesti rajattua esim. 20 oppilaan ryhmiin, ja tuntikehystäkin voisi olla, sillä siitä se kokonaispalkka kasvaa huomattavasti, jos verrataan peruspalkkaan. Oma lukunsa ovat esimerkiksi HOMEKOULUT TAI SAIRAALAT. keskustelu on mielestäni aivan väärillä jäljillä!
siitä, että keskustelu on ohjautunut ihan vikalinjoille. Työtä tehdään pienemmälläkin palkalla, ei kaikki hoitajat saa edes tuota 2000e tiliä. Kas kun joillekin säännöllinen päivätyö virka-aikaan on suurempi etu kuin joku satanen liksaa lisää. Työolot on päivätyön myötä hieman paremmat mitä vuorotyössä, jota taas suuri osa hoitajista ei pidä minään ongelmana.
Silmät on suljettu ongelmilta nimeltä minimoitu henkilökunta, sijaisten ottokielto ja kireät henkilösuhteet. Silmät on kiinnitetty pelkkään tilinauhaan, koska siten työnantaja saa oivan keinon kuitata koko problematiikka jonkun prosentin korotuksilla. Henkilöstöä vähennetään edelleen työvuorosta, pitäähän korotukset jostain ottaa, ja työnantaja voi todeta, että nyt teillä on Kaikki hyvin. Enää ei kirvele, jos vastuuta kaatuu entistä enemmän päälle, tai jos joutuu tekemään töitä satasensa eteen peräsuoli vieläkin pidemmällä. Eihän?
saa tuon summan. 5% saa vielä enemmän. Kaikenkaikkiaan alan palkkaus on varsin kohdallaan suhteessa koulutukseen. Tekevät mielestäni tärkeää työtä ja olen itsekikin ihaillut ja arvostanut sairanhoitajien työtä asiakkaana ollessani. Mutta kohtuus kaikessa.
parempaa palkkaa, terv edellisen kirj. Matikka ei vahva lajini:(
Oon ollut alalla n 7 vuotta, yksi kokemuslisä eli n 90 e, peruspalkka 1826 e, lisät päälle eli noin 200-400 e, eli yhteenlaskettu brutto tulo on 2100-2300 e kuussa mikä on nettona n 1700 käteen. Jos olisin päivätyössä palkkani olisi 1910 e ja tässä syy miksi en ole päivätyössä. Verojen jälkeen käteen jäisi n 1400 e. Vuorotyölisä maksetaan niin kuin pitääkin, hoitotyö ei aina ole vuorotyötä. Palkkaus on Euroopan huonoimmasta päästä, mutta jos ne ei kohta nouse alata lähtee hyvää ja kokenutta väheä pois. Ja kohta Suomessa hoitaa sairaita ulkomaalaiset hoitajat. Ja hoidon taso laskee, uskokaa pois.
Palkkaus on KAIKILLA ALOILLA Suomessa huomattavasti alhaisempi kuin useimmissa Euroopan maissa, eikä siis vain sairaanhoitajilla eli vertailusi on tässä mielessä hieman sanoisinko ontuvaa...
Myös muutoin on outoa vertailla peruspalkaa ilman KAIKKIA LISIÄ, se antaa teistä oudon kuvan useimmille eli kääntyy itseänne vastaan...
Palkkasihan asettuu siihen 2300€, niinkuin aloituksessa kerrottiin. Hyvä palkka koulutukseen nähden. Turha sitä on jossitella.
Miksi Suomeen tulisi ulkomailta hoitajia, JOS täällä kerran on huonommat palkat..melkoinen ristiriita.
En usko, että meillä asiakkailla on niinkään suurta väliä mistä maasta hoitajat tulevat. Ja vieläpä kun tulisivat tod.näk. vapaaehtoisesti, olisi palveluasenne kohdallaan.
Höpö höpö paskanjauhantaa.........
kokeilisit itse jokus hoitsun työtä
paskojen siivoamista velttojen läskien pesua ja sillee
tulla kokeilemaan sairaanhoitajan työtä, vai onko se siis vaativuudeltaan sellaista, että voi vain tulla ja kokeilla- Siis eikö siinä oikeasti tarvitakaan ammattitaitoa tai koulutusta.
Taitaa olla palkka jo nyt liian korkea!
Laskee asian miten päin tahansa kukakin haluaa niin esim.muutama kansakoulun ja ammattikoulun suorittaneet ystäväni jotka hakeutuivat 80-luvulla ns.miestentöihin ovat nyt päivätyössä ja kaikki vl vapaalla myös pyhät.Keskiansio on heillä 2700-2900e per hra.Emmekö voi puhtaalla omallatunnolla sanoa että palkkauksemme on vaativuuteen ja koulutukseemme nähden huono myös muillakin hoitoalan ihmisillä kuin sairaanhoitajilla.Ei päivä eikä vuorotyö korvaukset ole lähellekään sitä mitä pitäisi.Ja on mielestäni turhaa verrata palkkaustamme ns.euroopan kehitysmaihin entisiin itäblokin valtioihin parempi olisi verrata ruotsiin ja norjaan olisimme edes jonkin verran jo kansantaloudellisestikin samalla viivalla.
Monissa töissä työaika ei rajoitu viralliseen työaikaan, vaan myös iltaisin, viikonloppuisin ja lomillakin pitää esim. olla puhelimen tavoitettavissa ja hoitaa asioita. Saattaa olla matkoja säännöllisesti jne. Toisin kuin sairaanhoitajilla, joille ylitöistä maksetaan ja kun lähtee vuorosta kotiin, tulee toinen tilalle. Eli jos näiden "miesten töihin" menneiden palkkoihin vertaa ja laskee todellisen työajan ansion huomioiden nämä alussa mainitsemani näkymättömät työt, todellinen tuntipalkka jää todennäköisesti sairaanhoitajalla paremmaksi !!
On monia aloja, esim. siivooja, joilla palkka on todella huono, käsittääkseni reilustikin alle 10 euroa.
Ei ole turhaa verrata eikä tarvi verrata "euroopan kehitysmaihin", eikä ole verrattukaan. Esim. useimilla aloilla pohjoismaista on Sumomessa selvästi alhaisimmat palkat, ja sitä suurempi ero Suomen tappioksi, mitä korkeammin koulutettu ala.
Elinkustanuksista sen verran, että esim. Norjassa käsittääkseni esim. ruoka ainakin 1,5 kertaa kalliimpaa, kuin meillä. Ja esim. Tanskassa ruoka llienee samoissa, mutta palkat ainakin 1,5 kertaiset.
Toki löytyy Suomessakin töitä, joissa tienaa varmasti helpomalla ja paremmin, kuin sairaanhoitajana. Mutta silloin kyse on tarkoituksella tai sattumalta onnistuneesta työuran valinnasta ja usein myös henkilökohtaisista ominaisuuksista. Näin nimenomaan, naisten ollessa kyseessä.
pesu ja siivouhommia, eivät tee sairaanhoitajat, vaan perushoitajat, joilla ei hoitovastuuta, vai olenko ihan väärässä ?
Jos työ on rankkaa ja/tai kiireistä, miten siihen palkankorotus auttaa ? Eikö siihen auttaisi enemmän työn järjestelyt ja uusien tekijöiden palkkaaminen ?
Vai eikö kysymys olekaan tästä ?
Kun työvoimaa on n. puolet tarvittavasta määrästä, niin sairaanhoitajat tekevät kyllä ihan kaikkia perushoitajoienkin töitä.
palkannosto ?
Eikö pikemminkin työntekijöiden palkkaaminen ?
Missä tilanne on kertomasi mukainen "puolet tarvittavasta määrästä ?"
Eikö työt ole järjestelty ihan väärin, jos JATKUVASTI on sellainen tilanne, että hyväpalkkainen hoitaja tekee perushoitajan tai siivojan työtä ?
eikö silloin pitäisi nostaa perushoitajan ja siivoojan palkaa, että he tulisivat työhön ?
Työnantaja on jo vuosia pyrkinyt maksamaan ns.ylityöt ajassa ei rahallisella korvauksella,osa ihmisistä jopa on siihen suostunut.Ja kipu ja kiirehän pienenee lääkkeellä ja tässä tapauksessa raha on se lääke minkä puolueet ennen vaaleja jo lupasivat.Uusien työntekijöitten palkkaamisesta on kättä väännetty vielä kauemmin kuin mitä palkkauksesta ja työnkuva sekä työmoraali itsessään aiheuttaa sen ettei ole niin yksinkertaista aina meidänkään lähteä vuoron päätyttyä lepäämään on usein mennyt toinen vuoro perään ja ajassa takaisin,joskus kun työnantajalle sopii.Mutta olkoon tämä nyt tässä ja katsellaan mitä seuraa,lähden nimittäin töihin.
Työntekijöiden palkkaaminen olisi tosiaankin se ratkaisu, mutta millä saat houkuteltua alalle lisää työvoimaa?
Ja tilanne on JATKUVASTI sellainen, että laiska, tyhmä, ammattitaidoton ja ylipalkattu sairaanhoitaja tekee perushoitajan ja siivoojan töitä, tosin nämä tulevat omien töiden päälle, eivät niiden sijaan. Vaikka näille siivoojille ja perushoitajille maksettaisiin 5000€ kuukaudessa, ei heitä palkattaisi yhtään lisää vaikka tulijoita varmasti olisikin.
Tuosta olen samaa mieltä, että työt on hallinnon toimesta järjestelty väärin. Tosin ei ole helppo homma järjestää töitä oikein osastolle, jonka kuormitus on kasvanut n. 200% parissa vuodessa, kun taas henkilökunnan määrä on pysynyt samana.
Tulihan kuitenkin selväksi sinunkin suhtautumisesi hoitajiin ja heidän työhönsä: turhaa työtä josta on turha mitään maksaa. 2500€/kk keskipalkka hieman ihmetyttää, itse kun olen moisiin tuloihin päässyt vain tekemällä kaikki joulun ja uudenvuoden pyhät töitä. Normaali kuukausipalkka on lisineen n. 2100€, sisältäen kolme työviikonloppua.
Mielipiteeni ei ainakaan sinulle näyttänyt tulevan selväksi "Tulihan kuitenkin selväksi sinunkin suhtautumisesi hoitajiin ja heidän työhönsä: turhaa työtä josta on turha mitään maksaa"
linkiksi väitteiseeni n 2500€ kokaiskeskiansiosta. Laitapa sinä oma linkkisi, josta ilmenee tuo 2100€...ettei taas vain jäisi pelkäksi heitoksi
"Työntekijöiden palkkaaminen olisi tosiaankin se ratkaisu, mutta millä saat houkuteltua alalle lisää työvoimaa"
Siis on tilanne se, että töitä olisi mutta niihin ei löydy tekijöitä?Olen kyllä luullut ihan muuta.
Työvoimaa saadaan helposti lisää nostamalla opiskelualoituspaikkojen määrää.
Muista osastoista en tiedä, mutta meille tarjotaan työhönotosta lähes kaikissa tapauksissa eioota. Ja usein se kiireellä hankittu työntekijä onkin sitten opiskelija, joka kyllä lisää sen puuttuvan osan osaston vahvuuteen, mutta ei osaa/saa tehdä yhtään mitään. Tekijöitä saattaisi kyllä olla, mutta heitä ei saada töihin.
Mitenköhän se opiskelupaikkojen lisääminen lisää työvoimaa, kun jo nykyisinkin jää opiskelupaikkoja täyttämättä, eivätkä valmistuneet sairaanhoitajat tule nytkään oman alansa töihin?
lyhytaikaisista sijaisista. Alalle kuin alalle on vaikea saada sellaisia. Eli siis käykö Etelä-Suomessa näin: tulee avoin virka tai toimi niin siihen ei saada päteviä hakijoita?? Tiedän, että virkoja tulee nykyisin harvoin auki mutta eikö siis hakijoita niihinkään löydy?
Päivätyö, ei mitään lisiä. Verojen jälkeen noin 1300 euroa.
Noihin mahtaviin palkkoihin on varmaankin laskettu kaikki mahdolliset lisät + ylityökorvaukset. Silti en ymmärrä, missä noin hyvin voi sairaanhoitaja hankkia? Onkohan 95% kuitenkin HIEMAN liioiteltua? Mistä olet tuon tutkimustuloksen saanut? Voisitko antaa lähteen?
http://www.kuntatyonantajat.fi/modules/page/show_page~id~7BA0E13FDCD8450BA87935CB51457E0B~itemtype~00308B787886459385F296A5AFD4FA74~tabletarget~data_1~pid~F2B32AF071AC4F7090DCE4F131A9684F~layout~kt2006.asp
Ei heitä paljon. Ja todellakin: keskiansio peräti 2 487 euroa /kk. Aivan tuulesta temmattu väite palkkakuopasta. Näitä tilastoja tulisi julkisuudessakin esitellä enemmänkin.
14% ansaitsee enemmän kuin 2900€!!!! Hoitajien pitäisi jakaa oman ammattiryhmänsä sisällä palkkapussiaan solidaarisemmin.
ps. tottakai kokonaisansioon lasketaan kaikki lisät: Siitä nimitys "KOKONAISansio"
Samaa koulutustasoa kun sairaanhoitaja löytyy sosiaalialalta sosionomi (AMK): Sosiaalihuollon vaativat ammattitehtävät 1738 € /kk
testaa huvikses ittesi: http://www.sosiaalitapaus.fi
Entä kuulostaako reilulta palkalta: sosiaali- ja terveydenhuollon peruspalvelutehtävät 1 405,62€ ?
Esim. kotiavustaja, henkilökohtainen avustaja, hoito-/osastoapulainen, kylvettäjä, laitosapulainen, sairaala-apulainen, vanhustyöntekijä.
mielestäni melko reilulta.
Sosionomeista aika monet taitavat tehdä paperihommia toimistossa ? Seköhän palkkatason pitää alakantissa? Tyypillinen peruskonttoristin palkka. Koulutus on kyllä silloin yläkanttiin mielestäni.
Perupalvelutehtävät ovat mielestäni kyllä tärkeitä, mutta niihin taitaa päästä lyhyellä koulutuksella ja
jopa ilman mitään koulutusta ?
kun se on Lpr:n ammattikoulun suosituimpia linjoja ellei suosituin. Kyllä tanttojen tulevaisuus on turvattu.
aiheessa. Mutta hienoa, että ilmaisit arvokkaan mielipiteesi.
Sosionomi peruskonttoristi työskentee sosiaali- ja kasvatusalan ohjaus-, neuvonta-, projekti- ja kehittämistehtävissä julkisissa avo- ja laitospalveluissa, järjestöissä tai yritystoiminnassa. vanhus-, vammais-, päihde-, kriminaali-, mielenterveys- ja maahanmuuttajatyön sekä päivähoidon ja kotihoidon koordinointi- ja neuvonta- sekä johtamistehtävissä. Uusia työaloja sosiopaatille on työkkäri ja kela. Tosi paljon porukkaa on päiväkodeissa ja lastensuojelulaitoksissa sekä sossuna epäpätevänä, kun yliopiston käyneitä sossuja ei oo tarpeeks.
Joissain noissa KVTES:in pykälissä oli kohta ( en vaan enää jaksa löytää sitä näin keskellä yötä...) missä kerrottiin, että jos tekee kesäduunarina noita perushommia, palkka voi olla 50% peruspalkasta, joka sekin oli naurettavan pieni... eikä siihen auta, vaikka ois koulutusta alalta. Kun kesäduunit on yleensä jaossa niin, että niihin voi periaatteessa ottaa ilman koulutusta, eli palkka sen mukaan. Ja totta kai ne otetaan töihin, joilla on se koulutus, jotka vaan on tarpeeks hölmöjä tekemään liian pienellä palkalla... elämä on....
Erilaisissa kehity - ja päällikkötehtävissä, esim. Opike:ssa työskentelee tuotepäällikkönä ko. koulutuksen saanut, erittäin pätevä mieshenkilö. Näissä amk- koulutuksissa, kuten useissa muissakin painaa enemmän henkilökohtaiset kyvyt. Olen kuullut esim. hyvin eri tavalla pärjänneistä tradenomeista. Kysymyshän on ensisijaisesti ihmisestä.