Olen töissä laitoksessa, missä pääpaino on ihmisissä, sanoisiko siviili-asiakkaissa. Ymmärrän hyvin, että koko henkilökunnalla on vaitiolovelvollisuus asiakkaiden asioissa.
Mutta entä kaikki muu, mitä loputtoman ehtymätön kahvihuoneporukka suistaan joka päivä päästelee?
Kysymys on varmaan jonkun mielestä aivan hullu, mutta tarvitsisin tosiaan varmuuden siitä, mitä kuitenkin voin ja saan talon ulkopuolella puhua.
Asiakkaiden yksityisyyttä kunnioitan viimeisen päälle, enkä ikinä puhuisi heistä mitään. Mutta entä, kun muu henkilökunta heittää karkeaa läppää asiakkaiden omaisista, missä niitä on nähty, avioeroista, kotioloista, ulkomuodosta, kaikesta mahdollisesta. Haukkuu avoimesti omaisia työporukassa. Kuin mitään parempaa puheenaihetta ei olisi.
Haukkuu kyllä asiakkaitakin, selvä se.
Olen kyllästynyt näkemään, miten kaksinaamaisesti sitten kohdataan asiakkaat ja vierailijat, kun juuri on haukuttu ihminen aivan mutiin. Haluaisin puhua asiasta jollekin, onko laillista?
Mutta entä kaikki muu, mitä loputtoman ehtymätön kahvihuoneporukka suistaan joka päivä päästelee?
Kysymys on varmaan jonkun mielestä aivan hullu, mutta tarvitsisin tosiaan varmuuden siitä, mitä kuitenkin voin ja saan talon ulkopuolella puhua.
Asiakkaiden yksityisyyttä kunnioitan viimeisen päälle, enkä ikinä puhuisi heistä mitään. Mutta entä, kun muu henkilökunta heittää karkeaa läppää asiakkaiden omaisista, missä niitä on nähty, avioeroista, kotioloista, ulkomuodosta, kaikesta mahdollisesta. Haukkuu avoimesti omaisia työporukassa. Kuin mitään parempaa puheenaihetta ei olisi.
Haukkuu kyllä asiakkaitakin, selvä se.
Olen kyllästynyt näkemään, miten kaksinaamaisesti sitten kohdataan asiakkaat ja vierailijat, kun juuri on haukuttu ihminen aivan mutiin. Haluaisin puhua asiasta jollekin, onko laillista?
Vastaukset 4
Vanhimmat
tyypillistä - voisiko sen paremmin sanoa.
Samoin muilla aloilla, siellä ei vain yleensä kovin intiimiä tietoa ole saatavilla. Saanen kuitenkin todeta, että kaikki eivät silloinkaan suutaan aukaise.
Kyllä näin, Jaska. Eivät kaikki suutansa edes ala aukaisemaan, jos
A) Each has a life
B) Kyseessä ei ole etäpaikkakunta.
Kyllä intiimiä tietoa on saatavilla, jos kyse on pienestä paikkakunnasta. Vaikkei oltaiskaan eg vanhainkodissa tai terveyskeskuksessa.
Tekisi mieleni tosiaan kertoa eteenpäin, siis henkilökunnan kyseenalaisesta tasosta. Saanko tehdä sen ilman sanktioita?
Suoraan laista ei tähän asiaa löytyne vastausta, koska työsuhteessa ei
suoraan lain nojalla ole salassapitovelvollisuutta kuin liikesalaisuuksiin nähden.
Kehottaisin lukemaan työsopimuksesi ja sen mahdolliset liitteet, joissa on
työehtosi. Jos olet sitoutunut työnantajaasi nähden vaitio-olovelsolliseksi
työsopimusta tehdessäsi, et voi kertoa työpaikan asioista ulkopuolisille.
Jos olet virassa, tutustu virkaehtoihisi, jotka saat työnantajaltasi.
Että olet Työkkärissä töissä. Olin itse jonkun aikaa ja siellä oli juuri tuollaista kun kerrot. Työttömät oli joidnekin mielestä kaikki "lusmuja" ja työtävieroksuvia. Kas kun niitä yritettiin laittaa sellaisiin paikkoihin töihin missä heillä ei olisi ollut mitään mahdollisuutta osata edes tehdä sitä työtä ja sitten jollei ne hakenut niitä paikkoja niin kauheat kyselyt ja kirjoittelut, että miksei ja sitten karenssia jollei ollut tarpeeksi hyvää syytä. Se ettei osannut työtä jota tarjottiin niin se ei kelvannut syyksi. Vaan Tietokoneelle laitettiin näiden kohdalle kaikenlaisia merkintöjä. Asiakas kun ei kaikkea näe mitä siellä lukee vaan ainoastaan pääsivun jossa nimi ja muut tiedot ovat. Oli se kanssa oikein vihoviimeinen paikka missä haukuttiin kanssa kaikkea liikkuvaa ja välillä liikkumatontakin. Inhoittavaa sakkia, en muuta sano.