Kiinteistöpalvelualan neuvottelut katkenneet
Kiinteistöpalvelualan neuvottelut katkesivat tänään klo 19.45. Yhteisymmärrys oli erittäin lähellä laadullisissa asioissa, mutta neuvottelujen katkeamisen syynä oli palkankorotuksen taso ja ansiokehitysohjelman toteuttaminen.
Kiinteistöpalvelut ry tarjosi kahden vuoden sopimusta niin, että palkankorotus olisi ollut 3 prosenttia 1.10.2007 ja 4,5 prosenttia 1.5.2008. Lisäksi työnantajat esittivät perustettavaksi työryhmän, joka selvittää ja kehittää alan ansiokehitystä vuoden 2008 loppuun mennessä.
Palvelualojen ammattiliitto PAM esitti palkkoja korotettavan 33 senttiä tunnilta tai vähintään kuitenkin 3,5 prosenttia sekä 350 euron kertakorvaus 1.10.2007, 4 prosenttia 1.5.2008 ja 20 senttiä tunnilta tai vähintään kuitenkin 2,5 prosenttia 1.5.2009. PAM esitti lisäksi, että sopimuskausi olisi päättynyt 30.9.2012 siten, että sopimus olisi ollut irtisanottavissa 30.9.2009, jolloin vuosien 2010, 2011 ja 2012 yleiskorotukset neuvoteltaisiin vuosittain erikseen. Sen lisäksi sitouduttaisiin vuosittain 2,5 prosentin ansiokehitysohjelman toteuttamiseen.
Uutta neuvotteluaikaa ei ole sovittu ja PAMin hallitus kokoontuu torstaina 20.9. arvioimaan neuvottelutilannetta.
Palvelualojen ammattiliitto PAM ry on neuvotellut kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksesta Kiinteistöpalvelut ry:n kanssa. Sopimuksen soveltamisalan piirissä on lähes 50 000 henkilöä, suurimpina ryhminä siivoojat ja kiinteistönhoitajat.
Kiinteistöpalvelualan neuvottelut katkesivat tänään klo 19.45. Yhteisymmärrys oli erittäin lähellä laadullisissa asioissa, mutta neuvottelujen katkeamisen syynä oli palkankorotuksen taso ja ansiokehitysohjelman toteuttaminen.
Kiinteistöpalvelut ry tarjosi kahden vuoden sopimusta niin, että palkankorotus olisi ollut 3 prosenttia 1.10.2007 ja 4,5 prosenttia 1.5.2008. Lisäksi työnantajat esittivät perustettavaksi työryhmän, joka selvittää ja kehittää alan ansiokehitystä vuoden 2008 loppuun mennessä.
Palvelualojen ammattiliitto PAM esitti palkkoja korotettavan 33 senttiä tunnilta tai vähintään kuitenkin 3,5 prosenttia sekä 350 euron kertakorvaus 1.10.2007, 4 prosenttia 1.5.2008 ja 20 senttiä tunnilta tai vähintään kuitenkin 2,5 prosenttia 1.5.2009. PAM esitti lisäksi, että sopimuskausi olisi päättynyt 30.9.2012 siten, että sopimus olisi ollut irtisanottavissa 30.9.2009, jolloin vuosien 2010, 2011 ja 2012 yleiskorotukset neuvoteltaisiin vuosittain erikseen. Sen lisäksi sitouduttaisiin vuosittain 2,5 prosentin ansiokehitysohjelman toteuttamiseen.
Uutta neuvotteluaikaa ei ole sovittu ja PAMin hallitus kokoontuu torstaina 20.9. arvioimaan neuvottelutilannetta.
Palvelualojen ammattiliitto PAM ry on neuvotellut kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksesta Kiinteistöpalvelut ry:n kanssa. Sopimuksen soveltamisalan piirissä on lähes 50 000 henkilöä, suurimpina ryhminä siivoojat ja kiinteistönhoitajat.
Vastaukset 13
Vanhimmat
meenkö töihin vaiko enkö??
Kuis toi palkkavaatimus on puolittunut, eikös vaatimus ollut 62 snt/h ? Onko taas vellihousut neuvottelemassa?
Eikös palkankorotuksen pitänyt olla 62 snt/h? Kuinka se nyt on puolittunut? Taitaa olla taas vellihousut neuvottelemassa...
ovat esittäneet 3,5 prosentin korotusta nyt ja ensi vuonna 4,5 prosenttia elikkäs 8 prossaa yht..
Se on mielestäni aika maltillinen tavoite ja alkuperäisestä 5.1 prossasta on tultu alaspäin siksi, että saataisiin 2.5 prosentin ansionkehitysohjelma.
Silloin työnantaja sitoutuisi nostamaan palkkojamme 5 vuoden ajalla 2,5 prossaa yleiskorotuksen lisäksi.
Sillä kurottaisiin tätä palkkaeroa muihin kiinni.
pois eli "vuosittain"
Lauseen piti olla, että työnantaja sitoutuisi nostamaan palkkojamme 5 vuoden ajalla 2,5 prossaa vuosittain yleiskorotuksen lisäksi.
Sitä mäkin ihmettelin.. toi 0.33e ei paljon kukkarossa tunnu. Taas vaihteeksi Pam on työnantajien puolella.
ruvetaan, niin suututaan sitten porukalla PAMILLEKIN! Sanoudutaan irti mokomasta lampaasta, joka ei osaa muuta kun hyssytellä.
Se olis kyl ihan oikein. Näkisivät kerrankin mihin me pystytään :D
neuvotteluihin täällä turun puolessa lähtivät issin työntekijät nesteen naantalin yksiköstä ulos työpaikaltaan sekä myös l&t teollisuuden puhtaanapidosta naantalissa.uutiskynnys on nyt ainakin ylitetty kun tässä on vain tohkattu jhl:palkkavaatimuksista ja pamista ei paljoakaan ole ollut lehdissä puhumattakaan telkasta tai radiosta.pamin sivuilla on infoa ja ne luottamusmiehet jotka saavat kännykkään viestejä neuvotteluiden tilanteista kertokaa joukoillenne myös missä mennään.
Meidän luottamusmies ei vastaa ikinä puhelimeen, eikä myöskään soita takaisin jos hänelle on koittanut soittaa. Ja me kuulemma olemme äänestäneet kyseinen luottamusmieheksi.. olen ollut pamin jäsen n. 2v. ja mieheni 7v. eikä kertaakaan ole kyselty ketä me haluttaisiin luottamusmieheksi.
kahden vuoden välein on luottamusmiesvaalit.
Nyt tänä syksynä ehdokasasettelu alkaa 1.10 ja silloin voivat kaikki luottamusmieheksi haluavat ammattiosaston jäsenet, jotka työsketelevät kys. työpaikassa ilmoittaa halukkuutensa.
Jos ehdokkaita ei tule kuin yksi, vaalia ei järjestetä vaan luottamusmieheksi valitaan se ainoa ehdokas.
Ajattelitko, että joku tulee kysymään sinulta, että kenet haluaisit luottariksi ? Ei se nyt niin mene vaan edellämainitulla tavalla.
Eli jos olet kiinnostunut tai tiedät hyvän ehdokkaan, niin seuraappa Pamin lehteä, sieltä saat lisää opastusta..
Entä miten on meidän, jotka siivoamme majoitus- ja ravitsemusliikkeissä mm ravintoloita ja kahviloita ja olemme Mara:n alaisia? Onko korotusta luvassa?
Pamin alaisten alojen (myös MaRan) neuvotteluista löytää tietoa pamin sivuilta ( www.pam.fi )
Nämä ulosmarssit eivät muuten ole lakkoja. Lakko on aivan eri asia, kuin ulosmarssi. Ulosmarssi on työkohde kohtainen mielenilmaus.