Naisten

on, alasta riippumatta, pikimmiten nostettava samalle tasolle miesten palkkojen kanssa. Lisäksi kaikille matalapalkka-aloilla työskenteleville on annettava tuntuva kuoppakorotus. Olemmeko me miehet niin tyhmiä ettemme ymmärrä, että olemme hyvää vauhtia menossa kohti aikaa, jolloin kaikki alat ovat naisvaltaisia matalapalkka-aloja, jos nykyinen meno jatkuu vielä joitakin vuosia.
12554
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

töitä, tosimiehet pärjää kyllä.

Äänestä
  • Itse työskentelen miesten työssä - mikähän ala enää on "tosimiesten" ala....Jos löydät useita, ihmettelen, sillä itse en keksi muita kuin moottoripyöräpoliisi ja palomies (Etenkin savusukeltaja).
    Paras uskoa että me naiset tulemme joka alalle, pikkuhiljaa. Aina emme omasta halustamme vaan olosuhteiden pakosta ja toistaiseksi paremmista palkoista johtuen.

    Äänestä

kaikki alat?

Äänestä
  • eri aloilla on tähän mennessä tapahtunut...

    Äänestä

>>Naisten palkat on, alasta riippumatta, pikimmiten nostettava samalle tasolle miesten palkkojen kanssa.

Niin et siivojalle sama palkka kun vaikka DI:lle? vai mitä meinaat?

>>Lisäksi kaikille matalapalkka-aloilla työskenteleville on annettava tuntuva kuoppakorotus.

Kenelle ja paljonko?

>>Olemmeko me miehet niin tyhmiä ettemme ymmärrä, että olemme hyvää vauhtia menossa kohti aikaa, jolloin kaikki alat ovat naisvaltaisia matalapalkka-aloja, jos nykyinen meno jatkuu vielä joitakin vuosia.

Meinaatko et miesvaltaisetkin alat ovat jatkossa naisvaltaisia matalapalkka-aloja?

Äänestä
  • mutta?

    Pelkällä verouudistuksella tuo ongelma olisi melko yksinkertaista hoitaa. Jos kaikkien 2000€ tai alle vero prosentti olisi nolla (0%).
    Sen yläpuolelle nouseville tuloille progressiivinen vero.

    Äänestä

Ei meitä naisia niin paljon riitä että ihan saataisiin vallattua kaikki teidän ( miesten työpaikat) Tottakai kaikille sama palkka, samasta työstä..

Äänestä

Tuossa aatoksessa on vain sellainen vaaramomentti että jos joskus palkat saadaan samaan tasoon niin sitten ovat kaikki palkkakuopassa.

Parempi että edes osalla on palkat kohdallaan. Naiset ovat muuten aika paljon vähemmällä kokemuksella töissä vaikka koulutusta olisikin. Ne äitiyslomat ja poissaolot sairaiden lapsien takia jne.

Äänestä
  • Kyllä miehillä on yhtäsuuri oikeus olla työstä poissa kuin naisellakin, ei se ole itsestäään selvä asia että se aina on nainen joka on pois töistä lapsen sairastuessa...herää nykyaikaan.

    Äänestä

  • moet kirjoitti:

    Kyllä miehillä on yhtäsuuri oikeus olla työstä poissa kuin naisellakin, ei se ole itsestäään selvä asia että se aina on nainen joka on pois töistä lapsen sairastuessa...herää nykyaikaan.

    Asiassa nimenomaan sellainen puoli että pienipalkkaisemman on järkevämpää jäädä sairaslomalle. Tulee vähemmän ansionmenetyksiä.

    Toisekseen aika paljon yksinhuoltajia, niillä ei ole vaihtoehtoja. Ja suurin osa yksinhuoltajista on muuten naisia.

    Äänestä

  • moet kirjoitti:

    Kyllä miehillä on yhtäsuuri oikeus olla työstä poissa kuin naisellakin, ei se ole itsestäään selvä asia että se aina on nainen joka on pois töistä lapsen sairastuessa...herää nykyaikaan.

    ovat 2-kertaa useammin poissa töistä kuin suomalaiset miehet!

    Äänestä

Puhutte lienee niistä aloista joissa yhteiskunta/veronmaksajat ovat lopullisia palkanmaksajia.

Nostetaan palkkoja ja lasketaan veroja. Helppo yhtälö.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


palkat kirjoitti:

on, alasta riippumatta, pikimmiten nostettava samalle tasolle miesten palkkojen kanssa. Lisäksi kaikille matalapalkka-aloilla työskenteleville on annettava tuntuva kuoppakorotus. Olemmeko me miehet niin tyhmiä ettemme ymmärrä, että olemme hyvää vauhtia menossa kohti aikaa, jolloin kaikki alat ovat naisvaltaisia matalapalkka-aloja, jos nykyinen meno jatkuu vielä joitakin vuosia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu