rikosrekisteriote

Tuleeko "lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote" liittää työpaikkahakemukseen, vai tuleeko se näyttää vasta esim. työpaikkahaastattelussa?
33279
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Sitä otetta ei saa lähettää hakemuksen liitteenä eikä sitä näytetä haastattelussa. Laissa sanotaan että "Valitun ennen viran tai toimen vastaanottamista on esitettävä lain..."

Siis näytät sen työnantajalle, jos sinut valitaan tehtävään. Kyse on henkilökohtaisesta tiedosta, työnantaja ei voi sitä tilata. Vain sinä itse henkilökohtaisesti voit noutaa sen, tilauskaavakkeita saa myös netistä.

Sinänsä järjetön juttu, tai no ehkä sillä nuo jo kärähtäneet tapaukset tulevat esiin, mutta kyllä meidän talossa on välillä työttömiä harjottelijoita ja sivareita, jotkä kävelevät suurin piirtein kuolaten ja unelmoiden untuvikkojen (jus peruskoulusta tulleiden) perässä. Onneksi ne saatiin nyt vähenemään eikä uusia sivareita enää huolita ollenkaan.

Äänestä
  • Mistä löydän internetistä rikosrekisteriotteen tilauskaavakkeen? Voiko sen tilata netin kautta?

    Äänestä

  • työn hakija kirjoitti:

    Mistä löydän internetistä rikosrekisteriotteen tilauskaavakkeen? Voiko sen tilata netin kautta?

    Tässä on osoite:
    http://www.mol.fi/ammatit/rikostaustalomake.htm , lomake pitää tulostaa ja lähettää postitse hämeenlinnaan täytettynä. Myös sähköpostilla voi tilata. Muistaakseni tämänlaiset tiedustelut ovat vapaamuotoisia, eli voit kirjoittaa ihan tavalliselle paperille.

    Hyvää kesää kaikille, minulla työt jatkuvat vielä tämän viikon, sitten aion unohtaa opetustyön loppuiäksi...

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


harjoittelija kirjoitti:

Tuleeko "lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote" liittää työpaikkahakemukseen, vai tuleeko se näyttää vasta esim. työpaikkahaastattelussa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu