Onko kukaan koskaan saanut töitä IT-alalta vuokrafirman kautta? Keskustelin vanhojen opiskelukavereiden kanssa vuokratyöfirmoista muutama päivä sitten. Suurin osa kavereistani oli joskus jättänyt hakemuksen tai useampia mm. ElanIT:lle johonkin tiettyyn tehtävään, mutta kukaan ei ollut sitä kautta koskaan saanut töitä (eikä edes minkäänlaista vastausta) vaikka he ovat hyvin muuta kautta alalle työllistyneet.
Tietääkö kukaan mikä näiden firmojen toimintatapa on? Minkälaista väkeä ne palkkaa, jos koulutetut/osaavat ja hyvän työkokemuksen omaavat eivät pääse edes haastatteluun asti? Vai tuleeko hakemuksia niin paljon, että vuokrafirmoilla on mahdottoman kokoinen reservi mistä he valkkaavat nopeasti mieleisensä?
Tietääkö kukaan mikä näiden firmojen toimintatapa on? Minkälaista väkeä ne palkkaa, jos koulutetut/osaavat ja hyvän työkokemuksen omaavat eivät pääse edes haastatteluun asti? Vai tuleeko hakemuksia niin paljon, että vuokrafirmoilla on mahdottoman kokoinen reservi mistä he valkkaavat nopeasti mieleisensä?
Vastaukset 57
Vanhimmat
olen ollut joskus töissä ElanIT:n kautta. Silloin työnsaanti kävi helposti mutta usein kukaan ei vastaa tiedusteluihin avoinna olevista työpaikoista. Monet kerrat on käynyt myös niin, että haettuani johonkin tiettyyn työhön, prosessi ikäänkuin pysähtyy pitkäksi ajaksi. Ilmeisesti toimeksiantajat haluavat miettiä sopimusta pitkiäkin aikoja ja/tai muuttaa sitä hakuajan ollessa käynnissä.
Itse hain yhteen paikkaan ElanIT:n kautta, työkokemusta ei ollut mutta pääsin haastatteluun asti. Sen jälkeen ei kuulunut tosin yhtään mitään ja sama työpaikkailmoitus on sen jälkeen ilmestynyt nettiin. Vastaavaa kyllä tapahtui melkein puolessa muistakin paikoista joihin hain. Samat ilmoitukset pyörivät kuukausikaupalla.
Ne ilmoitukset ei ole mistään rehellisistä ja todellisista työpaikoista vaan nämä huuhaa-firmat keräävät vain niiden kautta CV-pankkia.
Kyllä jokainen ilmoitus on ihan aito. ElanIT:llä ja Manpowerilla ei ole mitään tarvetta yrittää keinotekoisesti kartoittaa CV-kantaa. Järjestelmämme ei edes toimi tuolla periaatteella, joten se ei meillä onnistuisi.
Huuhaa-firmaan en halua kommentoida, mutta otahan toki asiasta hieman enemmän selvää. Työvoiman vuokraus on lisäksi vain osa palveluvalikoimaamme, ei todellakaan ainoa palvelu.
Huomaatko perusongelman? Olisiko tätä keskustelua tänne syntynyt, jos hakijoille vaivauduttaisi antamaan asialliset ja ystävälliset "ei kiitos, mutta kiitos mielenkiinnosta" -vastaukset. Jos ja kun työvoimapula iskee tosissaan, silloin goodwillistä voi olla hyötyä.
Minäkin toivoisin, että he vaivautuisivat lähettämään "ei kiitos tällä kertaa"-viestin, nykyaikana kun mailien massapostitus hakijoille ei ole kovin vaikeaa ..! Jotkut huomattavasti vanhanaikaisemmin ja kankeammin toimivat organisaatiot (valtio, kunnat, liikelaitokset jne) lähettävät Kiitos hakemuksestasi, mutta..-kirjeen maapostin välityksellä tai lähettävät mailia, AINA. Postitse lähetettävien kirjeiden takia joku sihteeri joutuu tekemään kohtuullisesti töitä, mutta noissa paikoissa ymmärretäänkin miten asiat hoidetaan asianmukaisesti. Tosin noissa paikoissa myös perinteet velvoittaa käyttäytymään kunnolla :)
Ollaan kaveriporukassa myös ihmetelty näitä työpaikkoja, jotka roikkuu kuukausikaupalla sivuilla ja hakemuksen jättöaika on pikimmiten. Mikä se pikimmiten näiden välittäjien todellisuudessa on? Niinjoo, mustalaisen "kohta" voi olla useampi vuosi..
Onneksi löytyy parempiakin tapoja etsiä töitä, itse en enää ton firman takia vaivaudu edes yrittämään.
Kaikki tälläiset manpower/eila kaislat ovat suurimmissa määrin kusetusta. Kuten joku jo mainitsikin: samat ilmoitukset näkyvät vähän väliä ja vaikka haet niihin niin ikinä et saa minkäänlaista vastausta. Mikä siinä on niin vaikeaa?
1. Lähetä "kiitos hakemuksesta" meili
2. Jos hakijaa ei kutsuta mukaan lähetä "kiitos mielenkiinnostanne. Tällä kertaa jne..."
Ja jos hakija kenties halutaankin kutsua haastatteluun niin voidaan jopa lähettää väliaikatietoa siitä miten rekrytointi sujuu.
Nyt nämä firmat ovat sellainen musta aukko jonne saat lähettää vaikka tuhat hakemusta ja ikinä et saa mitään vastausta.
Olen pahoillani jos et ole saanut ei kiitos-viestiä hakuajan päätyttyä. Tämän viestin lähettäminen kuuluu toimintatapoihimme ja sen lähettämistä edellytetään jokaiselta konsultilta. Itse asiassa tässäkin järjestelmä on apuna, joten jokin sekaannus on saattanut tapahtua.
"Pikimmiten" teksti tarkoittaa usein, että heti kun sopiva hakija tehtävään löytyy, hänet myös valitaan. Eli hakemuksia ei odoteta johonkin tiettyyn päivään saakka. Tämän vuoksi sama ilmoitus saattaa hyvinkin olla pidemmänkin ajan sivuillamme, riippuen oikeastaan täysin hakijoista.
Myös asiakasyritysten tarpeet muuttuvat nopealla syklillä. Vaikka alunperin olisi haettu kahta java-koodaajaa, saattaa parin viikon päästä tulla soitto, että tarvitaankin vielä kaksi lisää. Tällöin käytetään usein samaa ilmoitusta, koska profiilihan on identtinen.
Toki muitakin keinoja työllistymiseen löytyy kuin rekrytointiyritykset. Silti laittamalla hakemuksesi meille moninkertaistat mahdollisuutesi työllistyä. Usein isot IT-yritykset jotka rekrytoinnin ovat ulkoistaneet, eivät itse edes käsittele hakemuksia. Tällöin esim. yritykseen X sisäänpääsy edellyttää aina hakuprosessiamme.
Jos plet todella konsultti. Laitahan nimesi esiin äläkä vain lässytä turhaan. Nuo teidän hienot kaaviot/ teennäyset selitykset eivät työnhakijoita auta. Teillä on velvollisuus ilmoittaa hakijalle myös kielteinen päätös. Jos kyseessä siis on oikea työpaikka. Eli turha paskanjauhaminen pois kun teiltä kysytään. Olen hakenut vuoden aikana useampaan paikkaan ja 4 kertaan on joku vaivautunut ilmoittamaan etten ollut sopiva. Sitten pointti, kun kysyin perusteita aina sama vastaus "just nyt en osaa sanoa, tähän yhtään mitään tai kun ei ole tietoo miksi et tullut valituksi"
Että ihan paskaa koko "Suurin IT välittäjä"
Itselle on periaatteessa ihan yksi lysti lähettääkö elan it tai joku muu "ei kiitos" -vastauksia. Haen suht kovalla voimalla uutta ja jos elan it tai joku muu aikailee, niin silloin itse joudun antamaan "ei kiitos" vastauksen. Ongelmaksi se heidän osaltaan tulee siinä vaiheessa, kun he miettivät haastattelun jälkeen esittelevänsä minut toimeksiantajalle. Jos hakijaa ei pidetä ajantasalla, niin tekee rekrykonsulttikin aika paljon turhaa hommaa.
Pikainen gallup tutuille - ainoastaan yksi on saanut "ei kiitos"-viestin ja hakemuksia on lähtenyt siinä porukassa kymmenittäin.. Minä olen hakenut n. viiteen paikkaan, yhteenkään ei ole tullut mitään vastausta.
Siinä mielessä palauteviestit ovat asiallisia ja tärkeitä, että:
a) tietää hakemuksen menneen perille
b) onhan se aina tosi kiva tietää, että ei ole kelvannut edes haastatteluun asti :)
Jos hakija ei ole sopiva näihin "pikimmiten"-paikkoihin niin siitäkin voisi laittaa infoa hakijalle. Tuo, että paikat roikkuu iäisyyden sivuilla pikimmiten-hakuajalla, hämää todella paljon ihmisiä. Viesti jossa kerrotaan, että "sori ei nyt, jatkamme etsimistä" olisi hyvä.
Mitä ihmeen perusteita sinä tarvitset? Perustehan on täysin ilmeinen: joku toinen oli työnantajan mielestä tehtävään sinua sopivampi. Ei yksityisellä sektorilla tarvitse mitään perusteluita antaa.
Olen hakenut useampaan paikkaan elanin kautta enkä ole saanut ikinä mitään tietoa siitä miten asia etenee. Vähintä mitä rekrytointia hoitava yritys voi tehdä on ilmoittaa jatkosta paikkoja hakeneille henkiöille. Paistaa se ammattitaito hakijoillekkin päin ja saattaa olla, että jonain päivänä on itse päättämässä mitä rekrytointifirmaa käytetään. Parempiakin kokemuksia on, joten valinta ei ehkä osu elaniin...
No halutko sä sitten tietää totuuden että se sun pirtämä "Monaliisa" on paska ja me ei sitä haluta ostaa? Eli me ei haluta ostaa sun osaamista kun et vaan osaa..
Onko totuus parempi kuin valkoinen valhe?
Hei, jos et saa vastausta niin inhimillistä syistä et sitä saa.. konsulti oli lomalla tai palaverissa ja ei ehtinyt vasta.. älä ota siitä ittees..
Soita sille konsultille ja kysy suoraan miten asia on niin kyllä se konsultti sitten puheliessa ketoo totuuden.
Saa noitten kautta töitä, jos on työkokemusta.
Toisin sanoen on kyseessä henkilö, joka saisi töitä muutenkin.
Jos ole vastavalmistunut / opiskelija ja / tai et omaa kunnollista työkokemusta niin ei niitä töitä saa tuota kautta tai oikeastaan mistään muualtakaan. (Tai saa, hyvällä tuurilla...)
> Jos ole vastavalmistunut / opiskelija ja / tai et > omaa kunnollista työkokemusta niin ei niitä töitä > saa tuota kautta tai oikeastaan mistään
> muualtakaan. (Tai saa, hyvällä tuurilla...)
Kuule minulle soittaa moni työn antaja ja haluaa palkata minut koodariksi ja työ/koulutodistuksia ei usein edes haluta katsoa vaan näytetyöt että mitä olen koodaillut oikeille asiakkaille on ainoa asia mikä työn antajaa kiinnostaa.
"vaan näytetyöt että mitä olen koodaillut oikeille asiakkaille on ainoa asia mikä työn antajaa kiinnostaa."
No sittenhän sinulla on työkokemusta, eli et liity mitenkään edellisen postaajan juttuun.
Elä valehtele. Minulla on 10 vuoden työkokemus takana. Olen ollut kyseisten yritysten asiakkaana yli vuoden ja yhteenkään haastatteluun en ole päässyt. Vaikka referenssit ovat erinomaiset
Olen noin 10 välitysfirman joukosta törmännyt vain yhteen joka toimi asiallisesti. Tosin en työllistynyt sitäkään kautta. Hakemuksia olen vuosien aikana laittanut kymmenittäin. Useimpiin ei edes vastata. Sitä vastoin olen 17 vuoden IT-työurani aikana työllistynyt 7 työpaikkaan suorahaun kautta. Kannattaa välttää näitä välitysfirmoja kunnes oppivat ihmisten tavoille tiedotuksen ja muidenkin pelisääntöjen suhteen. Yksi selkeistä pelisäännöistä on mm. se, että työpaikkaan on selkeä hakuaika, eikä heidän erikoinen NonStop-haku. Sen jälkeen voikin vaatia selkeää tiedotusta kun tuollainen laahusnuottakalastus on kitketty pois.
Tarkoitin siis että sillä että onko työkokemusta 1 kk vai 100 kk ei vaikuta vaan se että mikä on työn jälki saadusta työkokemuksesta.
Tuolla työkokemuksella palkkapyyntösi ei varmaankaan ole ihan vaatimaton.
Firmat etsivät kokeneita, mutta samalla edullisia työntekijöitä.
Ja kukaan 10 vuotta työkokemusta omaava ei ole halpa :)
Olisiko 2-3 vuotta kokemusta omaavat kiinostavempia hinnan/laadun suhteen?
Tohon vastaisin.. koska olen freelancer niin saan lain mukaan tekijänoikeudet itselle tekemistäni töistä ja saan pistää ne sähköpostilla työn antajalle.. ja sehän tehoo.
ElanIT ja muut vastaavat vuokrafirmat hankkivat työvoimaa suoraan asiakkailleen. Koska asiakkaiden tarpeen vaihtelevat nopeasti, niin voi käydä että toimeksianto peruutetaan ja ketään ei palkata. Vuokrafirma ei tietysti kerro tätä työnhakijoille.
Esimerkiksi TietoEnator käyttää ElanIT:tä sen vuoksi, että se ei voi palkata suoraan väkeä omille listoilleen, koska yt-laissa on takaisinottovelvoite, jota TE haluaa kiertää. Lisäksi yrityksissä halutaan usein välttää oman työvoiman lisäämistä, koska siitä on vaikeampi päästä eroon ilman huonoa julkisuutta.
Työntekijän ei kannata sitoutua vuokrafirmaan pitkäksi aikaa, koska vuokratyöntekijä joustaa ensin, jos väkeä pitää vähentää. Jos työtehtävä on mielenkiintoinen, niin työkokemusta voi mennä hankkimaan vuodeksi tai pariksi, mutta sitten kannattaa vaihtaa paikkaa.
Ja sitten joo..
Tuossa tulikin yksi totuus..
Totta kai rekrytointikieltoa halutaan kiertää..
Eikös ElanIT toimi tossa nyt korkkina joka huolehtii että et tule kusetetuksi?
Siis tossa valtion ja liittojen suunnitelemasa tiimalasissa?
Te työttömät olette vaan kyllästyneet noihin juttuihin ette kun ette vaan saa töitä... niin kyllä se varmaan alkaa päässä heittään kun on ollut 10-vuotta työttömänä.
> Onko kukaan koskaan saanut töitä IT-alalta
> vuokrafirman kautta?
Pari vuotta olen ollut siellä "kirjoilla". Hakenut moneen tehtävään. Kaksi kertaa ollut haastatteluissakin vaan eivät tunnu järjestävän töitä.
Ihan huuhaa lafka koko firma. pari vuotta yritin saada töitä elanIT/Manpower kautta. Yhteen haastatteluun olen päässyt, muuten ei edes ole viititty vastata että kiitos hakemuksestasi avoina oleveaan paikkaan. Koulutustakin ja työkokemustakin löytyy.
Varmaan joo mutta pakko niiden on saada urakalla vuokratyöhön ihmisiä kun niillä on varaa tehdä TV-mainoksia.
Niiden TV-mainos oli sellainen että ihmiset herää ihan vitun onnellisena töihin amulla ja kailotetaan sanoja "Time to wakeup to work!"
Itse olin töissä ElanIT:ssä aikanaan vuoden verran. Lopetin siellä työskentelyn noin vuosi sitten. Itselleni jäi ihan positiivinen kuva, mutta tietenkään en menisin takaisin, kun nyt on vakityö.
Mulle soitettiin noin viikon kuluessa siitä, kun jätin hakemuksen. Kävin haastattelussa ja työt alkoi parin viikon päästä. Tein HW-testaushommia.
Uskoisin Kummastus, että et ollut sopiva tehtävään, jota hait. Ei pelkkä kokemus ja koulutus ainoastaan ratkaise. Ihmisessä on muitakin ominaisuuksia. Liika kokemus voi olla vuokrahommissa haitaksikin, kun lähtisit kuitenkin heti pois, kun saisit jostain vakiotyötä. Jos olet niin koulutettu/kokenut kuin väität, niin saat kyllä hommia muualtakin kuin vuokrafirmoista.
No olen kyllä saanut töitä jo ajat sitten, ei tässä siitä ollutkaan kysymys :) Kyse oli näiden firmojen toimintatavoista.
Täytin ElanIT:n hakemuksen ja sieltä soitettiin 10 minuutin kuluttua. Välittivät minun tiedot parille yritykselle ja kävin yrityksissä haastattelussa ja heti tärppäsi. Hyvä palvelu oli ElanIT:n puolelta (siitähän ne palkkansa saavatkin). Tosin Elan ei kyllä paljon itse työpaikan saamisessa sitten auttanut vaan minun piti markkinoida itseni niihin firmoihin.
Itse olen palkannut monia henkilöitä Manpowerin kautta. Fakta on se että nämä henkilöt ennemmin tai myöhemmin lähtevät talosta (kun heille ei tarjota vakinaista paikkaa). Mieluummin myöhemmin. Jos/kun henkilöllä on runsaasti osaamista / kokemusta, on aivan varmaa että tämmöinen henkilö on lähdössä ensimmäisten joukossa. Joka tapauksessa nämä henkilöt koulutetaan ja tämä investointi pitää saada takaisin. Lisäksi palkkaamiseen vaikuttavat olemassa olevan henkilöstön taidot ja ilmapiiri. Kaikki henkilöt jotka ovat tulleet Manpowerin kautta ovat olleet erittäin hyviä, joten kun Manpower suosittelee jotain henkilöä ei ole mitään syytä epäillä etteikö henkilö olisi sopiva. Lähinnä keskitytään itse tyyppiin. Mikäli haluat parantaa asemiasi, yritä vakuuttaa / keskustella tilanteestasi ensin Manpowerin konsultit. Ota kontakteja ja ole aktiivinen, pistä heidät ajamaan etuasi. Jos odotat kotona että joku reagoi jossain sun hakemukseen, jäät muiden jalkoihin. Toisinaan aktiivisuus vaikuttaa paljon enemmän kuin itse hakemus.
Parhas henkilö jonka minä olen palkannut oli sellainen että sillä oli ihan paskat paperit, mutta aktiivisesti "väsytti" mut ottamaan sen haastatteluun. Paras palkkaamani työntekijä.
Jos kerran olette niin hyviä työllistämään, niin miksi teiltä ei saa muuta perustelua siihen miksi ei ole tullut valituksi kuin " Ei osaa sanoa, en tiedä mikä on syysnä" TYÖN HAKIJANA OLEN OIKEUTETTU SAAMAAN VASTAUKSEN MIKSI EN OLE TULLUT VALITUKSI, PERUSTELUINEEN
Sori mä toimin firmoissa josta tässä puhutaan.
Ja alkaa potuttaa.
Eli sinä et vaan osaa piirtä nyt "Monaliisaa" sen tasoisena että sen joku haluasi ostaa. Jos minä kerron tuon sulle niin otat ittees siisä niin paljon että olet kohta laataamossa jos et kestä totuutta.
Mene ruhon leikkaajaksi tai puhdistaan grafitteja kaupungille.. bommajat tekee kokoajan tihutöitä ja puhdistamista kyll riittää.
>TYÖN HAKIJANA OLEN OIKEUTETTU SAAMAAN VASTAUKSEN MIKSI EN OLE TULLUT VALITUKSI, PERUSTELUINEEN
Missä sanotaan että yksityisellä puolella työnhakijalla on oikeus saada yksilöity vastaus? Ei missään, siksi sitä ei sanota. Hakijoita on 150, keksi siinä jokaiselle yksilöllinen vastaus.
Itse olen vuodesta 2001 saannut pari hyvää projektia Eilakaislan kautta.
Heillä hoitu homma ainakin hyvin.
Ja ilmaisia koulutuksiakin oli heillä IT-puolelle jotka olivat tosi jees.
pari vuotta sitten sain sitten vakituisenkin paikan heidän kautta.
Hyvä maku jäi.
Ekasta hakemuksesta Elan IT:lle rapsahti työpaikka. Työehdot ovat surkeat, mutta paikkakunnalla, jolle olin muuttanut, ei ollut muutakaan tarjolla. Parempi se on töissä käydä, kuin olla työttömänä.
Jos en olisi työtä saanut, olisi tietysti ilmoitus asiasta ollut kiva. Syyt jätetään aina kertomatta noissa ilmoituksissa, ne saattaa saada selville soittamalla rekrytoijalle, mutta ei aina edes silti. Monesti asiantuntemusta vaativissakin tehtävissä on kuitenkin kyse sopivan tyypin löytymisestä. Paha sitä on selittää nätisti, miksi jonkun persoona ei tunnu sopivalta.
Olen koettanut saada kiinni työelämästä ElanIT/Manpower/Monster-yhteenliittymän avulla. Kokemukseni ja näkemykseni mukaan töitä saa, mutta ainoastaan, jos on valmis muuttamaan muualle Eurooppaan töihin. Toisin sanoen nämä firmat toimivat vain portteina ulkomaisille toimeksiantajille. Kotimaisesta toiminnasta en ole ainakaan vielä saanut minkäänlaisia viitteitä.
Kun laitat CV:een ruksin muuttohalukkuuden kohdalle, saat puhelimitse työtarjouksen esim. Irlannista. Työ on käsitykseni mukaan jokseenkin alhaisesti palkattua nyrkkipajaduunia. Eli näitä tarjouksia ottanevat vastaan lähinnä seikkailunhaluiset maailmanmatkaajat. Joillekin tämä voi sopia hienosti mutta itse olen katsonut parhaaksi jättää väliin.
Onnea työnhakuun!
Minä olen ollut työllistettynä Elan IT:llä nyt kohta neljä vuotta. 6 kk hakemuksen lähettämisestä pääsin työhaastatteluun ja työ alkoi about heti omalla paikkakunnallani, mutta se voi olla tietty harvinainen tuuri...
Asiakasyritys on kansainvälinen elektroniikka-alan toimija ja heillä ei ole Oulussa omilla palkkalistoilla ollenkaan oman toimialansa ulkopuolen osaajia, kuten esim. minun kaltaisia IT-ylläpitäjiä. Kokemukset on olleet melko hyvät. Samassa työpaikassa on myös muita Elanin ja Manpowerin työntekijöitä samalla tavalla.
Teen ks. firmoille oman firman kautta alihankintana.
Siis:
- ElanIT/Manpower
- Finitec
- eWorks Nordic
Hommia piisaa ja maksetaan ihan hyvin laskua vastaan. Ei pahemmin tarvii miettiä myynnistä. Suosittelen.
Huono puoli on, että loma-ajan ja sairaspäivien palkat pitää maksaa itse.
Hastatteluissa saa kyllä juosta enemmän kuin laki salli ja omalla kustannuksella kun on yrittäjä ja alihankintasuhteessa.. mut rahaa se on ihan normi pienyrittjän tuntiveloituskin laskulla plus ALVit.. tienaa ihan TES:in mukaista palkkaa eli yli 2000 EUR / kk..
Sain ekan pestin kun olin mainostanut oma koodivirtyksiä keskustelufoorumeissa.. tämä eka pesti oli normi kotisivujen tekoa eli helppoa duunia.. siis sieltä vuokrafirmasta vaan soitettiin ja pyydettiin töihin ja siittä se alkoi. Muutenkin ne soittelee sieltä useinkin ja tarjoaa työtä.. ei pahemmin tarvitse itse vaivautua hakemaan paikkoja.
No jos kerran it-hemmolle soitellaan ja tarjotaan töitä ilman että on edes itse hakenut mutta toisille hakijoille ei edes viitsitä ilmoittaa että ei tarvita niin kyllä siinä on jokin pahasti pielessä.
Niin joo mulle soitetaan n. 100 kertaa vuodessa että taas tarvittaisiin mun osaamista.. otan työn ja sanon hinnan.. eikä mua kinnosta jos 6 kk koeajan jäkeen stäkäärii sillä softalla fyffee jonka sille koodasin.
Homma on vaan niin että nille jotka osaa IT-alata vähintään puoliksi kaiken on hommia ja se on totuus.
Mun CV on kilomerin pituinen ja olen ise opiskellut kaiken mm. ostamalla palvelimia palkoistani ja näin opetellut CentOS, Debianin, Ubuntun ja Windows Serverin ihan omakustaanteella ja vaikka mitkä koodauskielet olen opetellut vähintään puoliksi.. mulla vaan on fyffee tähän ja olen rikkaiden vanhempien poika.. that it.. mulla mitään kokemusta ole teidän elämästä ja aina olen työn antajan puolella.
Vastaisitko itse 5000 hakemukseen kuukaudessa.. mulle ne on yleensä tullut massa spämminä ne kauniit valkoiset valheet että ei tarvita ja kaikki oli osaavia.. joo joo.. elämä ei ole oikeuden mukaisuuden tyyssia ja kaikki evät saa työtä.. ja mitä sillä on väliä että olet työtön.. ei mitään väliä.. teidän asiat ja elämä ei kuullu muille ihmisille.
Hatunnosto sinulle! Eipä tuollaisia hemmoja montaa varmasti ole. Ihan hiljaiseksi tässä menee pieni ihminen (eom).
Hei, ei ElanIT ole paljoa paikkoja. Niitä on vain vähän.
Kaikki henkilöstövälitysfirmat ovat tiimalaseja jonka keskellä on korkki.
Se että pääset läpi tuosta korkista joka johtaa sitten rekrytointiin asiakasyritykseen eli vakitiseen paikkaan on melkoinen yhtälö.. ei se ilman panssarivaunua onnistu.
Valitettavasti liian monet ovat liian lähellä tiimalasin pohjaa ja sieltä et räpiköi helposti tarpeeksi lehelle korkkia että pääset edes vetämään osan valuvasta hiekasta omaan taskuun jota nämä firmat joutuvat valuttamaan koska tiimalasin yläosan tulee hiekkaa kokoajan lisää.
Tätä tarkoittaa mielestäni työvoimapula.
Jos työtehtäviini kuuluu rekrytoida ihmisiä niin kyllä vastaan kaikille. Eikös se IT-hemmo tiedä että sen saman viestin voi laittaa kaikille ja ihan listalta valita jopa kenelle? Ei tarvii jokaiselle erikseen ilmoitella. Ainiin mutta niinhän tehdään vain jos halutaan olla ystävällisiä ja antaa hyvää palvelua. Taitaa se IT-hemmo puhua puuta heinää ;)
Jaa-a kyllä mä ainakin vastaan kaikille henkilökohtaisesti.
Se vaan on niinkin että uskaltaako sitä kertoa totuutta että osaaminen ei nyt vaan riitä IT-alalle ainakaan vielä.
Ja onko kaunis valkoinen valhe sitten oikein.
Vaiko kertoa sitten totuus...
Niin ja voihan sen viestin laittaa spämmäys ohjelmalla kaikille. Ei ole vaikeaa.
Suosittelen hakemaan kokemusta pienistä pujuista pätkätyösoppareilla ja katsoa sitten että maksetaan kunnolla.
Ja jos kiinnostaa.. niin mun firmalla on liikeidea jossa myyn softalisenssejä. Eli siis mä pistään niitä tosta meneen myydä paukuttaen vaikka 4000 kpl 2 vuoden ylläpidolla ja teen rahaa millin.. niin sitten mulla on fyffee otta joku tältä tai useampikin sillä sopparilla että hommat saa opetella.. milli nimittäin riittää siihen että meiän toimistolla voi pitää ukot vaikka pelaamassa tietokonepelejä muutaman vuoden. No ei vaineskaan ehkä ei kannata pelailla pelelja vaan palvella asiakkaita.
Ja tähän sanoisin rehellisesti että jos en myy noita 4000 kpl lisenssejä 2 ylläpidolla.. niin ei vaan ottanut eteen ja thats it.
Empä ole koskaan tainnut saada "kiitos hakemuksestasi"-viestiä kummempaa. Yhteensä hain aikanaan noin 6-7 eri paikkaan joista ainakin neljään paikkaan osaaminen oli täysin kohdallaan. Tämän vuoksi en olekkaan enää jaksanut seurata ks. firman tarjontaa. Tai hakea sen kautta.
Toinen samantyylinen firma tuntuu olevan Barona jonne tuntuu olevan mahdotonta päästä työhaastatteluun. Sieltä sentään tulee kielteiset automaattivastaukset lähes joka kerta.
Oikeastaan tarkemmin ajateltuna kaikki IT-alan rekryfirmat tuntuvat olevan pääasiassa ajantuhlausta. Rekryfirmojen kautta olen päässyt yhteen haastatteluun (ja töihinkin jopa opiskeluni aikana). Puhutaan n. 2-3 prosentin tärppäyksestä. Suoraan firmoihin lähetetyt hakemukset ovat taas tärpänneet n. 30% kerroista. Jos ei haastatteluun asti niin edes jonkunlaiseen yhteydenottoon/lisätiedusteluun asti.
Monilla rekryfirmoilla näyttää roikkuvan esim www.mol.fi sivuilla samantyyppisiä hakemuksia vuodesta toiseen. Hyvä tapa kenties mainostaa? Tätä olen pohdiskellut monen kaverini ja tuttuni kanssa koska kokemukset ovat pääasiassa samanlaisia kun minulla.
Paras juttu oli ehkä se kun veljeni soitteli staffpointille työpaikan perään ja sieltä vastasi joku kaveri, joka tuntui olevan ihan pihalla kaikesta. Toivon mukaan kyse oli kuitenkin juuri palkatusta kesätyöntekijästä.
Näillä pulpahtelee sama lähes identtinen ilmoitus n. 3 kk välein. Ehkä tämä on vain poolissa olevien aktivointia. Paikka on täytetty tai sitä ei ole mutta sama ilmoitus kierrätetään kerta toisensa jälkeen. Firmat saavat valehdella mutta oletetaan että työntekijät antavat itsestään rehelliset tiedot.
Kahdesti hakenut vuokrafirman ilmoittamaa paikkaa ja saanut heti hommat.
Toki ongelmaksi kokenut sen, että ei ole samanarvoinen asiakasyrityksen työntekijöiden kanssa. Tuntoaistit eivät tarvitse olla kovin herkät, sen kyllä vaistoaa että on kakkosluokkaa.
Tosin, kahdesti myös häipynyt vuokraorjuudesta vakkarihommiin, 1päivän irtisanomisajalla. Ei ole jäänyt sääli asiakasyritystä joka on vuokrafirmasta orjan ottanut (minut). Jos yritys ei halua itse palkata, niin voi arvata että osaavaa duunari häipyy heti jos saa "paremman" (vakkari, enemmän liksaa yms) työpaikan.
Eipä siinä, olen kiitollinen vuokraorjuudestakin ollut, kun vaihtoehtona on ollut työttömyys. Noita vakkarihommia ei vain aina ole tarjolla, ellei sitten supreme it-guru, ne saavat duuninsa kontaktiensa kautta, ei niiden tarvitse netistä etsiä töitä. Kun pyrkii oikeisiin porukoihin, niin hommia on aina. (ei, itse en ole laskelmoivaa tyyppi, enemmänkin puurtaja)
Vuokrafirmoissakin kuten noin ylipäänsä firmoissa on kiire aina, enkä ihmettele jos kiiren vuoksi ei niistäkään aina infota hakijoita, että kiitos, mutta ei tällä kertaa.
Koitin täksi kesäksi hakea Elan IT:ltä IT-alan peruskesähommia. Olin haastattelussakin, joka vaikutti melko lupaavalta. Lupasivat olla yhteydessä sen jälkeen. Mitään yhteydenottoa ei kuitenkaan ole haastattelun jälkeen, vaikka olin todella asiallinen ja fiksu haastattelun yhteydessä. Ei edes "sori, sua ei nyt valittu"-sähköpostia. Kiitoksia tästä!
Olin Elanilla monta vuotta sitten ja meininki oli juuri tuollaista samanlaista, perään sai soitella vaikka kuinka paljon. Pääsin kuitenkin lopulta hommiin sitä kautta, vaikkakin monta kuukautta myöhemmin kuin alunperin piti. Syynä ei edes ollut se että paikkaan olisi ollut paljon hakijoita, vaan projektin alun myöhästyminen.
Käsittämätöntä miten niillä on varaa kohdella potentiaalisia työntekijöitä noin. Ilmeisesti syynä on se että ne työllistävät pääasiassa aloittelijoita, tuskin kukaan kokenut ammattilainen on kirjoilla tuollaisessa paskapuljussa.