Eiköhän tuo ole ihan tulokseen eli myyntiin sidottua palkkausta. Prosentteja en tiedä, mutta Rusthollin hinnoista ainakin on varaa maksaa myyjällekin. Tuntuvat säännöllisesti hakevan myyjiä, joten siellä ei taideta oikein pitkään myyntihommissa viihtyä.
0Äänestä
Teuvo.
Kovaa hommaa on.. kerrostaloissa ovelta ovelle luukutetaan. Ja myynti ja clousaustyyli menee vähän "mummojen kusettamisen" puolelle..
0Äänestä
hemmo
Teuvo. kirjoitti:
Kovaa hommaa on.. kerrostaloissa ovelta ovelle luukutetaan. Ja myynti ja clousaustyyli menee vähän "mummojen kusettamisen" puolelle..
joo, itse rusthollin työn kokeneena voin kertoa että ihan normaalista suoramyyntiyrityksestä on siis kysymys. Edustajan vastuulla on hankkia itselleen asiakkaat ja elanto pääasiassa ovikelloja painelemalla. Palkkaus ei tietääkseni poikkea mistään muusta provisiopalkatusta myyntityöstä, hyvät voi siis tienata hyvin, muut eivät. Mistään "mummojen kusetuksesta" ei kuitenkaan ollut kyse, vaan firmalla aika tiukat normit miten työtä pitää tehdä! Vaihtuvuus on varmaanki työn kovuuden takia aika kova???, moni pää ei kestä jatkuvaa ovelta ovelle ramppaamista. Siltä syvät rispektit niille harvoille joilta se luonnistuu.
0Äänestä
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Eiköhän tuo ole ihan tulokseen eli myyntiin sidottua palkkausta. Prosentteja en tiedä, mutta Rusthollin hinnoista ainakin on varaa maksaa myyjällekin. Tuntuvat säännöllisesti hakevan myyjiä, joten siellä ei taideta oikein pitkään myyntihommissa viihtyä.
Kovaa hommaa on.. kerrostaloissa ovelta ovelle luukutetaan. Ja myynti ja clousaustyyli menee vähän "mummojen kusettamisen" puolelle..
joo, itse rusthollin työn kokeneena voin kertoa että ihan normaalista suoramyyntiyrityksestä on siis kysymys. Edustajan vastuulla on hankkia itselleen asiakkaat ja elanto pääasiassa ovikelloja painelemalla.
Palkkaus ei tietääkseni poikkea mistään muusta provisiopalkatusta myyntityöstä, hyvät voi siis tienata hyvin, muut eivät.
Mistään "mummojen kusetuksesta" ei kuitenkaan ollut kyse, vaan firmalla aika tiukat normit miten työtä pitää tehdä!
Vaihtuvuus on varmaanki työn kovuuden takia aika kova???, moni pää ei kestä jatkuvaa ovelta ovelle ramppaamista. Siltä syvät rispektit niille harvoille joilta se luonnistuu.