...olen lähettänyt viimeisen kuukauden aikana.
Avoimia hakemuksia nettisivuilta ja suurin osa sähköpostilla lähetettyjä. Helppoa sinänsä!
Työkokemusta on takana muutama vuosi.
Ajankohta/vuodenaika vakituisen mikrotukihenkilön paikan löytämiseksi on ehkä kaikkein huonoin.
Kerran olen päässyt haastatteluun paikanpäälle 250 hakemuksen joukosta, mutta ei sillä kertaa.
Kahdesta paikasta on vähän annettu ymmärtää, että
myöhemmin mahdollisesti...
Eli montakohan vielä tarttis lähettää, että tärppäis? Onkos jollakin isompia lukuja?
Vielä tulee minunkin vuoroni...syssymmällä kenties?
Avoimia hakemuksia nettisivuilta ja suurin osa sähköpostilla lähetettyjä. Helppoa sinänsä!
Työkokemusta on takana muutama vuosi.
Ajankohta/vuodenaika vakituisen mikrotukihenkilön paikan löytämiseksi on ehkä kaikkein huonoin.
Kerran olen päässyt haastatteluun paikanpäälle 250 hakemuksen joukosta, mutta ei sillä kertaa.
Kahdesta paikasta on vähän annettu ymmärtää, että
myöhemmin mahdollisesti...
Eli montakohan vielä tarttis lähettää, että tärppäis? Onkos jollakin isompia lukuja?
Vielä tulee minunkin vuoroni...syssymmällä kenties?
Vastaukset 24
Vanhimmat
Ittellä paljon enemmän hakemuksia tehty, aina viraston sisäisestä lähetistä alkaen kun ei noita IT-hommia ole vain saatavilla. Vaan kun ei tärppää edes hanttihommat minimipalkalla. On nämä aikoja, tuloerot pääsevät kasvamaan yhteiskunnassamme todella suuriksi, se on sitä Amerikan mallia että työtä tekemällä ei voi edes elää. Kun on kova työttömyys niin monet lähtevät tekemään kahden keskisiä työsopimuksia työnantajan kanssa alle minimiehtojen ja täten polkevat koko alan palkkakaehitystä. KAPITALISMI KUKOISTAA.
>Kun on kova työttömyys niin monet lähtevät tekemään kahden keskisiä työsopimuksia työnantajan kanssa alle minimiehtojen ja täten polkevat koko alan palkkakaehitystä.
Kannattaa vilkaista työnantajan viimeistä tilinpäätöstä neuvotteluja varten. Sen saa pikkurahalla julkisesta rekisteristä.
Ulkomaiden kautta palkan kierrättävät vuokrafirmat pystyvät tarjoamaan myös mielenkiintoisia eläkemaksu-, sosiaaliturvamaksu- veronkiertomahdollisuuksia, joihin eräät työnantajat tarttuvat.
>Eli montakohan vielä tarttis lähettää, että tärppäis?
Muutama sata tietenkin.
>Onkos jollakin isompia lukuja?
200-300 hakemusta avoimeen perus-IT-työpaikkaan on ihan normaalia nyt. Olen kuullut myös 500 hakemuksesta.
Tilanne on tuollainen pääkaupunkiseudulla.
... vaan pitää soittaa HETi, kun näkee ilmon, tai mennä käymään. Niitä sähköposteja tippuu sinne pomon laatikkoon kymmenittäin, pitää olla aika guru, että sieltä erottuu.
Toinen juttu on, että Suomessa on liikaa esim. media-alan oppilaitoksia, ei kaikille riitä enää hommia nyt kun IT-kupla puhkesi.
Haastatteluja 10.
Töitä: ei
Päivärahaa liitosta: kyllä
Tutkinto: on
Työkokemus: 7 vuotta, myös muita kuin it-taitoja on. Tarvittaessa keitän kahvit tai laulan virsiä, ihan mitä vaan halutaan...
Työttömänä: 5 kk
...IT-alan paikkaan keväällä. Suuri osa kesäharjoittelupaikan hakijoita.
>hakemuksia 366
>Työttömänä: 5 kk
5 kk aikana on jopa ollut jossain 366 työpaikkaa haettavana :-) No sittenhän menee hyvin.
>Haastatteluja 10.
Käy haastattelut yksityiskohtaisesti läpi jälkikäteen jonkun toisen kanssa ja analysoi, mitä haastattelija halusi kuulla ja nähdä.
Yksilön havaitseman työttömyyden kannalta on paljon merkittävämpää, miten hankalaa on päästä töihin kuin mikä on alan työttömyysprosentti. Jos asia kiinnostaisi valtiota pätkääkään niin ne tilastoisi näitä hakemusjonojen pituuksia työttömyysmetriikkana.
Viime kevättalvena työkaveri haki assistentia erääseen korkeakoulun IT-hommaan. Vaikka pätevyysvaatimukset eivät mielestäni olleet kummosia, saatiin vain 4 hakemusta joista yksikään ei täyttänyt vaatimuksia. Hommaan etsittiin sitten pätevämpi kaveri omien suhteiden kautta.
Eli tällainen hakemusruuhka tälläkertaa...
Pelkkä posti ei riitä!!!
Itse olen hakenut nyt keväällä viimeisen 1,5kk:n aikan 6 paikkaan ja ollut niistä 5 paikassa haastattelussa parin viime viikon aikana.
Jujuna on tietää mitä hakijafirma tekee ja koettaa puljata oma osaaminen samaan kaavaan, kusettaa ei kannata mutta luova saa olla. Jos on jo työkokemusta, sitten täytyy kertoa eläviä esimerkkejä, asiakkaita jne, jos on koodaaja kandee koodata joku pikku pöristin ja lähettää se hakemuksen mukana sähköpostilla.
Ja AINA täytyy soittaa. Henkilökohtaista kontaktia ei voita mikään. Yhdessä paikassa oli kolme henkilöä merkitty antamaan lisätietoja, soitin kaikille kolmelle! Tappajan vaistoa täytyy olla!
Paikoissa, joihin pääsyvaatimukset ovat väljät tulee aina hirvittävä määrä hakemuksia. Työvoimatoimistoon annettu mikrotukihenkilön työpaikka tuotti 50 hakemusta 36 tunnissa, jonka jälkeen pistin haun poikki. Lähes poikkeuksetta kaikki hakijat olivat hyviä ja olisivat luultavasti kyenneet tekemään vaaditut työt. Harjoittelijahaut ovat aina suosittuja, jo kauan sitten valitsin osastollemme harjoittelijoita 300 hakemuksen nipusta.
Hakijan ei kannata satsata hakemusten määrään vaan nimenomaan juuri itselle sopivaan työpaikkaan. "Kaikki kelpaa"-periaate tuottaa tulosta, vain jos muita hakijoita ei ole. Jokaisella on omat vahvuutensa. Ne pitää tunnistaa ja pyrkiä erottumaan sillä vaikka vahvuus olisi vain asuminen työpaikan lähettyvillä.
Ja kannattaa lukea ilmoitus huolella ja kirjoittaa käytännössä uusi hakemus joka paikkaan erikseen siten, että tulee hakemuksessa painottaneeksi niitä kohtia joita ilmoituksessa on haettu. Myös hakemuksen kieliopin pitää olla kohdallaan ja fonttivalinnat mietitty huolella.
Ja tietty hakemukseen tulee vastata sillä kielellä jolla ilmoituskin on jätetty, vieraskielinen ilmoitus on vähänniinkuin merkki kielitaitovaatimuksesta ja vastaus on mahdollisuus osoittaa kielitaitoa.
Haastatteluun aina fiksut kledjut päälle, puku jos on; Ensivaikutelman voi tehdä vain kerran ja jos se menee pieleen, niin mahdolisuudet putoavat todella rajusti.
Tuloksia tulee; Itselläni on takana 2 haastattelua noin 30 lähetetyllä hakemuksella (aloitin hakemusten lähettelyn noin helmikuun puolen välin tienoilla), toinen johti rekrytoijan suositukseen, jonka työnantajakandidaatti hylkäsi, toinen johti jatkohaastatteluun ensi viikolla.
Ja molemmat vakanssit ovat tehtävissä joita voisin kuvitella tekeväni vähän pidempäänkin.
Tsemppiä kaikille hakuihin!
-zir-
Tsemppiä jatkoon. Toivottavasti onnistuu!
Jos tarkemmin kertoisit näistä fonttivalinnoista, kun itse käytän tätä perus times new roman:ia 12 koolla ja tallennan .rtf muotoon. Mikä fontti niitä työnantajia oikein kiinnostaa?
Itse pyrin erikoisemmalla fonttivalinnalla erottumaan joukosta (näin meidän viestinnän maikka opetti AMK:ssa tekemään), itse käytän Century Gothic koko 11:sta - toistaiseksi kohtuullisella menestyksellä.
Fonttia valitessa kannattaa pitää mielessä että työnantajakandi todennäköisesti printtaa lähettämäsi tekstin, joten sen on oltava helposti luettava ja sellainen, joka tulee käyttiksen tai Officen mukana, koska jos esimerkiksi käyttää peruskooltaan isoa ja selvää fonttia jota ei sitten lukijan järjestelmästä löydy, se korvataan oletusfontilla joka useimmiten on times new roman.
Formaattina olen käyttänyt poikkeuksetta .docia paitsi jos jotain muuta on pyydetty; jossain tapauksessa on haettu plaintextiä tai RTF-muotoa,
silloin olen käyttänyt RTF:ää. Officea käyttävät kuitenkin käytännössä melkein kaikki; Ne jotka eivät käytä, älyävät yleensä speksata RTF:n tai pyytää hakemukset paperilla postitse.
Loppupeleissä kuitenkin pitää panostaa tekstin sisältöön ja luettavuuteen, tässä järjestyksessä, työnantajan fokus on kuitenkin aina löytää mahdollisimman hyvin tehtäväkuvausta vastaava työntekijä.
Sillä fontilla ei ole yhtään mitään väliä, kunhan on joku tavallinen. Joku on joskus vaatinut käsinkirjoitettua hakemusta. Itse en, mutta muutamia olen vastaanottanut.
Enemmänkin tulee katsottua sisältöä (onko sitä?) ja lauserakenteita (sanasokeita on muuten ihmeen paljon). Hakemuksen ulkomuotoa olen tarkastellut kääntämällä hakemuksen ylösalaisin ja katsomalla onko tekstikentät vielä tasapainossa.
On hyvä pitää mielessä hakemuksia lukiessa, ettei niistä tiedä kuka ne on laatinut. Haamukirjoittajana voi olla hakijan eukko tai mamma. Olen itsekin muotoillut kaverin hakemusta.
Usein pätee myös, että kaunis kakku on silkkoa sisältä. Aina kun tapaat jonkun sliipatun tyypin niin voit olettaa, että se on manipuloija, joka tietää mistä narusta vetää keskinkertaisia ihmisiä. Kunnes toisin todistetaan.
Mitä luettavuuteen tulee niin se lukijan pääkopassa. Hyvä temppu testata hakijan pääkoppaa on satunnaistaa vaikkapa 25% testitekstin kirjaimista ja laittaa hakija lukemaan sitä ääneen mahdollisimman nopeasti.
It-alalle koulutetaan tänä päivänä ruokottomasti kaikennäköistä väkeä. Kurssien nimet ovat komeita, järjestelmäasiantuntija luulee jokainen olevansa, vaikka takana on vain perustietoa ja Office-ohjelmat ja hiukan Frontpagea. Jokainen joka käy yhden kurssin, luulee olevansa valmis hommiin. Ja jos sitten yhden kurssin perusteella ei saa duunia, niin ei mikään ihme. Tosiasia näet on, että sekä atk-taito että muut taidot ovat aika monella heppoisia, ei niillä työpaikalla pitkälle potkita. Jo siistin, asiallisen muistion tai käyttöohjeen teko on melkoista hepreaa.
Toki joukossa on niitäkin, joilla on eväitä alalle, hyvä niin, heitä tarvitaan. Mutta joukossa on aivan liian monta, joilla eväitä alalle ei kertakaikkiaan ole. Ei kirvesmieheksi raksalle oteta kaikia niitä, jotka tuntee vasaran ja osaa yhden naulan naulata. Ei myöskään it-hommiin ole kanttia millään firmalla ottaa henkilöitä, joiden kokemus ja tieto alasta on suunnilleen Office-luokkaa.
Kursseilla ihmisille syötetään, valitettavasti, aivan turhia luuloja. Että niillä tiedoilla hallittaisiin yritysten järjestelmiä ja verkkoja.
En toki kiellä, etteikö olisi tosi päteviä ihmisiä, joilla nyt irtisanomisten aikoihin ei enää olekaan työtä. Mutta kyllä työnhakijoina on paljon niitä, joille tieto yritysmaailman todellisesta ympäristöstä on aika lailla vierasta. Ei Officea neuvomalla it-tukihenkilö itseään elätä, kyllä muut taidot ovat niitä, joista maksetaan. Kun johonkin pieneen ohjeaaneloseen ei osata laittaa päiväystä, ei nimeä, ei tiedoston nimeä eikä paikkaa, niin sitäkään ei osata, eikä vielä ole kyse edes it-hommista. Yksinkertaiset eng.kieliset ohjeet tuottavat suurai vaikeuksia. Että suhtaudun tosi epäilevästi kaikkiin 'järjestelmäasiantuntija'kursseihin ja sieltä tuleviin työntekijöihin. Ei löydy käyttöä työelämässä. Siellä kun tarvitaan tietoa verkkojen hallinnoinnista, erilaisista ohjelmaympäristöstä - ja nimenomaan päätä ratkaista ongelmia.
Jooseppi et näköjään arvosta nykyajan koulutusta. Ihmettelen miksi? Etkö arvosta sellaista henkilöä joka on suorittanut kurssin päätteeksi AT-tukinnon (ammattitutkinto) Olisi hyvä että tutustuisit niiden vaatimuksiin ja miettisit, että noiden tutkintojen joukosa on "todellskin" ammatinsa osaaavia henkilöitä.
Itse olen jo 2-vuotta opiskellu ko. menetelmällä. ensin Mikrotuki AT-tutkinto ja nyt sekän alkaessa EAT-tutkinnon (erityisammattitutkinto). Kummatkit tutkinnot päättyvät näyttökokeeseen jossa on oppilaitoksen edustajan lisäksi myös ulkopuolinen "työelämän" edustaja arvioimassa ammattitaitoasi.
Etkö arvosta tällaisia henkilöitä ollenkaan???
Minustakin tuntuu siltä että DATAnomi koulutuksen läpikäynnyttä arvostetaan enemmän, vaikka se onkin alempi asteinen koulutus kuin tuo AT tai EAT. Nykyään Datanomi koulutusta voisi verrata merkonomi koulutukseen.
AT ja EAT-koulutuksesta saa virallisen tutkinto todistuksen sekä oppilaitoksen todistuksen joista selviää tarkemmin mitä koulutus pitää sisällää.
Kehottasin sinua "jooseppi" lukemaa papereita vähän tarkemmin
Laitoin tuossa keväällä Soneralle ja Nokialle hakemukset. Ei tietenkään tärpännyt. Nokia jopa lähetti paperisen kirjeen, jossa sanottiin tyyliin: "Olemme kusessa, emme siis löytäneet teille sopivaa paikkaa. Pitäkää kuitenkin hakemuksenne työnhakujärjestelmässä, sillä etsimme jatkuvasti uusia....pälä pälä"
Noh. Eipä kestänyt aikaakaan, kun äitini löysi minulle koodarin hommia paikallisesta pikkufirmasta. Kiva homma, kun ei tarvitse koko kesää kämpillä märehtiä... eipä! XDDDD
Tästä tuli mieleen se luokkakaveri joka huhtikuun puolessavälissä huokaili että ompa vaikea löytää kesätöitä tänä kesänä. Olisiko viisi hakemusta tehnyt siinä vaiheessa...
No, yksi puhelinsoitto isille ja töitä samasta paikasta kun ennenkin kesäksi (nyt vain taas hiukan edistyneempää).
Itsellä nakutti hakemukset jo siinä vaiheessa jo yli 40:nen ja puhelinlasku senkun kasvoi. Kyllä kismitti. Yhteensä kasaan tuli n.50-60 hakemusta.
Täytyy kuitenkin sanoa että ilman suhteita eläminen kasvattaa kuitenkin luonnetta ja tuo hyvää työnhaku/haastattelukokemusta (eli ei pelkästään huono asia). Epäilen että kukaan ei isin/sukulaisten/tuttavien tuella loppuelämäkseen töitä saa.
Sitä kunnon kesäduunia ei viimeiselle kesälle löytynyt (osa-aikaista hanttihommaa), mutta haaviin jäi stipendin sisältävä insinöörityö. Eli ihan kaikki ei sentään mennyt pieleen. Mahdollisesti lopputyöstä sikiää myös vakituinen työ, jos teen kunnolla.
Viestisi taisi olla pelkkä provo, mutta kuitenkin....
Provo hah! Olen hemmetin laiska, mutta koska työtä oli tarjolla,niin oli se viisainta ottaa vastaan. En itsekään kiellä etteikö minulla käynyt helvetin hyvä tuuri. Palkka ei tietenkään ole brassailun arvoinen - lähinnä säälittävä - mutta kokemusta tarvitaan ja se kelpaa vaikka ilman kunnon palkkaakin.
Olin varautunut työttömyyteen, jota kuitenkin pohjimmiltaan tälle kesälle odottelin. Paskahommat eivät minua ole koskaan kiinnostaneet, sillä niistä sain yhtenä kesänä tarpeekseni. En ole sellaisiin enää hankkiutunut, sillä konttaaminen ei sovi mun sielulle. Ei, vaikka maksaisivat!
Juu ja suhteiden merkitystä ei kannata aliarvioida, sillä voihan olla, että ilman suhteita kirjoittelet niitä hakemuksia vielä useamman vuoden.
Toivotan kuitenkin onnea ja menestystä! Itse olen opiskeluissa vielä ihan raakile.
En aliarvio ollenkaan suhteiden merkitystä, mutta kun itsellä niitä ei ole niin se pistää yrittämään omalta osalta ihan eri tavalla (muuttanut opiskelun perässä).
Ja voisivat sitä asiat olla huonomminkin, hanttihommat pitävät elossa ja insinöörityöni on erittäin mielenkiintoinen. Sitäpaitsi odottelen stidendirahoja vesi kielellä. Jokaisena aikaisempana kesänä olen ollut alan töissä, tänä kesänä tilanne näköjään on vain sen verran huono.
Ylpeä olen joka työpaikasta jonka olen saanut.
Tokihan olisi pitänyt mainita, että tämä on ensimmäinen alan homma, jonka olen saanut. Aikaisempi 1. homma oli sitä itteään (BIASHKAA!)
koulutuspohja työkokemus ?
Vaikuttaa aika paljon.