Palkkatuki ja...

Ei mitään suurta drmatiikkaa eikä pykälienkiertoyrittelyä kysymyksessäni.

Moni on aloittanut yritystoiminnan sivutoimisena samalla työssä käyden. Mahtaako siis palkkatuella työssäkäyminen erota asiasta kuinka paljon ?

Tilaisuus olisi lähteä osalliseksi (50/50) yritykseen. Alussa kävisin normaalisti palkka(tuki)töissä ja myöhemmässä vaiheessa menisin mahdollisesti "oman" firman kirjoille.

MOLlilta en viitsi näitä kysellä, sen verran vainoharhaiseksi olen sen talon kanssa vuosien saatossa tullut.

Josko joku täällä tietäisi ?

...täältä. kirjoitti:

Ei mitään suurta drmatiikkaa eikä pykälienkiertoyrittelyä kysymyksessäni.

Moni on aloittanut yritystoiminnan sivutoimisena samalla työssä käyden. Mahtaako siis palkkatuella työssäkäyminen erota asiasta kuinka paljon ?

Tilaisuus olisi lähteä osalliseksi (50/50) yritykseen. Alussa kävisin normaalisti palkka(tuki)töissä ja myöhemmässä vaiheessa menisin mahdollisesti "oman" firman kirjoille.

MOLlilta en viitsi näitä kysellä, sen verran vainoharhaiseksi olen sen talon kanssa vuosien saatossa tullut.

Josko joku täällä tietäisi ?

Lue lisää

,,,Moni on aloittanut yritystoiminnan sivutoimisena samalla työssä käyden,,,

Työttömyysturvan näkökulmasta olet sivutoiminen yrittäjä vasta sitten, kun olet riittävän kauan harjoittanut yritystoimintaa päätoimisen työn ohella. Jossain työministeriön ohjeessa oli ilmoitettu ajaksi 10 kuukautta, mutta se ei taida yleensä käytännössä riittää. Kyse kun on työvoimatoimikunnan harkinnassa olevasta asiasta.

...Tilaisuus olisi lähteä osalliseksi (50/50) yritykseen...

Tuo osuus riittäisi tekemään sinusta päätoimisen yrittäjän.

Siitä, miten yrittäjyys ja palkkatukityö sopii yhteen, saa ehkä käänteistä arviota siitä, että sinulle ei olisi myönnetty palkkatukea, jos olisit yrittäjä ollut.

...MOLlilta en viitsi näitä kysellä, sen verran vainoharhaiseksi olen sen talon kanssa vuosien saatossa tullut...

Ihan hyvä olla varuillaan. Työkkäristä tulee lievästi ilmaistuna vainoharjainen, jos jotain yrittämisestä siellä alat keskustella.

Tuossa yrittäjyyttä koskevia työttömyysturvalainsäännös:

Yrittäjä

Yrittäjäksi katsotaan tässä laissa henkilö, joka päätointaan varten on yrittäjän eläkelain (1272/2006) tai maatalousyrittäjän eläkelain (1280/2006) mukaisesti velvollinen ottamaan sanottujen lakien mukaisen vakuutuksen. (22.12.2006/1278)

Yrittäjäksi katsotaan myös yrityksen osaomistaja. Osaomistajana pidetään tätä lakia sovellettaessa henkilöä,

1) joka työskentelee johtavassa asemassa osakeyhtiössä, jossa hänellä itsellään on vähintään 15 prosenttia tai hänen perheenjäsenillään tai hänellä yhdessä perheenjäsentensä kanssa on vähintään 30 prosenttia osakepääomasta tai osakkeiden tuottamasta äänimäärästä tai muutoin vastaava määräämisvalta; tai

2) joka työskentelee osakeyhtiössä, jossa hänellä itsellään tai hänen perheenjäsenillään tai hänellä yhdessä perheenjäsentensä kanssa on vähintään puolet osakepääomasta tai osakkeiden tuottamasta äänimäärästä tai muutoin vastaava määräämisvalta; tai

3) joka edellä 1 tai 2 kohdassa säädetyllä tavalla työskentelee muussa yrityksessä tai yhteisössä, jossa hänellä tai hänen perheenjäsenillään tai hänellä yhdessä perheenjäsentensä kanssa katsotaan olevan mainituissa kohdissa sanottua vastaava määräämisvalta.

Omistusosuutta laskettaessa otetaan huomioon myös välillinen toisten yritysten ja yhteisöjen kautta tapahtuva omistaminen, jos henkilö tai hänen perheenjäsenensä tai henkilö yhdessä perheenjäsentensä kanssa omistaa väliyhteisöstä vähintään puolet tai heillä on vastaava määräämisvalta.

Henkilön katsotaan olevan johtavassa asemassa yrityksessä, jos hän on osakeyhtiön toimitusjohtaja tai hallituksen jäsen tai jos hän osakeyhtiössä tai muussa yrityksessä tai yhteisössä on vastaavassa asemassa. Perheenjäseneksi katsotaan yrityksessä työskentelevän henkilön puoliso ja henkilö, joka on yrityksessä työskentelevälle henkilölle sukua suoraan ylenevässä tai alenevassa polvessa ja asuu henkilön kanssa samassa taloudessa.

Mikään laki ei kiellä aloittamasta yritystoimintaa, kun olet palkkatukityössä.

Se on sitten ihan puhdasta tuuripeliä, määritteleekö työkkäri yritystoimintasi sivutoimiseksi vai päätoimiseksi osa-aikaisen työsuhteesi loputtua.

Palkkatuessa sinä ja työnantajat olette solmineet työsopimuksen. Työvoimatoimisto maksaa työnantajalle palkkatukea.
Luulisi ettei sinun yritystoimintasi vaikuta asiaan mitään, kun kerran työsopimus on tehty sinun ja työnantajan välillä.
Katsopa palkkatuen saamisen perusteet. Mitä perusteita on annettu työttömän osalta ja mitä työnantajan.
Jännä että osa-aikaiseenkin palkkatukea maksetaan....
Kannattaa muuten palkkatuen suhteen muistaa se, että vaikka työsopimus on tehty sun ja työnantajan välillä, niin työkkäri ja työnantajat ovat yhteistyökumppaneita. Vaikka olet itse sen työpaikkas löytänyt.
Osa-aikaiseen palkkatukea! Onpa kummallinen juttu.

En suosittele kenellekään palkkatuen käyttämistä jonakin houkuttimena työpaikan saantiin. Juuri siitä syystä, että kun työnantaja hakee palkkatukea palkkaustasi varten ja jos saa sitä, niin työnantajasta ja työvoimatoimistosta tulee yhteistyökumppaneita.
Tämä tarkoittaa sitä, että tämän palkkatukityön aikana sinä olet työvoimatoimiston valvonnassa!
Ja työnantaja voi kertoilla sinusta ihan mitä lystää sinne työkkäriin. Loppupeleissä lähettelee tietämättäsi (paitsi nykyäänhän jokainen pääsee tsekkaamaan mitä tietoja työvoimatoimiston pitämään rekisteriin itsestä on merkitty - voi siellä tietty olla jokin piilorekisterikin jota ei koskaan sulle näytetä) työtodistukset sinun ohitsesi työkkäriin!
Kannattaa olla tarkkana mitä sinne rekisteriin on kirjoitettu.
Ja välttäkää kuin ruttoa näitä erilaisia työkkärin ns. palveluita. Ne tarkoittavat sitä, että olette työkkärin holhottavina ja työnantaja esim. kertoilee omiaan sinne työkkäriin ja työkkäri kirjaa kiltisti kaikki ylös.
Vaikka: hallintolain mukaan viranomaisen pitää olla puolueeton toimija. Työkkärikin on viranomainen. Työnantajan ja työnhakijan välissä - puolueettomana. Mutta katsos vaan, jos työnantaja tarinoi asioita työkkäriin, niin todisteita ei vaadita. Sen sijaan jos sinä tarinoit, niin sulla pitää olla todisteet. Sillä lailla toimii puolueeton työkkäri!
ja rekisteri juu... mikähän senkin tarkoitus alun perin on ollut!

sen lisäksi että palkkatukijakson aikana mikään työelämään kuuluva työntekijään liittyvä "etuus" ei kartu täysimääräisenä, niin sen lisäksi olet vielä työkkärin valvottavana!

Ei palkkatukea ilmoiteta minnekään, koska palkkatuki ei ole tukea työntekijälle, vaan työnantajalle. Palkkatukea hakee työttömän palkkaava työnantaja, ei työtön.