Jos on työnhakijana työvoimatoimistossa, niin voiko työnhakunsa katkaista omasta halusta/aloitteesta esim. viikoksi/pariksi/kuukaudeksi "ilman sen kummempaa syytä", ja palata sen jälkeen jälleen työnhakijaksi ILMAN hakemus- ja/tai liiterumbaa?
Tarviiko työvoimatoimistolle selventää mikä on syynä "työmarkkinoilta poissaololle", eli olisiko kyseessä esim. matka, työ, opiskelu tms.?
Tarviiko työvoimatoimistolle selventää mikä on syynä "työmarkkinoilta poissaololle", eli olisiko kyseessä esim. matka, työ, opiskelu tms.?
Vastaukset 11
Vanhimmat
pidäkin ilmoittaa, tai jos joku muu kertoo, että ei ole ollut työmarkkinoiden käytettävissä koska on ollut ulkomailla, saa rangaistuksen pettämisestä. Mitä ilmeisimmin voi ilmoittaa ja pitääkin.
työvoimatoimisto itse katkaista sen asiakkaansa työnhaun sanotaan nyt vaikka siksi kun se työnhakija on niin veemäinen virkailijaa kohtaan.
Työhaun katkaisemiseen, eli käytännössä karenssiin on oltava perusteltu syy. Ei sitä pärstäkertoimen mukaan voi tehdä.
linkin, mutta mihin lie hävinnyt.
http://www.teme.fi/sivut/turva ulkomailla.htm
sen verran, että lähinnä pohdiskelin sitä voiko oman työnhakunsa katkaista siksi aikaa kun menee lyhyeen pätkätyöhön?
Olisi huomattavan paljon helpompaa vain olla lyhyt pätkä työssä (jos sellainen tarjolla olisi) ja sen jälkeen palautua työnhakijaksi kun työtä ei enää ole.
Etenkin työnantajalle koituu kohtuuton vaiva viikon tai parin työsuhteen vuoksi täyteltävistä erilaisista liitteistä, palkkalaskelmista ja selvityspyynnöistä...
Jos kys.ajalta ei mitään korvausta saisi/hakisi, niin eikös se maalaisloogistelun mukaan mahtaisi olla aivan sama mitä tuona aikana tekee?
johonkin kassaan,niin sinunhan on ne palkkatodistukset lähetettävä kuitenkin. Ja se, että menet pariksi viikoksi töihin on joka tapauksessa ilmoitettava työkkäriin niitten tilastojen ylläpitämiseksi. Ihan samoin on ilmoitettava jos olet silloin tällöin päivän töissä. Etkä sinä korvausta työssä olopäiviltä saa, ellet tee osa-aikaa. Höh.
työkkäriin esitettävä. Eli ...
vastauksen;
lyhyttä pätkää työtä ei voi tässä maassa mitenkään tehdä ilman että työnantaja joutuu täyttelemään melko suurta määrää erilaisia todistuksia, liitteitä yms.lippulappusia, ja käyttämään siihen kohtuuttoman määrän (palkatonta) aikaa suhteessa työsuhteen pituuteen.
Helpompi siis sekä työntekijän, että työnantajan kannalta pysyä vain työnhakijana.
työn vaatii palkkatodistuksen ja työtodistuksen sekä tietysti työsopimuksen kirjoittaminen - minkähänlaisesta työstä olisi kyse jos niitä lippusia niin mahdottomasti tarvitaan. Ja eikö se työnantaja muutenkin täyttele erinäisiä lippuja ja lappuja sos.maksujen ym. takia. Höh.
Ennen työttömyyseläkettä tein itse hankkimiani pätkätöitä.
Kesto muutamasta päivästä useaan kuukauteen.
Saadessani tiedon uudesta pätkästä ilmoitin jo ennen aloitusta työkkäriin sen alkamis- ja suunnitellun päättymispäivän.
Päättymisen jälkeen uusin välittömästi työnhakuni ja toimitin samalla työkkäriin työtodistuksen ja kassaan sen lisäksi palkkatodistuksen.
Aivan normaalia toimintaa.
Ei mitään ylimääräistä.
Ylimääräisten EU-ulkopuolisten matkojen ajalta ilmoitin (silloin kun muistin) yksinkertaisesti en olevani työmarkkinoiden käytettävissä.
Työkkärille ei kuulu syy!
...Voiko työnhaun katkaista määräajaksi...
Tietysti saa. Ei työnhakijana oleminen mikään pakkopulla ole.
Jos olet työkkärin kirjoilla enemmän kuin kuusi viikkoa kuuden kuukauden aikana, sinulle ei tule mitään sanktioita, vaikka mitään pätevää syytä ei työkkärin kirjoilta poissaolollesi olisikaan. Tuosssa aihetta koskeva työttömyysturvalainsäännös:
Työmarkkinoilta poissaolo
Työnhakijalla, joka on ollut välittömästi työttömäksi työnhakijaksi rekisteröitymistä edeltäneiden kuuden kuukauden aikana työmarkkinoilla vähemmän kuin kuusi viikkoa, eikä voi esittää pätevää syytä poissaololleen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautumisesta lukien. Työnhakijan katsotaan olleen työmarkkinoilla, jos hän on ollut työssäoloehtoon luettavassa työssä tai työllistynyt yritystoiminnassa tai omassa työssä taikka ollut työvoimapoliittisessa toimenpiteessä tai ollut työttömänä työnhakijana työvoimatoimistossa.
Henkilöllä on pätevä syy olla poissa työmarkkinoilta sairauden, laitoshoidon, kuntoutuksen, asevelvollisuuden, siviilipalveluksen, vapausrangaistuksen, opintojen, lapsen syntymän, alle kouluikäisen lapsen hoidon, vammaisen tai vanhuksen hoidon tai muun näihin verrattavan syyn johdosta.
...Jos on työnhakijana työvoimatoimistossa, niin voiko työnhakunsa katkaista omasta halusta/aloitteesta esim. viikoksi/pariksi/kuukaudeksi "ilman sen kummempaa syytä", ja palata sen jälkeen jälleen työnhakijaksi ILMAN hakemus- ja/tai liiterumbaa?...
Ihan hyvin, kuten edellä kävi jo ilmi. Ainut, että jos olet vähän pidempään poissa työmarkkinoilta, niin joudut maksajalle tekemään uuden hakemuksen, mutta sehän tulee vain työttömyysilmoituksen sijaan, eikä ole sen kummempi.
...Tarviiko työvoimatoimistolle selventää mikä on syynä "työmarkkinoilta poissaololle"...
Ei asia työkkärille kuulu, jos et työttömyystukia ole vailla. Voit hoitaa asian myös siten, että yksinkertaisesti jätät ilmoittautumatta työkkäriin ilmoittautumispäivänä, jos sellainen on lähitulevaisuudessa. Mutta muuten voit vain ilmoittaa, että katkaiset työnhaun.
Jos olet työssä, niin maksajalle joudut lähettämään palkkatodistuksen, kun takaisin työttömäksi palaat.