Jos ansiosidonnaisella päivärahalla ollessani käy kerran viikossa töissä 8 tuntia tai ko aika kertyy viikon aikana, niin onko mitään sääntöä, että menettäisin tällä hetkellä kokopäivätytöstäni saamani ansiosidonnaisen?
Onko mitään sudenkuoppia olemassa, että yht'äkkiä alkaisivatkin laskea päivärahan tuolla perusteella? Vaikuttaako palkka (suurempi/pienempi kuin päiväraha)vai pelkästään tuntimäärät työssäoloehtoon ja päivärahan uudelleen määrittelyyn?
Mistä löytyy varmaa faktaa tästä?
Onko mitään sudenkuoppia olemassa, että yht'äkkiä alkaisivatkin laskea päivärahan tuolla perusteella? Vaikuttaako palkka (suurempi/pienempi kuin päiväraha)vai pelkästään tuntimäärät työssäoloehtoon ja päivärahan uudelleen määrittelyyn?
Mistä löytyy varmaa faktaa tästä?
Vastaukset 4
Vanhimmat
jos vain jaksaa kapulakieltä lukea.
http://www.tyj.fi/default.asp?id=0&docid=14
...mutta TIETÄÄKÖ kukaan käytännössä? Entä, mitä sudenkuoppia voi olla?
Kyllä kapulakieltä voi vielä lukea, mutta sen tulkitseminen siten kuin on tarkoitettu...
...Jos ansiosidonnaisella päivärahalla ollessani käy kerran viikossa töissä 8 tuntia tai ko aika kertyy viikon aikana, niin onko mitään sääntöä, että menettäisin tällä hetkellä kokopäivätytöstäni saamani ansiosidonnaisen?...
Tällä hetkellä voimassaolevien säännösten mukaan ei tuolla työnteolla.
...Onko mitään sudenkuoppia olemassa, että yht'äkkiä alkaisivatkin laskea päivärahan tuolla perusteella?...
Ei ole.
...Mistä löytyy varmaa faktaa tästä?...
Työttömyysturvalaista (http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290).
Ansiosidonnainen päiväraha lasketaan uudelleen silloin, kun sellaista työssäoloa, jossa työaika on vähintään 18 h/viikko, on kertynyt 34 viikkoa 24 kk:n aikana.
Tuossa lainsäännös:
***Tämän lain mukaista ansiopäivärahaa tai peruspäivärahaa aikaisemmin saaneen palkansaajan työssäoloehto täyttyy, kun hän on 24 lähinnä edellisen kuukauden aikana (tarkastelujakso) ollut 34 kalenteriviikkoa 4 §:ssä tarkoitetussa työssä.***
Tuo viittauspykälä (4 §) kuuluu kysymykseen liittyviltä osin seuraavasti:
***Työaikaa koskevat edellytykset täyttyvät, kun henkilön työaika yhdessä tai useammassa työssä on yhteensä vähintään 18 tuntia tai kun jaksotyössä työsopimuksen mukainen säännöllinen työaika on tasoittumisjakson aikana keskimäärin yhteensä vähintään 18 tuntia kalenteriviikossa. Työssäoloehtoon luetaan sellainen neljän peräkkäisen kalenteriviikon ajanjakso, jossa työaika on yhteensä vähintään 80 tuntia jakaantuneena kullekin kalenteriviikolle, jos henkilö tätä kirjallisesti pyytää ennen työssäoloehdon täyttymistä.***
Käy katsomassi liittosi sivuja. Sieltä löydät varmasti laskurin, jonne voit syöttää tietosi, nykyisen tukimääräsi ja paljonko tulet suunnilleen saamaan palkkaa /kk tai 4vkoa.
Tämän mukaan sitten tukeasi sovitellaan.
Ansiosidonnaisesi lasketaan vasta sitten kokonaan uudelleen, kun saat kokoon vähintään 8kk töitä ja tunteja on vähintään 18/vko.
Eli siltä pohjalta.