Mitä tehdä??!!

Olen Tehyn jäsen ja minulla ei todellakaan ole mahdollista taloudellisesti alkaa lakkoilemaan..Olisin tyytynyt vallan hyvin valtion tarjoukseen.
Mitä siis teen?
Mitä seuraa jos menen töihin lakon aikana?
10501
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

siivoojan töitä on runsaasti tarjolla.

Äänestä

hoituu järjellä eikä tunteella.

Äänestä

Ja superiin tai muuten ilman liittoa töihin.Niin teen minäkin super kutsuu ja työt jatkuu olkoot nuo todella ahneet lakossa palkatta !
Ottaa kaaliin meni 270€ kuin tuhka tuuleen !!!
Kiitos ahneet !

Äänestä
  • Se rahakasa olis varmaan ollut sulle tosi tärkee mutta kun joukossa on valitettavasti ihmisiä jotka pystyy ajattelemaan paljon isompiakin aioita!

    Äänestä

  • Eikö enää ole ns. karenssi aikaa tehystä irtisanouduttaessa vai poistuuko se jos siirtyy Tehystä Superiin? Mitä vaihto käytännössä näin sairaanhoitajana tarkoittaisi?
    Onko pakko liittyä nomenomaan liittöön vai voiko vaihtaa esim. JHL:ään

    Äänestä

"Mitä seuraa jos menen töihin lakon aikana? " Taloudellisesti ei mitään, jos palkat nousevat lakon myötä saavat korotuksen myös lakkoon tai liittoon osallistumattomat.

Sosiaalisesti paljonkin, työporukka kyräilee toisiaan vuosia lakon jälkeen ja rikkurit jäävät porukan ulkopuolelle. Jos lakko ei tuota tulosta pidetään rikkureita syypäina ja jos tuottaa tilosta ollaan vihaisia kun rikkuritkin saavat saman korotuksen!

Äänestä
  • Henkilökohtaisesti mua ei p***an vertaa kiinnosta mitä työkaverini minusta ajattelevat.
    Lakkoon saa minun puolestani mennä jos haluaa-minä en siihen porukkaan tule kuulumaan.

    Äänestä

Ei kannata vielä liikaa säikähtää sitä, että lakko on nyt lähempänä kuin vielä eilen. Jos lakkoon mennään, niin suojelutyövelvoite estää sen, että koko valtakunnan hoitsut olisivat samanaikaisesti lakossa. Mikäli lakkoon ryhdytään, niin se kenties koskettanee vain pääkaupunkiseudun suurimpia sairaaloita. Tehyllä ja tehyläisillä ei edes olisi resursseja koko rintaman levyiseen lakkoon, eikä se olisi edes järkevää, kun järjestäytymisaste on niin paljon heikompi kuin useimmilla muilla liitoilla.

Mikäli kuitenkin olet pääkaupunkiseudulla työskentelevä hoitsu, jonka toimipaikka on esim. sairaalassa, niin en olisi sinun tilanteessasi huolissani. Mikäli päätät jättäytyä lakon ulkopuolelle, et ole yksikössäsi varmastikaan ainoa. Kyräilyähän siitä voi siitä huolimatta seurata, mutta liiaksi menevästä kiusaamisesta voit raportoida ts-valtuutetulle. Tietystihän voit myös lakon jälkeen vaihtaa johonkin toiseen työyksikköön. Työtilannehan on tällä hetkellä hyvä.

Mielestäni, jokaiselle kuuluu oikeus saada itse päättää siitä ryhtyykö lakkoon vai ei. Tokihan sinut voidaan erottaa TEHY:n jäsenyydestä, mikäli päätät jättäytyä lakon ulkopuolelle, mutta onko sillä oikeasti suurta merkitystä tulevaa työhistoriaasi ajatellen. Hyviä hoitajia tarvitaan aina, eikä liittoon kuulumisesta välttämättä ole kovin suurta hyötyä.

Äänestä

Minullakin. Paitsi että olen vielä lääkintävahtimestari. Minäkin tyydyn jo tarjottuun, päivystyslisillä paikkaan muutenkin jo palkkaani. Lakko on selvästi sairaanhoitajien, sinällänsä soisinkin heille reilun palkankorotuksen.
Mutta minuakin askarruttaa muutama juttu, joihin neuvoa kaipaisin; kuinka nopeasti liiton vaihto tapahtuu? Kai kaikki korotukset (siis jo sovitut) koskee minua vaihdon jälkeenkin? Koskettaisiko lakko yleensäkään minua tehylisenä lääkintävaksina? Olen yksikköni ainut Tehyläinen lääkintävaksi, joten suojatyöhön en "pääsisi". Olen aikaisemminkin ajatellut liiton vaihtoa, ei-sairaanhoitajana en ole koskaan kokenut kuuluvani tehyyn.

Äänestä
  • ajattelin vaihtaa liittoani maanantaina Tehystä JHL:ään mikäli se onnistuu ilman ns.karenssia

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Leona kirjoitti:

Olen Tehyn jäsen ja minulla ei todellakaan ole mahdollista taloudellisesti alkaa lakkoilemaan..Olisin tyytynyt vallan hyvin valtion tarjoukseen.
Mitä siis teen?
Mitä seuraa jos menen töihin lakon aikana?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu