Onko kellään huonoja kokemuksia ISS:tä?
Itse hain sinne kaksi viikkoa sitten viikonloppusiivoojaksi ja alussa työ vaikutti ookoolta. Minua ja toista työntekijää opastettiin yksi lauantai (lauantaina siivosin Zeppeliinin ostoskeskusta ja kävin tehtaalla siivoamassa ja sunnuntaisin pelkästään tehtaalla siivoamassa.),eli meitä oli siis 3 tekemässä sitä työtä, mitä minut opastettiin siivoamaan myöhemmin yksin. Tahti vaikutti jo silloin ihan kauhean kiireiseltä, mutta en ajatellut sitä niinkään.
Noh, sitten seuraavana lauantaina (eli tänään) jouduin menemään yksin, ja huomasin että on täysin MAHDOTONTA suoriutua niin isosta työstä niin nopeasti! Ja pitämättä edes mitään taukoja!
Lapussani luki esimerkiksi että siivoa alue 1. 12 minuutissa, sitten alue 2. 40 minuutissa ja alue 3. 1 tunnissa... tätä jatkui klo 5 kello 13 asti. Minulle sanottiin että lakisääteinen tauko on 30 minuuttia, mutta ei minulla ollut aikaa sitä pitää. Olin vieläpä 2 tuntia aikataulusta myöhässä, mutta siitä ei makseta kuulemma, vaan vain tuosta merkitystä 12 minuutista ym ym. Siirtymäaika ostoskeskuksesta tehtaallekin oli 6 minuuttia, vaikka sinne on mahdoton ehtiä edes autolla niin nopeasti.
Kauhistuin tuosta joten otin heti lopputilin. Minun mielestäni ISS huijaa ihmisiä tulemaan heille töihin luvaten TES:n mukaista palkkaa mutta sitten ei saakaan niin paljon palkkaa kuin pitäisi!
Onko tämä teidän mielestänne oikein? Onko tämä edes laillista? Haluan hoitaa asian eteenpäin, eli tietäisikö joku minne voin laittaa palautetta, jotta saan vaatia oikeutta? Entä onko muilla samankaltaisia kokemuksia? Miten saitte asian eteenpäin?
Itse hain sinne kaksi viikkoa sitten viikonloppusiivoojaksi ja alussa työ vaikutti ookoolta. Minua ja toista työntekijää opastettiin yksi lauantai (lauantaina siivosin Zeppeliinin ostoskeskusta ja kävin tehtaalla siivoamassa ja sunnuntaisin pelkästään tehtaalla siivoamassa.),eli meitä oli siis 3 tekemässä sitä työtä, mitä minut opastettiin siivoamaan myöhemmin yksin. Tahti vaikutti jo silloin ihan kauhean kiireiseltä, mutta en ajatellut sitä niinkään.
Noh, sitten seuraavana lauantaina (eli tänään) jouduin menemään yksin, ja huomasin että on täysin MAHDOTONTA suoriutua niin isosta työstä niin nopeasti! Ja pitämättä edes mitään taukoja!
Lapussani luki esimerkiksi että siivoa alue 1. 12 minuutissa, sitten alue 2. 40 minuutissa ja alue 3. 1 tunnissa... tätä jatkui klo 5 kello 13 asti. Minulle sanottiin että lakisääteinen tauko on 30 minuuttia, mutta ei minulla ollut aikaa sitä pitää. Olin vieläpä 2 tuntia aikataulusta myöhässä, mutta siitä ei makseta kuulemma, vaan vain tuosta merkitystä 12 minuutista ym ym. Siirtymäaika ostoskeskuksesta tehtaallekin oli 6 minuuttia, vaikka sinne on mahdoton ehtiä edes autolla niin nopeasti.
Kauhistuin tuosta joten otin heti lopputilin. Minun mielestäni ISS huijaa ihmisiä tulemaan heille töihin luvaten TES:n mukaista palkkaa mutta sitten ei saakaan niin paljon palkkaa kuin pitäisi!
Onko tämä teidän mielestänne oikein? Onko tämä edes laillista? Haluan hoitaa asian eteenpäin, eli tietäisikö joku minne voin laittaa palautetta, jotta saan vaatia oikeutta? Entä onko muilla samankaltaisia kokemuksia? Miten saitte asian eteenpäin?
Vastaukset 33
Vanhimmat
Itse olin erästä tehdasta siivoamassa muutaman kuukauden ISS:n kirjoilla. Alusta asti oli asiat huonosti.
Opastusta ei tehty kunnolla, minut jätettiin yksin hoitamaan työt. Kaikkia tiloja ei näytetty, roskikseksi pihalla näytettiin naapuritehtaan laatikko, ja vasta kolmen kuukauden päästä minulle valitetaan siitä miten vien roskat väärään astiaan.
Kesällä tehtaalla siirryttiin aamuvuoroon, eikä minulle ilmoitettu -> en päässyt töihin.
Töitä annettiin aina vain lisää, työaika taas pysyi samana.
Sain jatkuvasti soitella milloin minkäkin asian puuttumisen johdosta, kun lisää tavaraa ei toimitettu.
Työjäljestäni valitettiin kuulemma useampaan kertaan, kuulin asiasta vasta, kun esimies soitti ja haukkui työjälkeni. Esimies oli käynyt "tarkastamassa" jälkeni KOLME TUNTIA sen jälkeen kun lähdin. Kai siellä tehtaan lattioilla jo siinä vaiheessa on hiekkaa kun tehtaalla on yli 20 työntekijää ja hiekkapiha on märkä.
Otin lopputilin, kysyin vielä viimeistä tuntilappuani palauttaessani sähköpostilla mitä teen työvaatteille, joista ei työnalussa oltu sanottu mitään. Vastausta ei kuulunut -> vaatteet on nyt tallissa rätteinä.
Ei enää ikinä ISS:lle, niin paha maku jäi suuhun koko firmasta. Siivoustyö sinänsä ei ollut rankkaa, mutta kun työt piti tehdä huonossa ilmapiirissä ja liian tiukalla aikataululla, sain tarpeekseni. Työajatkin muuttuivat opiskeluilleni sopimattomiksi, joten otin lopputilin.
ite oon ollu vuoden iss:llä,ja mulla ainaki kaikki pelaa,nimittäin puutun kaikkiin epäkohtiin,heti,täytyy osata pitää puolensa!epäkohtia oli alussa paljonki,mut eipä oo enää,koska tietävät että tätä työntekijää ei vedätetä!
Ihan samanlaista touhua se on nykyisin joka paikassa. Menet sitten Issille,Palmialle,RTK:lle,Tikanojalle tai Solille tai minne tahansa. Jokapaikassa täytyy pitää puolensa. Kaikki tuijottavat vain tulosta paljon euroja tulee itse yritykselle työntekijöiden hyvinvointi ja jaksaminen jää varjoon. Jos ei osaa pitää puoliaan, on pelin henki lähtökohtaisesti usein se, ettei mikään saisi maksaa mitään ja mielellään yksi työntekijä tekisi kahden tai jopa vähän kolmenkin ihmisen työt. Sitten voidaan firman kekkereissä puhua hyvästä tuloksesta joka on saavutettu erittäin kyseenalaisin keinoin. Mikäs siinä niille ihmisille kun tarjotaan helppo tapa päästä suomeen ja muodonvuoksi voidaan sitten olla kaiken järjestäneessä yrityksessä töissä kunnes löytyy parempaa muualta.
Osa firmoista on lähes asuntoja ja kalusteita myöten järjestäneet tulijoille kaiken valmiiksi. Ehkä ne siitä jotain valtion korvauksia saa kun tuohon ovat lähteneet. Sitä työvoiman tuontia tuskin ihan hyvällä tahdolla ja ilmaisena yritykset tekee.
On ikävä kun on menty siivoualalla tähän suuntaan ja koko ajan vaan pahenee kun idea riihissä keksitään uusi keino "säästää". Näin kun menetellään ei voida enää puhua laadusta ja luonnollisesti myös ammattitaitoisten ihmisten saaminen yritykseen pidemmäksi ajaksi työsuhteeseen tulee koko ajan vaikeutumaan. Joillakin firmoilla ratkaisuiksi on löytynyt hakea työvoima kiinasta tai pietarista, antaa joku lyhyt muodollinen kurssi joka ei korvaa tutkintoa ja samalla voidaan sanoa goodbye laadulle. Ja varmasti moni näistäkin muualta rahdatuista oleskeluluvat ja muut kuntoon saatuaan lähtee yrityksestä ja hakee muihin töihin suomessa. Sitä vaan eivät omasta mielestään viisaat yritysjohtajat ole huomioineet.
Siksi ostavat asuntoja. Olet naimisissa firman kanssa jos asut niitten kämpässä. Se on perimmäinen taka-ajatus. Jos lähdet niin kämppä menee kanssa alta jonkin ajan kuluttua. En suosittele.
töissä yli kolmen vuoden ajan, joista puolet toisessa kohteessa. Esimiehen ja kohteen vaihduttua kaikki alko mennä päin p:tä.
Edellisessä kohteessa oli hyvin kokenut, ammattitaitoinen esimies, joka osasi myös pitää kuria. Sitten tuli toinen, joka ei osannut mitään. Kolmas taas ei ollut kiinnostunut omasta työstään, johtamistyyli on täysin hällä väliä ja kuria ei pidetä ollenkaan, suositaan sukulaisia ja kavereita. Palkataan kokemattomia sukulaisia, vaikka tarjolla olisi paljon päteväpiäkin. Samoin tiiminvetäjiksi ja palveluohjaajaksi otetaan mielummin lähes pystymetsästä tulleita maahanmuuttajia, jotka saapuvat aina myöhässä ja luistavat muutenkin tehtävistä, vaikka olisi suomalaisia, kokeneita ja tunnollisiakin tarjolla. Syy; maahanmuuttajat eivät useinkaan tiedä omista oikeuksistaan (luottamusmiehistä, ammattiliitosta ym.), ei kuuluta liittoon, ei mihinkään. Työstä ei ole varaa valittaa, koska se työ on heille ainut vaihtoehto.
Viikonlopputyössä alue oli mitoitettu niin, että juuri ja juuri hyvällä tuurilla ja täydellä miehityksellä (jos ei ollut kamalan likaista ja sekaista)pysty pysymään aikataulussa. Mutta käytännössä tämä ei toteutunut. Työntekijät saapuvat myöhässä (suurin osa maahanmuuttajia), osa ei saavu ollenkaan töihin (eikä ilmoita siitä), osa ei tee mitään, osa tekee todella hitaasti työt..Kaikenlisäksi paljon enemmän sotkua ja likaa kuin ennalta arvaakaan. Joten kaikki työt kaatuvat yleensä yhden ihmisen harteille. Ja tämmöisiä, jotka järjestelmällisesti tulevat myöhään töihin, heitä ei ojenneta ollenkaan. Missä muualla tällaista luistamista katsotaan läpi sormien...?
Jos porukkaa on liian vähän töissä, sehän on aina työntekijöiden vika. Samoin jos tiedon kulku ei pelaa, työntekijöiden vika. Firmalla menee huonosti, eikä ole varaa pitää päteviä esimiehiä, mikä sitten kostautuu loppujen lopuksi. Usein ei ehditä/välitetä perehdyttää, työntekijät tekevät sen takia asiat väärin ja asiakkuuksia menetetään. Työntekijöille huudetaan, mikä lisää huonoa ilmapiiriä ja se taas lisää turhia sairauspoissaoloja ja se taas tietää lisämenoja yritykselle. Onko yrityksellä tähän varaa(??)Tyytyväinen työntekijä on myös tehokas työntekijä, mikä valitettavasti unohtuu kovin usein.
Ja lopuksi, tsemppiä kaikille teille, jotka työskentelette siivouksen parissa:)
Jäikin omasta kirjoituksesta pois tuo asia. Eli juuri ne joilla ei ole alan koulutusta. Maahanmuuttajat, opiskelijat eivät välttämättä osaa pitää omien etujen puolta.
Totta tuo viihtyvyys ja sairastuminen. Jos viihtyy hyvin töissä, pysyy terveenä. Huono työilmapiiri tms. niin sairastelee useammin. Ainakin mun kohdalla näin on käynyt.
Alaa olen vaihtamassa. Tällä hetkellä kyllä siivoan, mutta onneksi hyvässä paikassa ja minulla on aivan esimerkillisen hyvä esimies.
Moni, joka on siivonnut ja joutunut näkemään näitä huonoja asioita siivoustyössä, niin oppii arvostamaan siivoojia ja siivoojien työtä sitten kun itse ovat muissa ammateissa ja töissä.
Päättelin mikä paikkakunta on kyseessä. Kiitos tiedosta. Ei ole omaa kokemusta tän paikan ISS:stä, mutta kuulin kyllä, että kuurot viihtyvät täällä ISS:llä. En tosin ole kuullut huonoa vielä ennenkuin luin juttusi.
Minulla on vain etelässä ISS:stä kokemusta. Aika pitkään viihdyin siellä, jos vertaa siihen miten usein henkilöstö vaihtui. Minulle osui mukava esimies ja ohjaaja. Sitten loppui viihtyvyys, kun palkasta rupesi puuttumaan osa ja osa väärin laskettu. Siitä piti liiton kanssa taistella ja se korjattiin.
Palkka- ja muistakin asioista kannattaisi aina olla yhteydessä ammattiliittoon. Sitä kautta asiat parhaiten hoituvat, jos esimies itse ei rupea niitä korjaamaan. Minulla sattui SOL:n kanssa tällainen tilanne, että he huijasivat minua palkassa ja sanoin asiasta. Ei apua. Otin liittoon yhteyttä ja sieltä kautta sain sit apua ja korjattiin. Sen jälkeen työnantajan taholta alkoi simputus ja kiusaaminen. Kävin heti lääkärissä kertomassa asiasta ja samoin liittoon. Näin tapahtui kahdesti. Sain lopulta potkut ja alkoi sitten taistelu. Hain siihen tueksi liitolta todistukset kaikilta niiltä joiden kanssa asioin tilanteesta ja samoin lääkärinlausunnon. Voitin sen taistelun, kun liitto ja lääkäri oli selän takana.
Periksi ei kannata antaa vaan hakea tukea ja apua. Niin kauan näitä väärin kohteluita tapahtuu, kun niitä annetaan tapahtua. TES:n kirja kannattaa opetella vaikka ulkoa ja ottaa tarvittaessa sopimuksen teko tilanteeseen mukaan ja ennen sitä katsoa siitä yhdessä työnantajan kanssa mitä oikeasti palkan kuuluu olla ja miksi. Näin voisi nähdä onko puhtaat jauhot pussissa.
Kiva että näin moni vastasi näin nopeasti. En kyllä aio jättää asiaa tähän, se on varma.
Sanoin tuon sanan 'Zeppelin' tarkoituksella, jotta kaikki, jotka tämän lukevat ja Zeppeliniin ISS:lle töihin hakevat, eivät joutuisi kokemaan samaa kuin minä.
On tämä kyllä todella törkeää, en olisi voinut kuvitellakaan että näin voi tapahtua.
Monella tuntuu olevan ISS:stä huonoja kokemuksia, miten on käynyt niin että asialle ei voi tehdä oikein mitään? Tuntuu että ISS vain kiistää kaikki tuollaiset syytökset, että olisi huijannut työntekijöitään..
Olisi myös kiva kuulla lisää kokemuksia ISS:stä, niin hyviä kuin huonojakin!
olenkans ja esimiesharrastaa työpaikkakiusamista minua kohtaa ja minä olen samaa mieltä tämä ei jää tähän en ymmärrä miksei kukaan pareista esimiehelle uskalla sanoa mitään uskoo tommoista paskaa jos palkastakin puutuu
tulemisen johdosta! Hienoa lukea, että joku muukin on ymmärtänyt lähteä tuosta p***a lafkasta! Hyvää syksyn jatkoa ja kaikkea hyvää muutenkin!
Sinullakin on siis huonoja kokemuksia ISS:stä. Haluaisitko kertoa millaisia? Olisi kiva kuulla mahdollisimman monen kokemuksia.
noita kaikkia huijarifirmoja vastaan.
Kyllä tekisi mieli tehdä juuri niin.
Käykääs lukemas Kaupunki&Kunnat sivuilta Kotkan sivuilta aihe SOL, L&T; ISS !!! Löytyy kun kilkkaatte pri sivua taakse päin. Siellä vastaavat jopa nämä ahneet kyseisten firmojen pomot itse. Käykää lukemas !! Työvoimatoimistot jopa itse nauravat näille firmoille ja sanovat, että porukka lähtee, vaikka tulisi karenssi, kuka hullu menee noihin hommiin.
Kauheita kyllä nuo jutut tuolla. Miten tämmöistä voi tapahtua, oikeasti. :/
Lähetin sähköpostia työnantajalleni erosta, mutta vastausta ei ole kuulunut vaikka yleensä hän vastaa arkisin todella nopeasti.
Äitini sattui törmäämään ostoskeskuksessa yhteen entisitä työkavereistani, ja työkaveri oli sanonut äidilleni "ai, tyttösi otti loparit?". Miten voi olla totta, että työnantaja ei vaivaudu edes vastaamaan viestiin, vaikka kyselin verokorttiani ja työtodistustanikin. :o
Paras ystävänikin työskenteli ISS:llä, ja hänelle kävi samalla tavalla, että vastausta ei tullut.
Onko samanlaisia kokemuksia? Asenteeni ISS:ää kohtaan kyllä muuttuu huonommaksi koko ajan.
lopputilin ja viikon odotusajan palkan ym..saatavat sain kun liiton lakimiehelle vein tilinauhat, hän sai rahani ,jotka lain mukaan kuulu tulla. paitsi ylityö korvausta hänkään ei osannut kaikea laskea ,jotain jäi vielä niistä tulematta. eli ajat ja tilinauhat tarkkaan talteen jotta voitte ajaa etujanne.
Kiitos tiedosta, minulla onkin tuntilistat tallessa ja aion kyllä palkan tullessa tutkia tilinauhan läpikotaisin, jotta saan kaiken palkan, mikä minulle kuuluukin.
iss toimii yli neljässäkymmenessä maassa se ei ole lintukoto vaan yhtiö jonka tarkoitus on tuottaa TULOSTA omistajilleen,siinä ei minuutit paljoakaan merkitse,kilpailu alalla on kovaa ja siivoojat sen näköjään nahoissaan maksaa.eli köyhä iss taistelee jopa minuuteista
Itse työskentelin aikoinani iss:llä siivoamassa. Minulla on muitakin kokemuksia siivousfirmoista ja mielestäni työajan mitoitus oli suht kohdallaan. Työtä aloittaessani esimies varoitti että aikataulu olisi todella tiukka. Itse pystyin kuitenkin tekemään työn lähes aina käyttäen vain puolet työajasta (täydellä palkalla) eikä työn jäljestä ikinä valitettu. Lisäksi työn sai tehdä vaikka yöllä halutessaan (virallinen aika oli aamulla) ja siitä myös maksettiin parempaa palkkaa (yölisät).
Mielestäni pikkufirmat ovat paljon pahempia. Luulin ennen toisin. Sellaisestakin on kokemuksia. Työajan mitoitus on aivan mieletön jos haluaa saada siedettävää jälkeä. Jos et tee palkattomia ylitöitä tai juokse koko ajan, saat valituksia (vakket ikinä niitä olisi normaaleista firmoista saanut). Sunnuntailisien saamisesta täytyy soitella änkyttävälle tj:lle (sinnikkyydellä saa onneksi tahtonsa läpi). Sijaisia ei juuri ole joten joku tulee vain huitaisemaan tuurauksen - kun palaaat sairaslomalta töihin, talo on täynnä valituslappuja siitä mitä sinun olisi pitänyt muistaa siivota/vaihtaa ja sinua odottaa mieletön parin viikon jätevuori siivouskomerossa. Pikkufirmat elävät niin kädestä suuhun, kaikki tuntuu pikkupomon leivän levitteessä niin selvästi, että keinottelu on elinehto.
Mikä lienee ISS:n henkilöstöpolitiikka. Tuo teksti löytyi yhden ammattiliiton sivuilta.
"Työmarkkinoiden orjakauppaa ISS-palveluissa (5.10.07)
Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU antoi 5.10.2007 lakkovaroituksen. Varoitus koskee Itellasta (omaa sukua Suomen Posti Oyj) ISS:lle siirtyneitä työntekijöitä. Itella Oyj:n InHouse-yksikön toimistopalvelut myytiin ISS Palveluille 31.8.2007. Siirtyneen henkilöstön työsuhteen ehdoista on pyritty neuvottelemaan yhteistoimintalain mukaisesti. Tilannetta vaikeuttaa se, että yt-menettely aloitettiin vasta liikkeenluovutuksen tapahduttua, eikä henkilöstölle jäänyt mahdollisuutta hakeutua Itellan muihin tehtäviin. Menettely on outo, varsinkin kun Itellalla on pääkaupunkiseudulla jatkuva työvoimapula.
PAU joutui antamaan lakkovaroituksen, koska neuvottelut henkilöstön työsuhteen ehdoista ajautuivat umpikujaan perjantaina 5.10.2007 työnantajan heitettyä henkilöstöä edustavan pääluottamusmiehen neuvotteluista ulos.
Liikkeenluovutuksen toteutustapaan sisältyy orjakaupan piirteitä. Henkilöstön työ ei ole muuttunut, mutta heihin ollaan soveltamassa selkeästi aiempaa heikompia työehtoja. PAU edellyttää, että sen jäsenten työehdot säilytetään keskeisten ehtojen osalta aiemmalla tasolla."
Siis ei näin voi käydä....Eilen piti olla palkkapäivä työsopimuksen mukaan. Palkkaa ei kuitenkaan kuulu, ja sitten kun soitan tilinauhan valvojalle valittaakseni, hän vain sanoo että "sinun tietojasi ei ollut meidän listoillamme" ja sanoi että maksavat vasta ensi viikolla! Minä olen toimittanut verokortin, työsopimuksen ja työtuntilistat kaikki oikein ajoissa, en ymmärrä miten nimeäni muka ei voi olla heidän listoillaan jos olen työsopimuksenkin allekirjoittanut ja palauttanut. Huomautin että tämä ei käy ja sanoin että sitten lisää palkkaani viivästyskoron, mutta valvoja vain selitteli ja sanoi ettei voi tehdä niin vaan että minun täytyy asiasta sopia työnantajan kanssa.
Yritin hänelle sitten soittaa, eikä vastannut. Laitoin sitten e-mailia mutta epäilen että hän ei vastaa, sillä viimeksi kun irtisanoin itseni vastausta ei kuulunut ollenkaan. Tälläkin kertaa jättää varmasti vastaamatta jotta ei tarvitse tuota viivästyskorkoa maksaa..
Olisiko jotain liittoa/paikkaa johon soittaa jotta voin vaatia korkoja? Menen vaikka oikeuteen asti jos on pakko, mutta näin huonosti minua ei ole ikinä missään työpaikassa kohdeltu.
tai joku sen tapainen. Netistä varmasti löytyy!
OIKEUSAPUTOIMISTO on myös olemassa, vaikkakaan ei mainitsemaasi tark. varten.
Mutta tiedoksenne, että köyhälläkin on varaa lakimieheen tuon em. tmston kautta!!Löytyy puh.luettelosta kunta/kaupunki-sivuilta.
mutta ymmärsinkö oikein? sinä tulit kerran järkiisi ja sanoit itsesi irti ISS-firmasta ja olet mennyt takaisin samaan kakkikseen? Et voi olla tosissas!
En ole mennyt takaisin, en vain olisi saanut palkkaani, ellen olisi lähettänyt työsopimustani. En menisi sinne takaisin vaikka maksettaisi!
Mieluummin olen ihan ilman osa-aikaisia töitä kuin menen ISS:lle töihin.
Minä ehdin jo pelästyä ;), ja ladella mielessäni kaikki sadatteluun sopivat sanat, kun luulin, että olet tehnyt comebackin. Sorry vaan ja onnea!
Tajusin liian myöhään että se viesti, jossa puhuin työsopimuksen lähettämisestä sai sen vaikuttamaan siltä kuin olisin mennyt takaisin sinne töihin.
Minun mokani!
muista siis vaatia myös odotusajan palkka .se on viikon palkka !!! jos ei kaikki saatavat ole tullut ajallaan.eli lopputilin yhteydessä, joka pitää olla viikon sisällä, työn päättymisen jälkeen kädessäsi, joka centti.
Entinen työnantaja vain sanoi että "emme maksa viivästyskorkoa" ja kun kysyin perusteluja sille, hän ei ole vieläkään vastannut. Palkka tuli tänään, eli 9 päivää myöhässä, mutta ei mitään viivästykorkoja.
asian kanssa tekemisissä alku kesästä, ja kysyin lakimieheltä selvennystä. Lm oli sitä mieltä, että siivous alalla palkat voi olla myöhässä 6 pankkipäivää, ennen kuin korko alkaa juosta. Annoin asian olla, koska seitsemäntenä pankkipäivänä ne killingit oli tilillä. Olis tietysti pitänyt pitää oikeuksistaan kiinni, mutta kyseisestä lafkasta jäi niin paskan maku suuhun, että en jaksanut alkaa vaatimaan. Pääasia, että pääsin eroon. Kivaa syksyä sulle Carm!
oli myöhässä 7 pankkipäivää, joten ei sitä korkoa tulisi sitten kuin yhdestä päivästä. Eli ei varmaan mitään järkeä sitten ruveta siitä tappelemaan.
Parasta vain pysyä koko yrityksestä niin kaukana kuin mahdollista!
Kivaa syksyä myös sinulle Olga ja kiitos kun valotit asiaa!
Jos et viitsi painaa paskahommia, oma on vikasi jos et jaksa käydä kouluja.
Vaikka kouluihin hakee ja vaikka pääsisikin kouluihin sisälle, niin aina on se odotusaika olemassa. Eli jos haet keväällä opiskelemaan ja pääset syksyllä opiskelemaan, niin sen välinen aika ei ole sitä opiskelua. Myöskin jos haluaa päntätä kokeisiin niin täytyyhän sitä jollain elää, ostaa ruokaa ja maksaa vuokrat. Myöskin moni tekee opiskeln ohella töitä, koska opiskelijan tuet eivät riitä mihinkään. Niin ja oma lukunsa onkin sitten ne, jotka ovat jo valmistuneet, mutta eivät saa töitä, koska töiden saamiseen pitää olla kokemusta ja ennen kuin saat kokemusta niin sinulla pitää olla kokemusta ellei ole suhteita =)
Mutta totta, aina kannattaa opiskella.