TEHY HYLKÄSI PALKKAEHDOTUKSEN

TEHY TEKI OIKEIN.HOITAJAT TARV KOROTUKSEN NYT.NYT HOITAJAPULA.NYT 40 % MUISSA TÖISSÄ.HYVÄ KUN TEHY PITI PINTANSA.RAHAT LOPPUVAT AINA KUN HOITAJILLE PITÄSI MAKSAA PALKANKOROTUKSIA.VERTAA PAPERITYÖLÄISET OPETTAJAT LÄÄKÄRIT.

2 VUOROA TEHTÄVÄ KUN EI SAA SIJAISTA MISTÄÄN.AAMUSTA PUUTTUU 2-4 HOITAJAA.EI SAA MISTÄÄN.RUOKATUNTEJA EI EHDI PITÄÄ.KUKAAN EI TULISI NOILLA SUNNUNTAI JA ILTALISILLÄ TÖIHIN.TÖISSÄ MYÖS JUHLAPYHINÄ.TÖIHIN KUTSUJA VAPAAPÄIVINÄ JNE..

TYÖ ITSESSÄÄN MUKAVAA HAASTAVAA JA MIELENKIINTOISTA.MUUTEN ALAN OIS JÄTTÄNYT.
TUTUSTUU ERILAISIIN IHMISIIN.MONEN HENKI ON TULLUT PELASTETTUA MM ELVYTYKSEN TAKIA.VALITETTAVASTI ELVYTYSTÄKÄÄN EI SUOMESSA ARVOSTETA ELLEI SE SATU ITSEN TAI OMAISEN KOHDALLE.

ON TAHDON ASIA KELLE PALKKAA KOROTETAAN .
3152
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

MEILLÄ ON NIIN SURKEAT PALKAT ETTÄ. OLEN ITSE LÄHIHOITAJA JA AINA KUULLUT IHMETYSTÄ KUN OLEN TODELLISEN PALKKANI SANONUT. MENEE SAMAAN KATEGORIAAN SIIVOOJIEN JA KAUPANKASSOJEN KANSSA. MUISTAN YHDENKIN SIIVOOJAN ILMEEN, TAISIN PARANTAA HÄNEN VUOTENSA KUN KUULI ETTÄ TIENAA SAMAN VERRAN KUIN MINÄ. KÄTEEN SIIS JÄÄ 1200 EUROA. YLI KYMMENEN VUOTTA OLEN TÖITÄ TEHNYT. LASKUJEN JÄLKEEN (EI LAINOJA!!)JÄÄ ELÄMISEEN NOIN 500!!!SILLÄ SIIS MAKSAN RUOAT, WC-PAPERIT, BENSAT YM. KAMPAAJALLA EI OLE VARAA KÄYDÄ JA VAATTEITA OSTAN MUUTAMIA SEKÄ KENKIÄ MUUTAMIA VUODESSA. REPIKÄÄ SIITÄ HUUMORIA!!SE ON SIIS NOIN REILU 100 EUROA KUUSSA.EIKÄ SIIHEN OLE LASKETTU JOSKUS TULEVIA PAKOLLISIA MENOJA KUTEN UUSIA AUTON RENKAITA JOKA VIEKIN SITTEN YHDEN KUUKAUDEN KAIKKI RAHAT.TÄYTYISIHÄN SITÄ AIKUISEN IHMISEN PYSTYÄ TULOILLAAN ELÄMÄÄN MUUTENKIN NORMAALISTA:SISUSTAMAAN YM MUTTA EI TOIVOA.SITÄ VARTEN TEHTÄVÄT LISÄTÖITÄ!!!

Äänestä

Ei pidä paikkaansa!
500 € aivan liikaa! Normaali tasokorotus riittää!

Äänestä
  • työläisen verotus nousee ja todellinen korotus on suorastaan naurettava.hinnat nousee käsi kädessä tuloihin nähden.40% joopa joo.toivossa on hyvä elää.pyytäkää tehyläiset kuin 100% kuin kerta ootte alkaneet pyytää lisää liksaa,eikö vaan?haaveet ne kaikki turhaath....................................... ...terveisin.työnantaja

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


TEHYLÄINEN kirjoitti:

TEHY TEKI OIKEIN.HOITAJAT TARV KOROTUKSEN NYT.NYT HOITAJAPULA.NYT 40 % MUISSA TÖISSÄ.HYVÄ KUN TEHY PITI PINTANSA.RAHAT LOPPUVAT AINA KUN HOITAJILLE PITÄSI MAKSAA PALKANKOROTUKSIA.VERTAA PAPERITYÖLÄISET OPETTAJAT LÄÄKÄRIT.

2 VUOROA TEHTÄVÄ KUN EI SAA SIJAISTA MISTÄÄN.AAMUSTA PUUTTUU 2-4 HOITAJAA.EI SAA MISTÄÄN.RUOKATUNTEJA EI EHDI PITÄÄ.KUKAAN EI TULISI NOILLA SUNNUNTAI JA ILTALISILLÄ TÖIHIN.TÖISSÄ MYÖS JUHLAPYHINÄ.TÖIHIN KUTSUJA VAPAAPÄIVINÄ JNE..

TYÖ ITSESSÄÄN MUKAVAA HAASTAVAA JA MIELENKIINTOISTA.MUUTEN ALAN OIS JÄTTÄNYT.
TUTUSTUU ERILAISIIN IHMISIIN.MONEN HENKI ON TULLUT PELASTETTUA MM ELVYTYKSEN TAKIA.VALITETTAVASTI ELVYTYSTÄKÄÄN EI SUOMESSA ARVOSTETA ELLEI SE SATU ITSEN TAI OMAISEN KOHDALLE.

ON TAHDON ASIA KELLE PALKKAA KOROTETAAN .

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu