miksi ei 300%

Siksi koska teidän liittonne ei osaa kuin ruikuttaa kuin töiden raskaudesta ja palkan huonoudesta puuttumatta alan oikeisiin puutteisiin, joista mainitsemasi seikat ovat hyvä esimerkki.

kyllä myös hoitohenkilökunnalle. Eihän kukaan enää tee 40 tuntia viikossa. Yleisesti kuntasektori antaa sen työajanlyhennyksenä periodityössä. Monilla muilla aloilla annetaan pekkasvapaa kokonaisina päivinä.
300% palkkaa saa yleensä vain sunnuntaista, jota edeltää täysi työviikko ja viikottaisena ylityönä tehty lauantai-työvuoro. Hoitoalalla kunnissa yleisesti tarvitsee maksaa ylityöstä 3 viikon periodissa ensimmäisistä 18 tunnista 50% sitten vasta 100%.

olis sunnuntai ja juhlapyhäkorvaus 300% luokkaa tulisi tappelu siitä, kuka/ketkä saavat olla työssä noina päivinä. Jossakin tapellaan nykyäänkin siitä, että saako joku toinen enemmän sunnuntaityötä kuin toinen...Toisaalta osoittaa senkin, että jos ei tee vuorotyötä ja sunnuntaityötä niin peruspalkalla ei pärjää..

Kuule missään ei saa 300% se on korkeintaa 200% ja niitä päiviä ei satu montaa vuoteen ,eikä vuorotyöntekijöillä ole missään firmassa pekkasia se työajanlyhennys 40 tuntisesta työviikosta.
Miksi muut eivät saa lauantailta 20% ja 100% niinkuin hoitajat tai 40% yölisää meillä 1,7€ yölisä miksi muilla lasketaan lauantait lomapäiviksi ,mut ei hoitajilla ja mahdollisuus 38 lomapäivää muilla maks. 30 missä on ne lauantait mukana !
Eli pekkaset mitkä ovat poistuneet suurelta osin eri aloja ovat yleensä "vain" duunareilla eli 7-16 työajalla!
Ota edes vähän asioista selvää ennenkuin rupeat tyhmyyttäsi näyttää ja kertoisit teidän paremmista eduista !

siitä 300% tulisi saavutettu etu ja jonkin ajan kuluttua sitä palkkatasoa joka lisineen tulisi niin alettaisiin vaatimaan peruspalkaksi..

Lihavaan palkkaan tottunut ei sulattaisi enää normaalia päivätyötä ja sitä alettaisiin pitää pienipalkkaisena kuten nyt näköjään siitä kinastellaan että tienaalo se hoitaja peruspalkkaa vai kokonaisansiota..