sopimus tuli

onko joku kuullut millainen?pamin sivuillakaan ei ollut mitään
131847
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat
  • täytyy näköjään purra kynsiä edelleen.sopimuskausi pitkä kuin nälkävuosi ja korotus 11 prossaa,hei haloo taas meidät myytiin alle torihintojen.palkkaero muille aloille ei siis kavennut yhtään.pitää pistää harkintaan tuo pamin jäsennyys,kun kaupan ja maran työehtosopimukset selviää ollaan taas siinä tilanteessa luultavasti että sopimusaika HEILLÄ on lyhyempi ja ja korotus kuitenkin parempi kuin meikäläisillä.mulla on se etu että olen jo pikkaisen iäkkäämpi kulumia ja kremppoja saanut siivooja eli sairaslomaa kunnes eläkkeelle heittävät,mutta nämä nuoremmat?olen pettynyt tulokseen ja tässä oli pinta vasta,kuinka kävi esim.kertakorvauksen?mielenkiinnolla odotellaan mitä se tes oikeastaan on,eli mitä on annettu periksi ja TAAS!!!!tuntuu että tämä palvelualojen ammattiliitto ei aja lainkaan siivoojan ja huoltomiehen etuja vaan tosissaan me palvellaan niitä muita

    Äänestä

  • moppi2 kirjoitti:

    täytyy näköjään purra kynsiä edelleen.sopimuskausi pitkä kuin nälkävuosi ja korotus 11 prossaa,hei haloo taas meidät myytiin alle torihintojen.palkkaero muille aloille ei siis kavennut yhtään.pitää pistää harkintaan tuo pamin jäsennyys,kun kaupan ja maran työehtosopimukset selviää ollaan taas siinä tilanteessa luultavasti että sopimusaika HEILLÄ on lyhyempi ja ja korotus kuitenkin parempi kuin meikäläisillä.mulla on se etu että olen jo pikkaisen iäkkäämpi kulumia ja kremppoja saanut siivooja eli sairaslomaa kunnes eläkkeelle heittävät,mutta nämä nuoremmat?olen pettynyt tulokseen ja tässä oli pinta vasta,kuinka kävi esim.kertakorvauksen?mielenkiinnolla odotellaan mitä se tes oikeastaan on,eli mitä on annettu periksi ja TAAS!!!!tuntuu että tämä palvelualojen ammattiliitto ei aja lainkaan siivoojan ja huoltomiehen etuja vaan tosissaan me palvellaan niitä muita

    Riippuen tietenkin siitä, mitä kauppa ja ma-ra saa. Tuo ansionkehitysohjelma ja uusi palkkausjärjestelmä ovat kuitenkin isoja juttuja. -ja nouseehan tuo minimipalkka kuitenkin 80 snt eli uusi minimi sop.kauden päättyessä 7,82 €.

    Äänestä

  • Elli-Melli kirjoitti:

    Riippuen tietenkin siitä, mitä kauppa ja ma-ra saa. Tuo ansionkehitysohjelma ja uusi palkkausjärjestelmä ovat kuitenkin isoja juttuja. -ja nouseehan tuo minimipalkka kuitenkin 80 snt eli uusi minimi sop.kauden päättyessä 7,82 €.

    Kyllä tässä kuitenkin taitaa olla takana se että saadaan pitkällä juoksulla korjattua alan palkkarakennetta. Toivotaan eniten parannusta siivoojien palkkaportaikkoon, jotta siellä saadaan oikeasta työstä oikea palkka. Oikeilla jäljillä Pam.

    Äänestä

  • Elli-Melli kirjoitti:

    Riippuen tietenkin siitä, mitä kauppa ja ma-ra saa. Tuo ansionkehitysohjelma ja uusi palkkausjärjestelmä ovat kuitenkin isoja juttuja. -ja nouseehan tuo minimipalkka kuitenkin 80 snt eli uusi minimi sop.kauden päättyessä 7,82 €.

    päästä.mahtaa olla tunkua alalle..

    Äänestä

11 % olis ollut ok kahdessa vuodessa mutta ei kahdessa ja puolessa vuodessa. Siinä vaiheessa kun meidän palkkoja on nostettu 7,5 %, niin kaikki muut alat ovat saaneet paremmat korotukset. Totuus on se, että kiinteistöalan palkkaus JÄÄ TAAS ENTISTÄ ENEMMÄN JÄLKEEN YLEISESTÄ PALKKAKEHITYKSESTÄ!

Äänestä
  • palkkausjärjestelmän kehitykseen,,hah hah.iss ynnä muut isot ei varmaan laita sitä siihen,pelkkää sananhelinää.siinä vaiheessa kun meitin "palkkajärjestelmä"on uusittu muut on nostaneet taas liksojaan.

    Äänestä

  • muka kirjoitti:

    palkkausjärjestelmän kehitykseen,,hah hah.iss ynnä muut isot ei varmaan laita sitä siihen,pelkkää sananhelinää.siinä vaiheessa kun meitin "palkkajärjestelmä"on uusittu muut on nostaneet taas liksojaan.

    Kertakorvauksesta menee heti puolet suoraan verottajalle. On todellakin parempi että kertakorvaus istutetaan suoraan palkkaukseen ja taulukoiden uusimiseen. Silloin siitä on hyötyä vielä sopimuksen loputtuakin! Miten olisi kertakorvauksen vaikuttavuuden laita kun se olisi maksettu nyt vain yhdenkerran? Sama kuin pissais housuihin pakkasella.

    Äänestä

koska kaksi isoa asiaa saatiin läpi elikkä 3 kuukauden palkallinen äippäloma ja sitten se ansionkehitys sopimus.
Sehän tarkoittaa sitä, että sopimuksen mukaan vuoteen 2015 olemme saaneet muut pamilaiset alat palkoissa kiinni eli meidän palkamme nousee parilla prossalla yleiskorotuksen päälle niinkauan, että olemme samalla tasolla esim. kaupan alan kanssa.
No, palkankorotus nyt ei tosiaankaan ole mikään iso, mutta pitkällä juoksulla hyödymme tästä sopimuksesta.

Äänestä

Kylläpä tuli mahtava palkankorotus.
Hyvänen aika tässähän saa parikymppiä enemmän kuussa. Miten mä nyt kestän tämän.. niin paljon rahaa..

Haistakoot Pami ***

Äänestä

ja kuoppaan jäätiin. korotus ei kata edes liiton maksuja. heh heh. huomen vaihto 65 eken liittoon.

Äänestä

ei tuo info pamin sivuilla ainakaan kovin kummoiselta vaikuta. 11% 2,5 vuodessa.
Tavoite oli jotain 10% kieppeillä + 350e käteen kerta korvauksena (jota ei saatu). En ymmärrä miksi nämä kaksi alaa (siivous ja kiinteistönhoito) piti yhdistää, ei saada ajettua kummankaan ammattiryhmän etuja. Pitää oikeasti alkaa etsiä oikeita töitä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


moppi2 kirjoitti:

onko joku kuullut millainen?pamin sivuillakaan ei ollut mitään

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu