täällä kun keskusteltiin tästä työttömän matkustelusta,niin kysymykseni olisikin tällainen: palkkatukityöni päättyy muutaman kuukauden päästä,ja luulen,että minua pyydetään samaan työpaikkaan työvalmennukseen(mikäli työkkäri antaa luvan)eli,jospa sanon työnantajalle,että olen tilannut kahden viikon matkan ensi kesäksi(josta tulisi sitten kahden viikon paussi töistä työvalmennuksesta)niin eikö se ole niin sitten, että tavallaan en ole kahden viikon aikana työmarkkinoitten käytettävissä, ja en saa minkään näköistä korvausta? eikö se näin mene? ja voihan sitä olla vaikka kuukauden lomareissulla, mutta ei siltä ajalta saa ansiosidonnaista?
matkan?
jospa tilaan
7431
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
...palkkatukityöni päättyy muutaman kuukauden päästä,ja luulen,että minua pyydetään samaan työpaikkaan työvalmennukseen(mikäli työkkäri antaa luvan)eli,jospa sanon työnantajalle,että olen tilannut kahden viikon matkan ensi kesäksi...
Tuossa otat riskin 2 kk:n karenssista, sillä jos työnantajasi ilmoittaa, ettet ottanut jatkopestiä vastaan matkan vuoksi, niin se saatetaan katsoa työstä kieltäytymiseksi. Toisaalta, jos sinulle tarjotaan vain työhönvalmennusta, niin jotenkin luulisi, että kai tuohon matkaan olisi mahdollisuus.
...eikö se ole niin sitten, että tavallaan en ole kahden viikon aikana työmarkkinoitten käytettävissä, ja en saa minkään näköistä korvausta...
Jos karenssin vältät, niin kyllä noin on.
...ja voihan sitä olla vaikka kuukauden lomareissulla, mutta ei siltä ajalta saa ansiosidonnaista?...
Työttömänä voi noin tehdä, vaan en tiedä, miten suhtaudutaan, jos työhönvalmennuspesti olisi tyrkyllä.
Kirjoitat, että olet palkkatukityössä? Siis saat työnantajalta normaalia palkkaa??? Tuo tarkoittaa sitä, että sinulle kertyy myös kesälomapäiviä, joten täytyyhän sinulla ainakin nuo kesälomapäivät saada viettää lomana, jos niin haluat.
juu kyllä sain viettää kesälomani,koska palkkatuesta kertyy lomaa, mutta työelämävalmennuksesta ei kerry. ja luulen,että jos työni jatkuu,niin se voisi olla te-keskuksen rahoittama(ainakin työkaverit osa ovat olleet töissä tällä systeemillä.ja tarkoitin sitä, tällä loma-jutullani,että työvalmennus keskeytyisi kahdeksi viikoksi, ja sitten taas jatkaisin töissä tällä työvalmennuksella.mutta, luulen tosiaan siinä tapauksessa,että siltä ajalta en vain saisi mistään rahaa ja en olisi työmarkkinoitten käytettävissä.näin itse luulisin sen menevän...
...tarkoitin sitä, tällä loma-jutullani,että työvalmennus keskeytyisi kahdeksi viikoksi, ja sitten taas jatkaisin töissä tällä työvalmennuksella...
Jos vapaaehtoisesti keskeytät työssäolosi, niin et saa siltä ajalta mitään. Tuo keskeyttäminen ilman karenssia tietysti edellyttää sitä, että työkkäri hyväksyy lomasi.
Ihmettelen vain, että mihin ihmeeseen vielä tarvitset työelämänvalmennusta, jos kerran olet palkkatukityössä. Kyllä tuossa taas käytetään härskisti hyväksi työtöntä ja työnantaja käyttää härskisti hyväkseen yhteiskunnan tukia.
juu, kyllä meillä käytetään niin paljon hyväksi kuin olla ja voi. sen jälkeen, kun palkkatuki on loppu,niin sitten pyydetään orjatyöhön. ja muistaakseni tätä te-keskuksen maksamaa juttua saa vuoden aikana 10 kuukautta. ja kuulemma työkkärin mukaan olisi suotavaa, jos olisi tän 10 kuukauden aikana eri työpaikoissa työelämävalmennuksessa. en haluaisi jatkaa tässä samassa paikassa enää..mutta, jos muita oikeita töitä ei löydy,niin vaihtoehtoja ei ole paljoakaan. ja kova stressi on koko ajan päällä,koska ei palkkatukipaikat ole mitään "normaaleja" paikkoja.
periaatteessa työtön voi käydä matkoilla kunhan se ei kestä 9 päivää kauemmin, eli sen ajan mitä esim. sairaalle maksetaan ennenkuin putoaa sairaspäivärahalle (joka toisin on hyväkin asia)
Kait saa matkustaa niin paljon kun tahtoo jos sanoo ittensä työkkäristä siksi aikaa irti. Ei kait ne voi karenssia antaa jos ei ole työnhakijana. Sen viikonhan vuodessa saa mennä korvauksillakin.
Olen miettinyt, että pitäsi aina olla sen verran säästös, ettei tarttis heti työkkärin armoille mennä kun jää työttömäksi. Mut helpommin sanottu kuin tehty...
Ei voi antaa, jos on kuitenkin 6 kk:n aikana vähintään 6 viikkoa työkkärin kirjoilla.
Tuossa lainsäännös:
Työnhakijalla, joka on ollut välittömästi työttömäksi työnhakijaksi rekisteröitymistä edeltäneiden kuuden kuukauden aikana työmarkkinoilla vähemmän kuin kuusi viikkoa, eikä voi esittää pätevää syytä poissaololleen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautumisesta lukien.
Työnhakijan katsotaan olleen työmarkkinoilla, jos hän on ollut työssäoloehtoon luettavassa työssä tai työllistynyt yritystoiminnassa tai omassa työssä taikka ollut työvoimapoliittisessa toimenpiteessä tai ollut työttömänä työnhakijana työvoimatoimistossa.