Kaikki eivät näemmä usko itseensä ja taitoihinsa, vaan neuvottelevat palkkansa heti alussa alakanttiin. Tiedän, että monelta on jäänyt 1000 euroakin uupumaan taloon tullessa palkasta,kun ei ole osannut pyytää. Jälkikäteen voi olla aika vaikeata sitten saada liksa nousemaan merkittävästi muuten kuin vaihtamalla firmaa.
Siispä, taloon tullessa on osattava neuvotella itselleen mahdollisimman hyvä palkka. Tästä johtuvat suuretkin palkkaerot samaa työtä tekevien kesken. Ja eihän sitä nyt työnantaja tai työnantajan edustaja rupea neuvomaan, että "Hei halooo, mieti nyt toisenkin kerran, mitä suustasi ulos päästät!"
Siispä, taloon tullessa on osattava neuvotella itselleen mahdollisimman hyvä palkka. Tästä johtuvat suuretkin palkkaerot samaa työtä tekevien kesken. Ja eihän sitä nyt työnantaja tai työnantajan edustaja rupea neuvomaan, että "Hei halooo, mieti nyt toisenkin kerran, mitä suustasi ulos päästät!"
Vastaukset 5
Vanhimmat
olen ollut todistamassa kun heikoiten palkatulta on tultu vaatimaan palkanalennusta koska on joutunut koulutukseen!
Näimpä se on. Itse olen ollut 1,5 vuotta töissä nykyisessä firmassa ja neuvottelin palkan alakanttiin, josta pomo vielä tinkas alaspäin. Tietty kun olin ollut pitkään työttömänä, eikä varsinaista koulutusta ollut alalle, vaan harrastuspohjalta itse opiskellut, niin tyydyin ihan mielellään silloin palkkaan. Tosin 150 egee on nyt palkka nousut tänä aikana, mutta silti palkka on samaa tasoa kuin tämmöisellä perushoitajalla, jotka kinuaa nyt palkan korotusta.
Sitten kun sitä on luonteeltaan semmoinen, ettei millään kehtais vaatia. Tosin eipä tässä yrityksessä ole kummoiset palkat muillakaan työntekijöillä ja 5 vuotta ollut talossa yksin heppu jo.
Mutta varmaan johonkin toiseen firmaan on haettava töihin, jos ei palkka ala nousta. Ainut positiivinen puoli jos tästä nyt haluaa hakea on ettei meikeläisellä ole kauheet menot, kun olen tämmöinen sinkkumies.
kaikki riippuu suhdanteista, jos kysyntää taidoilleni on se on mun palkkapyyntö tai lopetan samantien ja huonossa suhdanteessa himmataan hieman...
>Ja eihän sitä nyt työnantaja tai työnantajan edustaja rupea neuvomaan, että "Hei halooo, mieti nyt toisenkin kerran, mitä suustasi ulos päästät!"
Palkkaustilanteessa ei ole niin väliä, mutta myöhemmin avainresurssi on pakko ankkuroida, tuli se mankumaan omatoimisesti lisää liksaa tai ei. Ainakin jos meinaa pitää firman pystyssä.
Voi sitä tietysti teeskennellä saitaa, tyhmää ja laiskaa työnantajaa, mutta näillä firmoilla on tapana mennä konkurssiin. Ihmiset muuten uskovat vuorenvarmasti, että asia ei ole näin julmasti.
Tottakai osaajille maksetaan sitten, jos älyävät tulla pyytämään tai sitten, kun uhoavat lähtevänsä talosta, jos ei tule lisää liksaa, mutta eihän sitä nyt kukaan hullu maksa ilman pyyntöä.