Ei hoitajista niin hirveää pulaa ole, kuin mitä antavat ymmärtää. Jos sh:n palkat nousevat reippaasti niin pian alkaa olla sairaanhoitajiakin työttöminä, koska hommia ei riitä kaikille.
Kaikenlaisilla osastoilla ei todellakaan ole pulaa työntekijöistä joka päivä, vaan ehkä jonkun sairastuessa jokunen puutos. Säästöjen vuoksi hoitajia lasketaan riittävän minimimitoitus per osasto. Säästäminen tuskin löystyy palkkojen noustessa, päinvastoin; mitä vähempi hoitajia, sitä halvemmaksi tulee.
Pääkaupunkiseudulla ei ole loppujen lopuksi montaa sairaalaa eikä montaa vanhainkotia, yms joissa olisi muka huutava pula työvoimasta.
VARMASTI MONI SIJAISTYÖNTEKIJÄ JÄÄ ILMAN TYÖTÄ. KUKAAN EI ELÄ SILLÄ, ETTÄ TEKEE YHDEN TYÖVUORON VIIKOSSA.
Terveydenhoitoalan johtajisto on aivan tietämätön näköjään siitä, mikä tilanne on oikeasti.
Hoitajapulaa on hyvä paisutella, koska sekin on sitä valittamista. Joka asiasta kun täytys valittaa nykyään.
Sairaaloissa osastojen sulkeminen johtuu suurelta osin lääkäripulasta ja siitä, että juuri näille erikoissairaanhoidon osastoille ei löydy päteviä sairaanhoitajia. Useat sairaanhoitajat kun lähtevät mielummin vanhainkoteihin, kun eivät mene esim.sisätautipuolelle. Periaatteessa tilanteen voisi selkiyttää, että vain minimimäärä sairaanhoitajia vanhuspuolelle, yms ja suurin osa sairaanhoitajista sairaalaan töihin. Vanhustyössä riittäisi 1-2 sairaanhoitajaa/osasto. Sairaanhoitajia on, mutta jostain syystä kiertävät sairaalat vai?
Kaikenlaisilla osastoilla ei todellakaan ole pulaa työntekijöistä joka päivä, vaan ehkä jonkun sairastuessa jokunen puutos. Säästöjen vuoksi hoitajia lasketaan riittävän minimimitoitus per osasto. Säästäminen tuskin löystyy palkkojen noustessa, päinvastoin; mitä vähempi hoitajia, sitä halvemmaksi tulee.
Pääkaupunkiseudulla ei ole loppujen lopuksi montaa sairaalaa eikä montaa vanhainkotia, yms joissa olisi muka huutava pula työvoimasta.
VARMASTI MONI SIJAISTYÖNTEKIJÄ JÄÄ ILMAN TYÖTÄ. KUKAAN EI ELÄ SILLÄ, ETTÄ TEKEE YHDEN TYÖVUORON VIIKOSSA.
Terveydenhoitoalan johtajisto on aivan tietämätön näköjään siitä, mikä tilanne on oikeasti.
Hoitajapulaa on hyvä paisutella, koska sekin on sitä valittamista. Joka asiasta kun täytys valittaa nykyään.
Sairaaloissa osastojen sulkeminen johtuu suurelta osin lääkäripulasta ja siitä, että juuri näille erikoissairaanhoidon osastoille ei löydy päteviä sairaanhoitajia. Useat sairaanhoitajat kun lähtevät mielummin vanhainkoteihin, kun eivät mene esim.sisätautipuolelle. Periaatteessa tilanteen voisi selkiyttää, että vain minimimäärä sairaanhoitajia vanhuspuolelle, yms ja suurin osa sairaanhoitajista sairaalaan töihin. Vanhustyössä riittäisi 1-2 sairaanhoitajaa/osasto. Sairaanhoitajia on, mutta jostain syystä kiertävät sairaalat vai?
Vastaukset 10
Vanhimmat
tiedänpä paikkoja joissa juuri hoitajapulan vuoksi on potilaspaikkoja jouduttu osastolla sulkemaan. Osasto toimii...mutta typistettynä. Kymmenisen potilaspaikkaa on jouduttu vähentämään kun hoitajia ei saada töihih.
Syynä huonot työolot, raskaat potilaat ja huono palkkaus. Lääkäreitä kyllä osastoille on riittänyt.
Vaikka palkka nostetaan, se ei tuo lisää työntekijöitä työvuoroihin. Antaako lisä palkka voimia tehdä työtä, kun ei ole säästöjen vuoksi kuin minimimitoitus työntekijöitä/työvuoro? Ei.
Onko luvattu, että lisätään työntekijöitä työvuoroihin? Esim.jos nyt on vaikka 4 työntekijää, niin onko luvattu lisätä työntekijämääräää 2-3:lla työntekijällä? Jos palkka nousee, säästäminen tuskin lievittyy vaan päinvastoi kiristyy. Jos palkka nousee, niin jostakin kunnat säästävät eli minimityöntekijämäärällä tulee selvitä. Lisäksi verot nousevat ja lisäksi sijaisia ei saa ottaa kuin pakon edessä.
Kyl se on niin...että tuplatyöstä haluan tupla palkan, kun ei ole avunpyyntöihin lisäväestä korvaakaan loksautettu.
Itse olen vienyt omallatyöpaikallani ylöspäin viestiä liiallisesta työtahdista...vastauksen sain..."koeta jaksaa"
Haluan edes kunnon korvauksen siitä, että työtahti on niin mahdoton.
Esimerkiksi lääkäreiden määrä on kymmenkertaistunut -60 luvulta lähtien, eikä vieläkään ole riittävästi, kerrotaan.
Mikä on ollut kehitys samanaikaisesti sairaanhoitajien puolella?
Ilmaista ei korotus tule olemaan, vaan päinvastoin siis verotus kovenee kun rahaa on jostakin saatava kunnille kun toisesta päästä sitä antavat. Edelleen koko terveysala on suunniteltu kehnosti, homma ei vaan toimi oli rahaa tai ei. Koska hoitoala on vuosikausia ollut alakynnessä huonon johtamisen vuoksikin, ei se tilanne korjaudu hetkessä hyväksi. Varsinkaan kun tempaukset ovat sellasta luokkaa, että kirjeessä 30 euroa per kansanedustaja.
Naiset yleensä sortuvat johonkin naismaisseen tempaukseen, jolla nolaavat itsensä kuitenkin. Tosin on naisiakin, jotka eivät sorru naismaisiin tempauksiin. OECD-maiden kanssa samaa tasoa olevat palkat ovat taas joku uhmaunelma, johon ei päästä millään mutta silti vaan pitää vaatia jotain käsittämättömän suuria korotuksia.
Kyllä nämä korotusten vaatijat tietävät Suomen talouden, että millä tasolla se on, kun verrataan esim.Norjaan. Aivan kuin Norjassa eläminen olisi yhtä halpaa kuin Suomessa ja aivan kuin Norjassa vain sairaanhoitajilla olisi hyvä palkka.
Tottaihmeessä lääkärin kannattaa lähteä yksityiselle puolelle, saahan siitä reilusti paremman palkan kuin esim.tk-lääkärinä.
Sairaanhoitajakoulutukseen pääsee suhteellisen helposti: ei soveltuvuustestejä
Sh-koulutus lyhyt: 3,5 vuotta
Töitä olisi sairaanhoitajille, jos vain työt sairaalassa kelpaisivat. Tosin nytkin kyse on siitä, että sairaalassa työ koetaan liian raskaaksi--> säästetään, että ei saa olla kuin se minimimäärä työntekijöitä työvuoroa kohti. Jos työ ei olisi niin raskasta, sekin toisi lisää työvoimaa myös. Eli enempi työntekijöitä tyävuoroihin, niin alaa ei vaihda sellaiset jotka väsyvät kiireeseen.
Palkankorotus ei saa kuntia määrittelemään uudelleen sallittua työntekijämäärää yhtään paremmaksi. Koska jos palkka nousee reilusti, ei säästöjen vuoksi nosteta yhtään työntekijämitoituksia. Halvemmaksi tulisi pienempi korotus sekä työntekijämitoitusten muuttelu suuremmiksi.
Hoitoalalla on työn tuottavuus surkeaa, lisäksi työaika lyhyt ja muut lakisääteiset maksut TA:n puolelta.
Puolet porukasta tekemään nykyiset työt ja sitten voi palkkojakin nostaa.
sun kannattais hankkiutua töihin johonkin korkeaan virkaan hoitamaan maamme asioita, kun noin hyviä ideoita ja parannusehdotuksia osaat antaa, vaikket työskentele terveydenhuollossa. Voit saada varmasti rauhan myös lähi-itään
Olipahan hölmö tuo juttusi. 1-2 hoitajaa montaa kymmentä ihmistä hoitamaan ???!!! Sun pitäisi itte mennä sinne töihin !! Tai oli niin puurona nuo sun ajatukset, että ehkä sopisit mieluummin sinne potilaspuolelle.
Kirjoituksestasi tulee mieleen se hölmöläissatu, jossa hölmöläiset leikkaavat peiton yläpäästä palasen ja ompelevat jalkopäähän, ettei jalat palelisi.
Sanot että erikoissairaanhoidon osastoilla on pulaa hoitajista ja että pula poistuisi jos otettaisiin hoitajia vanhainkodeista sairaaloihin. Tosiasia on kuitenkin se, että vanhainkodeissa on jo nyt minimimäärä sairaanhoitajia töissä... ei ne kunnat palkkaa sairaanhoitajaa tehtävään, johon lähihoitajankin pätevyys riittää se on varmaa.
"Sairaanhoitajia on, mutta jostain syystä kiertävät sairaalat vai? "
Pikemminkin sairaanhoitajia on, mutta iso osa on lähtenyt ulkomaille tai vaihtanut alaa. Lisäksi nyt kun alkaa olla valinnanvaraa työpaikoissa, niin porukka hakeutuu pitkälti yksityisille (jossa huom. ei ole parempi palkka, mutta on tarjolla mahdollisuus hoitaa hyvin ja ajan kanssa) sekä muihin tehtäviin, jossa saa tehdä työnsä rauhassa ja hyvin.