Eihän se niin voi mennä että kunnat liitetään ja kaikki kovapalkkaiset virat säilytetään keinotekoisesti. Jos kunnat liitetään on virat lakkautettava kaikki ja laitettava uudelleen hakuun. 1 kaupunginjohtaja jonka "työrukkasina"sihteerit(ei johtaja) eri toimialoilta, 1 vanhustyö, 1 lapsityö, 1 koulutyö 1 sosiaali- ja vammaistyö 1 tekninentyö ja kiinteistöt jne. Kyllä säästöä syntyy kun turhat "pomot" pudotetaan pois palkkalistoilta ja ne tekee työt jotka tietää ja osaa. Ei enää samoja virheitä saa tehdä. Kuorevesi piti aikoinaan liittää pakolla Jämsään että kunnanjohtaja pääsi kaupunginjohtajaksi ja kaikista sihteeriköistä leiovottiin jos jonkinlaista pomoa. Nyt vaan kaikki virat ja toimet uudelleen hakuun ja paras valittakoon eikä enää millään hyväveli jaolla niinkuin aikaisemmin. Järkeä peliin!!!!
kuntaliitos
järjen käyttö sallittua
22771
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 22
Vanhimmat
Olet oikeassa! hallintojohtaja turha virka, talousjohtaja turha virka, sosiaalijohtaja turha virka, sivistystoimenjohtaja turha virka, palvelujohtaja turha virka, tekninen johtaja turha virka kaupuginarkkitehti ERITTÄIN turha ja järjetön virka. Näistä voi säästötalkoot aloittaa ja arkkitehdin vois laittaa maksamaan kaupungille kaikki aiheuttamansa vahingot ja turhanpäiväiset "kotkotukset" mitä se on suunnitellut ja teettänyt päinmäntyä (niitähän on, ja niistä kertyy miljoonia) JA VEROT PITÄÄ MAKSAA JÄMSÄÄN ei muihin kuntiin
Ja yleensäkkään,ketä nyt tarvitaan hoitamaan mitään virkoja kyllä ne osataan hoitaa kouluttamattomillakin. Joten nyt aletaan talkoot!
Siinä olen samaa mieltä, että mitään suojatyövirkoja ei pitäisi perustaa. Niihin pätevät ihmiset, mitä tarvitaan.
Tuo mitä Kuorevedestä kirjoitat, on täyttä paskaa. Asunmaa oli hyvä kaupunginjohtaja, joka pisti Jämsän asiat rullaamaan. Enkä tiedä muitakaan turhia pomoja olevan sen liitoksen seurauksena.
Kirjoitukseesi tulleet vastaukset ovat läpikotaisin täyttä paskaa. Joko pelkästä kateudesta tai suunnattomasta tyhmyydestä syntyneitä kirjoitelmia. Ilman osaavia virkamiehiä tämä kaupunki ei pyöri päivääkään.
Sekin pitää muistaa, että myös virkamiehet ovat ihmisiä ja veronmaksajia. Ei heitä voi nakata noin vain tarpeettomina kaatopaikalle. Eläköitymisjärjestelyjen myötä tilanne normalisoituu melko nopeaasti. Sekin on muistettava, ettei isoa kaumpunkia voi hallinnoida samalla joukolla kuin pientä. Kaupungin kasvun myötä myös työntekijöiden määrä väistämättä kasvaa.
Kirjoitti tavallinen tallaaja, ei virkamiehiä edes suvussa.
on säilyttää päällekkäisiä virkoja. Ei kunnan työpaikat ole sen kummempia kuin muidenkaan yritysten. Kun virmassa tapahtuu muutoksia, on työväen sopeuduttava muutoksiin. Näinhän ne isot ja pienemmätkin yritykset tekevät. Niin UPM kuin lentokonetehdaskin "siivoavat" välillä "turhat" ukot pihalle, samoin täytyy kunnan tehdä. Ei kai veronmaksajat suostu maksamaan turhien äijien palkkoja. Miksi siis odotettaisi eläköitymistä? Nykyaika on raakaa ja tunteet pois työstä.
Onkos semmoista TIETOA olemassa, että päällekkäisiä virkoja olisi suunnitteilla? Taitaa vaan olla hevosmiesten tietotoimiston uutisia.
Kuhan vaan tätä kommentoin, mistään en mittään tiijä.
"Sekin pitää muistaa, että myös virkamiehet ovat ihmisiä ja veronmaksajia. Ei heitä voi nakata noin vain tarpeettomina kaatopaikalle."
Nii että misei voi? Voidaanhan muissakin virmoissa!
"Sekin on muistettava, ettei isoa kaumpunkia voi hallinnoida samalla joukolla kuin pientä. Kaupungin kasvun myötä myös työntekijöiden määrä väistämättä kasvaa."
Että pienessäkin kaupungissa on oltava johtaja, vaikka hommaa olisi vain puoleksi päiväksi. Kun kaupunki kasvaa yhdistymisen kautta, ei siihen ole pakko palkata ketään kaveriksi, vaan alkaa vain tehdä kokopäivätyötä se ensimmäinen johtaja. Huom. en tunne Jämsän tilannetta, vaan puhun yleisesti. Sama periaate muissakin viroissa. Montaa tehtävää hoitava henkilö voi hoitaa samalla isommankin kentän eli ilman muuta virkoja pitää saada vähemmäksi, jotta säästetään kuluissa. Eläkkeellesiirtymisten odottelu ei tule mielestäni kyseeseen, vaan puhutaan ihan eri aikajänteestä. Eri asia, jos eläke on sanotaan vuoden parin päästä.
t. Muualta Suomesta uutisen luettuani palstalle "eksynyt". Onnea uudelle isommalle kaupungille!
Satutko tietämään, että Jämsään on tulossa seuraavan kymmenen vuoden aikana yli miljardin euron matkailuinvestoinnit muu kaupungin toimintojen pyörittäminen päälle. Ei niitä hommia tehdä puolipäivätöinä kuten ehkä siellä Pöljäkorven kirkonkylässä voidaan asioita hoitaa.
Milloin nuo investoinnit alkavat? Osaisko joku selventää hiukan. Kiitos!
"Asunmaa oli hyvä kaupunginjohtaja, joka pisti Jämsän asiat rullaamaan."
Ja raunioitti Jämsän talouden! Ihan turhaan on investoitu helvetin kovalla rahalla ja samaan aikaan myyty käypäistä omaisuutta pilkkahinnalla.Rullasi tosiaan ja nyt siitä maksetaan kova hinta, perkele...
Jos poliitikot eivät tykkää jostain naamasta, kyllä ne keinot keksii, millä virkamies pois saadaan
että milloinka alkaa ne miljardin euron eli kuudentuhannenmiljoonan vanhan markan matkailuinvestoinnit? Tässä on jo pari vuotta odoteltu. Että voipiko nimimerkki Eksyneelle kertoa lisää asiasta?
Jos kymmenellä miljoonalla tehdään koulu, niin voisi kuvitella viidelläkymmenellä miljoonalla eurolla nousevan jo melkoinen loistohotelli. Miljardilla tällaisia hotelleja rakennetaan 20 kappaletta. Mihinkä ne kaikki mahtuu? Kiireesti hotellitonttia kaavoittamaan, rahaa tuodaan kohta rekka-autoilla!
karvakasa
Ensi vuoden talousarvion ja tulevien vuosien taloussuunnitelman laadintaohjeistusta määrittelevä kaupunginhallitus saa tänään käsiteltäväkseen tiukan pohjaesityksen. Kaupunginjohtaja nimittäin ehdottaa, että turhista johtajista luovuttaisiin kokonaan. Selvitys tarpeettomista johtajista on osa kaupungin virkamieseliitin käytön optimointia.
Esityksen mukaan myös kuntaliitoksen synergia- ja rakennemuutokset otetaan pikaisesti ja nopeutetulla aikataululla käyttöön, ja palvelurakennetta muutetaan toimintaympäristöä vastaavaksi. Palvelutuotannon kannalta tarpeettomista johtajista luovutaan.
Lisää maanantain Jämsän Seudussa
Ei vaineskaan, ei tämmöistä ikinä voi tapahtua
Tämän illan kaupunginhallituksen kokouksen jälkeen jälkeen asiat on taas päätetty. Turha sen jälkeen parkua.
"TALOUSARVIO 2010/LAADINNAN JA TALOUSSUUNNITELMAN 2010 - 2012 LAADINTAOHJEISTUS
Lisäpaineita talouteen ovat aiheuttaneet myös tehdyt aikaisemmat kuntaliitokset ja niiden aiheuttamat investoinnit.
5. Sijaisuuksia ja määräaikaisuuksia vähennetään, henkilöstöhallinto tekee yhteistyössä eri toimialojen kanssa uudet yhtenäiset ohjeet vuodelle 2010. "
Arvatkaapas vaan montako tupla tai triplajohtajaa tekee viransijaisuutta tai on määräaikaisena?
Nyt kaikki sivupalvelupisteet vedetään matalaksi ja samalla johtajat jo hahmottelevat uusia palvelupalatseja Jämsän keskustaan. Ja päästään taas alkuun: Lisäpaineita talouteen ovat aiheuttaneet myös tehdyt aikaisemmat kuntaliitokset ja niiden aiheuttamat investoinnit
Näissä johtajakommenteissa pyritään antamaan sellaista kuvaa, kuin "ylimääräisiä" johtajia olisi kymmenittäin, ellei peräti vallan satoja. Tosiasiassa kyse voi olla maksimissaankin vain muutamasta henkilöstä, joiden palkkatuloista ei mitään isoja korjauksia Jämsän talouteen syntyisi.
Minulla ei ole mitään sitä vastaan, että kaupungin henkilöstöä sopeutetaan todellisen tarpeen mukaiseksi, mutta toisaalta en ymmärrä näitä perusteettoman herravihan lietsojiakaan.
Minun näkemykseni mukaan kaupungin henkilöstön kasvu johtuu siitä, että meillä on myt moninkertainen määrä kouluja, terveysasemia, vanhainkoteja, päiväkoteja ja muita palvelupisteitä kanta-Jämsään verrattuna. Siitä lienemme samaa mieltä, että niiden henkilöstö tekee tärkeää työtä, eikä poispotkittavia liiemmin ole.
Kyllä päällekkäistä johtoa on tuntuvasti enemmän. Ei tämänkokoinen kylä tarvitse apulaiskaupunginjohtajaa. Sivistystoimessa, sosiaalitoimessa, ja yhyskuntatoimessa on tuplamiehitys. Katsopa ihan vaan tuolta, http://www.jamsa.fi/hallinto/ niin huomaat, että kyllä siellä on johtajaa johtajan päälle, on hallintopalveluja, henkilöstötointa, taloustointa jne. Kaksi sosiaalijohtajaa. kaksi sivistysjohtajaa, kaksi hallntojohtajaa, kaksi henklöstöpäällikköä, kaksi talousjohtajaa, kaksi yhdyskuntajohtajaa, kaupunginjohtajien tuplamiehitys tulikin jo mainituksi.
Kun tämän lisäksi otetaan laskuihin mukaan se, että jokaisella ylimääräisellä johtajalla on oma alaisporukkansa, jota ilmankin tultaisiin toimeen, nousee "ylimääräisen" hallinnon henkilöstömäärä helposti pariin kymmeneen. Ja nämä ovat pääosin sieltä kovapalkkaisimmasta päästä.
Jos keskimääräinen palkkakustannus sivukuluineen (sotumaksut, vakuutukset ym.) per henkilö olisi 50.000 euroa (kallispalkkaisimmilla kuten apulaiskaupunginjohtajalla se on varmasti yli tuplaten), syntyisi 20 johtoportaaseen ja hallintoon kuuluvan pois saneeraamisesta miljoonan euron vuotuinen säästö.
Että ei tämä todellakaan mikään pikkujuttu ole.
Tuskinpa siellä nyt kahtakymmentä todellista johtajaa ilman töitä on. En usko. Lisäksi unohdat sen seikan että kun kaksikymmentä kovapalkkaista kaupungin jättää, niin kyllä se tekee aikamoisen loven myös verotuloihin. Eli ei tuo miljoona puhtaana käteen tulisi.
Lisäksi koko keskustelu on ihan hyödytöntä siinä mielessä, että kaupungin työntekijöillä on tuo lainsuoja. Päällimmäisenä tarkoituksena lieneekin tuottaa näille ihmisille pahaa mieltä (jos sattuvat näitä paskapalstoja lukemaan) Saahan sitä herravihaa näinkin edes vähän lääkittyä.
että hallinnonkin rakenteita muutetaan, kun yrityksen fuusioituvat. Miksi täällä ei tarjota edes porkkanaa vapaaehtoiselle irtisanoutumiselle? Jos kukaan ei lähde, ei siitä mitään vahinkoakaan syntyisi.
Verojen osuus on helppo laskea. Mikäs se Jämsän kunnallisveroprosentti onkaan? Jos se on 20, vähennetään miljoonasta eurosta 20 % eli 200.000 euroa. Vielä jää 800.000 vuotuista säästöä. Ja tämäkin vain sillä edellytyksellä, että jokainen irtisanoutuva muuttaisi pois Jämsästä. Tokkopa sentään kaikki, puolet korkeintaan. Tässä tapauksessa säästö olisi noin 900.000 euroa.
Palstan lakimiehellä on taas näköjään tänään vapaapäivä. Siinähän se aika mukavasti kuluu kalkylaattoria näpytellessä. :-)
"Minun näkemykseni mukaan kaupungin henkilöstön kasvu johtuu siitä, että meillä on myt moninkertainen määrä kouluja, terveysasemia, vanhainkoteja, päiväkoteja ja muita palvelupisteitä kanta-Jämsään verrattuna. Siitä lienemme samaa mieltä, että niiden henkilöstö tekee tärkeää työtä, eikä poispotkittavia liiemmin ole."
Tietenkin henkilöstön kokonaismäärä on tuplaantunut kuntaliitosten vuoksi. Eihän palveluiden tarve ole kuntarajojen poistumisen mukana poistunut. Kuntarajojen poisto on kuitenkin poistanut tarpeen useammalle kaupunginjohtajalle ja ylimpien virkamiesten tuplamiehityksille. Eivätkä herra itse kykene ongelmalle tekemään yhtään mitään.
Tiukka pohjaesitys: "5. Sijaisuuksia ja määräaikaisuuksia vähennetään, henkilöstöhallinto tekee yhteistyössä eri toimialojen kanssa uudet yhtenäiset ohjeet vuodelle 2010. "
Jos me todella olemme näin kädettömiä ja hampaattomia puuttumaan näin räikeän ilmiselvään epäoikeudenmukaisuuteen kaupungin henkilöstöpolitiikassa niin samaa kuraa saamme niskaamme jatkossakin. Herrat huolehtivat ensin omasta pallistaan ja leikkaukset tehdään kuntalaisten palveluihin. Määräaikaiset ensimmäisenä tulilinjalla, vaikka lakisääteisiäkään velvoitteita ei enää kyetä hoitamaan.
Näinhän se menee. Säästöt otetaan palveluja heikentämällä, ja kustannetaan näin ylimääräinen hallinto, jotta johtajat säilyttävät työpaikkansa. Valitettavaa, mutta totta.