Onko yleistä se, että jos asiakas valittaa, niin miinustetaan tunti/tunteja?
Työ on tietysti tehty saatujen ohjeiden mukaan. Ohjeet tai välineet vain ovat olleet riittämättömiä.
Työ on tietysti tehty saatujen ohjeiden mukaan. Ohjeet tai välineet vain ovat olleet riittämättömiä.
Vastaukset 9
Vanhimmat
äläkä ny sano, että sä olet semmoseen suostunu...
Ensimmäinen asia kun tullaan siivousalalle on se, että liitytään liittoon ja sitten kun tulee näitä kusetusyrityksiä, ne myös annetaan sinne liiton hoidettavaksi eikä vaan paruta täällä...
Hei!
Ei tietenkään voida vähentää tehtyjä työtunteja. Tee heti palkankorjausvaatimus. Lomakkeita löytyy työsuojelupiirin sivuilta.
Kyllä on törkeetä nykyään työntekijöitten kohtelu. Vaadi omiasi!
Kysehän on tästä: vaikka työ olisi hyvin tehty, mutta kun asiakas on jostain syystä huonolla tuulella itse eikä halua maksaa, kaadetaan pahaolo jonkun muun niskaan. Kun palautteen vastaanottava henkilö ei ole ollut paikalla eikä nähnyt työntulosta, hänen on miltei pakko suostua asiakkaan vaateeseen pitääkseen asiakas. kun rahaa ei työstä taloon tule ei voida palkkaakaan maksaa. Näin "kotiteatteri" pyörii, siivooja tekee työtä parhaansa mukaan saamatta siitä aina hälle kuuluvaa korvausta. Kun siivoustyötä ei voi ulkoistaa Kiinaan tms. alikehittyneeseen maahan, on Kiina tuotava Suomeen.
Hei!
Asiahan on kuitenkin näin: Mikäli siivousfirmalla on niin minimaaliset tulot, että eivät pysty maksamaan työntekijöilleen palkkaa oikein, niin eiköhän olisi lopetettava sellainen firma. Sitäpaitsi omatekoiset vähennykset ovat laittomia!
Työntekijän on kuitenkin saatava palkka oikein!
En uskalla moisesta edes valittaa, koska voi tulla potkut (koeajalla), saan karenssin ja sosiaalitukea vähennetään 20% (omasta syystä työstä lähteminen). Se tietää leipäjonoa. Erityisesti haluaisin kuitata veronpalautukset joulukuussa ilman, että sosiaalitoimisto niitä veisi.
mutta tosiasiassa sinun palkastasi ei voi miinustaa muuta kuin lakisääteiset.työnjohdon on sumplittava tälläiset valitusjutut eikä kaataa niitä työntekijän niskoille.jollet kuulu liittoon mene työsuojelupiiriin,jos kerran alat maksella työnantajan töppejä saat tehdä sen toistekin ja työkaverisi myös kun kaikki paska menee läpi kitisemäti.
tule, jos työnantaja sinut irtisanoo koeajalla! Varsinkin kun vielä voit kertoa, mistä syystä potkut koeajalla tuli. Siis ei sinun huonosta työnteosta, vaan....
Kannattaa valittaa vasta koeajan jälkeen. Tuolllaset ei vanhene siihen mennessä.
Jos saat potkut siitä syystä, että valitat liittoot/ts-piiriin aihettomasti vähennetyistä tunneista niin toki asia kannattaa viedä oikeuteen, voitat varmasti. Ei saa olla liian nöyrä, jos sille tielle lähtee niin hyväksikäytöstä ei tule koskaan loppua, se vain pahenee.