Tänään kotiin palattuani luin uutisen että Tehy uhkaa joukkoirtisanoutumisella. Asia kuulostaa karulta, mutta tämä on viimeinen keino välttää lakko. Jos sairaanhoitajien lakko toteutuu niin mitäköhän tapahtuu? Kyllä työt tulee tehtyä, mutta hitaammin. Aikaa jää vain pakollisille toimenpiteille. Tämä irtisanoutuminen on varmaan ainoa keino ilmoittaa päättäjille että nyt saraanhoitajat ovat oikeasti tosissaan.
Jokainen on varmasti joskus ollut sairas ja jotkut ovat varmasti saaneet sairauteensa hoitoa sairaalasta. Jokainen joka on sängynpohjalta katsonut ylöspäin ja nähnyt edessään hoitajan joka antaa aikansa ja kaiken tietotaitonsa sinun parantumiseensa on ollut siitä kiitollinen.
Kylmä tosiasia on että hoitajat eivät saa oikeaa korvausta tärkeästä työstään. Okei... ulkomailta saadaan halpaa työvoimaa, mutta samalla katoaa ammattitaito ja SUOMEN KIELI. Kuinka moni teistä voi käsi sydämellä sanoa, että pystyt ulkomaan kielellä kertomaan tarkasti mikä sinulla on hätänä ja pystyykö tämä hoitoja sinua tarpeeksi informoimaan ulkomaankielellä. Minun vastaukseni on että ei pysty.
Hoitoalalla vallitsee tällä hetkellä suuri työvoima pula. Tällähetkellä yli 3000 suomalaista sairaanhoitajaa työskentelee ulkomailla. Miksi? Siksi, että siellä samasta työstä maksetaan paremmin. Ja moni tutkinnon omaavista hoitoalan työntekijöistä tekee jonkun muun alan töitä samasta syystä. Mitä vikaa siinä on? Raha on tämän maailman keskeisin asia. Vai etkö itse ole vaihtanut työtä paremman palkan takia? Parempi palkka myös varmasti lisää alalle hakeutuvien opiskelijoiden määrää ja jo valmiit hoitajat hakeutuvat takaisin alan töihin.
Mutta mistä sitten rahat hoitajien palkan korotukseen. Varmasti ne jostain saadaan. Kyllä jokaisen pitäisi tajuta se että terveyttä ei rahalla saa, mutta rahalla saa myös parempaa hoitoa sen edistämiseen.
Valtiolla ei ole rahaa. Anna mun kaikki kestää. Minne ne kaikki rahat on sitten tungettu? Joka paikassa ilmoitetaan että Suomi on vauraampi kuin koskaan. Selvä se on että kaikkihan meistä on alipalkattuja tavalla tai toisella. Jopa lääkärit, tuomarit ja poliitikot. Haluttiin tai ei niin kapitalismi on tämänkin yhteiskunnan peruskivi.
Jos ainoa keino tämän lakon ja irtisanoutuisten välttämiseksi on sitten verotuksen korottaminen niin sen olen kyllä mieluusti valmis tekemään. Kyse on silloinkin vain muutamasta kympistä kuukaudessa. Joillekin se on paljon myös minulle, mutta jos se takaa sen sen että sairastuessani tiedän saavani hyvää ja parasta mahdollista hoitoa niin antaa tulla vaan.
Jokainen on varmasti joskus ollut sairas ja jotkut ovat varmasti saaneet sairauteensa hoitoa sairaalasta. Jokainen joka on sängynpohjalta katsonut ylöspäin ja nähnyt edessään hoitajan joka antaa aikansa ja kaiken tietotaitonsa sinun parantumiseensa on ollut siitä kiitollinen.
Kylmä tosiasia on että hoitajat eivät saa oikeaa korvausta tärkeästä työstään. Okei... ulkomailta saadaan halpaa työvoimaa, mutta samalla katoaa ammattitaito ja SUOMEN KIELI. Kuinka moni teistä voi käsi sydämellä sanoa, että pystyt ulkomaan kielellä kertomaan tarkasti mikä sinulla on hätänä ja pystyykö tämä hoitoja sinua tarpeeksi informoimaan ulkomaankielellä. Minun vastaukseni on että ei pysty.
Hoitoalalla vallitsee tällä hetkellä suuri työvoima pula. Tällähetkellä yli 3000 suomalaista sairaanhoitajaa työskentelee ulkomailla. Miksi? Siksi, että siellä samasta työstä maksetaan paremmin. Ja moni tutkinnon omaavista hoitoalan työntekijöistä tekee jonkun muun alan töitä samasta syystä. Mitä vikaa siinä on? Raha on tämän maailman keskeisin asia. Vai etkö itse ole vaihtanut työtä paremman palkan takia? Parempi palkka myös varmasti lisää alalle hakeutuvien opiskelijoiden määrää ja jo valmiit hoitajat hakeutuvat takaisin alan töihin.
Mutta mistä sitten rahat hoitajien palkan korotukseen. Varmasti ne jostain saadaan. Kyllä jokaisen pitäisi tajuta se että terveyttä ei rahalla saa, mutta rahalla saa myös parempaa hoitoa sen edistämiseen.
Valtiolla ei ole rahaa. Anna mun kaikki kestää. Minne ne kaikki rahat on sitten tungettu? Joka paikassa ilmoitetaan että Suomi on vauraampi kuin koskaan. Selvä se on että kaikkihan meistä on alipalkattuja tavalla tai toisella. Jopa lääkärit, tuomarit ja poliitikot. Haluttiin tai ei niin kapitalismi on tämänkin yhteiskunnan peruskivi.
Jos ainoa keino tämän lakon ja irtisanoutuisten välttämiseksi on sitten verotuksen korottaminen niin sen olen kyllä mieluusti valmis tekemään. Kyse on silloinkin vain muutamasta kympistä kuukaudessa. Joillekin se on paljon myös minulle, mutta jos se takaa sen sen että sairastuessani tiedän saavani hyvää ja parasta mahdollista hoitoa niin antaa tulla vaan.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Hieno kirjoitus opiskelija. Valitettavaa meidän kaikkia kannalta on tilanteen kärjistyminen nykyiseen pisteeseen pääasiassa työnantaja puolen lyhytnäköisen palkkapolitiikan seurauksena, sekä viime vaalien puolueitten typerien vaalilupausten seurauksena. Nykyisellään näyttää varmalta, että tehy ajautuu rajuihin työtaistelutoimiin, turvatakseen jäsenistölleen kuuluvan korotuksen. Seurauksia on vaikea arvioida, mutta henkilökohtaisesti en juuri näe voittajia tällä työtaistelulla. Vaihtoehtoina on joko kompromissi, voitto tai häviö. Kaikissa tapauksissa hoitajat loppujen lopuksi häviävät eniten.
Mikäli hoitajat onnistuvat kamppailemaan itselleen haaveilemansa 20% korotuksen, tarkoittaa se varmasti sitä ettei kuntatyönantaja pysty palkkaamaan työhön tarpeeksi hoitohenkilökuntaa, johtuen isoista palkkamenoista. Tämä tarkoittaa raskasta työkuormitusta nykyisille työntekijöille, mikä johtaa työuupumukseen. Seurauksena on erilaiset sairastumiset tai irtisanoutumiset. Lisäksi uupunut henkilökunta on altis virheille myös potilaiden hoitamisessa.
Jos taas hoitajat häviävät, ovat seuraukset yhtä masentavia. Mahdollisen irtisanoutumisen toteuttaneet hoitajat huomaavat tulotasonsa radikaalin tippumisen, mikä mahtaa olla varsin ikävää perheille joissa on nuorta väkeä tai lainaa. Kuntatyönantajakin voi olla nihkeä entisellä palkalla palkkaamaan vanhaa työntekijää takaisin, mikäli palkkaa ollenkaan. Ja vaikka irtisanoutumisia ei toteutettaisikaan, ei varmasti hoitajien työmoraali ole kovin korkealla hävityn työtaistelun jälkeen. Tämä taatusti heijastuu myös potilaiden hoitamiseen ja kohteluun.
mietit, että kunnat eivät psyty mahdollisen korotuksen jälkeen enää palkkaamaan uutta henkilöstöä sos-terv.toimeen jos tämä vaatimus palkoista toteutuu. mutta kysyn sinulta nyt miksi kunnat ja sairaanhoitopiirit ym työnantajat jo nyt joutuvat palkkaamaan kallista keikkatyövoimaa paikkaamaan jatkuvia puutoksia työvuorolistoissa? keikkafirman kautta tuleva työvoima on paljon kalliimpaa työnantajille kuin osaat arvatakaan. ja esim vanhustenhoityössä nähdään jatkuva pula osaavista työntekijöistä, koska vanhusten määrä lisääntyy jatkuvasti hurjaa vauhtia, ala ei houkuttele nuorempaa hoitajaväkeä koska työ on raskasta ja yksinäistä puurtamista pinellä palkalla työn raskauteen ja määrään nähden.
kuvitellaampa 5-10v eteenpäin. vanhusten määrä on lähes tuplaantunut nykyisestä. laitospaikkoja ei ole tarjolla riittävästi ja kotihoitoon on jo nyt vaikea saada hyviä työntekijöitä. kuka hoitaa meidän vanhukset silloin? jos palkkoja ei kunnolla nosteta nyt, ei työn arvostus tule koskaan nousemaan eikä alalle saada osaavaa ja luotettavaa työvoimaa. nuoret hakeutuvat nykyisin siisteihin ja helppoihin töihin (3-vuorotyö, työn raskaus ja huono palkkaus eivät houkuttele).
vaikka kuinka asiaa pohditaan eri kantilta, loppujen lopuksi vain yksi asia on tärkeä KAIKISSA ammattiryhmissä: palkkaus, joka vastaa työn vaativuutta, vastuullisuutta, raskautta ja epämukavuutta (esim vuorotyö).
lakko ei ole koskaan kenekään kannalta tavoiteltava asia, koska siinä häviää aina niin työntekijä kuin -antajakin. mutta joskus täytyy mennä niin pitkälle, että asioihin saadaan vauhtia.
hoitotyö on kuitenkin ala, jossa tulee aina olemaan työtä. jos irtisanoutumisiin joudutaan, niin hoitajat voivat hakeutua esim kalliisiin keikkafirmoihin, joita kunnat joka tapauksessa joutuvat käyttämään (halusivat tai eivät) ja varsinkin jos joukolla irtisanoudutaan, niin monissa kunnissa tulee todella "hätä käteen" mistä saada irtisanoutuneiden tilalle nopeasti uuudet työntekijät. yksityistäminenkään ei aina ole hyvä ratkaisu, vertaa esim Karjaan kaupunkia, joka yksityisti Folkhälsanille terveystoimensa - siitäkös vasta kaupungille kallis ratkaisu tuli ja palvelujen laatukin huononi entisestään huomattavasti.
itse ainakin uskon että jonkinlainen kompromissi tässä löytyy. mutta millainen se sitten on jää nähtäväksi lähitulevaisuudessa.
"kuntatyönantaja pysty palkkaamaan työhön tarpeeksi hoitohenkilökuntaa, johtuen isoista palkkamenoista."
... jo nyt. Ei ole riittävästi henkilökuntaa ja sitä ei palkata.Jos ei ole henkiklökuntaa niin sitten luukut kiinni, niin yksinkertaista se on. Ei hoitajien tarvitse kantaa huolta henkilökunnan riitämättömyydestä vaan palveluiden järjestäjän. Yrityksen johtohan on vastuussa siitä, että on oikea määrä ja oikeanlaista henkilökuntaa, ei työntekijät.
lupasi hoitajien keskimääräistä suuremman palkankorotuksen rahoittaa kunnille korotetulla valtionsuudella, samaisessa vaalikeskustelussa keskustelu kävi myös palkankorotustasosta.
Keskustelussa vilahteli sataset ja prosenttiluku 20 ja se paljonko sen kustannukset olisivat, summa taisi olla 800 milj. euroa. Näitä keskusteluja voi nyt jälkeen päin katsoa ylen areena-sivuilta, mielenkiintoista.
http://areena.yle.fi/toista?id=825430
Joo, kokoomus ei koskaan ole ollut mikään 'kaikelle kansalle tasavertaisia palveluita' -puolue. En tiedä, miten onnistuivat nyt vetämään höplästä äänestäjiä.
Joka tapauksessa, demokratiassa äänestetään ja sitten marssitaan valittujen johtajien perässä. Meidän uudet johtajat eivät halua mitenkään kehittää julkisia palveluita, miksi ihmeessä sitten rahaa tarjoaisivat kaiken kansan hoitoon tai henkilökunnan palkkaukseen? Laput vaan luukulle ja hoitajat kortistoon. Ne joilla on varaa, kyllä sitten palkkavat sieltä sopivat.