Olen työssä julkishallinnossa ja työn kuvaan kuuluu kausittaiset kiireet.
Alkuvuodesta alkavat jälleen kiireet ja miehitys on tällä hetkellä vajaa, kun yksi on pitkällä saikulla.
Miten on voinko tehdä osittaisella hoitovapaalla ylitöitä? Muodollisesti on sovittu että lyhennän työaikaani päivittäin ja viikkotyöaika on se kelan suositus 30 tuntia. Joku sanoi, että menetän kelan korvaukset jos teen pitkää päivää ja pidän ns. saldovapaat myöhemmin. Perheelle sopisi erinomaisesti että teen joskus 40-45 tuntista työpäivää ja pidän sitten kun perheelle sopii vapaata useampia päiviä.
Alkuvuodesta alkavat jälleen kiireet ja miehitys on tällä hetkellä vajaa, kun yksi on pitkällä saikulla.
Miten on voinko tehdä osittaisella hoitovapaalla ylitöitä? Muodollisesti on sovittu että lyhennän työaikaani päivittäin ja viikkotyöaika on se kelan suositus 30 tuntia. Joku sanoi, että menetän kelan korvaukset jos teen pitkää päivää ja pidän ns. saldovapaat myöhemmin. Perheelle sopisi erinomaisesti että teen joskus 40-45 tuntista työpäivää ja pidän sitten kun perheelle sopii vapaata useampia päiviä.
Vastaukset 2
Vanhimmat
mielestäni osittaisen hoitovapaan ehdoiss aon selvästi että vanehempi lyhentää viikoittaista työaikaa. Jos ehto ei täyty ei tukea tipu.
Ei siinä kelan esitten tekstissä ole mielestäni mitään jossittelua..
mitään Kelan "suositusta" 30 tuntia töitä/viikko. Se vain on se enimmäismäärä mitä saa tehdä viikossa töitä, jotta saa sen osittaisen hoitovapaan rahan (70 euroa/kk). Saa siis tehdä myös vaikka 10 tuntia/viikko töitä. Itse tein jonkin aikaa 15 tuntia/viikko töitä ja käytin liukumaa (=saldoa) jonkin verran hyväkseni, mutta sehän ei taas vaikuttanut mihinkään Kelan etuuksiin kun tuntirajat pysyivät kuitenkin alle 30 tunnin viikkorajoissa.
Kyllä varmaan jokin "tasoittumis" ajanjakso on tuossa lyhennetyssäkin työviikkosystemissä, mutta ei ehkä tuollaisilla tuntimäärillä, mitä ehdotit. Kysy asiaa suoraan Kelasta.