pankkivakuutus ja terv./hyvinvointi divarit - muutaman viikon sisällä alkaa saneeraus, heijastunee myös muihin divareihin!
tunaattori
ytmeininkiä?
113018
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Näyttää tuo Tietoenator olevan mukana dartissa (developeracademy.fi). Mitenköhän meinaavat palkata uutta väkeä vasemmalta ja potkia vanhaa ulos oikealta.
Silleenhän ne koko ajan tekee. Käytetyt koodarit pihalle ja tuoreita sisään.
Onko jotain järkeä? No ei.
Keskijohto eristää tehokkaasti ylimmän johdon operatiivisesta toiminnasta, jottei ylin johto pääse sekoittamaan heidän mukavia kuvioitaan.
Keskijohto ei myöskään halua pelata horisontaalisesti yhteen vaan pikemminkin vasemman ja oikean käden kesken vallitsee rauhansopimus, jonka mukaan tiukasti kumpikaan ei sekaannu toisen tekemisiin.
Lopputuloksena on mustekala, joka sekaantuu omiin lonkeroihinsa heti, kun se yrittää liikkua jonnekin. Joten on ihan ymmärrettävää, että ylin johto haluaa selvittää ongelmaa katkomalla lonkeroita, eikä hommassa ole kovin paljoa järkeä kokonaisuuden kannalta.
näyttää
Ylin johto toimii vain numeroiden varassa, kun ne eivät siellä pyramidin huipulla tiedä mistään muusta mitään eivätkä voi vaikuttaa mihinkään muuhun.
Joko maksuhaluttomilta asiakaspummeilta kiristetään lisää rahaa tai laitetaan lappu luukulle. Siirto halpismaahan toisi vain tilapäisen helpotuksen, koska asiakkaiden maksuhaluttomuus ei katoaisi minnekään. Päin vastoin, ne alkaisivat tinkiä.
Niin että kenen valopään idea oli paisuttaa firmaa keräilemällä Suomen hankalimmat asiakkaat.
huippuyliopistoa
http://www.digitoday.fi/tyo-ja-ura/2007/10/16/Tulosvaroitus vaihtaa TietoEnatorin toimitusjohtajan/200725723/66
Vuoden liikevoitto jää alle ennakoidun
Tulosvaroitus vaihtaa TietoEnatorin toimitusjohtajan
.... kuulemma korkeasaaresta ollaan hakemassa uutta tj:tä?
http://www.tietoenator.fi/default.asp?path=408,413,5841&hid=1160421
"Kustannustehokkuutta haetaan nostamalla henkilöstövoimavarojen käyttöastetta, mikä tarkoittaa heikosti suoriutuvien yksiköiden toiminnan kääntämistä kannattavaksi, henkilöstön tehokkuuden kohottamista ja yleiskulujen alentamista. Lisäksi TietoEnator vauhdittaa suotuisan kustannustason maiden toimintoja siten, että näiden maiden osuus henkilöstöstä olisi 40 % seuraavien 3-5 vuoden kuluessa. Myös konsernitason hallinnollisia kuluja karsitaan."
eli siis tapahtunee seuraavaa:
esim. TE:n yksikkö, missä tulosprosentti on vaikka
15 ja laskutusaste 67% joutunee vähentämään sen
verran työntekijöitä, että laskutusaste nousee 75% tasolle, jokunen potkitaan pois ja niiden työt jaetaan muille. Jäljelle jäävistä tärkeimpien ja kriittisempien tekijöiden talosta ulos lähteminen
irtisanoutumalla pyritään estämään kaikin mahdollisin keinoin.
TE kehittää prosesseja, menetelmiä ja sopeuttaa toimintansa vallitsevaan markkinatilanteeseen sekä tehostaa toimintaansa kilpailukyvyn saavuttamiseksi kannattvalle tasolle.....höpö, höpö....
Eli suomeksi osa töistä jälleen kerran halpismaihin ja kenkää kotimaan tyhjäntoimittajille. Nyt sentään aloitettiin huipulta mutta luuta tulee lakaisemaan eräissä yksiköissä ankaralla kädellä koskien kaikkia tasoja. Eiköhän se sanahelinä ja ns. upeat fraasit, joita käytetään, heitetä romukoppaan.
Puhutaan suoraan ja rehellisesti.
Montakohan henkilöä tulee irtisanotuksi ja mistä yksiköistä ?
service deskit ajetaan alas... tsekin maahan!
ei muuta kun uusia hommia kahtelemaan, aikansa kutakin. isoin pommi osuu akukorhosentielle.
hahhahaaaahaaaaaaahhaaa hajotkaa!
isolinnankadulla