Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    AINUT

    Antaa ihmisten kuolla ,mut periksi ei anneta ja kaikki irtisanoneet saa olla ilman töitä ! Jos Syy niin se on ei tekijöitä ja äkkiä niitä saadaan ,mut irtisanoneita ei voi ainaskaan ottaa takaisin !
    Minä työantajana en ainaskaan ottaisi ensimmäistäkään irtisanonutta takaisin !
    MUISTAKAAN EI KETÄÄN IRTISANONUTTA TAKAISIN !!
    T:Työnantaja
    Jos halutaan pelata kovilla siihen vastataan kovilla ja palkansaaja siinä kärsii joka tässä tapauksessa on aivan oikein ,koska se aloitti ja saa syytteen ,jos pyrkii takaisin töihin !
    Ja muutenkin työsuhde on uusi ei lomia ei muitakaan palvelusvuosietuja..
    199
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Jos olisit työnantaja niin miksi ajattelet, että yksikään hoitaja tulisi kaltaisellesi pomolle takaisin töihin? Vähän lyhytnäköistä, koska tulijoita tarjoamallasi palkalla ei ole mistään tulossa. Muutenkin on ollut hoitajapula koko ajan ja eläkepoistuma painaa päälle. Ei tässä nyt niin kauhean kovilla ole VIELÄ pelattu. Ihan realismilla pärjäät hyvin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    RATKAISU ON kirjoitti:

    Antaa ihmisten kuolla ,mut periksi ei anneta ja kaikki irtisanoneet saa olla ilman töitä ! Jos Syy niin se on ei tekijöitä ja äkkiä niitä saadaan ,mut irtisanoneita ei voi ainaskaan ottaa takaisin !
    Minä työantajana en ainaskaan ottaisi ensimmäistäkään irtisanonutta takaisin !
    MUISTAKAAN EI KETÄÄN IRTISANONUTTA TAKAISIN !!
    T:Työnantaja
    Jos halutaan pelata kovilla siihen vastataan kovilla ja palkansaaja siinä kärsii joka tässä tapauksessa on aivan oikein ,koska se aloitti ja saa syytteen ,jos pyrkii takaisin töihin !
    Ja muutenkin työsuhde on uusi ei lomia ei muitakaan palvelusvuosietuja..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu