Älkää kollegat välittäkö viisastelijoista ja pään aukojista. Nyt on kysymys suomalaisen tervedenhuollon tulevaisuudesta ja sitä nämä vajukit eivät tajua.
Jokainen irtisanoutunut saa työnsä takaisin sillä JOUKKOVOIMALLA me pakotamme työnantajan tälläiseen sopimukseen.
Suomessa on valtava työvoimapula ja työnantaja tulee suorastaan RUKOILEMAAN meitä takaisin töihin. Tsemppiä sairaanhoitajat!
t. teho-osaston irtisanoutunut sairaanhoitaja
Jokainen irtisanoutunut saa työnsä takaisin sillä JOUKKOVOIMALLA me pakotamme työnantajan tälläiseen sopimukseen.
Suomessa on valtava työvoimapula ja työnantaja tulee suorastaan RUKOILEMAAN meitä takaisin töihin. Tsemppiä sairaanhoitajat!
t. teho-osaston irtisanoutunut sairaanhoitaja
Vastaukset 20
Vanhimmat
heiluttamaan jokainen irtisanoutunut...eiköhän siinä
unohdu oman työn raskaus, kun joutuu tositöihin.
Ja kesäksi mansikkapelloille virolaisten poimijoiden avuksi.
Toivottavasti työnantaja on hieman viisaampi.
juuri itse lähtenyttä työntekijää.
Näytön paikka !! Käy miten käy mut kenellekkään irtisanoneelle ei töitä takas !
Nyt näytettään niille !!
On se kumma jos pitäs muka takas ottaa !?
Aivan älytöntä ei ketään takas !!
Nyt päästään monesta hankalasta tyypistä eroon !!
Se on sit 3kk karenssi edessä omatoiminen irtisanominen !!
The New York Times:
"Nurses Go on Strike
By THE ASSOCIATED PRESS
Published: October 2, 2007
At least 600 nurses in the Appalachian regions of Kentucky and West Virginia went on strike, demanding better benefits and safer conditions from the impoverished area’s largest health care provider. Registered nurses began picketing outside nine Appalachian Regional Healthcare hospitals after several weeks of contract negotiations failed. The company brought in nurses from temporary agencies."
Sikäläiset "vajukit" (appalakit?) ovat ihmeissään, täällä tilanne onneksemme hallussa joukkovoiman turvin (applauses..;)
Niin tärkeä sinä olet ! Paniikki voi ruveta iskemään onko montaa irtisanoutunutta vai oletteko te muutamat älykääpiöt ainoita... kivaa no onhan teillä isot säästöt isoista palkoista jääneet...
Itseäni irti !
Oletteko muut menettäneet järkenne ?
Kukaan ei takaa mitään ,jos sanon itseni irti. Olen tyhjän päällä . Palkkani on ihan hyvä en halua olla kaikkien vihaama sairaanhoitaja.
Haluan tehdä tykkäämästä työstäni ei mitään syytä sanoa itseään irti.
Hyvä kirjoitus!
Älkää sairaanhoitajat välittäkö näistä ruikuttajista jotta taivastelee meidän irtisanoutumisia. Älkää myöskään siitä että joku pelkää saavansa muiden vihat niskaan irtsanoutumisen takia.
Ne on vaan kateellisia koska me olemme rohkeita. Ja me TIEDÄMME, emme luule, että saamme työmme takaisin sillä meitä tarvitaan.
Näin se käy!
On hyvinkin mahdollista, että työnantaja on pakotettu ostamaan yksityiseltä palvelut irtisanoutuneiden tilalle turvatakseen välttämättömän ja kiireellisen hoidon
Miksi työnantaja haluaisi entiset työntekijät entistä suuremmalla palkalla takaisin, kun se todennäköisesti havaitsee saavansa samat palvelut laadukkaammin ja edullisemmin ostamalla ne muualta?
herätys!! suomessa on hoitoalalla työvoimapula!! voi hyvää päivää sun kanssas!!
Varmasti onkin. Mutta ei se mihinkään muuta sitä tosiasiaa, että todennäköisesti joukkoirtisanoutumisten jälkeen työnantaja havaitsee ostopalvelut paremmin toimivaksi ja edullisemmaksi vaihtoehdoksi kuin oman työn, eikä palkkaa entistä määrää hoitajia itse.
Hoitajia toki tarvitaan ostopalveluidenkin tuottamiseen. Osa irtisanoutuneista joutuukin todennäköisesti tämän jälkeen etsimään työpaikan yksityispuolelta. Koittakaa siinä sitten neuvotella itsellenne entiset edut vanhoina työntekijöinä edes vanhalla palkalla.
tulee palkata hoitaja välitysfirman kautta? Sairaala joutuu maksamaan firmalle tuplasti siihen nähden, mitä työntekijä saa. Eli jos hoitaja tienaa 2000 €/kk, sairaala maksaa 4000 €/kk. Eli tulisikohan omien hoitajien palkankorotus hieman halvemmaksi?!?!
Palkollinen maksaa työnantajalle liki tuplaten sen mitä hän saa palkkaa: palkan päälle tulevat vielä henkilösivukulut. Jos hoitajat saavat 500€ korotuksen on todellinen lisäkustannus työnantajalle liki tonni!
Ostotyössä sairaalan ei tarvitse myöskään huolehtia sairalomien sijaisista, äitiyslomista yms vaan ne ovat työtä myyvän yrityksen murheita ja kustannettavia. Voi myös olla, että yksityinen tekee homman hieman tehokkaammin...
Sen lisäksi, että hoitajien yhä enemmän palkataan sairaaloihin välitysfirmojen kautta, yhä enemmän siirrytään ostamaan palveluita yksityisiltä terveysasemilta ja yksityissairaaloilta siten, että potilaat lähetetään niihin hoidettaviksi.
Tämä työtaistelutoimi tulee vauhdittamaan julkisen terveydenhuollon yksityistämistä!
Mistä luulet, että työnantaja tempaisee tuollaiset korotukset? Lisärahaa ei ole mistään lisää luvassa vaan korotukset on säästettävä palkkabudjetin sisällä jostain muualta.
Todennäköisesti käy niin, että kaikkia hoitajia ei tulla palkkaamaan takaisin. Säästyneilla palkkarahoilla sitten maksetaan takaisin otettavien korotukset.
tiedoksesi: valtio aikoo maksaa valtionvelkaa takaisin 2 miljardia euroa ylimääräisenä suorituksena. siis NORMAALIN takaisinmaksu suunnitelman yli.. Että mistä rahoista korotukset! Etkö sä lue lehtiä?!
Esität siis korotusten rahoittamista lainarahalla. Siitähän käytännössä on kysymys jos ylijäämää ei käytetä lainojen lyhennykseen.
Minusta tuo olisi täysin järjetöntä: Laina tulee maksettavaksi takaisin todennäköisesti seuraavassa laskusuhdanteessa, jolloin julkisen sektorin varat ovat vielä niukemmassa. Miten tuolloin pärjätään?
Toisekseen: Valtio ei ole sopimus- eikä neuvotteluosapuoli.
Kuka tämän muuten takaa, että jokainen irtisanoutunut hoitaja saa työnsä takaisin.
sellaista sopimusta ei tulla allekirjoittamaan joka ei takaa työntekijän paluuta takaisin vanhaan työhönsä vanhoilla eduilla. korotettu palkka on ainut uusi asia. se on siinä.
Kenenkäs kanssa TEHY tuollaisen sopimuksen allekirjoittaa? Jokaisen kunnan ja sairaalan kanssako erikseen?
On nimittäin niin, että rekrytoinnista päätää jokainen työn antaja itse. Järjestötasalla ei voi tehdä tässä asiassa mitään yksittäisiä työnantajia sitovia sopimuksia.
TEHY on pahan kerran joko erehtynyt tai kusettanut jäseniään!
Suomessa työvoimasta on hoitoalalla pulaa alueittain ja/tai hoitopaikkakohtaisesti. On alueita joilla jokaiselle avautuvalle vakanssille on monta hakijaa.
Millä ihmeen rahoilla Tehy takaa ansiotason niille, jotka irtisanoutumisen jälkeen eivät saa vanhaa virkaansa?
Jos irtisanoutumisten seurauksena syntyy rekrytointitarvetta, on fiksumpaa (ja veronmaksajankin kannalta edullisempaa), että työnantaja pyrkii poimimaan ns. rusinat pullasta. Tällainen joukkoirtisanoutuminen antaa työnantajalle hyvän tilaisuuden tarkastella henkilöstöpolitiikkaa yksityiskohtaisemmin.
jos olet jo irtisanoutunut. Varmaan sitä töitä saa jatkossakin, mutta että vanhana työntekijänä otettaisiin takaisin... taitaa Laitinen-Pesola lupailla vähän liikoja. Moni menettää esim viisitoistavuotiskorotuksensa ja räätälöidyn eläkeikänsä irtisanoutuessaan.