Jos haet kokopäivätyötä,. joista ei makseta erillistä korvaustakaan, ainoastaan palkkatukea??? en ole koskaan tehnyt iltatöitä enkä viikonloppuisin...pitäisi kuulemma joustaa???
Eli työttömällä ei saa olla vapaa-aikaa omiin harrastuksiin joudun luopumaan monesta asiasta iltatöiden takia? työkkärissä sanottiin että joudun menemään yölläkin töihin jos he MÄÄRÄÄVÄT??
Eli työkkäri määrää työttömien elämästä? mieluummin otan karenssin kun annan työkkärin määrätä minun vapaa-aikaani.
Mitähän ihmisoikeusjärjestö sanoisi kun kuulisi tästä määräysvallasta? :)
Eli työttömällä ei saa olla vapaa-aikaa omiin harrastuksiin joudun luopumaan monesta asiasta iltatöiden takia? työkkärissä sanottiin että joudun menemään yölläkin töihin jos he MÄÄRÄÄVÄT??
Eli työkkäri määrää työttömien elämästä? mieluummin otan karenssin kun annan työkkärin määrätä minun vapaa-aikaani.
Mitähän ihmisoikeusjärjestö sanoisi kun kuulisi tästä määräysvallasta? :)
Vastaukset 23
Vanhimmat
Mitä tarkoittaa, että sulle ei makseta mitään erillistä korvausta, vaan ainoastaan palkkatukea? Sitä palkkatukea kun ei ensinnäkään makseta työntekijälle, vaan sun työntantajalle. Sulle maksetaann normaali palkka.
Jos sun työnantaja hakee sun palkkaamiseen sitä palkkatukea,niin sen myöntämisen edellytyksenä on että sulle maksettava palkka on lain mukaisen minimin verran vähintään.
Ei voi olla mahdollista, että menet johonkin töihin, eikä sulle makseta siitä palkkaa, vaan saat jotain ihme palkkatukea. Jätät jotain kertomatta tai sitten sulle on valehdellut joko työntantaja tai työkkäri.
Lueppa uudelleen sitä sun työsopparia, mitä olet allekirjoittamassa. Palkka pitää maksaa sen sun ammattinimikkeen virallisen TES:n mukaan ja lain mukaan ilta- ja viikonloppulisät myös. Näin tehdään joka paikassa ja varsinkin jos työnantaja jotain tukea vielä anoo.
Jos sulle EI makseta asianmukaista palkkaa, vaikka olet työssä, niin asiasta kannattaa tehdä virallinen työsuojelupiirin kautta ja hakea sulle kuuluvat korvaukset sitten sitä kautta.
En oo ennen kuullutkaan, että ihmisoikeusjärjestöt huolestuis sellaisesta suuresta vääryydestä kuin ilta- ja viikonlopputyöt! Minkälaisen keissin sää meinasit siitä tehdä? Ootko koskaan hoksannut siinä vapaailtojas ja viikonloppujas viettäessäsi, että aika monet ihmiset tekee töitä iltaisin ja viikonloppuisin kuitenkin.
Työttömänä työnhakijana et ole siinä asemassa, että voisit suoraan kieltäytyä jostain työstä vaan siksi kun sulla harrastukset kärsii jos kerran työtä on tarjolla. Vaihtoehtoja ei niin hirveesti taida olla. Jokainen pyrkii tietysti löytämään itselleen sopivimman homman, ja sunkin kannattaa tietysti hakeutua päivätöihin, mutta ihan kokonaan ilman työtä ei voi olla, jos kerran työtä on tarjolla.Ainahan voit vaihtaa sopivampaan työpaikkaan kun sellaisen löydät.
Kannattaa tarkistaa tuo karenssiasiasi etukäteen. Jos olet ollut kovin pitkään työttömänä ja kieltäydyt tarjotusta työstä tollasella huuhaa-syyllä, sulle ei välttämättä määrätä vain karenssia, vaan tiput kokonaan pois työttömyysturvalta ja saat ns. rangaistustyössäoloehdon.
olen palkkatuella ja teen myös lisätöitä,joista saan vain ja ainoastaan vapaata! ei palkkatuella olevat ihmiset saa mitään erillistä maksullista korvausta. saan ihan normaalin tessin mukaisen palkan, ja en ole sen kummemmin ajatellut ikinä sanaa "palkkatuki".kunhan vain työnantaja maksaa oikein ja lakia ei kierretä. jos mä teen 5 tuntia päivässä ja joka kolmas lauantai on töitä, niin eikö se muka mene oikein sitten tällä palkkatuella,no, onkohan mua sitten viilattu linssiin...
Oletko menossa siis ilmaistöihin, ns, orjatöihin? Sinulle maksetaan vain työmarkkinatuki ja 8 e? Niinkö? Jos, niin olipa natsimainen virkailija.
maksetaan työnantajalle, sinulle maksetaan vain se tukea vastaava palkka, työnantaja ei joudu missään vaiheessa maksamaan omasta pussista mitään, ilta ja viikonlopputöistä ei näin ollen saa lisiä, kannattaako siis tehdä ilmaiseksi töitä?? vain sen takia että työvoimatoimiston virkailija saa omat bonukset jokaisesta työllistetystä ihmisestä...miksei tuohon puutu kukaan?? karenssia kyllä tulee jos et mene näihin orjatöihin...
"työvoimatoimiston virkailija saa omat bonukset jokaisesta työllistetystä ihmisestä"
Mistä ihmeen hevosmiesten tietotoimistosta tämmösen tiedon ihan intärnettiin repäsit lukijoiden huviksi??
Ihan potaskaa, eikä mitään perää koko repliikissä. Aika vähän oli mitään asiaa koko viestissä mutta sen kait näkee yleensä lukijat ilman eri alleviivausta.
Siitä palkkatuesta senverta, että jos nyt sunkinkaltaisella meedio-tietäjällä vaikka on työsopimus ja työnantaja saa sitä palkkatukea sun palkkaan, niin se on ihan virallinen paperi ja senkin pitää noudattaa maamme lakeja, myös ilta- ja viikonloppulisien mukaan. Jos näin ei tehä, ei kannata olla liian kiltti, vaan ota yhteyttä omaan ammattiliittoosi tai työsuojelupiirin joka kyllä selvittää puolestasi että meneekö se palkanmaksu oikein vai jääkö jotain sulle kuuluvaa saamatta.
Työkkärin virkailijan pienissä ja kuppasissa palkoissa EI tosiaankaa ole sellaista järjestelmää, että jokaisen töihin innostuneen asiakaan työllistämisestä joku yksittäinen virkamies sais mukamas jotain ylimääräaistä rahaa. Asia kaatuu siihen, että valtiolla ei ole rahaa (uutisista lisävahvistus asialle) ja siihen, että ei ne kenenkään töihinmenot jollekin yhdelle ja nimetylle virkailijalle kuulu. Eikä kuulu edes ihmisten töihin menemiset, ei niitä ole pakko ilmoittaa eikä läheskään kaikki mitään ilmoitakaan.
Mistä sä meinasit sellaisen rekisterin perustaa, että joku Raimo Ruppanen Perspohjan työvoimatoimistosta saisi aina ennen palkanmaksupäivää tietää, kuinka moni ja ketkä heijän toimistoston alueelta on menneet töihin ja sitte se sais vielä just itelleen siitä jotain bonusta? Ei mistään.
Vaikka kaikenmaailman kannustimet ovat muotia, en itse oikein usko että virkailijat edes haluaisi mitään ihme-bonuksia työllistetyistä ihmisistä. Eihän se voi olla mikään palkansaanniin pääasia, kun alkuperäinen lähtökohta jo on , että kaikki ihmiset tekee töitä ja kaikki menee töihin jos sellaista vain suinkin on jollekin tarjota!
Tulospalkkaus lienee jo useimmissa, ellei kaikissa työkkäreissä. Minulle on entinen työtoveri kertonut tulospalkkauksen soveltamistavoista. Hän lähti työkkärin hommista siksi pois, että katsoi työkkärissään sovellettavan tulospalkkauksen moraalittomaksi.
Tulospalkkausta voidaan tietysti soveltaa monella tavalla. Entisen työtoverini mukaan hänen toimistossaan sitä lähdettiin soveltamaan siten, että kun virkailija onnistui saamaan työttömän kortistosta pois, se aiheutti kilahduksen työvoimavirkailijan tilillä.
Työkkäri on valtion instanssi ja siellä siirryttiin ihan koko maassa ns. UPJ-järjestelmään joku vuosi sitten. Koko maa kyllä siirtyi siihen kerralla, en usko että olisi mahdollista muuttaa ministeriön palkkausjärjestelmää vain osittain ja jättää osa maasta sen ulkopuolelle. Siitä on varmaan joku lakipykäläkin olemassa jostain yhdenvertaisuudesta.
Samaan UPJ:iihin siirtyi poliisilaitos aikaisemmin ja muistat varmaan sitä valitusta ja lakonuhkaa mikä silloin asiasta heidän laitoksessaan seurasi. Samoin upseerien palkkaus muutettiin uudeksi, saman järjeselmän mukaiseksi tässä männävuosina.
Kaikissa valtion palkanmaksun yksiköissä siirrytään samanlaisen palkkausjärjestelmään koko maassa samanaikaisesti. Asia EI ole sellainen, että sitä voisi pikkuhiljaa muutella eri osissa Suomea eri tavalla, vaan käytäntö on kaikkialla sama. Se on sitä että valtion säännöt on kaikkialla Sumomessa samat, vähän kuin oikeuslaitoskin, että samat säännöt on joka paikassa maassa samaan aikaan voimassa. Ei se tulospalkkaus mene niin, että on "Tulospalkkaus lienee jo useimmissa, ellei kaikissa työkkäreissä". Tämä kannattaa sun tehdä selväksi itsellesi.
Tulospalkkausjärjestelmässä on mahdollisuus saada henkilökohtaista palkanlisää, mutta en ole aikaisemmin kuullut, että se sitä työkkäreissä jaettaisiin sillä perustella että asiakkaita joku "saa" pois asiakkudesta!??
Palkanlisää annetaan tietääkseni sillä perustella, kuinka vaativia tehtäviä virkalija tekee, minkä verran ja mitä erikoisosaamista hänellä on (esim. kielitaito).
Missä työkkärissä palkkaa maksetaan moraalittomasti ja vastoin järjestelmää kertomallasi tavalla? Minkä verran tuo työkaverisi kertoi saavansa palkanlisää asiakkaiden pois-saamisen perustella? Miten se raha lasketiin? Miten se sun työkaveri sai itselleen ne rahat, mistä tiedettiin, että juuri hän oli saanut jonkun asiakkaan pois asiakkuudesta?
Onko tämmöinen työkaveri ylipäätään olemassa? Mahtoiko se tosiaan kertoa sulle että moraalittomasti maksoivat ylimääräistä palkanlisää kun "onnistui saaman työttömän kortistosta pois"?
Epäilen rankasti koko juttua. Joko työkaverisi on mielikuvitushenkilö tai sitten se on puhunut sulle ihan potaskaa.
...Missä työkkärissä palkkaa maksetaan moraalittomasti ja vastoin järjestelmää kertomallasi tavalla?...
Luuletko, että sitä tässä voisin kertoa??? Kyse E-Suomen toimistosta.
...Minkä verran tuo työkaverisi kertoi saavansa palkanlisää asiakkaiden pois-saamisen perustella?...
Kyllä hän aika mukavan summan mainitsi.
...Onko tämmöinen työkaveri ylipäätään olemassa?...
Kyllä. Tosin nyt minun kannaltani jo entinen.
...Mahtoiko se tosiaan kertoa sulle että moraalittomasti maksoivat...
Sanoi, että piti järjestelmää moraalittomana. Luepa tarkemmin.
... sitten se on puhunut sulle ihan potaskaa...
Miksi olisi? Keskustelimme asiasta pitkään. Olin aika järkyttynyt asiasta, sillä ymmärsin hyvin, mihin tuollainen johtaa. Yhteinen työpaikkamme sivusi alaa.
Kusetatko tai yritätkö sinä vai kusettiko kaverisi sinua? Ei pidä paikkaansa. Muista nyt hyvä ihminen, että täällä voi lukea joku sellainenkin, joka on oikeasti ollut työkkärissä. Työkkäreissäkin on muuten palkkatukilaisia, ihan työvoimaneuvojinakin.
>Muista nyt hyvä ihminen, että täällä voi lukea joku sellainenkin, joka on oikeasti ollut työkkärissä.
Haahaahaa.
Jos olet palkkatukityössä niin silloin on normaali työsopimus ja normaalit työehdot kuten palkka ja myös ilta-, yö-, lauantai- ja sunnuntailisät sekä loma- ja ylityökorvaukset maksettava normaalisti työehtosopimuksen mukaan.
Olen tällä hetkellä itsekin palkkatukitöissä ja eilen iltavuorossa ja tänäänkin lauantaina töissä ja lisät maksetaan normaalisti KVTES:n mukaan ilta klo 18 jälkeen 15% ja lauantai koko päivän 20%.
Kyllähän se näin on että vuorotyö rajoittaa joitakin harrastuksia.
voi hitsi,saako jossain palkkatukityössä iltalisät sun muut. mä menen kanssa kohta puolin tänään töihin, ja en saa mitään korvausta, muuta kuin, että viikolla on sitten vapaa tästä lauantaista. meillä on myös iltatöitä, ja niistä ei ole koskaan saanut mitään iltalisää. ja mun alalla iltalisät alkaisi klo.18 jälkeen muistaakseni.kyllä nyt meikäläistä ja muitakin vedätetään ilmeisesti.
Palkkatukityössäkin tosiaan kuuluu ilta- ja viikonloppulisät koska se on ihan normaali työsuhde. Nytkin olen tällä hetkellä töissä ja saan kyllä ensi perjantain vapaaksi ja senlisäksi rahana lauantailisän ja iltalisän klo 18 jälkeen. Työnantajana on yksi suomalainen kaupunki.
Tuo vedättäminen on kyllä valitettavan yleistä. Palkkatuen yhtenä ehtona on että noudatetaan alan työehtosopimusta, ellei noudateta niin palkkatuki pitää lain mukaan periä takaisin työnantajalta. Ellei lisiä makseta niin yhteys vain työsuojelupiiriin.
Onko palkka työehtosopimuksen mukainen?
Yksi vedätyskeino on myös se että vuosilomat on pidettävä työsuhteen aikana. Tähän ei ole pakko suostua niiltä osin kun se koskee kulumassa olevan lomanmääräytymisvuoden aikana ansaittuja vuosilomia. Lomia ei ole pakko pitää myöskään lomakauden, 2.5.-30.9. ulkopuolella.
Usein työnantaja yrittää selittää että päivärahan makasaja, työttömyyskassa tai kela jaksottaa vuosilomat. Näin toki on mutta lomakorvaus jaksotetaan palkan mukaan ja ainahan palkka on suurempi kuin työttömyyspäiväraha. Joissain työehtosopimuksissa on ehto ettei lomarahaa (yleensä 50% palkasta) makseta ellei lomaa ole pidetty. Jos noin on niin saattaa olla rahallisesti edullisempaa pitää vuosiloma.
Olakka tosiaan tarkkana ettei teitä vedätetä koska nykyisin tuollainen touhu taitaa olla maan tapa.
...Yksi vedätyskeino on myös se että vuosilomat on pidettävä työsuhteen aikana...
Jos on jäämässä työttömäksi, niin saattaa olla kannattavaa pitää vuosilomapäivät työsuhteen aikana. Niitähän ei joka tapauksessa saa pitää itsellään, koska työttömyystuen maksaja ne jaksottaisi.
Toinen juttu on sitten se, että jos karenssi on uhkaamassa, niin sitten kannattaa vuosilomapäivät jättää työttömyysaikaan, jotta karenssin kestää taloudellisesti paremmin.
"niin saattaa olla kannattavaa pitää vuosilomapäivät työsuhteen aikana"
Miten niin? Palkka on aina enemmän kun työttömyyskorvaus.
"työttömyystuen maksaja ne jaksottaisi"
Tuo jaksotus tulee palkan mukaan. Eli aina saa enemmän rahaa yhteensä kun ottaa lomat rahana. Lisäksi ansiosidonnaisen, max 500 päivää, päivät ei kulu.
Tuo on todellakin usein työnanatajan selitys asialle mutta jokainen vähänkin laskutaitoinen tuon osaa laskea.
Tosi törkeää touhua tuokin usein on. Työnantaja voi selittää ihan mitä vain yleisimipiä on työpaikan sisäiset säännöt, ohjeet yms. tai sitten väitetään että on sovittu jotain vaikka ei oikeasti ole mitään sovittu. Joskus sellainen ehto voi olla myös työsopimuksessa joka on kuitenkin laiton ehto eikä ole voimassa tiukan paikan tullen. Harvalla kun on kanttia ruvrta vaatimaan omia laillisia oikeuksiaan työsopimusta tehtäessä vaikka pitäisi.
Nuo vedätykset ova mahdollisia vain siksi ja niin kauan kun annamme vedättää itseämme noissa asioissa. Olen kuullut että työkkärikin osallistuu noihin vedätyksiin. Todella härskiä touhua tuollainen.
täällä tuleekin hyvää tietoa,jota en ole tiennytkään.juu,elikkä minullakin lukee työsopimuksessa,että loma pidettävä työsuhteen aikana. kesällä sain ihan normaalin vuosiloman ja nyt kun työni päättyy marraskuun lopulla, niin siellä sitten on loput lomat. ite ei ole tullut hoksattua lainkaan, että kuinkahan paljon sitä on tullut vedätetyksi.
Sain 2 työhönosoitusta työvoimatoimistolta . Toisen työhön josta ei makseta palkkaa (palkka on 0 euroa), proviisiopohjaiseen myyntityöhön. Toisen taas johonkin joka ei vastaa omia tarpeita ja tavoitteita ja työ jonka palkalla ei elä. Se mikä tästä tekee erittäin tuomittavaa toimintaa on se , että tämä osaamaton työvoimaneuvoja ei millään tavalla kuunnellut minun omia toiveita ja odotuksia. Lisäksi hän täysin sivutti ja vähätteli hankkimaani osaamista ja ammattitaitoa sekä negatiivinenasenne.HÄN EI KUUNNELLUT YHTÄÄN MITÄ MINULLA OLI SANOTTAVAA. TÄMÄ KERTOO SUORAAN EPÄPÄTEVYYDESTÄ hoitaa työvoimavirkailijan työtä. Itselläni on siis insinöörin paperit ja 20 vuoden työkokemus. Työttömyys ei ole omaa syytä. Se tuli kun suuri yritys laittoi satoja ihmisiä pihalle. Olen myös maksanut insinöörin palkasta liitolle hyvät korvaukset vuosien aikana, joten omia rahojani nostelen sieltä. Itselläni on tuhansien ihmisten rekrytointi kokemus. Varmuudella olen pätevämpi siinä kuin tämä koko työvoimatoimisto yhteensä. Silmiinpistävin epäkohta joka työvoimaneuvojien työssä näkyi oli osaamattomattomuus ja todellinen ammattitaidon puute. Varmuudella tiedän omasta kokemuksesta että ketään ihmistä ei voi pakottaa töihin tai vetää väkisin mihinkään!!!!!! Ainoat ihmiset joiden kanssa voi tehdä yhteistyötä ovat ihmiset jotka katsovat asioita mahdollisuutena sekä haluavat osallistua itse. Kyky saada ihmiset puhaltamaan yhteenhiileen ja MOTIVOIDA OIKEIN on osaamislaji, jossa pitää osata katsoa ihmisten etua oikein(pakottaminen kertoo törkeän huonosta johtajuuden ja ammattitaidon puutteesta). Yhteisöllisyys jossa yhteisiin tavoitteisiin tehdään yhteistyötä vaatii pätevää johtamista. Tätä osaamista ei löytynyt työvoimatoimistosta!!!! On ENSIARVOISEN TÄRKEÄÄ HAASTATELLA ihmistä , hänen omien tarpeiden pohjalta tapahtuvaa motivoitunutta työllistymistä. Tätä ei työvoimatoimisto tehnyt!!!!!!!! Tämä kertoo ihan suoraan työvoimavirkailijoiden osaamattomuudesta sekä ammatitaidon puutteesta. Asiaa ei paranna heidän negatiivinen suhtautuminen asiakkaisiin. Lopuksi mitä ideaa on ottaa vastaan työhönosoitustyötä josta maksetaan nolla euroa palkkaa? Työ voisi olla ihan haasteelista ja kivaa mutta nolla euroa/kk 40 tunnin viikolla, ei makseta laskuja!!! Jollakin rahalla pitää siis elää. Mikä työvoimiston pointti oli tässä asiassa. HALUAN TÄHÄN VASTAUKSEN !!!!
Kokonaisuutena en ihmettele tämänjälkeen yhtään miksi ihmiset eivät tyollisty. Kysyin työvoimavirkailijalta hänen omasta osaamisesta suhteessa omaa työhönsä. Tästä hän pillastui täysin ja sanoi ettei hänen tarvitse MINULLE SELITELLÄ MITÄÄN HÄN MÄÄRÄÄ KAIKESTA. Tämä kertoo omaa kieltään negatiivisesta asenteesta joilla ihmisiä kohdellaan.Oliko työttömyys siis minun oma vika ja miksi ihmisiä pitää kohdella näin? Miten työvoimahallinto aikoo parantaa tilannetta? HALUAN MYÖS TÄHÄN VASTAUKSEN!!!!!!!!!!!!!!!
...ei millään tavalla kuunnellut minun omia toiveita ja odotuksia. Lisäksi hän täysin sivutti ja vähätteli hankkimaani osaamista ja ammattitaitoa sekä negatiivinenasenne.HÄN EI KUUNNELLUT YHTÄÄN MITÄ MINULLA OLI SANOTTAVAA...
Olet ollut ihan tavanomaisella työkkärikäynnillä. Näin hommaa käytännössä hoidetaan. Ammattitaidottomista pikkunilkeistä on kiva käyttää valtaa toisen yli.
Monta kertaa olen miettinyt sitä, että jos meillä joku hitler-tyyppi pääsisi valtaan, niin valtionhallinnossa olisi kosolti sopivia virkamiehiä valmiiksi toteuttamassa auliisti systeemiä. Olen itse tehnyt suuren osan työurastani valtiolla ja nähnyt sekä kokenut kaikenlaista, mistä nuo ajatukset ovat siinneet.
...Kysyin työvoimavirkailijalta hänen omasta osaamisesta suhteessa omaa työhönsä. Tästä hän pillastui täysin ja sanoi ettei hänen tarvitse MINULLE SELITELLÄ MITÄÄN HÄN MÄÄRÄÄ KAIKESTA...
Siksi pillastui, koska normityövoimavirkailijalla ei ole mitään ammattipätevyyttä hommaansa. Ovat usein suorittaneet jonkin paperin siirtelyyn paikasta toiseen perehdyttävän koulutuksen. Monet heistä on työllistettyjä.
Otappa huomioon, että työvoimaministeriö ei elä siitä, millaisia tuloksia saavat aikaan. Yksityisessä yrityksessä taas on toisin, jos ei tule tulosta, niin hommat loppuu.
Työkkärin arkipäivään onkin ilmestynyt käytäntöjä, jotka eivät vastaa työttömän käsitystä, kuinka työvoimatoimisto toimii ja mitä toimintoja siellä on. Työkkärien toimintoja ohjaa paljolti ylemmiltä virkamiehiltä tulleet ohjeet. Ja näitähän riittää. Tänään tehdään näin ja huomenna näin.
Jos taas työkkärin virkailija saisi bonuksia siitä, että saa toimillaan jonkun työttömän työllistymään, niin tällöin alkaisi karmea mielivalta, kun työttömiä alettaisiin työntämään 0 euron palkalle.
Virkamies on virkamies.
Jatkan tästä vielä vähän. Olen rakentanut 1000 ihmisen organisaation tyhjästä ja johtanut sitä menestyksekkäästi.Tämä on antanut osaamista joita on vain harvoilla. Olen tottunut siihen että kaikki ihmiset pyörii minun ympärillä. Positiivisten ja tavoitteellisten ihmisten kanssa osaan tehdä menestyksellistä yhteistyötä ja saan tuloksia aikaan.Kyky saada ihmiset puhaltamaan yhteisiin tavoitteisiin on hallussa. On kuitenkin myös ihmisissä ja asioissa myös toinen puoli . Ne ovat epäpätevät ja negatiiviset ihmiset, jotka eivät osaa kuin ruikuttaa. Nämä osaan tarvittaessa "polkea suohon". Jos he itse antavat siihen aihetta. Osaan kyllä tehdä asioista vaikean ihmisille jos on aihetta.
Katson suoraan että työvoimatoimistot ovat vain ja ainoastaan minun asioiden "työkalu", jotka hoitavat minun omia rahoja siellä(niitä jotka minä olen itse maksanut liitolle). Kaikki virkailijat hoitavat minun asioita, mutta minä sanelen ihan kaikesta kuinka he näitä asioita hoitavat. Niinkauan kun he hoitavat minun rahoja minä sanelen kaikesta. He ovat minulle vain "pelinappuloita". Tästä minun ei tarvitse neuvotella heidän kanssaan, eikä työvoimahallinnon kanssa. Työvoimaneuvojista teen helposti suupalan jos on aihetta. Olen tottunut voittamaan aina. Pelaan aina voittakseni kaiken. Katson myös että epäpätevä johtaminen rekrytoinnissa ja pakottaminen johtaa suoraan korvausvastuuseen minulle. Tästä ei tarvitse neuvotella heidän kanssaan. Minun ei tarvitse kuunnella virkamiehiä. Itse ovat valinneet luuseritavan hoitaa asioita. Työvoimatoimisto muistuttaakin "suojatyöpaikkaa". He saavat juuri sen mitä ovat itse tilanneet. Puhtaasti heidän omaa tyhmyyttä ja osaamattomuutta. Oma negatiivinen asenne suhteessa muihin ihmisiin vetää magneetin lailla muita negatiivisiä ihmisiä ympärilleen.Kyllähän tämä nyt tiedetään jo etukäteen. Näillä säännöillä mennään ilman mitään armoa teen kaikkeni että heillä menisi vielä huonommin. Oikeudessa tavataan korvausasioiden merkeissä.
Olen itsekin erittäin kiinnostunut tietämään tuota korvausasiaa.
Kerro, mistä teet casen, mitä korvausta haet ja millä perusteella? Suomessa on ainakin toistaiseksi aika vaikeaa saada kovin mittavia korvauksia henkisistä kärsimyksistä, ainakin mitä tulee eri henkirikosten ja rikosten uhrien omaisten kärsimyksiin. Oikeusistuimet ovat järjestään hylänneet taikka pienentäneet summia reilusti.
Oletko hakemassa korvausta menetetyistä työttömyyskorvauksista vai mistä? Haetko sitä joltain yksittäiseltä sinun asiassa tumpeloineelta virkailijalta, vai haastako suoraan ministeriön? Kokonaisen hallinnonalan haastaminen yksittäisenä kansalaisena on aika iso pala purtavaksi. Tosin tekstisi perusteella päättelen, ettei sua isotkaan vastapelurit häikäise.
Neuvotteluvaraa ei taida olla, koska vastassa on ainakin työttömyyskorvausasioissa lainsäädäntö. Hakemasi korvausvastuu on siis varmaan tulossa jostain muualta. Kerro lisää hankkeestasi, että muutkin pääsevät jyvälle asiasta. Et ole varmastikaan yksin.
Itse tein 17-vuotta vuorotöitä kunnes jäin työttömäksi. Tein työkkärissä selväksi, etten enää lähde vuorotöihin. Eivät enää pakota koska siitä oli jo niin pitkä työhistoria. Eriasia jos en sitä olisi noinkin pitkää tehnyt. Jos et ole kauan tehnyt joudut myös hyväksymään ne vuorotyötä tekevät työpaikat ja työt.