Irtisanoutuminen

Kannattaa työnantajan katsoa peli loppuun, koska irtisanoutuminen on todennäköisesti pelkkää sanahelinää.

Irtisanoutumisilmoituksia tuskin hoitajat lähtevät allekirjoittamaan.

On aivan eri juttu kirjoittaa sähköpostiin, että on valmis irtisanoutumaan, kuin toimittaa oikea asiakirja työnantajalle omalla nimikirjoituksella varustettuna.
5333
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Minä ja tuhannet kollegani olemme valmiit katsomaan asian tappiin asti. Irtisanoutumislomakkeita on tällä viikolla monistettu eri sairaanhoitopiireissä tuhansittain lisää. Esitäytetyt irtisanoutumislomakkeet ovat päivämäärää ja allekirjoitusta vaille valmiina. Ensimmäiset erosivat jo. Luulitko todellakin joukkosanoutumisvaroituksen olevan bluffia?

Äänestä
  • Tiedän sen olevan pluffia. Saahan sitä lomakkeita tulostella ja vaikka allekirjoittaakin jo valmiiksi.

    Työnantajan puumerkki tulee puuttumaan ihan varmasti jokaisesta irtisanoutumisilmoituksesta.

    Toivottavasti työnantaja myös katsoo pelin loppuun.

    Saadaan sitten yhdessä nauraa hoitajien katteettomille lupauksille joukko irtisanoutumisista.

    Äänestä

  • Mitä sitten, jos joku on jo eronnut eihän se ole vielä joukkoirtisanoutumista...katotaan erooko loputkin...pluffia todennäköisesti. Toivottavasti kuntatyönantaja ei tule vastaa, sillä haluan nähdä sen joukkoirtisanoutumisen ja toivottavasti sen jälkeen takaisin töihin pyrkivät otetaan uusina työntekijöinä takaisin jos otetaan ollenkaan...Kumma näkemys irtisanoutumisesta Tehyläisillä eli joukkoirtisanoudutaan ja kun tahto on saatu läpi tullaan entiseen työhön tosta noin vaan takas...mihin työhön, eihän teillä ole työpaikkaa mihin tulla koska olette irtisanoutuneet....TSEMPPIÄ KUNTATYÖNANTAJALLE KATSOKAA TEKIN LOPPUUN ASTI....

    Äänestä

  • SähköPate kirjoitti:

    Mitä sitten, jos joku on jo eronnut eihän se ole vielä joukkoirtisanoutumista...katotaan erooko loputkin...pluffia todennäköisesti. Toivottavasti kuntatyönantaja ei tule vastaa, sillä haluan nähdä sen joukkoirtisanoutumisen ja toivottavasti sen jälkeen takaisin töihin pyrkivät otetaan uusina työntekijöinä takaisin jos otetaan ollenkaan...Kumma näkemys irtisanoutumisesta Tehyläisillä eli joukkoirtisanoudutaan ja kun tahto on saatu läpi tullaan entiseen työhön tosta noin vaan takas...mihin työhön, eihän teillä ole työpaikkaa mihin tulla koska olette irtisanoutuneet....TSEMPPIÄ KUNTATYÖNANTAJALLE KATSOKAA TEKIN LOPPUUN ASTI....

    sairaanhoitajat edustavat alansa parasta osaamista. Heillä ei ole mitään riskiä irtisanoutua, heitä rukoillaan takaisin.

    Äänestä

  • SähköPate kirjoitti:

    Mitä sitten, jos joku on jo eronnut eihän se ole vielä joukkoirtisanoutumista...katotaan erooko loputkin...pluffia todennäköisesti. Toivottavasti kuntatyönantaja ei tule vastaa, sillä haluan nähdä sen joukkoirtisanoutumisen ja toivottavasti sen jälkeen takaisin töihin pyrkivät otetaan uusina työntekijöinä takaisin jos otetaan ollenkaan...Kumma näkemys irtisanoutumisesta Tehyläisillä eli joukkoirtisanoudutaan ja kun tahto on saatu läpi tullaan entiseen työhön tosta noin vaan takas...mihin työhön, eihän teillä ole työpaikkaa mihin tulla koska olette irtisanoutuneet....TSEMPPIÄ KUNTATYÖNANTAJALLE KATSOKAA TEKIN LOPPUUN ASTI....

    Kuka sanoo, että sairaanhoitajat ovat tulossa tuollaiselle orjatyönantajalle takaisin? Sairaanhoitajista on ollut jatkuvasti pulaa viimeiset vuodet. Töitä on. Tekijöitä tällä valtion ja kuntien pelleilyllä ei ole enää kovin kauaa senkään vertaa. Sitäpaitsi vanhoilla ehdoilla työhn palaaminen on vain sopimustekninen asia. Sitä sopimusta juristit jo hiovat.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Pelkkä emävale kirjoitti:

Kannattaa työnantajan katsoa peli loppuun, koska irtisanoutuminen on todennäköisesti pelkkää sanahelinää.

Irtisanoutumisilmoituksia tuskin hoitajat lähtevät allekirjoittamaan.

On aivan eri juttu kirjoittaa sähköpostiin, että on valmis irtisanoutumaan, kuin toimittaa oikea asiakirja työnantajalle omalla nimikirjoituksella varustettuna.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu