Mitään ei kuulu ?
Vieläkö Smart elää
ex smart
222368
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 22
Vanhimmat
....haetaan henkilökuntaa Kaisaniemen toimistoon Helsinkiin.
Joku Heidi siellä nyt häärää vastaavana.
Mitenhän on ne palkanmaksut nyt hoidettu?
Tilipäivänäkö ihan saavat vai sitten, kun
firman edustajista siltä tuntuu.
Olkaahan varovaisia Smartin kanssa!
Työsopimukset hiottava viimeisen päälle,
ja kaikki mikä vaan voi kaataa palkanmaksun,
kannattaa siinä pyytää ihan erikseen luettelemaan.
Palkkapäivän lähetyessä voi firmaa taas kohdata
(ehkä)YLLÄTTÄVÄ veret seisauttava kassakriisi. Hmm...
Smart on ilmeisesti päässyt velkasaneerausohjelmaan,eri asia on sitten se, suoriutuuko ne kuukausittaisista lyhennyksistä. Jos eivät, niin saneeraus raukeaa varojen puutteeseen ja sitten on konkka. Kuulin juorun ,että Vaasan vastaava on nostanut kytkintä,kukahan puikoissa lie siellä? Toivottavasti saatte vaasalaiset ihmismäisen pomon sinne.
Tänään oli kompastua heidän mainoskylttiinsä Kaisaniemen metroaseman vieressä,jossa haettiin opiskelijoita kyseiseen firmaan töihin.
Toivorikasta porukkaa tulee töihin, on viikon max. kuukauden ja kun karu totuus paljastuu ovi käy vinhaan.
kaikenlaista on matkanvarella tullu eteen, on sitä ylämäkee ja välillä alamäkee... ja vaikeudet vahvistaa ja kaikesta voi ottaa opikseen.. monen monta vuotta olen töitä tässä talossa tehnyt ja päivääkään en vaihtasi pois. Aina kannattaa tehdä töitä ja ei mitään ilmaiseksi saa... joten älä mollaa työpaikkaani josta leipää suuhuni saan.........
haetaan porukkaa. Liekkö sieltäkin vastaavat lähteneet, kun heidin tiedot on myös ks mollin ilmossa.
Eivät muuten morjesta enää entiset pomot, kun vastaan
kaupungilla tulevat. huvittavaa..
Mutta ilmeisesti sitä ei saa kertoa?
..tosiaankaan. Mutta kun on olemassa ihan sanontakin:
Totuus ei pala tulessakaan. Ja viesteissä se on tullutkin ilmi.
MIKSI firma, joka ei ole selvinnyt vuosiin palkanmaksusta ajallaan,
on hakeutunut yrityssaneeraukseen yms.,
hakee koko ajan uutta henkilökuntaa????
Luvataan ja vakuutetaan kaiken olevan kunnossa,
mutta toimitaan toisin, kuin ne yritykset,
joilla KAIKKI ON TOSIAAN KUNNOSSA!
Sitäpä kannattaa miettiä niidenkin,
jotka eivät pahaa sanaa Smartista ymmärrä.
Osa ihmisistä käy töissä saadakseen rahaa
vuokranmaksuun ja muihin pikku menoloihin.
Ja olettaa jopa, että kun töitä on tehty ja niistä
ansioita on maksettavaksi kertynyt, ne myös
maksettaisiin raakana rahana, ei pelkkinä lupauksina.
Että siinä sitä sulle ala/ylämäkijuttua tällä kertaa.
Ajattele niitä, jotka tekevät töitä
saadakseen rahaa, ei viettääkseen päiviä itseään
paremmassa seurassa (?).
Sellaisenkin juorun kuulin,että kajaanin vastaavana on nykyään joku kiuruvetinen, eli liekö työnkierto menossa. Kajaanissa ei taida montaa "vanhaa" olla talossa enää.
Juttelin taannoin Raahen vastaavanlaisen firman vetäjän kanssa ja hän sanoi ,että heillä ei vaihtuvuuttaa juuri ole,mutta eivät ole epämääräisiinkään projekteihin sotkeutuneet. Smart tuntui olevan varoittavana esimerkkinä alalla. sääli työntekijöitä...tosin hyvä puhelinmyyjä on haluttua työvoimaa kaupan alalle kivijalkaliikeisiin.
raahessa ei edes ole vastaavaa, eikä sinne edes oteta töihin, ku sellasia joiden ulkonäkö ja vaatetus kestää katseet, vaan mitäpä tosta!
Ei se ollut Smartin Raahen pulju,jonne soittelin ja juttelin vaan yksi toinen puhelinmyyntifirma. Sillä firmalla ei ole smartin kanssa mitään tekemistä ja se on hyvä heille.
Hartolassa toimii ihan hyvin. Palkka tulee ajallaan ja ongelmia ei ole ollut. Työntekijämäärää aiotaan nostaa 22-25 työntekijään, tällä hetkelllä yli viistoista.
Mitenkäs koira karvoistaan pääsis ?
XYZ
Kaverinikin ovat sieltä lähteny
huomasin mollista, että kiuruvesi etsii uusia työntekijöitä katoin huvikseni ja houmasin, että päällikkö ei enää ookkaan pt vaan ihan muu. ja sit katoin suonenjoenkin ja sielläkin ihan eri nimi. mihis pt??? onko kaikki vanhat johtajatki saanut tarpeekseen??? työntekijät kait on saanu tarpeeks jo ajat sitten mut että johtjatkin!!! mitä ihmettä siellä oikeen tapahtuu??
Suonejoella alkaa ny varmaan kaikilla pomoilla polttaa maa jalkojen alla ennemmin tai myöhemmin. Taitaa syynä olla vielä yleensä liika mustaviinimarjamehun käyttö ja vapaana vaeltavat kauniimman sukupuolen edustajat. Eihän niihin nyt voi olla sotkeentumatta, eihän? Mitä, hän?
Onko peli taas käynnissä Suonenjoella? Luulin että uusien pomojen kanssa olisi erilaista ja niin varmasti toivoi moni muukin,mutta ikävä kuulla jos maine senkun vaan kasvaa.
Miks viime vuoden verotiedoissa ei oo enää suurimpien ansiotulonsaajien listalla hessua? Ny on kyllä päässy varmaan tapahtuu kömmähdys verottajalla kun miljonäärihessu on unohtunut listalta. Eihhän se nyt muuten voi jäädä pois.
Voihhan sitä tietysti käydä niinkin että olis jo kupattu kuiviin kaikki lootat ja laatikot.
Menkääpä kattoo osoitteesta http://www.asiakastieto.fi/kuluttajille/yritystietoraportit.jsp?l1=3
otatte vaikka ton miniraportin niin selvii jo tarpeeksi. En voi tähän nyt kertoo noita tietoja tuolta asiakastiedosta, mutta sen verran vois vihjata että luottoluokituksiin tarvitaan varmaan ihan uusi ÖÖÖ-luokitus ihan tiettyä erästä firmaa varten.
Ja surukseni (???) täytyy todeta, että Hessun tulot olivat romahtaneet vuodesta 2005! Mitenkähän se Hessu parka pärjää kun on hankkinut keskimäärin vain 17 000 euroa kuussa? Pitäisiköhän perustaa joku keräys?
Tälläistä kirjoiteltiin vuosi sitten näillä sivuilla, mikään ei ole muuttunut, tai työilmapiiri on vaan kiristinyt. Kommentoikaapa ja kertokaapa mielipiteitänne.
"Luulenpa ettei mikään ole muuttunut, pomot kun ovat samat ja siirtyivät jopa sinne päin suomenmaata.
- Jatkuva henkinen painostus. Palaverissa ei myöskään kerrota koskaan positiivisia asioita, ainoastaan saarnataan lähes huutamalla. Puutteena esimieskoulutus vai tarkoituksellista, tiedä sitä?
Esimies kommentoi jatkuvasti "tuolla on ovi jos ei kiinnosta" kun epäkohtia yritetään ottaa esille vähänkään. Yksikössä aikaisemmin päivittäinen harrastus, kunnes pomoillekkin tuli vaikeammat ajat.
- Palkat eivät tule aikanaan vaan niitä korjaillaan oikeiksi viikkojen, jopa kuukausien päästä.
- Tasoittumisjakso, tarvitseekohan enää edes kertoa tämän ihanuudesta.
- Pisteitysjärjestelmä palkkauksessa. Pisteet putoavat kesken kaiken. Piste=raha suhde on kiinteä. Eli palkka on varma kuten luvataan, saat tehdä aina vain enemmän töitä siihen.
- Peruutukset vähennetään palkoista. Peruutuksissa kuitenkin epäselvyyksiä työntekijöiden mielestä yleisesti. Vaikea todistaa mihinkään suuntaan ilman lisätietoa asian laitaa.
- Osaa työntekijöistä suositaan väärin henkilökohtaisin perustein, jolloin ns. lorvitaan luvalla. Samalla suosittu pikkupomo-osastolle mieleisten kuppikuntien syntymistä henkilöstöön. Henkilöstöongelmat nähtävästi alemman esimiestason oma sovellutus ja akviivisuuden osoitus, eli ei nähtävästi heidän esimiestensä siunausta asialla. Kuitenkin annettu jatkua vaikka asiasta on kerrottu eteenpäin.
- Älyttömät säästökohteet, kuten siivouksen lopettaminen 3,5kk ajaksi työpaikalla, lisää huomattavasti viihtyvyyttä (ja sairastuvuutta). Sotku sanoinkuvaamaton, esim. eritteet haisevat...
- Ammattiyhdistystoimintaan kielteinen suhtautuminen. Esimies suositellut henkilökohtaisesti (mutta työaikana ja työtiloissa) liittoon kuulumattomuutta "siitä ei ole kuin haittaa". Osan päällikkötason henkilökohtaista vihanpitoa liittoon, vai? Ei ainakaan lisää yhteistyömahdollisuuksia. Yritetty vaikuttaa luottamusmiehen valintaan kiertotietä.
- Kertoo varmasti myös jotain, että nämä sivut on nähtävästi suljettu kokonaan yrityksen tietokoneilta. Tarvitseeko syyttömän kiistää ja olisiko epäkohdille voinu tehdä jonkun paremman ratkaisun vaikka siihen olisi pari euroa mennytkin?
Tässä olen kirjoittanut mieleenjäävimpiä muistojani työajalta mahdollisimman asiallisesti. Osittain kyseessä voi olla vain jäävuoren huippu, kaikkea tuli koettua ja asiasta kertoo varmasti myös työntekijä määrän väheneminen radikaalisti eroamisten kautta. Omalla nimelläni en voi kirjoittaa, kuten eivät muutkaan. Sen estää ympäripyöreä vaitiolositoumus ja vaikka kirjoittamani asiat koskevat vain yleistä työilmapiiriä eikä itse työtä ja sen myötä tietooni tulleita liiketoiminnan kannalta tärkeitä tietoja joiden edelleen luovuttamista vaitiolosituoumukset yleensä koskevat, on parasta kommentoida nimettömänä. Painostus ja kyttäys ulottuu kaikkialle, myös tänne.
Osa näkemistäni kommentoinneista netissä on lievästi asiattomia, mutta nämäkin reaktiot on varmasti aiheuttanut se suuri pettymyksen ja hyväksikäytetyksi tulemisen tunne joka on yhdistävänä tekijänä monella entisellä työtoverillani. Jos etsit alalta töitä, koita myös muita paikkoja. Moni on ollut tyytyväinen siirryttyään saman kaltaiseen työhön muualle."
Sinulla on sana hallussa. Taisit olla väärässä paikassa.