Virkasuhde ja irtisanoutuminen

Oletteko huomanneet, että jos virkasuhteessa oleva henkilö irtisanoo itsensä, hänet tulee valita uudelleen virkaan. Virkaehtosopimuksenimukaan silloin on kyseessä uusi virkasuhde, joka astuu voimaan mahdollisesti eri ehdoilla kuin aikaisempi virkasuhde.
Niin ja virkahan pitää lain mukaan laittaa julkiseen hakuun (ei voida sopimuksella muuttaa, kun kyseessä on laki). Saattaa olla, että joku muu hakee virkaasi ja jäätkin ilman työtä.

Samaa mieltä ovat asiasta olleet kaikki julkisuudessa olleet asiantuntijat.
Työsuhteessa oleville asia on erilainen.

11

765

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Samaa miettien ihmettelen

      Samaa mietin.
      Ongelmia on myös siinä, että lain mukaan työnantaja saa valita työntekijät. Lakia pitäisi muutta, jotta sopimuksella asia voitaisiin hoitaa.

      Tuskin TEHYn sopimus voi mennä lakien yläpuolelle.

      • tosissasi

        Esitätkö ihan tosissasi lain muuttamista sellaiseksi että joku muu kuin työnantaja saisi päättää ketä hän palkkaa töihin?

        Tuollaisia ehdotuksia ei voi kyllä tulla kuin julkiselta sektorilta. Koitappas mennä esittämään samaa vaikkapa paperi- tai metalliteollisuuteen.


    • näin on normaalitilanteessa

      mutta luuletko ettei asiaa ole huomioitu.
      Odota vain...

    • reetuli

      Varsinkin tuon viran uudelleen täyttämisen suhteen tuleekin mielenkiintoinen tilanne. Virka on todellakin lain mukaan laitettava hakuun. On täysin mahdollista, että tuossa haussa joku entistä viranhaltijaa pätevämpi ja ansioituneempi hakee virkaa, jolloin työnantajalla ei ole muuta mahdollisuutta kuin valita hänet.

      Tämä voi tuoda muitakin mukavia yllätyksiä. Mistä esimerkiksi katsotaan työtaistelun jälkeen vanhaan virkaansa uudelleen valitun hoitajan virkasuhde alkaneeksi? Veikkaan, että siitä kun hänet on valittu virkaan uudelleen. Pahimmoisellaan tämä voi tuoda esimerkiksi eläkkeelle pääsyyn useita vuosia lisää...

      Nämä ovat asioita, jotka on lailla säädetty eikä niihin voida vaikuttaa sopimuksilla. Ainoa keino muutokseen on muuttaa lakia. Se ei kuitenkaan tule onnistumaan tällä aikataululla, vaikka poliittista tahtoa sattuisikin löytymään (mitä suuresti epäilen).

      • tilannetta

        lievittää se, että toimia on ollut auki KOKO AJAN, eikä yhtäkään hakijaa ole välttämättä ilmaantunut. Joten mistäs niitä hoitajia nyt yhtäkkiä pölähtäis hakemaan kaikkia vapautuvia virkoja? Tilanne oli toinen vielä muutamia vuosia sitten, kun vakipaikoista oli pula. Enää ei ole, ainakaan täällä pääkaupunkiseudulla. Muuta väittävä on hyvä ja katsoo mol. fi tai lukee vaikka HUS:n avoimet työpaikat-lehtisen.


      • lakkauttaa,
        tilannetta kirjoitti:

        lievittää se, että toimia on ollut auki KOKO AJAN, eikä yhtäkään hakijaa ole välttämättä ilmaantunut. Joten mistäs niitä hoitajia nyt yhtäkkiä pölähtäis hakemaan kaikkia vapautuvia virkoja? Tilanne oli toinen vielä muutamia vuosia sitten, kun vakipaikoista oli pula. Enää ei ole, ainakaan täällä pääkaupunkiseudulla. Muuta väittävä on hyvä ja katsoo mol. fi tai lukee vaikka HUS:n avoimet työpaikat-lehtisen.

        jos työnantaja katsoo, että pätkätyöläisten kanssa on joustavampaa toimia.

        Kasvavat palkkakustannukset motivoivat työnantajaa erilaisten joustojen etsimiseen. Tulee halvemmaksi pitää työntekijöitä töissä silloin ja siellä missä työntekijää tarvitaan, työn puutteessa pidentyvät kahvitunnit eivät työnantajaa kiinnosta.


      • riippuu...
        tilannetta kirjoitti:

        lievittää se, että toimia on ollut auki KOKO AJAN, eikä yhtäkään hakijaa ole välttämättä ilmaantunut. Joten mistäs niitä hoitajia nyt yhtäkkiä pölähtäis hakemaan kaikkia vapautuvia virkoja? Tilanne oli toinen vielä muutamia vuosia sitten, kun vakipaikoista oli pula. Enää ei ole, ainakaan täällä pääkaupunkiseudulla. Muuta väittävä on hyvä ja katsoo mol. fi tai lukee vaikka HUS:n avoimet työpaikat-lehtisen.

        Tilanne ei ole sama koko maassa. Jos pääkaupunkiseudulla on pulaa hoitajista, jossain muualla voi olla ylitarjontaa.

        Jos korotusvaatimukset menevät läpi joutuu työnantaja etsimään jostain ne rahat, joilla korotukset rahoitetaan. Mistäs ne sen helpommalla löytyvät kuin lakkauttamalla osa niistä viroista, joiden haltija on irtisanoutunut...


    • yli 20v

      Joka muutettiin jo vuosia sitten toimeksi, nykyisin tehtävä. Virat alkavat olla jo monessa paikassa historiaa. Ihan sama toimenkuva, työ ei ole muuttunut miksikään. Joten mitä väliä, onko virka vai joku muu?

    • ootkos

      sulla on jänniä mielipiteitä,
      kun luin muita viestejäsi,
      aina pitää vetää muutkin asiantuntijat,
      taidat olla juuri valmistunut lakimies.

      terveysalasta et taida mitään tietää-.

      • mielipide vaan...

        Eihän tuossa mistään mielipiteestä ollut kysymys vaan laista. Mitä väliä sillä on, että tietääkö aloittaja terveydenhuoltoalasta? Laki on laki, joten virkasuhteeseen ei voidan noin vain ottaa takaisin. Huomaa kyllä, että hoitajat tietää pelottavan vähän laista tai matematiikasta. Eivät tunnu osaavan laskea omia korotuksiaan ja luulevat TEHY:n sanan olevan lain yläpuolella.


    • jo vanha

      Erityisesti pohdituttaa tuo eläke. Jos virkasuhde katkeaa ja sitten astutaan uuteen virkasuhteeseen, tapahtuu ainakin jossakin määrin muutoksia eläke-eduissa. Vanhoilla työntekijöillä on suojaklausuuleja jo ansaittujen palvelusvuosien osalta. Jos virksuhde katkeaa irtisanomiseen ja sen jälkeen syntyy uusi virkasuhde, nämä suojaklausuulit poistuvat.

      Eläkelaki on laki eikä siihen ole sisällytetty neuvottelumenettelyjä. Eläkelaitos ei ole tässä riidassa osapuoli eikä neuvottelukumppani eikä se tule tekemään lakon lopettamissopimusta sitten joskus.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Yritykset verolle ja yritystuet 10 mrd. eur/v pois

      Kiristämistapauksissa yrityksille sanotaan hei hei. Suomi ei tarvitse yhteiskunnan rahoilla "yrittämistä". Yhteiskunta v
      Maailman menoa
      194
      2625
    2. Riikan perintö: ennätysvelka, ennätystyöttömyys ja ennätysverotus

      Tavallisen keskituloisen suomalaisen verotus on kireintä vuosikymmeniin, ja ensi vuonna palkansaajien käteen jää vieläki
      Maailman menoa
      41
      2510
    3. Sannalta jälleen fiksu lausunto johtamisesta

      "I used to think the best argument would win – but real leadership means listening, understanding where people come from
      Maailman menoa
      64
      2197
    4. Mikä on sinun ja kaivattusi ikä

      💕💕💕💕
      Ikävä
      114
      2195
    5. Riikka se runnoo työttömyyttä lisää

      Menkää töihin! "15–74-vuotiaiden työttömyysasteen trendiluku oli lokakuussa 10,3 prosenttia. Työttömiä oli yhteensä 276
      Maailman menoa
      71
      2065
    6. Sanna Antikainen (ps) : Vornasen pyssy suututti demarit

      https://www.suomenuutiset.fi/sanna-antikaisen-kolumni-vornasen-pyssy-suututti-demarit-mutta-kuka-puhuu-totta/ Vornasen
      Maailman menoa
      40
      2060
    7. Hallinto-oikeus totesi Sysmän kunnanjohtajan potkut laittomiksi (YLE Lahti 24.11.2025)

      Että näin sitten: Hallinto-oikeus totesi Sysmän kunnanjohtajan potkut laittomiksi – valtuuston päätös nurin ja 50 000 la
      Sysmä
      70
      1491
    8. Onko sulla jotain

      Suunnitelmia?
      Ikävä
      138
      1339
    9. Poistettuun aloitukseen

      Ei se mulle ollut varmastikaan. En usko vaik sille tuntuukin että oisit voinut olla eräs. Mut niin mäkin pelkään. Ei
      Suhteet
      24
      1167
    10. Vaikeneminen

      Tylsää kun nainen meni kuoreen 🫤
      Ikävä
      63
      1078
    Aihe