Palkkaa ei latin latia enää, hoitoalalla on näköjään työvoiman lisäyksen tarve.
Palkannostolla ei kiireestä päästä.
Työvoimaa on saatava lisää. Siten loppuu toivottavasti tuo jatkuva valitus kiireestä ja liiasta työstä.
Olisi ihmiset edes joskus tyytyväisiä, että on jotain työtä. Ikävää on maata kortissakin 500 eurolla.
Palkannostolla ei kiireestä päästä.
Työvoimaa on saatava lisää. Siten loppuu toivottavasti tuo jatkuva valitus kiireestä ja liiasta työstä.
Olisi ihmiset edes joskus tyytyväisiä, että on jotain työtä. Ikävää on maata kortissakin 500 eurolla.
Vastaukset 29
Vanhimmat
viesti....korjaan ei kortissa, vaan kortistossa.
kun valittavat siitäkin jos on liikaa hoitajia yhtäaikaa töissä. Eli valittamista riittää.
ihmetellä, mihin perustuu nuo palkkavaatimukset.
Kun ei se työvoimankaan lisääminen kelpaa.
Mutta toivotaan, että päättäjät lukevat myös näitä ehdotuksia ja laskevat mikä yhteiskunnan kannalta on se paras vaihtoehto. Onko uusi työvoima vaiko entisten uupuneitten ylipalkkaus?
Minun mielestä tuo stressaantuneiden ylipalkkaus ei ratkaise ongelmaa.
Sieltä se nyt tuli.. en minäkään mitään jumalattomia korotuksia kaipaa vaan työvoimaa, siitähän se pula on piru vie eikä rahasta!
saadaan monta uutta virkaa auki pysyvästi.
Miettikääpä kunnat tätä tarkkaan. Ylityöt ja niistä maksettavat korvauksetkin vähenee ja voimavarat säästyy nykyisiltä hoitsuilta.
lisää....kiinasta?
lisääminen ole yksi keino lisätä työvoimaa?
..siellä löytyy, tiedän mm tapauksen jossa erästä hoitajaa oli soitettu keikkatyöhön, kyseisellä hoitajalla pieni vauva, mies armeijan hommissa ja metsäkeikalla, asuvat paikkakunnalla jossa ei sukulaisia lähellä siis ei apuun mummoja eikä tätejä, naapurit töissä ja ei hoitopaikkaa lapselle, kyseinen hoitaja ilmoitti että ei voi ottaa nyt työtä vastaan kun ei lapselle löydy hoitopaikkaa näin ex tempore. osastonhoitaja soitti työvoimatoimistoon ja ilmoitti että nyt kuules kieltäydyttiin töistä, hoitaja joutui 3 kk karenssiin kun ei ottanut tarjottua työtä vastaan ja on edelleen kortistossa kun ei oteta töihin, kun on kuulemma joskus niskuroinut. Sitä on kuule hoitajaa pilvin pimein kortistossa mutta niinhän se on että perseennuolijoille ne työt tarjotaan.
että pakotetaan ihmiset kouluttautumaan orjiksi?Buaaahha melko älykästä!
Orjiksi...miten niin?
Käsitykseni mukaan sairaanhoitajan palkalla tulee hyvin toimeen ja kun työvoimapula saadaan kuriin lisäkoutuksella, niin ylitöitä ei tarvitsisi kenenkään tehdä ja kiire saadaan kuriin.
Siihenhän tämä hoitajien palkkavaatimus perustuukin...eikö vaan??? Eli kiireeseen ja raskaaseen työhön ja jatkuviin ylitöihin?
Näin minä asian olen puheistanne käsittänyt....niin myös moni muu.
Kouluttamalla uutta työvoimaa, työtaakka ja kiire vähenee eikä silloin tarvitse palkkausta enää nostaa. Lisäksi niillä ylityöpalkkioilla voi maksaa lisätyövoiman normipalkkausta.
ainahan niitä on koulutettu!Pula on silti.. että vähän ontuu tuo logiikka taas.Sinä se vaan koulutat jostain ihmeen pussistako meinaat niitä koulutettavia kaivaa?
varmaan saadaan yksityissektorilta ostopalvelusopimuksin. Miksi hoitajien pitäisi olla julkisella sektorilla töissä, kun se kerran on niin kurjaa?
vaan satsaamalla rahaa koulutukseen ennemmin kuin älyttömiin palkankorotuksiin.
Hoitajat meinaa kivuta paperimiesten tasolle vaatimuksissaan, ymmärtämättä sitä, että ovat palvelualalla, jonka veronmaksajat maksaa.
Vuosi vuodelta on hoitoala ja paperiala taistellut samaan aikaan hirveät korotukset ja aina myös ne saaneet. Nyt on aika panna stoppi kummallekin alalle. Yhteiskunta ei jaksa maksaa enää.
Paperimiehet tajuaa vaatimusten älyttömyyden silloin, kun tehtaat pannaan kiinni ja potkut tulee perseelle ja hoitoala silloin, kun virat vähenee sairaaloista ja pienet puljut menee kiinni.
Ei täällä kohta ole hoidettavia, kun suurin ikäryhmä kuolee pois.
ihmetellä!
Mikä on se motiivi olla töissä, jos on noinkin kurjaa? Ettei pärjää nykyisellä 2500 euron keskiansiolla. Kunta-alalla oli viime vuonna 2400 euroa hoitajien keskipalkka lisineen.
Miksi ei pärjää?
Ensiksikään, hoitoala ei ole palveluala. Toiseksi, voidaanhan toki ottaa koulutukseen kaikki ketkä siihen hakevat, mutta eipäs sitten itketä soveltuvuuskokeiden perään niinkuin nyt näiden insuliinikuolemien/tappojen kohdalla.
"kyseisellä hoitajalla pieni vauva, mies armeijan hommissa ja metsäkeikalla, asuvat paikkakunnalla jossa ei sukulaisia lähellä siis ei apuun mummoja eikä tätejä,"
Eihän tällainen hoitaja voi olla työttömänä työnhakijana kortistossa vaan äitiyslomalla/kotihoidontuella kotona. Jos on kortistossa työnhakijana, lapsenhoitoasioiden on oltava sillä mallilla, että töihin voi myös lähteä. Perusasia, ja karenssi siis aiheellinen.
Jos tästä päätellään, että kortistossa on pilvin pimein hoitajia, ei paljoa auta, kun ei sitten kuitenkaan voida töihin tulla. Tosiasiassa siellä kortistossa on vain tavalla tai toisella työrajoitteisia sairaanhoitajia nykyisin.
hei pään aukoja,
tiesitkö että hoitoalalla on työvoimapula? ymmärrätkö että me samat hoitajat teemme jatkossakin tätä vastuullista työtä samalla jengillä kun ei ole sijaisia?
että kiitos vaan oikein paljon tästä mahtavasta ehdotuksestasi. voisit ryhtyä kansanedustajaksi kun tunnut olevan oikein fiku ihminen.
onneksi korotus tulee sinunkin mielipiteestäsi huolimatta. me otamme sen minkä haluamme.
ongelma on se että kaikkia ei vaan huolita töihin...
ratkaisuja. Miten luulette kunnilla olevan varaa palkata entistä enenmmän entistä kalliimpia hoitsuja.. Koulutetaan sairaanhoitajia muuallakin kuin Suomessa, ja aivan yhtä "korkeasti". Tuo suomalaisen sairaanhoitajan korkea koulutustaso on melkein vitsi. Millä muulla vastaavan mittaisella koulutuksella nainen saa hoitsujen nykyisenkään palkan?
Saapa nähdä mitä mitä uhoamisellanne saatte. Siperia opettaa.
teennäiseltä väitteeltä, koska samaan aikaan on pätkätyötä tekeviä hoitajia, joille ei tarjota vakipaikkaa, vaikka ammattitaito on.
Ehdotukseni on ainoa vaihtoehto kiireen ja työstressin korjaamiseksi, mutta tiedän, että sehän ei teille ahneille kelpaa, kun rahankiilto silmissä vaellatte ja pyritte omaan hyötyyn ainoastaan.
Arvasin jo nämä vastaukset kirjoittaessani aloituksen.
Mutta noilla korotusvaatimuksilla ja ylityöpalkoilla saa paljon työvoimaa lisää, mikäli se Tehylle kelpaa.
Ja se olisi yhteiskunnan etu. Me veronmaksajat ajattelemme muutakin kuin omaa etua.
naisinssin?
Insinöörin tutkinto on pitempi kuin hoitajan.
vihdoinkin tehdä jotain tälle työvoimapulalle?
Auttaako ensihätään ulkomaisen työvoiman palkkaaminen? Virosta tai jostain muualta?
Esimerkiksi Norjassa puolalainen sairaanhoitaja saa yleensä luvan tehdä ainoastaan perus-/lähihoitajan duunia, koska koulutus/ammattitaito ei vastaa pohjoismaista tasoa.
Että semmoinenko aseptiikan taidot hakusessa omaava hoitaja meidän leikkausaliin? Hui.
Suomessakin. Annetaanhan sitä erikoistumiskoulutusta jo nykyiselle työvoimalle. Tämä ei ole se ongelma.
Ongelma on tuo ennakkoasenne muutokseen.
Nyt näyttää tuo rahanahneus olevan järjellisen ajattelun esteenä kokonaan.
monesta muustakin, että väenvängällä hoitajat vaan vänkää tuota palkan nostoa, vaikka oikeasti järkeviä ja tilannetta korjaavia vaihtoehtoja tarjotaan pilvin pimein?
Eikö kuulosta aika tavalla ahnehtimiselta koko touhu?
hyviä sairaanhoitajia tietoisesti yli oman tarpeen. Yhdysvalloissa käytetään paljon filippiiläisiä hoitotyössä. FIlippiinejä yritetään nyt tekrytoida Suomeen ja mikä ettei, jos vain suostuvat näin kylmään maahan tulemaan. Osan palkastaan nämä hoitajat lähettävät kotimaahan perheilleen. Sairaanhoitajien ylikoulutus tuottaa siis tuloja Filippiinien kansantaloudelle.
KYLLÄ!
Muuten olet oikeassa, mutta en hyväksy lisähoitajien palkkausta. Ei voi olla niin, että jos tehotonta sektoria ei saada toimimaan tehokkaammin niin lisätään työntekijöitä. Rahaa ja työntekijöitä tuohon suohon saa pumpata iänkaiken; sama valitus vain jatkuu kun nekin resurssit ovat hetken kuluttua kadonneet johonkin kankkulan kaivoon...
On lähdettävä tehostamaan koko julkisen terveydenhuollon toimintaa. Mallia voisi ottaa vaikkapa Ruotsista, jossa pärjätään murto-osalla hoitajia / asukas Suomeen verrattuna.
Toiminnan tehostaminen vähentää kiirettä ja mahdollistaa hoitajien virkojen kohdistamisen sinne, missä pahin puute on.
Ellei julkinen sektori kykene itse organisoimaan toimintaansa järkeväksi, on tehtävä annettava yksityisille. Siellä ei kauan nyky menoa katseltaisi.