Itse vaihdoin hoitohommista muihin hommiin aikoinaan. Silloin huomasin todella nopeasti kuinka parempi palkka irtosi aivan naurettavan paljon helpommalla.
Nyt jos tämä irtisanomistappelu venyy sikäli pitkäaikaiseksi, että hoitajat saavat tilaisuuden kokeilla jotakin - mitä tahansa - muuta alaa, moni alkaa miettimään.. Nuoremmat, vielä lapsettomat ainakin..
Niin, onkohan työnantaja miettinyt jotakin riskinhallintasuunnitelmaa sellaiseen skenaarioon, jossa esim. vain 3-4% (n. 380-400hlöä)koko 13000:sta jää palaamatta alalle? Entä jos jopa 10% jää palaamatta? Juuri ennen tätä lakkohässäkkää oli uutisia, kuinka täytyy alkaa tuomaan työvoimaa hoiva- ja hoitotyöhön Filippiineiltä ja-muita-kummia-keinoja. Tuodaanko sieltä sitten..?
Kansan olisi syytä rukoilla etteivät hoitajat huomaa kuinka paljon helpommalla muissa hommissa pääsee.
Itse huomasin - en koskaan palannut.
Nyt jos tämä irtisanomistappelu venyy sikäli pitkäaikaiseksi, että hoitajat saavat tilaisuuden kokeilla jotakin - mitä tahansa - muuta alaa, moni alkaa miettimään.. Nuoremmat, vielä lapsettomat ainakin..
Niin, onkohan työnantaja miettinyt jotakin riskinhallintasuunnitelmaa sellaiseen skenaarioon, jossa esim. vain 3-4% (n. 380-400hlöä)koko 13000:sta jää palaamatta alalle? Entä jos jopa 10% jää palaamatta? Juuri ennen tätä lakkohässäkkää oli uutisia, kuinka täytyy alkaa tuomaan työvoimaa hoiva- ja hoitotyöhön Filippiineiltä ja-muita-kummia-keinoja. Tuodaanko sieltä sitten..?
Kansan olisi syytä rukoilla etteivät hoitajat huomaa kuinka paljon helpommalla muissa hommissa pääsee.
Itse huomasin - en koskaan palannut.
Vastaukset 10
Vanhimmat
minä ainakaan en palaa enää teholle, mutta se on sovittu meillä kotona jo ennen,
se on vielä sairaalalle täysi salaisuus, ja salaisuutena pidänkin.
Enkä oel siinä joutoirtisanoutujien listalla,
mutta sattui hyvään saumaan,
voin tukea lakkoa.
-
Miten niin hajoaa? Eihän se ole tähänkään asti toiminut.
no kerros nyt mistä se raha tulee helpolla ja millä koulutuksella?
Entäpä kun tulee laskusuhdanne, tuleeko edelleen fyffeä?
Myyntityössä. Hallinnon tehtävissä. Markkinointialalla. Suunnittelutyössä. Kirjanpitäjänä. Autonkuljettana. Taksikuskina. Jne.
Ylläolevissa esimerkkihommissa ei useinkaan tarvitse kohdata *arkea*, jossa esim. tapellaan harhaisten juoppohullujen kanssa lasten nähden tai pestä tuoretta ulostetta itkevän dementikkomiehen hiuksista. Se TODELLA on arkea vaan, hoitajalle. Toisinaan tapahtuu sitten jo jotain ihan rankkaakin.. Lasten kärsimystä ja muuta, mistä ei viitsi edes kirjottaa. Ja tämän päälle työnantaja laskee klemmareita ja niuhottaa kevytlounaan sisällöstä, päin naamaa.
Kovemmissa hommissa lienevät vain poliisit ja jotkut pelastajat.
Kuitenkin, kaikki työ on tärkeää. Yksittäinen hoitaja saa vaan nyt ikävä kyllä tilaisuuden huomata oikeasti tulleensa kusetetuksi. Alan vaihto on kova päätös - Nyt ne vaan saavat tilaisuuden huomata, että alalla jatkaminen onkin vielä kovempi päätös.
" Myyntityössä. Hallinnon tehtävissä. Markkinointialalla. Suunnittelutyössä. Kirjanpitäjänä. Autonkuljettana. Taksikuskina. Jne.
Ylläolevissa esimerkkihommissa ei useinkaan tarvitse kohdata *arkea*..."
Eipä niissä tarvi kohdata yli 2000e kuukausipalkkaakaan :)
Höpsis.
Taksikuski pelaa pottia kahvilla liikaa jos jää alle kahteen tonniin kuussa. Koulutetulle myyjälle 2200 kuussa ei todella ole kummoinen liksa. ne hallinnon assarit, joihin olen esim. IT-alalla törmänny, tekevät 2200-2800 kuussa aivan yleisesti, ilman pitkää koulutusta.
ensinnäkin, kuvaamasi asiat ovat varmasti arkea osalla hoitajista, mutta ei kaikilla.
no, mutta eipä muuta kuin hommia sitten vaan vaihtamaan!
- hallinnon ym. työssä ensin kouluttautumaan alalle (3-4 vuotta), ja sen jälkeen kilpailemaan oikeasti matalapalkkaisista työpaikosta valtavan, jo valmiiksi työtä vailla olevan tradenomilauman kanssa
- suunnittelutyö?? okei... no, pois lukien hoitoalaaan tms. mahdollisesti liittyvä suunnittelu (onko sellaista jossain?), vaatii aikalailla koulutusta tuokin, ja kova kilpailu paikoista
- autokuljettajaksi saattaa päästä jos jo valmiiksi leveä perse niitä hommia kestää, mutta yllätyksenä voi tulla että raskasta, heikosti palkattua vuorotyötä ne ovat. Siis oikeasti heikosti palkattua ja raskasta.
Mutta kyllä kaikkea kannattaa kokeilla, muutakin kuin hoiturin työtä, niin ei sitten vanhana harmita.
(Uskomatonta.. täysin asiallinen vastaus Suomi24:llä.. No, voittihan Suomi euroviisutkin kerran)
Niin, moni saattaa uusiin hommiin pettyäkin ja jäädä alalle. Siis niihin hommiin, jossa arki ei ole rankasta päästä. Olet siis täysin oikeassa.
Minua huolettaakin se osa, joka potentiaalisesti EI pety uusiin hommiin.
Jos se pääluku sitten on "vain" joitakin prosentteja tuosta mainitusta 12800:sta hoitajasta, on se aika aukko paikattavaksi. Todennäköisesti kun kyse on vielä sellaisia tehtäviä hoitaneet ihmiset, jotka ovat alttiimpia huomaamaan muiden alojen hyviä puolia. Nuoria ihmisiä, jotka ehtivät kyllä vielä kouluunkin.
Jos lakon seurauksena tulisi potilaskuolemia niin entäpä jos kansa laittaakin TEHY:läiset rukoilemaan??????
Potilasturvallisuudesta vastaa työnantaja eikä Tehy, saati yksittäinen irtisanoutunut hoitaja.
Tämä on se *asia*: Toivottavasti vältettävissä olevista murhenäytelmistä vastaa se työnantaja, joka ei saanut hoitajia pidettyä töissä.