MOPO KARKASI

Enpä ole tiennyt, että mopolla pääsee noin lujaa...

Eiköhän Tehy ole nyt ylimitoittanut jumalallisiksi ymmärtäneensä voimansa:
- jos itse irtisanoutuu, kantaa siitä itse vastuun
- Tehy ei valitse vapaisiin paikkoihin viran/toimenhaltijoita
- Tehy ei voi olla lain yläpuolella, "luvatessaan" palkankorotukset VAIN järjestäytyneille: samasta työstä saa saman palkan

Varmasti on totta, että hoitotyöntekijöistä on pulaa, mutta eikö olisi rehellistä sanoa, että SIJAIShoitajista on pulaa. Katsoin 30 kunnan tai kaupungin kaikki viimeisen kahden vuoden viran/toimenhaut, niissä VÄHIMMILLÄÄN päteviä hakijoita oli ollut 21kpl yhteen paikkaan ja enimmillään hakijoita oli ollut lähes 100 eli siis MIKÄ PULA????????????????????????

Mitäs teette, kun kuntatyönantaja laittaa paikkanne auki välittömästi, johon sillä on oikeus, ja saa siihen joka tapauksessa useita hakijoita, joista valita? Mihin ajattelitte palata, eikä Tehy voi yhtään mitään.
Mitäs teette, kun saatte lopputilissä pitämättömät lomapalkkanne eli ensi kesän lomarahat ja jos vaikka pääsisitte takaisin?

Hei ette kait todella ole niin naiveja, että uskotte tuollaisen liiton tuollaista sanahelinää? Tai no jos uskoo joulupukkiin, hammaskeijuihin ja vaalilupauksiinkin :)
4191
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Hoitajat ovat kuin kanalauma; Kaakattaa laumassa, kun kukko komentaa.

Aivan naurettavaa tuollainen ´tuntemattomaan´ hyppääminen. Järki käteen hoitajat vaatimuksissanne.

Äänestä

Kuntatyönantajalla on selkeä linja, suomalaiset sairaanhoitajat Norjaan, Englantiin ja Amerikkaan ja kehitysmaista tilalle halpatyövoimaa.

Äänestä

" saa siihen joka tapauksessa useita hakijoita, joista valita? "

Voiko tosiaan joku olla noin tyhmä? Ei varmaankaan, olet vain tekeytynyt noin tyhmäksi.
Mistä otetaan 13 000 erikoistunutta sairaanhoitajaa pois lähtevien tilalle, kun entisiäkin paikkoja on täyttämättä?
Norjasta saattaisi muutama hoitaja tulla takaisin, mutta mistä ne yli kummenentuhatta?
Oletko seonnut?

Äänestä
  • Jos otetaan ne vaikka niistä tämänhetken sijaisista? Taikka voidaan ottaa ne vaikka niistä jotka eivät kuulu Tehyyn (joita on muuten PALJON)? Tai otetaan ne niistä joiden elämä ei vaan pyöri rahattomana?

    Köyhyydestä ei sentään sakoteta, mutta joskus tyhmyydestä...tai no taitaa siitä kärsiä itse eniten.
    Ei muuta kuin menkään irtisanoutumaan niin nähdään! Odotamme todella mielenkiinnolla, varsinkin kun rahaa ei lisää tule vaikka tuomiopäivään asti istutte erikoisosaamisienne kanssa kotisohvalla.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


TEHYN KÄSISTÄ kirjoitti:

Enpä ole tiennyt, että mopolla pääsee noin lujaa...

Eiköhän Tehy ole nyt ylimitoittanut jumalallisiksi ymmärtäneensä voimansa:
- jos itse irtisanoutuu, kantaa siitä itse vastuun
- Tehy ei valitse vapaisiin paikkoihin viran/toimenhaltijoita
- Tehy ei voi olla lain yläpuolella, "luvatessaan" palkankorotukset VAIN järjestäytyneille: samasta työstä saa saman palkan

Varmasti on totta, että hoitotyöntekijöistä on pulaa, mutta eikö olisi rehellistä sanoa, että SIJAIShoitajista on pulaa. Katsoin 30 kunnan tai kaupungin kaikki viimeisen kahden vuoden viran/toimenhaut, niissä VÄHIMMILLÄÄN päteviä hakijoita oli ollut 21kpl yhteen paikkaan ja enimmillään hakijoita oli ollut lähes 100 eli siis MIKÄ PULA????????????????????????

Mitäs teette, kun kuntatyönantaja laittaa paikkanne auki välittömästi, johon sillä on oikeus, ja saa siihen joka tapauksessa useita hakijoita, joista valita? Mihin ajattelitte palata, eikä Tehy voi yhtään mitään.
Mitäs teette, kun saatte lopputilissä pitämättömät lomapalkkanne eli ensi kesän lomarahat ja jos vaikka pääsisitte takaisin?

Hei ette kait todella ole niin naiveja, että uskotte tuollaisen liiton tuollaista sanahelinää? Tai no jos uskoo joulupukkiin, hammaskeijuihin ja vaalilupauksiinkin :)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu