"Kuntatyönantajan mukaan työntekijän pitää irtisanoutua henkilökohtaisesti. Tehyn mielestä nimi joukkoirtisanomislistassa riittää."
Mielenkiintoista nähdä, mitä hoitaja tekee irtisanoutumisen jälkeen. Jos hän ilmoittautuu työvoimatoimistoon, tarvitsee hän työtodistuksen. Korvausta ei tule 7:ään viikkoon karenssin takia. Pystyykö työnantaja pyörittämään Joulun yli terveydenhoitoa ja tekemään isot säästöt ?
Vai löytääkö 13000 hoitajaa ulkomailta työpaikan ?
Mielenkiintoista nähdä, mitä hoitaja tekee irtisanoutumisen jälkeen. Jos hän ilmoittautuu työvoimatoimistoon, tarvitsee hän työtodistuksen. Korvausta ei tule 7:ään viikkoon karenssin takia. Pystyykö työnantaja pyörittämään Joulun yli terveydenhoitoa ja tekemään isot säästöt ?
Vai löytääkö 13000 hoitajaa ulkomailta työpaikan ?
Vastaukset 24
Vanhimmat
tekemään isot säästöt ?
--------------
jo nyt on maksanut runsaasti ylimääräistä,
ei koskaan tule säästöjä, jonot lisääntyvät ja ne on purettava yksityispuolella,
jokainen juttu on 20-30% kalliimpi.
Kela maksaa pidennettyjä sairauslomia, kun leikkaukset siirtyvät.
Missään ei tule säästöä.
-------------------------------------
"Vai löytääkö 13000 hoitajaa ulkomailta työpaikan ?"
>> LÖYTÄISI jos haluaisi, mutta ei halua.
ehkä makseta, irtisanoutunut ei ole lakossa. Vaikka TEHY maksaisi, joku voi sen riitauttaa oikeudessa.
Kela on instanssi ja kunnat tuskin välittävät tässä tilanteessa valtiolle aiheutuvista kuluista.
Kun sairaat (ja hoitajat) ajetaan kotiin, säästetään sairaalapäivissä ja mahdollisesti osastoja suljetaan yli kuukaudeksi. Tulee kiinteistökuluissa säästöjä. Tulevat eläkemenot pienenevät jne.
eli kuvittelet että kunta maksaa kaikki kulut,
taidat erehtyä pahemmin kerran.
" ehkä makseta, irtisanoutunut ei ole lakossa. Vaikka TEHY maksaisi, joku voi sen riitauttaa oikeudessa."
ei ollut tuomarin mielipide, taisi olla juomarin mielipide.
Ainakin oli mielipide joka ei yhtään asioista ymmärrä.,
ei yhtään siksi ei kannata edes yrittää selvittää.
jos sairaalasta voidaan sulkea kokonaisia osastoja sähköineen, kaukolämpöineen, sosiaaliturvamaksuineen, puhutaan isoista säästöistä. Tietysti sitä ei voi jatkua kauaa, mutta lakon kestoahan on vaikea ennustaa ?
Jos se alkaa 19.11, niin ei sitä työnantajan kannata lopettaa ennen pyhiä vaan vasta uudenvuoden jälkeen..
tulla kysymykseen työttömyyskorvausasiat. Tällöin niistä päättää työvoimatoimikunta. Kun niistä joku osapuoli valittaa vakuutusoikeuteen, niin rahoja ei kuulu vuoteen. Varsinaiset lakkoavustukset ovat pienempiä, mutta liiton säännöissä mainitaan, että on oltava lakossa. Tästäkin voi tulla riitaa, jopa oikeusistuimiin asti.
jos sairaalasta voidaan sulkea kokonaisia osastoja sähköineen, kaukolämpöineen,
-------------
vai sähköjen sammuttamisella säästöä ?
on alle 0,001 % luokkaa tässä jutussa,
taidat olla todella rikas kun sähkössäkin säästät ?
"Kun niistä joku osapuoli valittaa vakuutusoikeuteen, niin rahoja ei kuulu vuoteen."
on sulla mietteet, toivottavasti et koskaan joudu itse mihinkään hankalaan tilanteeseen,
et varmaan sitä selviä.
tilanteet etukäteen ja tiedän, että joukkoirtisanoutumisesta aiheutuu yllättäviä tilanteita. Työnantajalle siitä jää vuosiksi keinoja ..esimerkiksi viran uudelleen täyttäminen.
Parhaassa tapauksessa irtisanoutunut elää sillä TEHYN 300e/kk lakkoavustuksella ainakin karenssin eli 7 viikkoa.
Työnantajalle siitä jää vuosiksi keinoja ..esimerkiksi viran uudelleen täyttäminen.
----------------
tiedät, ei näytä olevan tietoa, vaan oman pään ajatuksia.
anna hevosen surra, sillä on suurempi pää,
hoida vain oman perheesi asiat hyvin,
niin minäkin teen.
yllättäviä keinoja, joita hoitajat eivät tiedä.
Tietysti voi käydä niin, että hoitajat voittavat ja hallitus kaatuu, mutta en usko.
palkoista, sotu ja eläkemaksuista. Talvella LVI, energia- ja siivouskuluistakin.Tiedätkö paljonko sairaalasi sähkökulut ovat kuukaudessa ?
nuo kulut ovat palkka ja laitekuluihin verrattuna 5 % luokkaa.
eikä voida säästää niistäkään kuin puolet,
eli 2,5 % voi säästää jos koko sairaala pimennetään, yksittäisiä huoneita ei voi laittaa kylmilleen.
Sairaalan sähkökulut on paljon alle 1 % palkkakuluista, en tarkemmin tiedä.
Tiedätkös sinä,
että yksi teollisuusyhtymä käyttää enemmän sähköä, kuin kaikki kotitaloudet ja sairaalat yhteensä.
Vai on yllättäviä keinoja, kaiket keinot maksaa kuntalainen,
jos haluavat niin siitä vaan.
Kuntalainen on jo maksanut runsaasti kunnan päättäjien toiminnasta
ja lisää maksattavat.
Ei se aina liene sellaista, mitä tv;ssä minuutissa näyttää.
Hoitajat voittavat, kuukaudessa tulee 2-3 kk hoitojonot, niiden purku maksaa 10 vuoden korotuksen veran, näin se vaan on.
Tässä vaiheessakin on jo jonot lisääntynyt kai kaikilla,
meiltäkin, vaikka päivän lehti toisin kertoi.
Eilenkin lähetettiin 8 peruutusta.
Hoitojonojen purkaminen, edes puoleen hoitotakuun suosituksista maksaa ylitöinä
ja yötyönä melkoisesti.
Miksi Hallituksen sekoitit, eikös tuo ole paras mahdollinen,
ei vasemmistoa tarvita, se on historiaa.
Seuraavaksi kun poistavat pienistä rahastotuloista verot, niin kiitos siitäkin.
älä ota liikaa murheita, ettei vatsa tai sydän ala vaivaamaan näin huonoina aikana.
niin jos sinulta jää surevia, heitä ajattelen.
Tänään hoitsujen edustaja ilmoitti radio Suomen haastattelussa, että kuntatyönantajan on pakko antaa periksi tai tulee ruumiita. Siksi irtisanoutumisia ei tarvita.
Mutta mitä jos työnantaja haluaa katsoa tehyn kortit? Ei kannata välttämättä pelata all-in tyhjällä kädellä.
Katsotaanpa rauhassa Perjantaihin. Ne kellä on kuukauden irtisanomisaika pitää irtisanoutua Perjantaina.
Ja ihan aikuisten oikeasti, irtisanoutumista et voi perua yksipuolisesti.
astu voimaan siis 19.marraskuuta?
19. lokakuuta pitää jokaisen ilmoittaa työnantajalleen, jotta lopputili ehditään laskea, työtodistus kirjoittaa ja jatkaja palkata tilalle.
Eihän se työnanatajakaan tietenkään ihan ilman keinoja ole, yksi niistä on juuri tuo työtodistuksen antaminen. Lain mukaan se on annettava oli työsuhteen loppumisen syy mikä tahansa, mutta missä ajassa se annetaan onkin sitten ihan eri juttu, varsinkin kun tilanne taitaa olla ns. force major.
Toisaalta säästöä ei todellakaan tule, kun palvelut joudutaan ostamaan yksityisiltä. Ja kuten useat lääkäriliitonkin edustajat ovat todenneet, lähes 13 000 Tehyläisen ero lamauttaa terveydenhuollon ja sitä ei kukaan pyöritä muutamaa päivää kauemmim.
Suomessa on tällä hetkellä työntekijän markkinat, joten yhdenkään eroavan Tehyläisen ei tarvitse lähteä merta edemmäs kalaan, vaan heidät otetaan avosylin takaisin ja sen jälkeenkin on vielä vaje hoitajista.
ei sitä tarvitse antaa, kuin pyydettäessä. Samalla työnantaja maksaa lomarahat, joten ensi kesän kesälomat (ja talvilomat) peruuntuvat ja leikkausjonot voidaan purkaa ?
Liiton toiminnanjohtajan mukaan potilasturvallisuuden takaaminen on mahdotonta, mikäli Tehyn joukkoirtisanoutuminen toteutuu.
Suomen lääkäriliitto on huolissaan Tehyn mahdollisten irtisanoutumisten vaikutuksista potilasturvallisuuteen.
http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/arkistot/kotimaa/2007/10/571664