Jos hoitsutylleröt sanoo itsensä irti, niin se on hoitajan oma tahto. Jos hoitsutyllerö tulee irtisanomisaikana toisiin ajatuksiin, niin se on hänen murheensa, ei työnantajan. Työnantajan ei tarvitse enää irtisanomisen jälkeen palkata häntä uudelleen, jos ei halua.
Työnantaja voi laittaa viran heti hakuun ja palkata tilalle kenet se haluaa. Työnantajan kannattaa antaa vakivirka sellaiselle, kuka todellakin tekee, eikä narise. Noille narisijoille sitten ne määräaikaiset jätteet.
Olishan se hienoa, kun entinen ylemmyydentunnetta potenut hoitsutyllerö oliskin sellaisen alla, ketä se on "nakittanu" jo vuosikausia. Se joutuis aina anelemaan uutta työmääräystä vanhan alkaessa umpeutumaan.
Työnantaja voi laittaa viran heti hakuun ja palkata tilalle kenet se haluaa. Työnantajan kannattaa antaa vakivirka sellaiselle, kuka todellakin tekee, eikä narise. Noille narisijoille sitten ne määräaikaiset jätteet.
Olishan se hienoa, kun entinen ylemmyydentunnetta potenut hoitsutyllerö oliskin sellaisen alla, ketä se on "nakittanu" jo vuosikausia. Se joutuis aina anelemaan uutta työmääräystä vanhan alkaessa umpeutumaan.
Vastaukset 17
Vanhimmat
pätevin on valittava, muuten virantäytöstä voidaan valittaa.
Se on vaan niin, että takana tulee aina joku toinen pätevämpi.
Jos virka laitetaan hakuun heti ja hakuajaksi ilmoitetaan esim. että 10.11 mennessä virka täytetään. Ehdoksi laitetaan, että virka pitää ottaa vastaan heti. Mites irtisanoutunut hoitaja voi hakea virkaa? Hänhän on vielä palvelusuhteessa 19.11 asti. Hänhän ei voi ottaa virkaa vastaan heti.
Työnantaja voi laittaa viran heti hakuun ja palkata tilalle kenet se haluaa.
----------------
tiedätkö kuinka paljon on ilmoituksiin, kokouksiin tuhlattu jo kunnan varoja, aivan turhaan.
Moni tarkka kunta ilmoittaa vasta siten kun joku tulee,
ottaa sen heti määräaikaiseksi ja sitten ilmoitta ja valitsee.
On vähän paha ottaa, kun 10 000 muutakin ottaisi,
sairaanhoitajan saa vain jos hän tulee musta syystä paikkakunnalle, ei millään muulla.
--------------
"hoitsutylleröt"
taidat olla joku viisikymppinen jätetty poikamies, kun useaan kertaan tuollaista nimitystä käytät,
jos samaan tyyliin jatkat vapaana pysytkin.
En ole kanssasi eri mieltä, mutta jos osaat, niin voisitko kertoa minulle mitä tämä tarkoittaa:
"Tehy ilmoittaa tänään valtakunnansovittelijalle myös julistavansa kuntasektorin koulutetun hoitohenkilöstön virkoja ja toimia koskevan hakukiellon ja kuntasektorin koulutetun hoitohenkilöstön tehtäviä koskevan saarron alkaen 22. lokakuuta." (http://www.tehy.fi/?x1536574=13585469)
Mitä merkitystä jonkun Tehyn ilmoittamalla "saarrolla" on käytännössä, mitä se tarkoittaa? Voiko niitä virkoja sittenkään laittaa heti avoimiksi ja hakuun...?
Ihan OT: Olen itse hoitoalan opiskelija, ja nyt näyttäisi siltä, että mikäli sopua ei synny, työharjoitteluni lykkääntyy koska sairaalat "eivät saa" (en tiedä kuka kieltää) ottaa opiskelijoita työtaistelun aikana.
Jos joku ottaa lopputilin itse, niin sen paikan voi heti laittaa hakuun.
Uskokaa vaan ihan vapaasti, mitä Tehy teille sanoo, mutta työnantajalla on oikeus hakea uutta työntekijää lopputilin ottaneen tilalle.
Uskon vahvasti, että Tehy tekee nyt jotain sellaista, mistä se ei jatkossa selviä. Se antaa sellaisia ohjeita jäsenilleen, että se on vielä raastuvassa kunhan työtaistelu loppuu. Nimenomaan raastuvassa jäsentensä harhaanjohtamisesta ja katteettomien lupausten antamisesta.
"Uskon vahvasti, että Tehy tekee nyt jotain sellaista, mistä se ei jatkossa selviä. Se antaa sellaisia ohjeita jäsenilleen, että se on vielä raastuvassa kunhan työtaistelu loppuu. Nimenomaan raastuvassa jäsentensä harhaanjohtamisesta ja katteettomien lupausten antamisesta."
Ihan totta. Pelkäsin tavata erästä tutua joka on alalla ja aina valittaa heikosta palkoista, mutta yllätys oli melkoinen kun hän piti irtisanoutuneita täysin hölmöinä. Ilmeisesti hän ei ole edes ainoa joka näin ajatteelee, jos vain 10% Tehyläisistä on irtisanomassa itseään.
Jos tosiaan siihen virkaan palkataan, joku uusi niin ei häntä voi irtisanoa ilman hyväksyttävää perustetta. Jos on jokin henkilö, joka irtisanoutuu, mutta häntä ei haluta takaisin niin on helppoa hieman muuttaa viran tehtäviä, jolloin hän ei olekkaan enään pätevin virkaan ;)
" Jos hoitsutylleröt sanoo itsensä irti, niin se on hoitajan oma tahto. "
ihanko totta? Kiitos tästä veretseisauttavasta oivalluksesta.
Mä oon aina luullut, että se on naapurin tahto.
Et sitten osannut kommentoida asiaa ollenkaan?
Eikö se ole juuri sinunkin kohdallasi "naapurin (Tehyn) tahto"? Nyt tarttee nauraa..... hahahahaha.
Juuri tuollaisia kanoja he tarvitsevat.
Nimenomaan työntekijät ehdottivat tehylle joukkoirtisanoutumista.
Sitäpaitsi ketään ei pakoteta irtisanoutumaan.Et kai niin pöllö ole, että sellaista luulet?opiskele suomen lainsaadäntöä vähän lisää, muru.
Eikö hävetä yhtään myöntää olevansa tyhmä ja vielä korostaa, että on julkityhmä?
Kyllä se joukkohurmos tekee näköjään tehtävänsä. Kyllä se hoitsupieni oli ihan Tehystä lähtöisin ajatus, että hoitajien pitää irtisanoutua. Irtisanominen otettiin käyttöön siinä vaiheessa, kun selvisi, että hoitajat voi laittaa duuniin, vaikka lakossa olisivatkin.
Ei tuollainen ajatus olisi pikkuhoitsun mieleen edes tullut. Sorry, mutta naurattaa edelleenkin jonkun tyhmyys.
...mikään lista ei kelpaa irtisanoutumiseen, vaan asia pitää hoitaa henkilökohtaisesti.ja laitinen-pesola uhkaa aseella vieressä, jos et niin tee, niinkö?
kysypä itseäsi fiksummilta, voiko liitto PAKOTTAA ketään irtisanoutumaan?Haluan kuulla vastauksen.
Ei Tehy tietenkään voi pakottaa ketään irtisanoutumaan. Se voi toiminnallaan vaikuttaa siihen, että hoitsut noudattavat sen tahtoa ja niin jättää kaiken vastuun irtisanoutuneelle hoitajalle. Ymmärrätkö, millainen pieni pelinappula sinä olet? Sinua on helppo manipuloida, koska olet hieman yksinkertainen ja et ole tottunut tekemään päätöksiä itsenäisesti. Et myöskään ole tottunut ajattelemaan omilla aivoillasi, joten mikäs sen parempi kohde.
Miltä tuntuu olla julkityhmä?
PS. Talkkarin mä tunnen, tunnen myöskin postinjakajan, tunnen myöskin naapurini, mutta liiton väkeä en tunne.
lisäisin vielä täydennyksenä. Lauseeseen "Jos hoitsutylleröt sanoo itsensä irti, niin se on tyllerön oma tahto"
Juuri ne tärkeimmillä paikoilla olevat hoitajat ovat irtisanoutuneet. Eli teho-osaston, päivystyksen, synnytysosaston jne.
Luulen myös, että ns "hyvien hoitajien" on helpompi ottaa irtisanoutumisen riski eli heitä suurin osa irtisanoutujista on.
Mutta kuten sen tuhat kertaa on todettu, hoitajan irtisanoutumisessa ei ole riskiä, työpaikkoja riittää pilvin pimein.
Työnantaja voi sanella, missä tehtävissä kukakin on ja päättää kuka viran saa.
Ei kannattaisi pitää itseään korvaamattomana. Aina on takana tulossa uusi ja yhteistyöhaluisempi ammattitaitoinen työntekijä edellisen otettua loparit.
työpaikkoja sitten on, missä maksettais hoitsulle parempaa palkkaa ?
Onpa se hyvä, että neuvot täälä työnantajapuolta, mitenkähän siellä muuten pärjättäisiin?!