Moi,
olen hoitovapaalla tyttäreni on nyt 2 vuotias.
Sain toisen lapsen syyskuussa 07 elikkä aivan äskettäin. Olisiko minun pitänyt ilmoittaa uuden lapseni syntymästä työnantajalleni hoitovapaallani kuukautta ennen toisen lapsen syntymää?
Työnantajani antoi minun ymmärtää että olisi pitänyt ilmoittaa ?
Mihin tämä perustuu ja mitä tästä nyt sitten seuraa ?
olen hoitovapaalla tyttäreni on nyt 2 vuotias.
Sain toisen lapsen syyskuussa 07 elikkä aivan äskettäin. Olisiko minun pitänyt ilmoittaa uuden lapseni syntymästä työnantajalleni hoitovapaallani kuukautta ennen toisen lapsen syntymää?
Työnantajani antoi minun ymmärtää että olisi pitänyt ilmoittaa ?
Mihin tämä perustuu ja mitä tästä nyt sitten seuraa ?
Vastaukset 4
Vanhimmat
mutta jos olet hoitovapaalla, niin silloin olet tavallaan "omalla ajallasi" kotona hoitamassa lasta. Äitiysloma on lakisääteinen juttu ja siitä kuuluu ilmoittaa työnantajalle ja äitiysloma-ajasta juoksee koko ajan tietyt etuudet, kuten esim. lomapäivät.
Tottakai sinun olisi pitänyt ilmoittaa, että olet raskaana ja aloittamassa uutta äitiyslomaa. Muistaakseni kaksi kuukautta ennen laskettua aikaa pitää viimeistään asiasta ilmoittaa työnantajalle. Nämä ilmoitusvelvollisuudet nyt vaan perustuu ihan työehtosopimuksiin ym. Eihän töistä voi olla pois muutenkaan ilman ilmoittamista ja jos poissaolon peruste muuttuu, niin silloin pitäisi itsekin tajuta ilmoittaa muuttuneet olosuhteet.
Seurauksista en tiedä, mutta eiköhän työnantajasi siitä ilmoitteile sinulle.
kuukausi laskettuun vauvan syntymäaikaan enää hoitovapaalla vaan äitiyspäivärahalla. Jätitkö senkin ilmoittamatta Kelaan ja olet vieläkin hoitovapaalla saaden yksistään kotihoidon tukea?
Työnantajalle tulee ilmoittaa äitiyslomasta sekä hoitovapaasta, jos olet vakituisessa työsuhteessa.
En ole varma onko molemmissa vapaissa sama aika, mutta ainakin äitiyslomalle jäämisestä tulee ilmoittaa viimeistään 2 kuukautta ennen kuin vapaa alkaa. Luulisin, että hoitovapaalle jäämisestä myös tuo kaksi kuukautta aikaisemmin.
Nämä siitä syystä ainakin, että saavat sijaisen hommattua tilallesi...
Ja näin olen ymmärtänyt, että kaikki muutokset vapaitten suhteen on työnantajalle ilmoitettava. Myös, jos jäät hoitovapaalta äitiyslomalle.
Äitiyslomalle jäämisestä on ilmoitettava työnantajalle 2 kk ennen äitiysloman alkua.
Jaa, että miksi. Työmarkkinajärjestöt ovat sopineet näin. Tämä juontaa juurensa siitä, että äitiyslomalla kertyy vuosilomaa, hoitovapaalta ei.
Hoitovapaata ei voi keskeyttää ilman erityistä perustetta, äitiysloma on sellainen. Nyt kun et ole ilmoittanut työnantajallesi äitiyslomasta, et ole oikeutettu vuosilomakertymään äitiysloma-ajalta. Eli sinä menetät rahaa.