Heti kun irtisanotte

Kyllähän virheen teette. Ainakin meillä aloitetaan heti etsimään irtisanottujen tilalle uutta työvoimaa... Voipi siis olla, jos sitten joku takaisin haluaa, ei olekaan enää avoinna paikkaa....
8334
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

..vaikka hoitajapulan takia kaikki jouduttaisiinkin ottamaan takaisin, niin otetaanko heidät takaisin samaan sairaalaan.. tai edes saman kaupungin sairaalaan? eli helsingissä nykyään oleva siraanhoitaja voi joutua käytännössä vaikkapa porvooseen (tai minnelie) töihin uudelleen palkkaamisen jälkeen!!! ...ja jos et ota työtä vastaan, niin työttömyyskorvaukset eivät ole itsetäänselvyys.

Eli tilanteen jälkeen myöskin työnantajapuoli voi heittäytä yllättävän hankalaksi!!!

Äänestä
  • olla vaihtoehtoja ainakaan täällä HUS:ssa. Tilanne on nyt jo niin huono, että virkoja ja toimia on täyttämättä paljon. Perehdytys erikoishoitoon on vielä asia erikseen. Kuten eräs anestesiahoitaja osuvasti sanoi, "anestesiahoitajan voi korvata ainoastaan anestesiahoitaja".

    Äänestä

  • Tässä on nyt työnantajalla mahdollisuus päästä eroon ns. ei toivotuista työsuhteista. Sellaisiakin on jopa useita... perusteet eivät ole riittäneet tähän asti irtisanomiseen, mutta toiveissa on ollut että tietyt henkilöt hakeutuisivat muualle... nyt tulee tilaisuus päästä heistä.
    Toivon, että hoitajat irtisanoutuisivat. Meidän talossa saattaisi väki hiukan vaihtua ja ilmapiiri parantua!!!

    Äänestä

uudistaa väkeä ja tuulettaa ilmapiiriä!!!!!

Äänestä
  • Tämän jälkeen onkin varmasti ihan supertuulettunut ja über-raikas ilmapiiri :D

    Äänestä

  • joo jee kirjoitti:

    Tämän jälkeen onkin varmasti ihan supertuulettunut ja über-raikas ilmapiiri :D

    = D .
    Odotas, kun Tehyläiset huomaa joutuvansa ojasta allikkoon.
    Kun ei ole mistä ottaa, niin mistäs sitä sitten ottaa?

    Ja muu väki paiskoo töitä muittenkin edestä ja yrittää suorittaa velvollisuutensa!

    Äänestä

  • jeepeli kirjoitti:

    = D .
    Odotas, kun Tehyläiset huomaa joutuvansa ojasta allikkoon.
    Kun ei ole mistä ottaa, niin mistäs sitä sitten ottaa?

    Ja muu väki paiskoo töitä muittenkin edestä ja yrittää suorittaa velvollisuutensa!

    Tuosta minä olen eri mieltä, etteikö olisi mistä antaa. Se on järjestelykysymys, ja on järjestynyt niin monille muillekin ammattiryhmille niin monta aiempaakin kertaa. Sitä paitsi tämä ei lienee yllätyksenä tullut, tähän olisi voinut piirun verran varautua varsinkin jos eduskuntapyrkyrit oli itse sitä meiltä että tuntuva korotus on paikallaan ja kyllä siihen rahaa riittää (vaikka eivät mitään "luvanneetkaan").

    Rakennetaan vaan lämmitettyjä pesäpallostadioneja ja järjestetään vielä hienommat Linnan juhlat!

    Se onkin sitten eri asia onko ihan noin tuntuville korotuksille tarvetta, siihen en kommentoi...

    Äänestä

pääsisikin, niin eipä ole odotettavissa kehuttavaa työilmapiiriä.
Tosin se ei kuulemani mukaan ole sitä nykyisinkään, mutta mahdollisen lakon jälkeen se on todella tulehtunut.

Näistä kirjoituksista näkee myös selvästi, että olette menneet liian pitkälle. Kansan tuki on hiipunut koko ajan ja lopulta saatte vain vihat niskaanne.
Ahneuksissanne ja kaikkivoipaisuudessanne ette siitä tietenkään välitä, mutta se tekee sen, että lakkonne vaan pitkittyy, kun kansan tuella tehdään kaikki mahdollinen hengissäselviytymisen puolesta ilman teitä.
Siitä sitten vaan painutte muille maille vierahille, nauttimaan suuresta palkasta, ylenmääräisestä arvonannosta ja kaikista kehumistanne eduista.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


täytyy aloittaa REKRYTOINNIT kirjoitti:

Kyllähän virheen teette. Ainakin meillä aloitetaan heti etsimään irtisanottujen tilalle uutta työvoimaa... Voipi siis olla, jos sitten joku takaisin haluaa, ei olekaan enää avoinna paikkaa....

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu