Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkkatuki ja

    Jatkaako palkkatuki jotenkin työssäoloehdon kerryttämisaikaa (24kk/8kk)?

    Palkkatuestahan, jos se on korkein mahdollinen, ei hyväksytä työssäoloehtoon kuin puolet työviikoista.
    Entä, jos se on pienempi kuin korkein mahdollinen?
    21828
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Jos saa korkeinta korotettua palkkatukea niin tuo työssäoloehdon kerryttämisaika jatkuu ajalla, jolta työtä ei lueta työssäoloehtoon.

    "Entä, jos se on pienempi kuin korkein mahdollinen?"
    Ilmeisesti koko työssäoloaika lasketaan työssäoloehtoon !?

    Työttömyysturvalaki löytyy tuolta: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290

    "5 luku
    3 §
    Palkansaajan työssäoloehto

    Palkansaajan työssäoloehto täyttyy, kun henkilö on 28 lähinnä edellisen kuukauden aikana (tarkastelujakso) ollut 43 kalenteriviikkoa 4 §:ssä tarkoitetussa työssä.

    Tämän lain mukaista ansiopäivärahaa tai peruspäivärahaa aikaisemmin saaneen palkansaajan työssäoloehto täyttyy, kun hän on 24 lähinnä edellisen kuukauden aikana (tarkastelujakso) ollut 34 kalenteriviikkoa 4 §:ssä tarkoitetussa työssä.

    Jos henkilö sairauden, laitoshoidon, kuntoutuksen, asevelvollisuuden, siviilipalveluksen, päätoimisten opintojen, lapsen syntymän, enintään 3-vuotiaan lapsen hoidon tai muun näihin verrattavan hyväksyttävän syyn johdosta on estynyt olemasta työmarkkinoilla, edellä 1 tai 2 momentissa mainittua tarkastelujaksoa pidennetään vastaavasti, kuitenkin enintään seitsemän vuotta. Henkilön ollessa työssä, jonka palkkauskustannuksiin on myönnetty yhdistelmätukea tai korkeinta korotettua palkkatukea, tarkastelujaksoa pidennetään ajalla, jolta työtä ei 4 §:n 4 momentin rajoituksen vuoksi lueta työssäoloehtoon. Tarkastelujaksoa pidennetään ajalta, jolta henkilö saa osasairauspäivärahaa. (8.6.2006/462)... "

    Äänestä

    • Siis, jos on vuoden korkeimmalla palkkatuella työssä ja kahden vuoden työssäoloehdon kerryttämisaika täyttyisi, se ei täytykään, vaan jatkuu puolella vuodella?
      Siis puoli vuotta lisäaikaa hankkia puuttuvat viikot??

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työssäoloehto kirjoitti:

    Jatkaako palkkatuki jotenkin työssäoloehdon kerryttämisaikaa (24kk/8kk)?

    Palkkatuestahan, jos se on korkein mahdollinen, ei hyväksytä työssäoloehtoon kuin puolet työviikoista.
    Entä, jos se on pienempi kuin korkein mahdollinen?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu